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「中間管理職」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年5月12日文化工房フィードバック数:0社会/政治

人事異動のインパクト大! 40代の憂鬱は幅広く、深い

人事異動のインパクト大! 40代の憂鬱は幅広く、深い 今週の「1000人リサーチ(※)」は、「新年度、一番憂鬱なこと」について調査した。今日は、40代の調査結果を発表!※WB編集部が、旬の話題を10代から50代まで世代別の男女、各100人ずつに独自調査を行う企画【新年度、一番憂鬱なこと(40代編)】新年度スタートにあたり、40代が最も憂鬱に思っていることは「仕事・勉強」。40代はいわゆる中間管理職の人も多いのか、「新人が入ってきて大変」「新規採用職員の指導育成が憂鬱」という声がある一方、「上司

2015年9月25日ESSPRIDEフィードバック数:0ビジネス

社内コミュニケーションにおけるおやつの効果

第3回 おやつが社内コミュニケーションを変える?報道関係者各位平成27年9月25日株式会社 ESSPRIDE 日本古来の「飲みニケーション」が崩壊!? 一般社員の75%が「上司と飲みに行きたくない」コミュニケーションツールとしての「おやつ」に期待が高まる オリジナルのお菓子の活用を軸に、企業の組織改革やトータルブランディングを手掛ける株式会社ESSPRIDE(本社:東京都渋谷区、代表取締役グループCEO :西川世一)は、企業のトータルブランディングの必要性を改めて考えるべく、ブランディングに必

2015年9月17日エン・ジャパン★フィードバック数:0ライフスタイル

「ご自身を定義する言葉」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 30代後半~50代前半の7割以上が、自身は「ミドル」だと回答。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『ミドルの転職』()上で、サイト利用者を対象に「ご自身を定義する言葉」についてアンケートを行ないました。以下、概要をご報告します。 ■調査結果概要 30代以上の方を対象に、ご自身を定義

ビジネス英語についての調査です。

英語が社内公用語の企業で働くビジネスパーソンへの意識調査

英語が社内公用語の企業で働くビジネスパーソンへの意識調査 「勤務先で重視されている」と感じる英語スキル1位は「スピーキング」で83.7%「スピーキング」は重視される一方、最大の課題にも 日本でTOEICプログラムを実施・運営する国際ビジネスコミュニケーション協会(IIBC)(所在地:東京都千代田区永田町、理事長:室伏貴之)は、20代から50代の英語が社内公用語の企業(以下、英語公用語企業)で働くビジネスパーソンを対象に、英語に対する意識調査を実施いたしました。本調査では、英語公用語企業に勤め

2014年11月29日あしたのチーム★フィードバック数:0キャリアとスキル

人事制度についての調査です。

中小企業の人事に関する調査~評価者編

アンケート調査 第3弾『〜中小企業の人事に関する調査〜評価者編』を実施いたしましたこの度、「〜中小企業の人事に関する調査〜」第3弾として、アンケートを実施いたしました。今回は、前回と同じく従業員300名未満の会社で、マネージャー職などの実際に評価を行う評価者の方を対象に調査を行いました。■人事評価についての満足度、「満足している」6.3%とわずか。■人事評価、74.8%が悩んだり困ったりすることが「ある」と回答!■「人事評価や制度を見直す必要がある」 77.5%■人事評価の課題、「給料や報酬の決

2013年4月25日大和総研フィードバック数:7キャリアとスキル

日本語人材はどのくらい?

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 2013年4月25日アジア事業コンサルティング部 シニアコンサルタント 葛西 英昭東南アジアへの進出にあたり、中間管理職の確保が難しいことが大きな課題の1つである。現地人材紹介会社を通じた採用などが行われているが、そもそも絶対数が少なく、自社で育てるしかない、というのが実情である。大手企業や海外進出経験豊富な企業であれば、英語人材の採用など、幅も広がるのであろうが、初の海外進出を図る中小企業の場合、現

2013年4月5日日経BP★フィードバック数:241キャリアとスキル

ITproの調査です。

メンタルヘルス不調者の7割が上司や人事に相談できず、主要因はマネジャーの力不足やパワハラ

メンタルヘルス不調という「心の病」は、IT業界が抱える、解決の糸口が見えない根深い問題──。そうした厳しい現実を改めて浮き彫りにするアンケート結果が出た。この問題から目を背けないためにも、結果をきちんと検証したい。 今回の「ITpro会員100万人に聞く!ICT大調査」ではメンタルヘルスについて質問した。すると1週間のアンケート期間中に、これまでで最大の583人から有効回答を得た。メンタルヘルス問題に対する関心の高さがうかがえる。回答者の約60%が40~50代であり、中間管理職(ミドル)層の問題

2012年2月16日アイティメディアフィードバック数:22キャリアとスキル

米TechTarget給与調査

大手企業のIT幹部が2011年に受け取った給与は、どの業種が最も高かったのだろうか? 大手企業のIT部門で上級および中間管理職を務める幹部らを対象に米TechTargetが実施した年次調査「IT Salary and Career Survey」によると、平均給与が突出していたのは以下の4つの業種だ。続きを閲覧するには、ブラウザの JavaScript の設定を有効にする必要があります。

2011年7月26日インテリジェンスフィードバック数:2キャリアとスキル

ビジネスパーソン800人 残業時間の実態調査

メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置2011年7月26日 転職サービス「DODA(デューダ)」1カ月の残業時間は約28時間 昨年比4.4時間プラス〜ビジネスパーソン800人 残業時間の実態調査〜 総合人材サービスの株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:高橋広敏)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」<>は、25歳〜39歳のビジネスパーソン800人を対象に、残業時間についてアンケート調査を行いました。 ※調査結

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