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「中小企業経営者」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2019年4月1日あしたのチームフィードバック数:0ビジネス

中小企業の働き方改革取り組み実態と新元号への期待に関する調査

>> ~中小企業の働き方改革取り組み実態と新元号への期待に関する調査~ 4月1日施行の働き方改革、「取り組んでいる」中小企業は約3割地方では約4割が「人材不足」により働き方改革に取り組めていないことが明らかにAIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をおせっかいする株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役会長:髙橋恭介、以下「あしたのチーム」)は、中小企業の経営者を対象に景況感と新元号への期待、働き方改革の実態に関するインターネット調査を実施いたしました。その結果、4

2019年3月29日あしたのチームフィードバック数:0ビジネス

中小企業の景況感と自社の課題に関する調査

>> 地方企業の課題 1位「従業員の採用・育成」 地方企業の課題 1位「従業員の採用・育成」 ~中小企業の景況感と自社の課題に関する調査~ 中小企業経営者の国内景気予想 「好転」は2020年まで約4割、2025年まで2割未満 地方企業の課題 1位「従業員の採用・育成」52.0%、2位「後継者の育成」 従業員の採用・育成のために現在行っていること1位「定年延長・再雇用」52.0%、 今後取り組みたいこと1位「賃金・人事評価制度見直し」36.5%AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働

2018年12月4日AXA Life Insuranceフィードバック数:0ビジネス

社長さん白書2018

keyboard_arrow_right 全国の中小企業経営者に聞いた「老後の生活」の不安とは?2018年10月24日 | 医療技術の進歩などにより、先進国のなかでも著しく平均寿命が延びている日本。人生100年時代に突入し、誰もが多かれ少なかれ老後の不安を抱えながら生活を送っています。老後への備え、その必要性に迫られるなかで、企業経営者はどのようなライフプランを練っているのでしょうか。今回は、アクサ生命が発表した『社長さん白書2018』の調査結果をもとに、経営者が考える老後の生活の不安について

2018年3月28日大同生命フィードバック数:0ビジネス

中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」-平成30年2月度調査-

中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」-平成30年2月度調査-

2018年3月12日大同生命保険フィードバック数:0社会/政治

中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」-平成 30 年 1 月度調査-

中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」-平成 30 年 1 月度調査-

2018年1月29日大同生命フィードバック数:0ビジネス

中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」-平成 29 年 12 月度調査-

中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」-平成 29 年 12 月度調査-

2018年1月19日大同生命保険フィードバック数:0ビジネス

中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」-平成29年11月度調査-

中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」-平成29年11月度調査-

2018年1月12日大同生命フィードバック数:0社会/政治

中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」-平成 29 年 11 月度調査-

中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」-平成 29 年 11 月度調査-

2016年11月28日エヌエヌ生命保険フィードバック数:0ビジネス

中小企業の経営者が考える経営状況予測・意識調査

2016年11月17日エヌエヌ生命保険株式会社「中小企業の経営者が考える経営状況予測・意識調査」を実施2020年までの“明るい”予測から2025年以降は”悲観的“に転じる結果にさらなる高齢化と突然の事業承継のリスク、急がれる対策は“人”と“資金” 日本社会と同様、中小企業経営者の高齢化が進んでおり、2015年における全国の社長の平均年齢は60.8歳、5人に1人が70歳を超えたといわれています*。生命保険を通じて日本の中小企業を応援するエヌエヌ生命保険株式会社(代表取締役社長:サティッシュ・バパッ

2015年4月10日大阪府★フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

大阪府の調査です。

大阪府内製造業の医療関連産業への参入と企業行動について―「薬事法改正と医療分野等への参入状況に関する調査報告書―

企業競争力強化のための社内コミュニケーション形成に関する調査(資料No.156)  中小企業が機動性、小回り性の高さなどの強みを発揮し、競争力を強化していくには、大企業以上に強い経営者と社員間の相互理解と信頼に基づく結束が必要であり、こうした相互理解と信頼のためには、社内コミュニケーション形成が不可欠です。 しかし、社内コミュニケーションを形成するには何らかの仕掛けが必要であり、経営者にはそのための手間隙(時間と労力)が求められます。そこで、社内コミュニケーション形成への取組の現状と課題について

2011年5月26日未来予想フィードバック数:0ビジネス

海外オフィスに関する中小企業経営者の調査報告

海外オフィスに関する中小企業経営者の調査レポート2011年5月26日「海外オフィスに関する中小企業経営者の調査報告」 ~74%が海外オフィス探しに難航、賃貸オフィス以外のサービスオフィスやシェアリング等を69%が希望~ アジアでインキュベーションサービスを提供する未来予想株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役CEO:矢田 峰之、以下、当社)は、海外進出を検討している中小企業の経営者184名を対象に、「海外オフィスに関する調査」を実施いたしましたので、その調査結果をご報告いたします。■調査

2011年5月25日未来予想フィードバック数:0ビジネス

中小企業経営者500名へ海外進出に関する調査報告

中小企業経営者500名の海外進出に関する調査レポート2011年5月25日「中小企業経営者500名へ海外進出に関する調査報告」 ~全体の40%が海外進出済みか進出意向あり、進出対象国では中国、シンガポールが人気~ アジアでインキュベーションサービスを提供する未来予想株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役CEO:矢田 峰之、以下、当社)は、中小企業の経営者501名を対象に、「海外進出に関する調査」を実施いたしましたので、その調査結果をご報告いたします。■調査概要実施期間:2011年4月1日(

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