「人件費」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年10月25日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

「人手不足」関連倒産(9月・年度上半期)

「人手不足」関連倒産(9月・年度上半期) 公開日付:2017.10.10 企業倒産は低水準に推移しているが、中小企業を中心に人手不足が深刻化している。業種別では、特に宿泊・飲食業、運輸業、老人介護事業、建設業などで人手不足感が高い。最近の話題として、均一な低価格を売りにしていた大手居酒屋チェーンが、慢性的な人手不足による人件費高騰と、天候不順による食材費の上昇から28年ぶりの値上げに踏み切ったことがニュースになった。外食産業では、さらにパート・アルバイト従業員の平均時給が高騰しているという。人件

2017年4月18日東京商工リサーチフィードバック数:0社会/政治

「チャイナリスク」関連倒産調査(3月・2016年度)

「チャイナリスク」関連倒産調査(3月・2016年度) 公開日付:2017.04.10 2016年度(4-3月)の「チャイナリスク」関連倒産は84件(前年度比30.5%減)、負債総額は574億6,600万円(同77.2%減)だった。上半期(4-9月)の45件(前年同期比19.6%減)に対し、下半期(10-3月)は39件(前年同期比40.0%減)で、後半にかけチャイナリスクによる日本企業の倒産は沈静化した。大型倒産が無く、負債は約8割減と大幅に減少した。3月は3件(前月比81.2%減)と大幅に減少し

2017年3月10日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

「人手不足」関連倒産(2月)

公開日付:2017.03.08企業倒産の低水準な推移が続くなか、中小企業を中心に人手不足が解消されていない。独立行政法人の労働政策研究・研修機構が実施した調査によると、人手不足が生じている企業に、人手不足が企業経営に及ぼず影響について質問したところ、「需要の増加に対応できない」や「技術・ノウハウの着実な伝承が困難になっている」「募集賃金の上昇や既存人材の処遇改善、時間外労働の増大等で人件費が増加している」等が回答が挙がり、企業経営に支障が出ていることがわかった。東京商工リサーチでは、これまでも「

2017年1月18日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

「人手不足」関連倒産(12月)

公開日付:2017.01.13 企業倒産の低水準な推移が続くなか、中小企業を中心に人手不足は解消されていない。財務省が2016年10月25日に発表した「人手不足に関する聞き取り調査」では、人手不足感の強い職種からは「恒常的な人手不足で、収益増加や事業拡大の機会を逸している」、「労働環境の整備が進んでいる業界に人が流れてしまう」などの現場サイドの声が聞かれた。東京商工リサーチでは、これまでも「人手不足」関連倒産を集計してきたが、主に代表者死亡や入院などによる「後継者難」型が中心だった。だが、人手不

2016年12月18日東京商工リサーチフィードバック数:0ビジネス

「人手不足」関連倒産(11月)

公開日付:2016.12.08 企業倒産の低水準な推移が続くなかで、中小企業を中心に人手不足は解消されていない。財務省が10月25日に発表した、全国の企業を対象に実施した「人手不足に関する聞き取り調査」では、「人手不足を感じている」と回答した企業が全体の63.2%にのぼった。さらに中小企業に限ると、人手不足の回答は74.7%を占め、深刻さが増していることがわかった。東京商工リサーチでは、これまでも「人手不足」関連倒産を集計してきたが、主に代表者死亡や入院などによる「後継者難」型が中心だった。だが

2016年10月18日東京商工リサーチフィードバック数:0社会/政治

「人手不足」関連倒産(9月)

公開日付:2016.10.11 企業倒産の低水準な推移が続くなかで、中小企業を中心に人手不足は解消されていない。人手が不足している企業のなかには、就業環境の悪化等から離職を招いて正社員の定着率が低くなり、さらに人手不足が深刻化するという悪循環に陥っているケースもみられるという。東京商工リサーチでは、これまでも「人手不足」関連倒産を集計してきたが、主に代表者死亡や入院などによる「後継者難」型が中心だった。だが、人手不足感が解消されないなかで「求人難」型、「人件費高騰」関連などの推移が注目されている

