「人間性」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年8月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドルの市場価値の磨き方」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー ミドル人材の市場価値を判断する際、転職コンサルタントが最重視するのは「人間性」。市場価値を高めるにしておくべきこととは?―『エン転職コンサルタント』コンサルタントアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『エン転職コンサルタント』()上で、転職コンサルタント123名を対象に「ミドルの市場価値の磨き方」についてア

2015年6月1日ウェルクスフィードバック数:0キャリアとスキル

保育士さん&幼稚園教諭さんに聞いた!先輩や上司に期待することは?

保育士さん&幼稚園教諭さんに聞いた!先輩や上司に期待することは?職場の先輩や上司に対して、あなたはどのようなことを期待しますか?今回は保育士さんや幼稚園教諭さんを対象に行ったアンケートから、先輩職員、上司に必要とされる要素を考えていきます!「最近部下や後輩を持った」という方もぜひ参考にしてみてくださいね!今回は保育士・幼稚園教諭として働く32名の読者さまに「先輩や上司に求めること」を伺いました。その結果、先輩・上司に対して、最も求めるものとして挙げられたのが「人間性が信頼できる人物であること」で

障がい者の仕事についての意識調査です。

働く目的に関するアンケート調査

障がい者雇用に関する調査・研究・レポート 実施の背景2014年11月に厚生労働省から発表された「平成26年 障害者雇用状況の集計結果」によれば、民間企業に雇用される障がい者の数は11年連続で過去最高となり、実雇用率も過去最高の1.82%でした。このように障がい者の就労の機会が年々増えている中、障がい者がどのような意識で仕事に取り組んでいるかを知るため、意識調査を行ないました。 対象者20~60代の就業経験者 実施方法インターネット調査 アンケート期間2014/9/19~2014/10/2 有効

2013年9月30日武蔵野美術大学フィードバック数:0キャリアとスキル

教育に関する調査

[学校法人武蔵野美術大学] ,大学 オープンキャンパス 左脳 右脳 学力 発想力 教育 武蔵野美術大学 クリエイティブ力 人間性

2013年7月22日NTTレゾナントフィードバック数:0大型消費/投資

男性に聞いた!付き合っていた女性からフェードアウトをしてしまう理由ランキング

2013年07月20日 00:00 男性に聞いた!付き合っていた女性からフェードアウトをしてしまう理由ランキング あんなに愛し合っていたはずの2人なのに、いつのまにか彼からの連絡が途絶えてしまった…。そんな辛い経験をしたことがある女性もいることでしょう。今回はそんな行動をとった男性側の本音を聞いてみました。1位は、《もめるのが面倒くさいから》という身も蓋もない理由になりました。別れ際には人間性が出ると言われますが、心変わりは仕方ないにしても、せめて付き合った相手に誠意を見せてほしいとい

2013年5月15日NTTレゾナントフィードバック数:0大型消費/投資

バーベキューで男性が「気が利くな」と思う女性の細かい気配りランキング

バーベキューではせっせと働く人、ひたすら食べる人など「人間性が出るなあ」と感じるシーンが多いもの。では、男性は女性のどんな行動に対して「この子は気が利くな」と感じるのか、聞いてみました。気配り第1位は《「野菜も食べてくださいね」と一言添えて取り分けてくれる》女子。「ああ、俺の健康のことまで考えてくれるんだ、いい子だなあ」と思わず舞い上がってしまいますが、ひょっとしたら、肉ばっかり食べそうな男性に一言釘を刺したかったのかもしれませんよ。2位は《ゴミの分別を取り仕切ってくれる》女子。地域によって基準

2012年2月15日リクルートフィードバック数:1大型消費/投資

「恋人づくり」をがんばるのは男?女?

リクルートブライダル総研は、結婚に関する調査・研究、未来への提言を通じて、マーケットの拡大と社会課題の解決に取り組みます。 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営するブライダル総研では、結婚トレンドにかかわる基礎資料として、20代から30代の未婚者2000人、既婚者(婚約中含む)400人を対象に『第1回 恋愛観調査』 を首都圏、東海 、関西の3地域で実施しました。 ここに調査結果の一部をご報告いたします。① 男性の恋愛観:およそ7割が「努力しないと

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