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「ワークライフバランス」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年4月10日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

志望業界別にみる プレ期の学生の活動と志向

志望業界別にみるプレ期の学生の活動と志向2017年3月株式会社ディスコ キャリタスリサーチ調査概要<調査概要>志望業界によって、プレ期(採用広報解禁の3⽉より前)の学生の活動状況や志向にどのような違いがあるのかを、2018年卒業予定者の第一志望業界別に分析し、比較しました。調査対象 : 2018年3⽉に卒業予定の大学3年生(理系は大学院修⼠課程1年生含む)第1回調査第2回調査第3回調査調査時期2016年11⽉15⽇〜24⽇2017年1⽉1⽇〜6⽇2017年2⽉1⽇〜6⽇回答者数1,333人1,2

2017年2月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ワークライフバランス」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー ワークライフバランスの満足度がもっとも高い雇用形態は?第1位は8年連続で「派遣社員」。最下位は「正社員」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )上で、サイト利用者を対象に「ワークライフバランス」につい

2016年12月15日SAGOJOフィードバック数:0キャリアとスキル

“旅と労働環境”調査

[株式会社SAGOJO] ,海外 調査 ワークライフバランス 長期休暇

2016年7月21日ChatWork★フィードバック数:0キャリアとスキル

ワークライフバランスに関する調査

ビジネスコミュニケーションツール「チャットワーク」()を提供するChatWork株式会社(本社:大阪府吹田市、代表取締役社長:山本敏行、以下「ChatWork」)は、ワークライフバランスに関する調査の結果をお知らせいたします。本調査は、20代ー50代の男女720名を対象に、就業者がワークライフバランス*についてどのように感じているのかを調査したものです。その結果、理想とするワークライフスタイルを実現するにはITを活用し、業務効率をあげることが必要であることが推測できる結果となりました。また、IT

2016年2月10日ウェルクスフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事とプライベート…どっちを優先させる?保育士100人意識調査

仕事とプライベート…どっちを優先させる?保育士100人意識調査仕事とプライベート、あなたは日頃どちらを優先していますか?昨今”ワークライフバランス”の必要性が注目されているように、仕事と生活の調和は個人にとっても社会にとっても大きな課題です。今回は保育士さんを中心に現在抱えている不満や希望など、ワークライフバランスに関するホンネを伺ってみました。◆ワークライフバランスとは…◆「仕事と生活の調和」とも説明されるワークライフバランスとは、「仕事」と育児や介護、趣味や学習、休養、地域活動といった「仕事

2016年1月22日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用形態別ワークライフバランス意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 雇用形態別ワークライフバランス意識調査7連覇中で不動の第1位は「派遣社員」、最下位は「正社員」ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )上で、サイト利用者を対象に「ワークライフバランス」についてアンケート

2016年1月20日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリタス就活2017 学生モニター調査結果(2016年1月発行)

HOME プレスリリース 17卒学生はワークライフバランス重視?企業選びのポイント「給料・福利厚生・休日」が伸びる〜キャリタス就活2017 学生モニター調査結果(2016年1月発行)〜 プレスリリース17卒学生はワークライフバランス重視?企業選びのポイント「給料・福利厚生・休日」が伸びる〜キャリタス就活2017 学生モニター調査結果(2016年1月発行)〜2016年01月18日株式会社DISCO(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、2017年3月卒業予定の全国の大学3年生(理系は大

2015年11月5日内閣官房★★フィードバック数:0キャリアとスキル

「ゆう活」に関する次官級連絡会議

「ゆう活」に関する次官級連絡会議 平成27年10月30日(金)次官連絡会議後官邸4階大会議室開会議題(1)国家公務員の「ゆう活」・ワークライフバランス推進強化月間の取組結果について(2)民間・地方公共団体の「ゆう活」の取組結果について(3)フレックスタイム制の拡充について閉会 (配付資料)

仕事の満足度が高いのはどの職種? 営業・事務・販売職女性183人に聞いてみた

仕事の満足度が高いのはどの職種? 営業・事務・販売職女性183人に聞いてみたタグ: 1日の多くの時間を占める仕事。せっかくなら、自分が満足できる働き方をしたいものです。世の中にはさまざまな仕事がありますが、職種ごとにどのような満足度の違いがあるのでしょうか?そこで今回は、女性が多く就いている「営業・企画」、「事務」、「販売サービス」の3職種で、現状の満足度をリサーチ。「今の仕事の“好き度”」と、「給与」、「やりがい」、「社会貢献性」、「ワークライフバランス」、「仕事を含めた人生」への満足度という

