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「ワーキング」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年7月25日矢野経済研究所フィードバック数:0ビジネス

ユニフォーム市場に関する調査を実施(2016年)

2016年07月14日 ユニフォーム市場に関する調査を実施(2016年) 調査要綱 矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内のユニフォーム市場の調査を実施した。1. 調査期間:2016年4月~6月2. 調査対象:国内有力ユニフォームメーカー3. 調査方法:当社専門研究員による直接面談、及び文献調査その他データ収集を併用<ユニフォーム市場とは>本調査におけるユニフォーム市場とは、スクールユニフォーム(学校制服)、ワーキングユニフォーム(食品以外の製造工場、建築業向けユニフォーム等)、オフィスユニフ

2016年3月28日クラウドワークスフィードバック数:0キャリアとスキル

女性クラウドワーカー500名を対象に、オンラインでの働き方や、仕事と育児の両立に対する意識に関する調査

プレスリリース:【女性の働き方調査】クラウドワーキング経験者の利用動向を発表「7割」がクラウドワーキング開始後に生活の充実を感じたプレスリリース:【女性の働き方調査】クラウドワーキング経験者の利用動向を発表「7割」がクラウドワーキング開始後に生活の充実を感じた 弊社が運営する日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」がプレスリリースを発表いたしました。報道関係者各位プレスリリース2016年3月18日証券コード:3900株式会社クラウドワークス【女性の働き方調査】クラウドワーキング

20~40代「正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト」の就労観に関する意識調査

~20~40代「正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイ...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > ~20~40代「正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト」の 就労観に関す...~20~40代「正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト」の 就労観に関する意識調査を実施~85%の20代が「不安・不満を抱えながらも真面目に取り組む」「仕事で実現したいこと」について20代と30~40代の間でギャップ いまどきの25歳世代を

2015年6月11日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

自社のマネジメント層はテレワークの活用を推奨していると思う、と回答した日本人が61%

【プレスリリース、2015年6月10日】日本全国18都市、80拠点においてレンタルオフィス、シエアオフィスを運営し、新しい働き方と新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:西岡 真吾、以下 日本リージャス)の本社、リージャス(本社:ルクセンブルク)は「働き方」に関する調査を世界100ヵ国以上、4万4,000人以上の経営者や経営幹部、マネージャー層に実施しました。その結果、「自社のマネジメント層は、テレワークの活用を推奨していると思う」と回答した割合

2015年6月3日リージャスフィードバック数:0ビジネス

「クラウド技術の普及はテレワークの導入を加速する」と回答した日本人が71%

【プレスリリース、2015年6月3日】日本全国18都市、80拠点においてレンタルオフィス、シエアオフィスを運営し、新しい働き方と新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:西岡 真吾、以下 日本リージャス)の本社、リージャス(本社:ルクセンブルク)は「働き方」に関する調査を世界100ヵ国以上、4万4,000人以上の経営者や経営幹部、マネージャー層に実施しました。その結果、「クラウド技術の向上やクラウド関連のアプリケーションの普及は、テレワークの導入を

鬼上司との遭遇は成長のチャンス!? 働く女性が受けた「厳し過ぎる」指導

鬼上司との遭遇は成長のチャンス!? 働く女性が受けた「厳し過ぎる」指導タグ: 今回は、働く女性たちが出会った「厳し過ぎる鬼上司」についてアンケート。厳しかったけど今では感謝している上司、二度と会いたくない理不尽な上司など、さまざまな「鬼」が登場します。まずは、「仕事に厳しい上司と一緒に仕事をしたことがあるか」をチェックしてみました。すると、ほぼ半数の51.6%が「ある」という結果に。彼女たちが遭遇した、厳し過ぎる上司の実態とは……?【ス、スパルタ過ぎません?】「絶対に褒めてくれない上司でした。結