2016年4月14日東京商工リサーチフィードバック数:0社会/政治

「人手不足」関連倒産(3月、2015年度)

公開日付:2016.04.08 全体の企業倒産が低水準の推移が続くなかで、「人手不足」関連倒産も前年並みで推移しているが、中小企業を中心に人手不足は解消していない。東京商工リサーチでは、これまでも「人手不足」関連倒産を集計してきたが、主に代表者死亡や入院などによる「後継者難」型、経営幹部や社員の退職に起因した「従業員退職」型が中心だった。だが、最近は「求人難」型もみられ、人手不足や人件費高騰は中小企業経営の重要課題になっている。2016年3月の「人手不足」関連倒産は28件(前年同月25件)だった

2016年3月11日東京商工リサーチフィードバック数:0社会/政治

「チャイナリスク」関連倒産(2016年2月)

公開日付:2016.03.08 2月の「チャイナリスク」関連倒産は10件だった。前年同月比では8件、前月比は7件、それぞれ増加した。2014年1月の集計開始以降、2月としては最多を記録した。2月に倒産した10件は、中国国内の人件費高騰や為替変動による仕入費用の上昇など「コスト高」を要因としたものだった。中国の人件費は引き続き上昇しており、今後も中国国内のコスト高を要因とした倒産は高水準で推移する可能性を残している。負債総額は29億5,300万円(前年同月比25.6%増)だった。負債10億円以上の

2016年1月15日東京商工リサーチフィードバック数:0社会/政治

「人手不足」関連倒産 2015年累計は318件

公開日付:2016.01.13 全体の企業倒産が低水準で推移が続くなかで、「人手不足」関連倒産は前年を上回った。中小企業を中心に人手不足は解消していない。東京商工リサーチでは、これまでも「人手不足」関連倒産を集計してきたが、主に代表者死亡や入院などによる「後継者難」型、経営幹部や社員の退職に起因した「従業員退職」型が中心だった。だが、最近は「求人難」型もみられ、人手不足や人件費高騰は中小企業経営の重要課題になっている。2015年12月の「人手不足」関連倒産は27件(前年同月25件)。内訳は、代表

印刷産業10年分析1/3

株式会社ブレイン・リサーチ&マーケティングはビジネスやマーケットのレポートを通して、貴社のパートナーである会社です。 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目2番14号新槇町ビル別館第一2階 2014年8月19日印刷産業 10年分析 (1/3)平成14年から平成24年の10年間/26%出荷額が減少――印刷産業、ここ10年の推移 ―― 印刷産業はここ十数年、非常に厳しい状況に置かれている。出荷額の下降トレンドは、我が国のGDPとの乖離を毎年強めている。平成24年(2012年)の工業統計では、

印刷産業10年分析3/3 従業者規模別

株式会社ブレイン・リサーチ&マーケティングはビジネスやマーケットのレポートを通して、貴社のパートナーである会社です。 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目2番14号新槇町ビル別館第一2階 2014年8月27日印刷産業 10年分析(3/3) 従業者規模別の動向事業所規模別/規模の大小に関わらず厳しかった10年――4人以上の事業所は依然減少 ――  平成24年調査の印刷業の事業所数(従業者3人以下事業所含む)は、28,247事業所で、平成23年との対前年比プラス8.0%となり、2009年以

2015年6月1日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:0社会/政治

法人企業統計15年1-3月期~増益率は大幅鈍化も、設備投資に明るさ

法人企業統計15年1-3月期~増益率は大幅鈍化も、設備投資に明るさ | ニッセイ基礎研究所 法人企業統計15年1-3月期~増益率は大幅鈍化も、設備投資に明るさ 経済研究部 経済調査室長 斎藤 太郎基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら ・製造業が3四半期ぶりの減益・設備投資に明るさも本格回復には時間がかかる・1-3月期・GDP2次速報は1次速報とほぼ変わらず財務省が6

