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2015年2月26日第一生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

第一生命経済研究所のレポートです。

女性管理職比率上昇も伸びは足りず ~女性だけでなく男性を取り巻く環境是正が不可欠~

Economic Trendsテーマ:マクロ経済分析レポート女性管理職比率上昇も伸びは足りず~女性だけでなく男性を取り巻く環境是正が不可欠~発表日:2015年2月25日(水)第一生命経済研究所 経済調査部担当 主任エコノミスト 柵山 順子TEL:03-5221-4548要旨○賃金構造基本統計調査によれば、女性管理職数が増加し、管理職に占める女性の割合は 8.3%と前年から上昇し、過去最高となった。また、管理職の前段階にあたる係長級の女性も増加しており、先行きの増加の支えとなるだろう。ただし、現状

業界別従業員平均年齢・平均勤続年数の分析‐電機業界

業界別従業員平均年齢・平均勤続年数の分析‐電機業界2014年12月16日今回は、国内のテクノロジー企業の中から、電機業界に焦点を当てて、従業員の平均年齢および平均勤続年数について、比較・分析します。【表1】は電機業界12社の有価証券報告書 第一部企業情報 第1企業の概況 5.従業員の状況に掲載されている提出会社の従業員の平均年齢および平均勤続年数になります。【表1】各社の従業員の平均年齢、平均勤続年数 開示事例:2014年3月期(ツインバードは2月期、キヤノンは2013年12月期)有価証券報告書

2014年3月5日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

毎月勤労統計14年1月~所得環境の改善基調は続く

毎月勤労統計14年1月~所得環境の改善基調は続く | ニッセイ基礎研究所 毎月勤労統計14年1月~所得環境の改善基調は続く 押久保 直也・現金給与総額は前年比で3ヶ月ぶりの減少・雇用環境の回復基調が明確に3月4日に厚生労働省から発表された2014年1月の毎月勤労統計(速報)によると、1月の現金給与総額は前年比▲0.2%(12月:前年比0.5%)となり、3ヶ月ぶりに減少した。さらに、消費者物価が上昇基調を強めていることから、1月の実質賃金は前年比▲1.8%(12月:前年比▲1.3%)となり、7ヶ

2014年2月5日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

毎月勤労統計13年12月~所得環境は改善基調が明確に

毎月勤労統計13年12月~所得環境は改善基調が明確に | ニッセイ基礎研究所 毎月勤労統計13年12月~所得環境は改善基調が明確に 押久保 直也基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら ・現金給与総額は前年比で2ヶ月連続増加・常用雇用者数は緩やかな増加基調が続く2月5日に厚生労働省から発表された2013年12月の毎月勤労統計(速報)によると、12月の現金給与総額は前年比

毎月勤労統計13年11月~所得環境は改善基調へ

毎月勤労統計13年11月~所得環境は改善基調へ | ニッセイ基礎研究所 毎月勤労統計13年11月~所得環境は改善基調へ 押久保 直也基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら ・現金給与総額は前年比で5ヶ月ぶりに増加・常用雇用者数は緩やかな増加基調が続く12月27日に厚生労働省から発表された2013年11月の毎月勤労統計(速報)によると、11月の現金給与総額は前年比0.5

毎月勤労統計13年10月~製造業の所得環境は改善基調へ

毎月勤労統計13年10月~製造業の所得環境は改善基調へ | ニッセイ基礎研究所 毎月勤労統計13年10月~製造業の所得環境は改善基調へ 押久保 直也基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら ・現金給与総額は前年比で4ヶ月ぶりに増加・常用雇用者数は緩やかな増加基調が続く12月3日に厚生労働省から発表された2013年10月の毎月勤労統計(速報)によると、10月の現金給与総額

2013年7月31日厚生労働省★フィードバック数:0キャリアとスキル

転職前後の賃金の増減を見ています。

転職入職者の賃金変動に関する状況

労働市場分析レポート第 15 号平成 25 年7月 30 日転職入職者の賃金変動に関する状況○ 2000~2011 年の「雇用動向調査」を用いて、転職入職者(調査年1年間 に調査事業所に入職した人のうち、 当該事業所に入職する前1年以内に就 業経験があり、前職が雇用者の人)の転職前後の賃金変化の状況をみる。 (転職入職者全体について ) ○ 2000~2011 年の転職入職者全体では、概ね、転職前後の「賃金が変わら ない」が3割台後半、「賃金が増加」が3割前後、「賃金が減少」が3割 程度で推移し

2013年7月3日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

毎月勤労統計13年5月 ~まだ遠い賃金の本格的な回復

毎月勤労統計13年5月 ~まだ遠い賃金の本格的な回復 | ニッセイ基礎研究所 毎月勤労統計13年5月 ~まだ遠い賃金の本格的な回復 押久保 直也・現金給与総額は2ヶ月連続で前年比横ばい・常用雇用者数は緩やかな増加基調が続く7月2日に厚生労働省から発表された2013年5月の毎月勤労統計によると、5月の現金給与総額は前年比0.0%(4月:前年比0.0%)となり、2ヶ月連続で前年比横ばいとなった。その内訳を見てみると、所定内給与は前年比▲0.2%と12ヶ月連続で減少し、所定外給与は前年比▲0.1%と

2013年6月5日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:3キャリアとスキル

毎月勤労統計13年4月-賃金に回復の兆し

毎月勤労統計13年4月-賃金に回復の兆し | ニッセイ基礎研究所 毎月勤労統計13年4月-賃金に回復の兆し 押久保 直也基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら ・現金給与総額は3ヶ月ぶりに増加・雇用環境にも回復の兆し6月4日に厚生労働省から発表された2013年4月の毎月勤労統計によると、4月の現金給与総額は前年比0.3%(3月:前年比▲0.9%)となり、3ヶ月ぶりに増

2012年6月25日内閣府フィードバック数:6キャリアとスキル

賃金の動向とその物価への影響について

12/4/6 10 時 17 分1.はじめに物価変動の要因を探るに当たっては、財・サービスの生産費用に占める人件費、特に賃金の動向の分析が重要である。一般的には、賃金と物価は相互に影響を及ぼすものと考えられる。つまり、我が国における賃金の趨勢的な弱さは、デフレの結果であるとも言える。その一方で、産業構造や労働者の人口構成の変化等といった構造的な要因が、賃金の押下げ要因として影響を及ぼし、それが物価の弱さの背景の一つとなってきた可能性もある。また、最近では、労働需給の改善が見受けられることから、パ

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