2015年10月7日インヴァランスフィードバック数:0キャリアとスキル

女性のワークライフバランスに関する意識調査

[株式会社インヴァランス] ,恋愛 働く女性 年収 パートナー 営業職 ワークライフバランス 残業 インヴァランス 小暮学 安定と刺激

2015年9月30日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

働きやすい職場

女性が働きにくさを感じる職場とは?20代はワークライフバランスが取れないこと、30代以上は職場の雰囲気が悪いこと。女性の意識調査~「働きやすい職場」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』 ()上で、サイト利用者の女性1,037名を対象に「働きやすい職場」をテーマにアンケートを行ないました。以下、概要をご報告いたします。 ■調査結果概要 女性の採用を強

仕事内容より○○が大事! 「学生時代の就活」と「今」で女性の会社選びはどう変わる?

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト 仕事内容より○○が大事! 「学生時代の就活」と「今」で女性の会社選びはどう変わる?タグ: 学生のころの就活では、今まで自分が勉強してきたことや、部活・アルバイトなどの経験を振り返り、将来社会人として働いてる姿を思い浮かべて……と、想像を膨らませながら会社を探したもの。しかし実際に社会に出た今、もしも転職をするとしたら、学生時代と会社の選び方はどのように変わるのでしょうか。働く女性270人に「学生のころの就職活動時と現在で、会社を選ぶときに重視すること

2015年6月23日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ワークライフバランス」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 94%の女性が転職活動でもワークライフバランスを考慮すると回答。女性の意識調査 ~「ワークライフバランス」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』()上で、サイトを利用する女性790名を対象に「ワークライフバランス」をテーマにアンケートを行ないました。以下、概要をご報告い

2015年1月30日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

雇用形態別の比較です。

雇用形態別ワークライフバランス意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 雇用形態別ワークライフバランス意識調査「バランスが良い」という回答率の第1位は「派遣社員」、最下位は「正社員」ー「エン派遣のお仕事情報」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト「エン派遣のお仕事情報」()上でサイト利用者2,629名を対象に「ワークライフバランス」についてアンケート調査を行ないました。

企業幹部の72%が1970・80年代生まれ

WHAT'S NEW市場調査会社の株式会社カンター・ジャパン(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:大竹秀彦)は、世界各国で消費者の価値観や生活態度・意識などを調査しています。この中には、企業幹部を対象にしたものも含まれます。中国にあるグループ会社のシーティーアール(CTR)社が、都市部の企業幹部を対象に2013年に実施した調査によると、対象者のうち1970年代・80年代生まれの人の割合が72%を占めました。また、2004年に行った調査と比較すると、以前よりもワークライフバランスを考慮する企業幹部

2014年7月2日ウィルゲートフィードバック数:0キャリアとスキル

新しい働き方「クラウドソーシング」を活用する方のワークライフバランスに関する意識とブラック企業の定義についてのアンケート

新しい働き方「クラウドソー... 新しい働き方「クラウドソーシング」を活用する方のワークライフバランスに関する意識とブラック企業の定義についてのアンケート最近、サマータイムの導入や、女性のための勤務制度など様々な制度を取り入れる企業が増えてきているなと感じています。それに伴い、「過労死防止法案」、「残業代ゼロ制度」、別名「ホワイトカラー・エグゼプション」など、働く事に関する法律が話題となっています。日本は先進国の中でも労働時間が多いのは有名な話ですが、この残業代0円法案は”ブラック企業を推奨する

2014年6月15日経済産業研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

「ダイバーシティとワークライフバランスの効果研究」研究会 成果発表

平成25年度ダイバーシティ経営企業100選表彰式・なでしこ銘柄 発表会 シンポジウム 経済産業研究所(RIETI)「ダイバーシティとワークライフバランスの効果研究」研究会 成果発表開催案内経済産業省では、女性、外国人、高齢者、障がい者などを含め、多様な人材を活用して、イノベーションを生み出している企業を「ダイバーシティ経営企業100選」として、表彰し、各社の成功の秘訣を1社ずつご紹介するシンポジウムを行います。併せて、経済産業省が東京証券取引所と共同で「女性活躍推進」に優れた上場企業を「中長期の

2014年5月23日セレス★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性対象の調査です。

働く女性に聞いた!ワークライフバランス調査

お小遣いサイトモッピー!ポイントを現金,WebMoney,Edy,iTunesコードなどに交換!働く女性に聞いた!ワークライフバランス調査 ◆ワークライフバランス認知度低いことが判明…「知らない」(68.2%)◆ワークライフバランス実現の為大切だと思うこと1位「有給休暇を取得しやすくする」◆結婚後仕事する際の希望雇用形態1位「パート・アルバイト」、寿退社希望は少数派。調査概要・調査手法: スマートフォンリサーチ・調査地域: 全国・調査対象: 20-59歳の女性、有職者・調査期間: 2014年5月

