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2013年1月24日文部科学省フィードバック数:22キャリアとスキル

高等学校卒業程度認定試験合格者の企業等における扱いに関する調査

現在位置トップ > 会見・報道・お知らせ > 報道発表 > 平成24年度の報道発表 > 高等学校卒業程度認定試験合格者の企業等における扱いに関する調査の結果について 高等学校卒業程度認定試験合格者の企業等における扱いに関する調査の結果について平成25年1月16日  高等学校卒業程度認定試験(高卒認定)は、大検と同様に大学入学資格を付与するばかりでなく、高等学校卒業者と同等以上の学力を有することを認定し、就職等において活用されることも目的としています。この度、文部科学省では、地方自治体や企業にお

社員の定着率を高めるためには

社員の定着率を高めるためには【東京2012 年3月5日】人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:クリスティーン・ライト、以下ヘイズ・ジャパン)が2011年11月に実施した中途採用に関する調査結果によると、過去一年間に経験豊富な社員を転職で失った企業は85%でした。転職理由として「キャリア・アップ」を挙げた転職者は33%、続いて「報酬増」(29%)、「新しい分野で専門性を身につける」(22%)、「ワーク・ライフ・バランスの改善」(22

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