2015年5月25日みずほ総合研究所★★★フィードバック数:0ビジネス

アジアでのビジネスについての企業調査です。

アジアの人件費高・景気減速を懸念する日本企業~2015年2月アジアビジネスアンケート調査結果~

アジアの人件費高・景気減速を懸念する日本企業~2015年2月アジアビジネスアンケート調査結果~

2015年4月8日東京商工リサーチフィードバック数:0ビジネス

「人手不足」関連倒産 2014年度は「求人難」型が前年度より2.4倍に増加

「人手不足」関連倒産 2014年度は「求人難」型が前年度より2.4倍に増加 公開日付:2015.04.08 大手企業を中心に業績が好転するなかで、依然として中小企業を中心に人手不足感が解消をみせていない。東京商工リサーチでは、これまでも「人手不足」関連倒産を集計してきたが、主に代表者死亡や入院などによる「後継者難」型、経営幹部や社員の退職に起因した「従業員退職」型が中心だった。だが、最近は「求人難」型の増加が目立つ。2015年3月の「人手不足」関連倒産は24件(前年同月28件)だった。これを受け

2015年3月8日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

近畿地区企業の2015年度の賃金動向に関する意識調査

2015/2/27特別企画 : 近畿地区企業の2015年度の賃金動向に関する意識調査賃金改善を見込む企業は50.3%で過去最高〜 64.8%の企業が総人件費は増加すると回答 〜はじめに2014年4月の消費税増税以降、回復が遅れる日本国内の個人消費。景気回復を実現する手段として政府は企業に対して賃金を引き上げることを求めており、春闘を前に企業がその要望に対してどの程度応えていくのかが注目される。帝国データバンク大阪支社では、近畿地区にある企業に対して、2015年度の賃金動向に関する企業の意識につい

2015年3月2日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:0社会/政治

法人企業統計14年10-12月期~企業収益好調も、設備投資、人件費の抑制姿勢は変わらず

法人企業統計14年10-12月期~企業収益好調も、設備投資、人件費の抑制姿勢は変わらず | ニッセイ基礎研究所 法人企業統計14年10-12月期~企業収益好調も、設備投資、人件費の抑制姿勢は変わらず 経済研究部 経済調査室長 斎藤 太郎基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら ・製造業の経常利益(季節調整値)が過去最高・設備投資、人件費の抑制姿勢変わらず・10-12月期

2015年1月13日東京商工リサーチフィードバック数:0ビジネス

「人手不足」関連倒産 2014年は合計301件

公開日付:2015.01.13 大手企業を中心に業績が好転し、「人手不足」は幅広い産業に波及している。これに起因した「求人難」による倒産も発生している。東京商工リサーチでは、これまでも「人手不足」関連倒産を集計していたが、主に代表者死亡や入院などによる「後継者難」型、経営幹部や社員の退職に起因した「従業員退職」型が中心だった。だが、最近は「求人難」型も目立ってきた。2014年12月の「人手不足」関連倒産は25件(前年同月18件)。この内訳は、代表者死亡などによる「後継者難」型が23件。「求人難」

2014年12月8日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

「人手不足」関連倒産 1-11月累計276件

公開日付:2014.12.08 建設業をはじめ、小売業、外食産業など、幅広い業種で「人手不足」が及んでいる。大手企業を中心に業績が好転する一方で、「人手不足」は幅広い産業に波及し、「求人難」による倒産も発生している。東京商工リサーチでは、これまでも「人手不足」関連倒産を集計していたが、主に代表者死亡や入院などによる「後継者難」型、経営幹部や社員の退職に起因した「従業員退職」型が中心だった。だが、最近の「人手不足」に伴い「求人難」型もみられるようになった。11月の「人手不足」関連倒産は28件(前年