2014年1月31日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ワークライフバランス」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー ワークライフバランスを実現しやすい雇用形態、第1位は派遣社員。正社員は「仕事の割合を減らせばワークライフバランスが良くなる」と回答した人が69%。ー 「[en]派遣のお仕事情報」ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト「[en]派遣のお仕事情報」()上でサイト利用者3393名を対象に「ワークライフバラン

2013年8月1日経済産業研究所フィードバック数:3キャリアとスキル

ワークライフバランスに対する賃金プレミアムの検証

Research Digest (DPワンポイント解説) ワークライフバランスに対する賃金プレミアムの検証 黒田 祥子 (早稲田大学教育学部准教授)/山本 勲 (慶應義塾大学商学部准教授) 社会のグローバル化や少子高齢化が進む中、多様な働き手を確保するためには、個々の企業がワークライフバランスを実現する制度を導入することが必要だ。しかし、先行研究の結果からは、ワークライフバランス制度の導入を投資と考えた場合、企業特性によっては、必ずしもそれに見合うだけの生産性向上につながらない企業があ

2013年7月19日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

「震災後の仕事観の変化」調査(平均年収1000万円強のビジネスパーソン)

転職サイト ビズリーチ > 「震災後の仕事観の変化」調査(平均年収1000万円強のビジネスパーソン) 「震災後の仕事観の変化」調査(平均年収1000万円強のビジネスパーソン) 転職希望者の52%が「もっと直接的に人の役に立つ仕事がしたい」「震災後の仕事観の変化」調査(平均年収1000万円強のビジネスパーソン)73%が「震災後、仕事に対する取り組みや考え方に変化があった」65%が「家族との時間などプライベート時間を大切にしたい」57%が「人生は一度きりだから自分のやりたいことをしたい」 年収10

2013年3月27日アクセンチュアフィードバック数:6キャリアとスキル

多くのビジネスパーソンが「仕事とプライベートの両立は可能」と考えていることが明らかに

Skip to main content Skip to Footer多くのビジネスパーソンが「仕事とプライベートの両立は可能」と考えていることが明らかに――アクセンチュア調査キャリアにおける成功の定義で、「ワークライフバランスの実現」が「報酬が高いこと」を上回る【米国ニューヨーク発】アクセンチュア(ニューヨーク証券取引所:ACN)が新たに実施した調査によると、世界各国の女性の 3分の2以上、およびほぼ同じ割合の男性が、「仕事とプライベートを両立することは可能である」と考えていることが分かりまし

2013年3月4日経済産業研究所フィードバック数:7キャリアとスキル

ワークライフバランスに対する賃金プレミアムの検証

ワークライフバランスに対する賃金プレミアムの検証 黒田 祥子(早稲田大学) /山本 勲(慶應義塾大学) 概要本稿では、ワークライフバランス(WLB)施策と賃金との間に補償賃金仮説が成立するかを検証するため、施策の導入によって賃金がどの程度低く抑えられているかという負の賃金プレミアムを計測した。分析には、実際に観察されたデータと仮想質問形式のデータの2つのタイプの企業・従業員マッチデータを用いた。分析の結果、観察データにもとづく推計では、フレックスタイム制度を利用している男性従業員で補償賃金

2013年3月1日大和総研フィードバック数:6キャリアとスキル

ダイバーシティ経営:いまだ「女性」が課題の日本企業

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 ダイバーシティ経営:いまだ「女性」が課題の日本企業~変えるには何が必要か~『大和総研調査季報』 2013年新春号(Vol.9)掲載 ダボス会議を主催する世界経済フォーラムでは、各国の政治や経済各領域において男女間のギャップを示した指標ジェンダー・ギャップ指数を公表している。先進国でありながら日本は135カ国中101位(2012年)である。企業のCSR活動としてジェンダーのダイバーシティは環境と並んで重

2012年12月7日ビー・スタイルフィードバック数:24キャリアとスキル

優秀な女性社員輩出企業ランキング

[ビースタイル] ,ランキング 再就職 ママ 女性社員 主婦 キャリア ワークライフバランス ビー・スタイル 活躍 パート

2011年9月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ワークライフバランス」について

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 「ワークライフバランス」について~『[en]派遣のお仕事情報』ユーザーアンケート結果~ エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、人材派遣会社のポータルサイト『[en]派遣のお仕事情報』()上でサイト利用者1,516名を対象に「ワークライフバランス」について、アンケートを行いましたので以下概要をご報告します。ワークライフバランスが「良い」と回答したのは、派遣社員の方が 73%

2011年7月7日リクルートフィードバック数:2キャリアとスキル

仕事とプライベート、将来についてどう考えてる?

