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正規、非正規の雇用についてのレポートです。

雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート

雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート 概要研究の目的2013年以降、経済情勢や雇用情勢が好転する中で、非正規雇用者の処遇改善とともに、その正規化に本格的に着手する企業も出てきた。そこで、企業における非正規から正規への転換の状況や雇用における正規・非正規(=雇用ポートフォリオ)の今後の動向について、現時点でできる取組みを通じて、その方向性を展望することをめざした。研究の方法①非正規雇用者の正規登用等に取り組む企業等に対するヒアリング調査、②2014年2月に実施したアン

今年の夏のボーナスの見通しです。

2014年夏のボーナス見通し

2014年04月02日○2013年冬のボーナスの一人当たり平均支給額は366,865円(前年比+0.3%)と5年ぶりに増加に転じたものの、伸び率は小幅にとどまった。産業別にみると「複合サービス業」や「建設業」、「金融・保険業」などで大きく増加している一方、「電気・ガス業」や「生活関連サービス業」などでは減少が続くなど、業種によってバラつきがみられる。こうした中、支給事業所割合と支給労働者割合はともに上昇しており、ボーナスの支給は徐々に多くの企業に広がっている。○2014年夏のボーナスの一人当たり

2013年6月2日厚生労働省フィードバック数:9キャリアとスキル

企業における専門的・技術分野の外国人労働者の活用状況について

労働市場分析レポート第9号平成 25 年5月 31 日企業における専門的・技術的分野の外国人労働者の活用状況について○我が国で働く専門的・技術的分野の外国人労働者の雇用状況から、こうした人々を多数活用している事業所について分析。(特にボリュームの大きい在留資格「人文知識・国際業務」「技術」の労働者のみ抽出し分析の対象とした。)○まず、外国人労働者の雇用状況についてみると、上記在留資格の外国人労働者数は全体で 86,988 人。これを事業所規模別にみると、29 人以下の小規模事業所で働く者が全体の

パートなど短時間労働者についての企業および本人を対象とした調査です。

短時間労働者の多様な実態に関する調査

平成24年12月26日(水)独立行政法人労働政策研究・研修機構 (理事長 山口 浩一郎)調査・解析部長調査・解析部主任調査員 補佐荻野渡辺登木綿子(電話) 03−5903−6286 (URL) http://www.jil.go.jp/「短時間労働者の多様な実態に関する調査」結果労働政策研究・研修機構では、短時間労働者の多様な雇用管理状況や就労実態、社会保険が適用拡大された場合の対応動向などについて調査しました。このほど、調査結果がまとまりましたので公表致します。・ 3割超のパートが、働くことを

2009年9月14日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

労働経済動向調査(平成21年8月)

平成21年9月8日大臣官房統計情報部雇用統計課課長本川 明課長補佐 上園 敬一(担当・内線)労働経済第一係(内線7622)(電話代表)03(5253)1111(ダイヤルイン) 03(3595)3145 労働経済動向調査(平成21年8月)結果の概況(ポイント)1 生産・売上額等、所定外労働時間、雇用(1) 生産・売上額等判断D.I.の平成21年7月〜9月期の実績見込は、製造業でプラスに転じた(表1、第1図)。(2) 所定外労働時間判断D.I.の平成21年7月〜9月期の実績見込は、製造業とサービ

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