2014年10月27日内閣府フィードバック数:0社会/政治海外

中国:輸入低迷の背景

今週の指標 No.1107 中国:輸入低迷の背景 ポイント2014年10月27日中国の輸入は14年に入り前年比で1%台の低い伸びとなるなど低迷している(図1)。中国の輸入は内需向けと、輸出製品の生産に用いられる中間財など加工組立のうえ輸出に向けられる財に大別され、内外需の両面に着目する必要がある。輸入を品目別にみると、石油や鉄鉱石等の鉱物性製品や電気機器、一般機械の伸びが低下しており(図2)、この背景としては、内需の伸びの鈍化、貿易構造の変化等が挙げられる。以下ではそれぞれの要因を詳細に見てみよ

2014年5月23日東北経済連合会フィードバック数:0ビジネス

第73回企業経営に関するアンケート調査

一般社団法人 東北経済連合会東経連からのお知らせ「第73回企業経営に関するアンケート調査」の実施結果について - 25年度下期実績BSIは大幅に上昇し、来期の見通しは大幅低下 -(一社)東北経済連合会では、東北経済の動向と企業経営の実態を把握し、国の政策に対する要望など今後の当会活動に資するため、毎年4月と10月の年2回、当会会員企業を対象に「企業経営に関するアンケ-ト調査」を実施しております。今回の調査は、287社の会員企業に対して送付し、213社から回答を得ています。今回の調査結果は別添のと

2014年3月27日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「アジアを対象とした求人」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン アジアで求人数の増加が見込めるのは「ベトナム」「インドネシア」。市場の成長によるビジネスチャンスの拡大に加え、物価・人件費の安さが背景に。一方、減少が予想されるのは「中国」「韓国」。ー 「エン転職コンサルタント」コンサルタントアンケート集計結果 ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『エン転職コンサルタント』(https://con

2014年2月25日第一生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業規模による内訳として分析しています。

大企業の人件費は全体のどのくらいか ~大企業の賃上げが中小企業へ波及することが重要~

Economic Trends経済関連レポート大企業の人件費は全体のどのくらいか発表日:2014年2月21日(金)~大企業の賃上げが中小企業へ波及することが重要~第一生命経済研究所 経済調査部担当 熊野英生(℡:03-5221-5223)春闘交渉を通じてマクロの賃金上昇が実現することが期待されている。総人件費の中で、大企業の人件費は 58.3 兆円(2013 年)と全体の 23.5%を占めている。家計全体に手応えのある所得増を実現するためには、大企業の賃上げをきっかけに、需要増加の影響が人件費の

2013年12月11日大和総研フィードバック数:0社会/政治

余裕の出てきた資金をどう将来の成長に振り向けるか

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 余裕の出てきた資金をどう将来の成長に振り向けるか 円安・株高等により企業の利益が改善する中、政府サイドからは賃上げや設備投資拡大などのための環境整備が行われている。企業にとっては、将来の成長に向けて、資金を設備投資、人的投資、R&D、配当などにどう戦略的に振り向けるかが課題である。下図は、2012年度において、主な業種ごとに、付加価値等がどういった項目に振り向けられたかを見るとともに、実物投資額と減価

千葉銀行のレポートです。

県内54市町村の財政状況と今後の方向性について

調査研究情報県内54市町村の財政状況と今後の方向性について(株)ちばぎん総合研究所受託調査部 主任研究員大矢 麻里江 のついている記事はPDF形式です。PDFファイルをご覧になるためには、 Adobe Reader が必要となります。下のアイコンをクリックすると入手(無料)できます。(5.96MB 時間 1.47 MOV形式」) ○WMV形式(5.33MB) ○FLV形式(5.62MB)動画ファイルの再生には、プレーヤーが必要です。下記よりダウンロードしてご覧ください。(flv形式再生)<内容>