2015年5月28日リージャスフィードバック数:0ビジネス

自宅の仕事スペースに関する調査

【プレスリリース、2015年5月28日】日本全国18都市、80拠点においてレンタルオフィス、シエアオフィスを運営し、新しい働き方と新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:西岡 真吾、以下 日本リージャス)の本社、リージャス(本社:ルクセンブルク)は「働き方」に関する調査を世界100ヵ国以上、4万4,000人以上の経営者や経営幹部、マネージャー層に実施しました。その結果、自宅に仕事ができるスペースがあると回答した回答者の割合が、以下のようになりまし

2015年5月20日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

給与に対する通勤交通費の割合、日本は3.2%。5年前よりも増加

【プレスリリース、2015年5月20日】日本全国18都市、80拠点においてレンタルオフィス、シエアオフィスを運営し、新しい働き方と新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:西岡 真吾、以下 日本リージャス)の本社、リージャス(本社:ルクセンブルク)は「働き方」に関する調査を世界100ヵ国以上、4万4,000人以上の経営者や経営幹部、マネージャー層に実施しました。その結果、各国で給与に対する「通勤交通費」の割合が明らかとなり、主要国では5年前と比較し

高頻度注文板データによる2014年東証ティックサイズ変更の国内株式市場への影響分析

JPXワーキング・ペーパー 『高頻度注文板データによる2014年東証ティックサイズ変更の国内株式市場への影響分析』を公表しました ツイート株式会社日本取引所グループは、日本の金融資本市場全体の競争力強化に向けて、市場を巡る様々な環境変化や法制度等に関する調査・研究を進めております。JPXワーキング・ペーパーは、株式会社日本取引所グループ及びその子会社・関連会社の役職員及び外部研究者による当該調査・研究を取りまとめたものであり、学会、研究機関、市場関係者他、関連する方々から幅広くコメントを頂戴す

人工市場シミュレーションを用いた取引システムの高速化が価格形成に与える影響の分析

JPXワーキング・ペーパー 『人工市場シミュレーションを用いた取引システムの高速化が価格形成に与える影響の分析』を公表しました ツイート株式会社日本取引所グループは、日本の金融資本市場全体の競争力強化に向けて、市場を巡る様々な環境変化や法制度等に関する調査・研究を進めております。JPXワーキング・ペーパーは、株式会社日本取引所グループ及びその子会社・関連会社の役職員及び外部研究者による当該調査・研究を取りまとめたものであり、学会、研究機関、市場関係者他、関連する方々から幅広くコメントを頂戴する

保有資産を考慮したマーケットメイク戦略が市場間競争に与える影響:人工市場アプローチによる分析

JPXワーキング・ペーパー 『保有資産を考慮したマーケットメイク戦略が市場間競争に与える影響:人工市場アプローチによる分析』を公表しました ツイート株式会社日本取引所グループは、日本の金融資本市場全体の競争力強化に向けて、市場を巡る様々な環境変化や法制度等に関する調査・研究を進めております。JPXワーキング・ペーパーは、株式会社日本取引所グループ及びその子会社・関連会社の役職員及び外部研究者による当該調査・研究を取りまとめたものであり、学会、研究機関、市場関係者他、関連する方々から幅広くコメン

2015年3月29日ソニー生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性の活躍についての調査です。

女性の活躍に関する調査 2015

ニュースリリース(平成26年度)女性の活躍に関する調査 20152015年3月26日このたび、ソニー生命保険株式会社(代表取締役社長 井原 勝美)は、2015年2月24日~2月26日の3日間、全国の20~69歳の女性に対し、2013年11月に発表した調査(※)に引き続き、2回目となる「女性の活躍に関する調査」をインターネットリサーチで実施し、1,000名の有効サンプルの集計結果を公開しました。(調査協力会社:ネットエイジア株式会社)※ソニー生命保険株式会社「女性の活躍に関する調査」、2013年1

