「人事労務」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2018年6月14日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

企業の「高齢者雇用」意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース企業の「高齢者雇用」意識調査 高年齢者雇用のメリットは「経験・知識の活用」、課題は「世代交代の停滞」。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『 人事のミカタ 』アンケート― 企業の「高齢者雇用」意識調査高年齢者雇用のメリットは「経験・知識の活用」、課題は「世代交代の停滞」。 ―人事担当者向け 中途採用支援サイト『 人事のミカタ 』アンケート―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株

2017年12月22日Smart HRフィードバック数:0キャリアとスキル

SmartHR 2周年記念 インフォグラフィック

SmartHRはおかげさまで、 リリースから丸2年が経ちました。2周年を記念して 今年もインフォグラフィックでこの1年間のSmartHRを振り返ります。売上(前年同月比)継続利用率企業規模トップ10社の業種導入企業エリア機能開発の割合今年メディアに掲載された数SmartHR社の正社員数職種の割合メンバーの男女比メンバーの平均年齢子育てメンバー数オフィスの広さ社名ロゴの変革 人事労務カレンダー2周年を記念して プレゼントキャンペーンを実施します。抽選で30名の方にSmartHRオリジナルの 「人事

2017年1月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「人事労務Q&A」2016年アクセス数トップ10

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースエン 人事のミカタ「人事労務Q&A」 2016年アクセス数トップ10を発表! フレックスタイム制、シニアの雇用、ストレスチェック・・・ 人事担当者がもっとも知りたかったこととは? エン 人事のミカタ「人事労務Q&A」 2016年アクセス数トップ10を発表! フレックスタイム制、シニアの雇用、ストレスチェック・・・ 人事担当者がもっとも知りたかったこととは? 人材採用・入社後活躍

2016年1月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「人事労務Q&A」2015年アクセス数トップ10

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン 人事のミカタ「人事労務Q&A」2015年アクセス数トップ10発表!マイナンバー、○○ハラスメント、面接、リテンション・・・人事担当者がもっとも知りたかったこととは?? 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」( https://partners.en-japan.com )は、同サイト内の『人事労務Q

2014年11月19日産労総合研究所★フィードバック数:0ビジネス

産労総合研究所の調査です。

2014年 社内イベント・社員旅行等に関する調査

2014年 社内イベント・社員旅行等に関する調査実施目的は、コミュニケーションの促進など 社員旅行は今後も実施が約8割 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「2014年 社内イベント・社員旅行等に関する調査」を実施しました。本調査は2009年以来5年ぶりの実施となります。 調査の結果、入社式や仕事納めなどの何らかの業務関連行事を実施している企業の割合は96.7%、社内運動会や社員旅行などの何らかの余暇・レク行事を実施している企業の割合は82.0%であった。また

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