掲載日:2011年7月7日 仕事やプライベートについてどう考えてる?(複数回答) 大学生世代の男女に、ワークライフバランスやプライベートライフについて尋ねたところ、ワークライフバランスについては、「たまには長期の休暇をとるようにしたい」「現在は自分の時間を持てるような時間的ゆとりがある」「仕事よりプライベートな時間を大切にしたい」のいずれも6割を超える結果に。現在もプライベートな時間が確保できており、今後もプライベートを重視する意向が強いことがわかった。男女別では、女子に「たまには長期の休暇

2011年5月19日電通★フィードバック数:97マーケティング

35歳以上の男性にフォーカスした調査です。

35-64 才男性の意識・ライフスタイル調査

平成 23 年 5 月 19 日電通総研が「35-64 才男性の意識・ライフスタイル調査」を実施~最も充実した生活を送っているのは、 《ワークライフバランス派》~電通総研では、 「35-64 才男性の意識・ライフスタイル調査」を行い、対象者をワークライフバランス の観点から「仕事中心派」 「私生活中心派」 「ワークライフバランス派」の 3 つのタイプに分けて、その 特徴を抽出しました。【3タイプの特徴・ポイント】・ 「仕事中心派」 (全体で 41%)は、ストレスが目立って高く、仕事への閉塞感や情

2009年7月13日ニフティフィードバック数:4キャリアとスキル

ワークライフバランスに関する調査

ニフティとコクヨグループが共同でワークライフバランスに関する調査を実施 2009年7月8日ニフティ株式会社 コクヨ株式会社 コクヨS&T株式会社ニフティとコクヨグループが共同でワークライフバランスに関する調査を実施 〜66.7%の人が「ワークライフバランスが取れている人を有能」と評価〜 ニフティ株式会社(本社:東京都品川区/社長:今村 隆、以下ニフティ)は、コクヨ株式会社(本社:大阪市/社長:黒田章裕)、コクヨS&T株式会社(本社:大阪市/社長: 森川卓也)と共同で、ワークライフバランスに関

ワークライフバランスに関する調査

万が一に備える がん病気ケガ備える がん病気ケガ備える 就業不能状態に備えるはじめての方はこちらまずはカンタン10秒見積り!迷ったときはおすすめプランから選ぶ お申し込みプランが決まっている方はこちらご契約の流れを確認するマイプラン番号から申し込む ここから本文ですニュースリリース 2009年~ライフネット生命、「ワークライフバランスに関する調査」~ 2009年5月1日不況の突破口は女性の活躍にある!ワークライフバランスの好循環サイクルとは? インターネットを活用して新しい生命保険サービスを提

2008年12月15日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

エン・ジャパンによる新卒採用に関する調査です。

「新卒採用マーケット速報 2010」調査報告

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 就職情報サイト『[en]学生の就職情報』調べ「新卒採用マーケット速報 2010」調査報告 08年11月実施エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』() は、2010年4月度入社の学生と求人企業を対象に動向調査を行いましたので、以下概要をご報告致します。「就職活動が難しくなる」と感じる学生 9割超に急増その一方、企業は「景気動向に

2008年8月25日常盤薬品工業フィードバック数:0ビジネス

仕事中の集中力に関する調査

PDF形式のファイルを開くためには、Adobe Acrobat Readerが必要です。 お使いのパソコンにAcrobat Readerがインストールされていない場合は、下記ボタンからダウンロードを行って下さい。 『仕事中の集中力に関する調査』を実施いたしましたノエビアグループの常盤薬品工業(本社:東京都港区)は、2008年7月11日(金)〜15日(火)に、全国の仕事を持つ20〜50代男女400名を対象に、『仕事中の集中力に関する調査』を、インターネット調査にて実施致しました。◇調査実施の背景◇

残業と仕事の効率化に関する意識調査

今回のテーマは「残業と仕事の効率化に関する意識調査」。 2007年12月に、政府によるワークライフバランス憲章とその行動指針が策定され、ますます仕事と生活のバランスに注目が集まるなか、残業が多いとされる日本でビジネスパーソンの意識はどのようになっているのでしょうか。  今回の調査は2008年2月22日〜2月24日で行い、全国の20歳以上のビジネスパーソン1080人(20〜29歳24.5%、30〜39歳24.9%、40〜49歳25.3%、50歳以上25.3%、男性68.2%、女性31.7%)から回

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