2015年3月29日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

増加するテレワーカー

【プレスリリース、2015年3月26日】新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:西岡 真吾、以下 日本リージャス)の本社、リージャス(本社:ルクセンブルク)は「働き方」に関する調査を、世界100ヵ国、2万2,000人以上の経営者や経営幹部に実施しました。その結果、オフィス以外の場所を適時活用して仕事をする「テレワーカー」が、世界中で5年前より増加していることが明らかになりました。主要国の多くで60%以上が「テレワーカーが周りに増加した」と回答して

2015年3月28日リクルート★★★フィードバック数:0キャリアとスキル

首都圏でのまとまった調査です。

ワーキングパーソン調査2014

ワーキングパーソン調査2014

2015年3月23日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

複数の仕事を兼務するビジネスマンが増加

【プレスリリース、2015年3月20日】新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:西岡 真吾、以下 日本リージャス)の本社、リージャス(本社:ルクセンブルク)は「働き方」に関する調査を、世界100ヵ国、2万2,000人以上の経営者や経営幹部に実施しました。その結果、ビジネスマンが時と場合によって就労形態を使い分けて、複数の企業や仕事から収入を得る働き方「複業」をするひとが、5年前より増加していることが分かりました。■「5年前と比べて複業するひとが周

2015年3月9日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

職場でストレスを感じる日本人

【プレスリリース、2015年3月9日】新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:西岡 真吾、以下 日本リージャス)の本社、リージャス(本社:ルクセンブルク)は「働き方」に関する調査を、世界100ヵ国、2万2,000人以上の経営者や経営幹部に実施しました。その結果、多くの国の回答者が5年前よりも職場でストレスを感じていることが明らかになり、日本においては約6割の回答者が5年前よりストレスを感じていることが分かりました。■「5年前と比べて職場でストレス

2015年1月16日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

業務時間外に働く頻度が増加

【プレスリリース、2015年1月16日】多様化する働き方を支援する先進的なワークプレイス・ソリューションプロバイダーの世界最大手企業、リージャス(本社:ルクセンブルク)は、「働き方」に関する調査を実施し、世界100カ国、2万2,000人以上の経営者や経営幹部から回答を得ました。ノートパソコンやスマートフォンなどのモバイル機器やインターネット環境などのテクノロジーの進化に伴い、どこにいても社内外の人といつもで連絡を取り合うことができるようになりました。その結果、人々の働き方や働く場所はますますフレ

2014年12月1日リージャスフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

「電車の中」は会社情報の漏えいリスクが高い

【プレスリリース、2014年11月28日】多様化する働き方を支援する先進的なワークプレイス・ソリューションプロバイダーの世界最大手企業、リージャス(本社:ルクセンブルク)は、「情報漏えい」に関する調査を実施し、世界100カ国、2万2,000人以上の経営者や経営幹部から回答を得ました。ビジネス文書やビジネスの会話が近くにいるひと(隣席や後部座席など)に漏れてしまう場所はどこだと思いますか?(上位3つを選択)選択肢日本グローバル平均 飛行機の中 27% 46% 電車の中 80% 42% カフェ・喫茶

2014年11月18日文部科学省フィードバック数:0キャリアとスキル

大学のグローバル化に関するワーキング・グループ(第9回) 配付資料

現在位置トップ > 政策・審議会 > 審議会情報 > 中央教育審議会 > 大学分科会 > 大学のグローバル化に関するワーキング・グループ > 大学のグローバル化に関するワーキング・グループ(第9回) 配付資料 大学のグローバル化に関するワーキング・グループ(第9回) 配付資料 1.日時平成26年10月20日(月曜日)10時00分~12時00分2.場所文部科学省3F1特別会議室3.議題国際的・戦略的視点に立った質保証・及び情報収集・発信機能の強化についてその他 4.配付資料お問合せ先PDF形式の

2014年10月28日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

働き方に関するグローバル調査

【プレスリリース、2014年10月28日】多様化する働き方を支援する先進的なワークプレイス・ソリューションプロバイダーの世界最大手企業、リージャス(本社:ルクセンブルク)は、「通勤時間」に関する調査を実施し、世界100ヶ国の2万2,000人以上の経営者や経営幹部から回答を得ました。その結果、グローバルの片道通勤時間の平均が32分30秒に対して、日本は39分6秒であることが明らかになりました。日本人は、往復で1時間30分近くの時間を通勤に費やしています。日本人の片道通勤時間を2年前の調査と比較する

