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「ワーキングマザー」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年1月13日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

女性の再就職・復職に関する意識調査

女性の再就職・復職に関する意識調査を実施‐仕事ブランクのある女性の不安要因や復職後の意欲の変化を調査‐ [2016年12月22日 東京]世界最大※1の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:川崎 健一郎、以下「アデコ」)は、再就職・復職を経験したことがある女性を対象にアンケートを実施し、再就職・復職にあたっての不安や復職後の昇進・昇格意欲について調査レポートをまとめました。(*1)Staffing

家事代行ユーザーの利用動向調査

家事代行ユーザーの利用動向調査~使っても良いと思える月額平均予算は22,573円家事代行に使っても良いと思える月額平均予算は22,573円レビューを指標に、自分と相性の良いハウスキーパーを見つけるまで複数人をお試し比較家事代行マッチングプラットフォームの「タスカジ」(https://taskaji.jp/)を運営するブランニュウスタイル株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:和田幸子)は、サービスインから2周年を迎えるにあたり、調査に協力してくれたタスカジユーザー55名に対し、「家事代行の利用動

2016年6月6日マンダムフィードバック数:0社会/政治

ワーキングマザーとノンママに関する意識調査

ワーキングマザーとノンママに関する意識調査

2016年5月28日マクロミルフィードバック数:0ライフスタイル

産休・育休から復職した女性(ワーキングマザー)の働き方・意識を調査!

世の中の「Honto(本当)」を集めた「Note(記録)」ホーム産休・育休から復職した女性(ワーキングマザー)の働き方・意識を調査! 2016年5月25日|Author : ジャスミン産休・育休から復職した女性(ワーキングマザー)の働き方・意識を調査!Tag : 産後,育休,産休,復職,復帰,ワーキングマザー,ワーママ,女性活用この4月に育休・産休から復帰した女性も多いのではないでしょうか。子どもを持ちながら働くのは大変なことも多いもの。「女性が輝く社会」が標榜されている中、果たしてワーキングマ

2016年1月26日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「ワーママ(ワーキングマザー)の就業意識」調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 出産後に仕事への意欲が低下した女性は2割に留まる。意欲を下げないポイントは、責任ある仕事を任せること。―『エン転職 WOMAN』ワーママの就業意識調査― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)は、日本最大級の女性向け総合求人・転職支援サービス『エン転職 WOMAN』()のサイト利用者で、子育て中の女性を対象に「ワーママ(ワーキングマザー)の就業意識」調査を行ない

2015年6月30日日本病児保育協会★フィードバック数:0大型消費/投資

子どもの病気についての調査です。

共働き家庭の子育て事情、『子どもの病気』はワーキングマザーまかせ!

ホーム >共働き家庭の子育て事情、『子どもの病気』はワーキングマザーまかせ!共働き家庭の子育て事情、『子どもの病気』はワーキングマザーまかせ!~急な子どもの病気について、共働きの父親・母親を対象としたアンケート調査を実施~病児保育では、お子さんが入院するほどではない突発的な体調不良時に、保護者に代わって適切なケアと保育を行います。当協会では2015年5月下旬から6月上旬にかけて、病児保育を利用する機会の多い、小学校就学前の子どもを持つ共働きの父親・母親を対象に、アンケート調査を実施しました。今、

2015年2月11日ジャストシステムフィードバック数:0キャリアとスキル要登録

“就活ママ”と“ワーキングママ”の就労に関する調査

“就活ママ”と“ワーキングママ”の就労に関する調査 “就活ママ”と“ワーキングママ”の就労に関する調査“就活ママ”と“ワーキングママ”の就労に関する調査専業主婦の約半数が、「1年後には仕事に就きたい」調査結果サマリー専業主婦の約半数が、「1年後には仕事に就きたい」現在、専業主婦をしている母親のうち、47.2%の人が何らかのかたちで「1年後には就労したい」と考えていることがわかりました。就労形態については、「会社・組織に所属し、時間や曜日限定で就労したい」(32.7%)が最も多く、続いて「会社・組

2014年6月1日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

エン・ジャパン社員対象の調査です。

ワーキングマザーに関する意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 92%のワーキングマザーが出産前より仕事への意欲が上昇。要因は「仕事観・キャリア観の変化」。~エン・ジャパン「ワーキングマザーに関する意識調査」 ~人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)は、ウーマノミクスをはじめとする「女性の活躍支援・推進」同様、「女性が世界で一番活躍する会社」を目指して、日々活動しております。近年は、社内で育児休業明け社員の人数が大幅に増加し

働くお母さんにフォーカスしています。

ワーキングマザーは増え続ける[くらしHOWマガジンvol.8]

女性・地域・生活・消費などに関する調査データを、ジャンル別に閲覧できます。 2014.01発行 / ワーキングマザーは増え続ける[くらしHOWマガジンvol.8] 急激な高齢化による日本の潜在成長率の低下に歯止めをかけるには、女性の就業促進がカギだと欧米に言われ、初めて経済成長戦略に「女性の活躍推進」が掲げられた。「社会のあらゆる分野で2020 年までに指導的地位に女性が占める割合を30%以上とする」。安倍総理の成長戦略スピーチで、目標も示された。働き方の選択肢、保育の選択肢が広がり、家事育児

ワーキングマザー調査です。

【小学生までの子どもを持つ働く母親】ワーキングマザーの生活についてのアンケート(2013年/全国)

女性・地域・生活・消費などに関する調査データを、ジャンル別に閲覧できます。 【小学生までの子どもを持つ働く母親】ワーキングマザーの生活についてのアンケート(2013年/全国) <設問一覧> ・平均出社時間...(SA)・子どもの学齢別・平均退社時間...(SA)・子どもの学齢別・帰宅時間(子供のお迎えがある方は、子供と一緒に帰宅する時間)...(SA)・子供の夕食の開始時間...(SA)・あなたの夕食の開始時間...(SA)・あなたの就寝時間...(SA)・あなたの起床時間...(SA)・平日(

【小学生までの子どもを持つ働く母親】ワーキングマザー、食品の買い物事情(2013年/全国)

女性・地域・生活・消費などに関する調査データを、ジャンル別に閲覧できます。 【小学生までの子どもを持つ働く母親】ワーキングマザー、食品の買い物事情(2013年/全国) <設問一覧>・日常の食品の買い物の仕方は、次のどれに近いですか?...(SA)・仕事帰りに、食材や惣菜を買うことはありますか?...(SA)・仕事帰りに食材や惣菜を買うのは、主にどこの店ですか?...(SA)・家庭で食べるものの購入に、コンビニを、週にどのくらい利用しますか?...(SA)・<コンビニエンスストアで、家庭で食べるも

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