2013年10月22日第一生命保険フィードバック数:0社会/政治海外

スペインの夜明けは近い ~人件費の調整進展で輸出競争力が回復~

スペインの夜明けは近い ~人件費の調整進展で輸出競争力が回復~

公立小学校の統廃合による人件費削減効果のシミュレーション推計

公立小学校の統廃合による人件費削減効果のシミュレーション推計

2013年3月7日みずほ総合研究所フィードバック数:1キャリアとスキル

高齢者の人件費負担増と高齢者も働く社会

高齢者の人件費負担増と高齢者も働く社会

2013年3月1日第一生命保険フィードバック数:2キャリアとスキル

労働分配率よりも収益重視 ~シリーズ:これから賃金は上がるのか(2)~

Economic Trends労働分配率よりも収益重視経済関連レポート発表日:2013年2月27日(水)~シリーズ:これから賃金は上がるのか(2)~第一生命経済研究所 経済調査部担当 熊野英生(℡:03-5221-5223)経営者にとって、賃上げはますます労働分配率を引き上げると捉えられる。反対に、勤労者にとって、賃上げの抑制は、今まで以上に労働分配率を引き下げることのようにみえる。立場の違いによって見解が変わる。労働分配率は、誰かが動かしているようにみえて、実際は経済活動の結果として変動する指

2012年10月1日国土交通省フィードバック数:9社会/政治

平成23年度乗合バス事業の収支状況

平成23年度乗合バス事業の収支状況について (調査対象事業者は、保有車両数30両以上の260者) 平成24年9月28日【全事業者】○収入 : 輸送人員は引き続き減少傾向にあり、前年度と比較して0.1%減少したものの、収入は前年度と比較して0.1%の増加。○支出 : 人件費の抑制が行われたものの軽油価格の上昇(燃料油脂費の原価に占める割合は、前年度の8.3%から9.2%に増加)等により、前年度と比較して0.3%の増加。○経常収支率 : 前年度から0.2%下がり93.2%。 ●民営バスの経常収支

2012年9月10日総務省フィードバック数:1キャリアとスキル

独立行政法人における役職員の給与水準、契約状況等の公表

報道資料独立行政法人における役職員の給与水準、契約状況等の公表 総務省は、独立行政法人の役職員の給与水準等及び契約状況について、各府省及び各法人における平成23年度分の公表結果を取りまとめました。併せて、参議院決算委員会における決算審査措置要求決議を受けて実施した独立行政法人における法定外福利厚生費等を調査した結果を取りまとめました。1 独立行政法人の役職員の給与等の水準(平成23年度) (1)職員の給与水準事務・技術職員の対国家公務員指数は、年齢勘案で前年度比0.2ポイント増加、年齢・地域・学

2011年9月4日総務省フィードバック数:9キャリアとスキル

独立行政法人の役職員の給与等の水準(平成22年度)〔概要〕

報道資料独立行政法人の役職員の給与等の水準(平成22年度)〔概要〕〇 総務省において、105の独立行政法人(日本司法支援センターを含む。)の役職員の給与水準等について、各府省及び各法人における平成22年度分の公表結果を取りまとめるとともに、総人件費改革の取組状況のフォローアップ結果についても併せて取りまとめ、公表するもの。〇 この取りまとめ結果は、各府省の独立行政法人評価委員会、総務省の政策評価・独立行政法人評価委員会の事後評価等に活用することとなります。1.職員の給与水準・事務・技術職員の対国

2009年11月17日矢野経済研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

人材ビジネス市場に関する調査結果 2009

2009年11月13日 人材ビジネス市場に関する調査結果 2009 ~拡大を続けてきた人材ビジネスは2008年度以降踊り場に~ 調査要綱 矢野経済研究所では、次の調査要綱にて人材ビジネス市場の調査を実施した。1.調査期間:2009年7月~9月2.調査対象:オフィスワークを中心とした人材派遣事業者、人材紹介事業者、再就職支援事業者、技術者派遣事業者、営業・販売支援人材ビジネス事業者、ネット転職サービス事業者等3.調査方法:当社専門研究員による直接面談、郵送によるヒアリング、ならびに文献調査併用<人

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