2014年9月29日リージャスフィードバック数:0ビジネス

働き方に関するグローバル調査

【プレスリリース、2014年9月29日】多様化する働き方を支援する先進的なワークプレイス・ソリューションプロバイダーの世界最大手企業、リージャス(本社:ルクセンブルク)は、コワーキングスペースに関する調査を実施し、世界100ヶ国の2万2,000人以上の経営者や経営幹部から回答を得ました。その結果、多くの企業がコワーキングスペース設置の有効性を理解していることが明らかになりました。日本の回答に関する主な調査結果は次の通りです。回答者の91%が「コワーキングスペースの設置は、費用対効果が高い」と回答

2014年8月7日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

働き方に関するグローバル調査

【プレスリリース、2014年8月6日】多様化する働き方を支援する先進的なワークプレイス・ソリューションプロバイダーの世界最大手企業、リージャス(本社:ルクセンブルク)は、フレキシブル・ワーキングに関する調査を実施し、世界98ヶ国の1万9,000人以上の経営者や経営幹部から回答を得ました。その結果、多数の企業がフレキシブル・ワーキングの利点を理解していることが明らかになりました。米国の大統領経済諮問委員会の発表したレポート*1では「米国の全企業がフレキシブル・ワーキングを導入した場合、年間約15億

2014年7月10日矢野経済研究所フィードバック数:0ビジネス

ユニフォーム市場に関する調査結果2014

2014年07月10日 ユニフォーム市場に関する調査結果2014 調査要綱 矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内のユニフォーム市場の調査を実施した。1.調査期間:2014年5月~6月2.調査対象:有力ユニフォーム企業3.調査方法:当社専門研究員による直接面談、電話アンケート、及び文献調査併用<ユニフォーム市場とは>本調査におけるユニフォーム市場とは、スクールユニフォーム(学校制服)、ワーキングユニフォーム(食品以外の製造工場向けユニフォーム)、オフィスユニフォーム(事務服)、サービスユニフォ

2014年6月5日リージャスフィードバック数:0ビジネス

海外よりも国内で事業拡大を目指す企業が増加

【プレスリリース、2014年6月5日】多様化する働き方を支援する先進的なワークプレイス・ソリューションプロバイダーの世界最大手企業、リージャス(本社:ルクセンブルク)は、企業の事業拡大に関する世界規模の調査を実施し、世界95ヶ国、約20,000人の経営者や経営幹部から回答を得ました。本調査では、42%にのぼる回答者が『国内』で事業拡大を検討している一方で、『海外』での事業拡大を考えているのは17%の回答者となっており、近年、多くの企業が海外よりも国内に目を向けていることが明らかになりました。発展

2014年5月21日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

企業内起業家に関する調査

【プレスリリース、​2014年5月21日】多様化する働き方を支援する先進的なワークプレイス・ソリューションプロバイダーの世界最大手企業、リージャス(本社:ルクセンブルク)は、昨今、GoogleやDellなどの企業が推進する企業内起業家に関する調査を実施し、世界98ヶ国の1万9,000人以上の経営者や経営幹部から回答を得ました。本調査では、企業内起業家を育成するに当たり重要視される点について、日本の回答者の約半数が「イノベーションを生み出すスキルの習得」(47%)、「違う職種の人との交流」(47%

2014年3月19日クラウドワークスフィードバック数:0キャリアとスキル

クラウドワークス 女性ユーザーを対象とした利用動向

プレスリリース:クラウドソーシングではたらくママが急増中、利用者の9割が働く機会の増加を実感 ~クラウドワークス、女性ユーザーを対象とした利用動向の調査結果を発表~プレスリリース:クラウドソーシングではたらくママが急増中、利用者の9割が働く機会の増加を実感 ~クラウドワークス、女性ユーザーを対象とした利用動向の調査結果を発表~ 弊社が運営する日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」がプレスリリースを発表いたしました。報道関係者各位プレスリリース2014年3月19日株式会社クラウ

