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2015年6月17日経済産業研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

人事方針と人事施策の関係が企業成長に及ぼす影響

人事方針と人事施策の関係が企業成長に及ぼす影響概要本稿は、(独)経済産業研究所「日本における無形資産インタビュー調査」のデータを用いて、人的資源管理の内的整合性(internal fit)、つまり人的資源管理の上位概念である人事方針と下位概念である人事施策の適合が企業成長に及ぼす影響を分析したものである。分析結果の要点は以下の通りである。第1に、人事方針として成果主義と終身雇用を同時にとるハイブリット型企業は売上高成長率と有意な負の関係にある、第2に、成果志向が強い成果主義型人事管理は単独では売

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