2014年3月6日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

女性の産休と仕事に関するグローバル調査

【プレスリリース、2014年3月6日】多様化する働き方を支援する先進的なワークプレイス・ソリューションプロバイダーの世界最大手企業、リージャス(本社:ルクセンブルク)は、女性の産休と仕事に関するグローバル調査を実施し、世界98ヶ国の19,000人以上の経営者や経営幹部から回答を得ました。本調査では、日本の回答者の87%が、「産休後に社会復帰を希望する女性を雇用社員がいるする企業が増加している昨今多くなっている」と感じていることが浮き彫りになりました。さらに、日本の回答者の77%が、「子供を持つ働

2014年2月2日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

「フレキシブル・ワーキング」に関するグローバル調査

【プレスリリース、1月31日】多様化する働き方を支援する先進的なワークプレイス・ソリューションプロバイダーの世界最大手企業、リージャス(本社:ルクセンブルク)は、働く場所や働く時間帯を選択できる仕事の仕方「フレキシブル・ワーキング」に関するグローバル調査を実施し、世界50ヶ国、20,000人以上から回答を得ました。本調査からは、日本のビジネスマンの66%が、フレキシブル・ワーキングを企業が導入すると、従業員の離職率を低下させると回答したことが明らかになりました。さらに、日本のビジネスマンの78%

2014年1月22日養命酒製造★フィードバック数:0ライフスタイル

養命酒の調査です。

ワーキングママの「冬の寒さ疲れ」に関する調査

ワーキングママの「冬の寒さ疲れ」に関する調査

2013年11月14日ソニー生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

ネットエイジア協力の調査です。

女性の活躍に関する調査

ニュースリリース(平成25年度)女性の活躍に関する調査2013年11月14日 このたび、ソニー生命保険株式会社(代表取締役社長 井原 勝美)は、2013年10月25日~10月28日の4日間、20歳~69歳の女性に対し、「女性の活躍に関する調査」をインターネットリサーチで実施し、1,000名の有効サンプルの集計結果を公開しました。(調査協力会社:ネットエイジア株式会社) 調査結果 概要アンケート調査結果女性は“イキイキ”と活躍できている? “女性の職場での活躍を実感”は4割 アベノミクス成長戦略の

第136回 ママの“お仕事”事情調査 2003.09.04~2003.09.10

ママの仕事のことならハッピー・ノート.com! ●分析「子育て」と「仕事」の両立…これは働くママ、また働きたいと思っているママにとっては重要問題。お仕事をされている55192ママにも、ワーキングママならではの悩みや不安、そしてまた楽しさもあるのであるのではないでしょうか。そこで今回のリサーチテーマはズバリ「ママの“お仕事”事情調査」。みなさんの経験や意識を通して、いまの“ママのお仕事”を分析してみました。現在、仕事をされている方や探している方、また将来は働きたいとお考えのママに、きっと役立つ情

2012年9月4日矢野経済研究所フィードバック数:1ライフスタイル

ユニフォーム市場に関する調査結果2012

2012年09月04日 ユニフォーム市場に関する調査結果2012 調査要綱矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内ユニフォーム市場の調査を実施した。1. 調査期間:2012年6月~7月2. 調査対象:有力ユニフォーム企業3. 調査方法:当社専門研究員による直接面談、電話アンケート、及び文献調査併用<ユニフォーム市場とは>本調査におけるユニフォーム市場とは、スクールユニフォーム(学校制服)、ワーキングユニフォーム(食品以外の製造工場向けユニフォーム)、オフィスユニフォーム(事務服)、サービスユニフ

2011年3月24日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

リクルート ワークス研究所による調査結果です。

ワーキングパーソン調査2010

豊田義博の新刊をPHP研究所から上梓しました。 『なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか? 』

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