「人間性」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年5月12日文化工房フィードバック数:0社会/政治

人間性より利便性を重視!? 友達になりたい県民ランク

人間性より利便性を重視!? 友達になりたい県民ランク

2015年8月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドルの市場価値の磨き方」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン ミドル人材の市場価値を判断する際、転職コンサルタントが最重視するのは「人間性」。市場価値を高めるにしておくべきこととは?―『エン転職コンサルタント』コンサルタントアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『エン転職コンサルタント』()上で、転職コンサルタント123名を対象に「ミドルの市場価値の磨き方」についてアンケー

2015年6月1日ウェルクスフィードバック数:0キャリアとスキル

保育士さん&幼稚園教諭さんに聞いた!先輩や上司に期待することは?

>> 保育士さん&幼稚園教諭さんに聞いた!先輩や上司に期待することは?保育士さん&幼稚園教諭さんに聞いた!先輩や上司に期待することは?職場の先輩や上司に対して、あなたはどのようなことを期待しますか?今回は保育士さんや幼稚園教諭さんを対象に行ったアンケートから、先輩職員、上司に必要とされる要素を考えていきます!「最近部下や後輩を持った」という方もぜひ参考にしてみてくださいね!今回は保育士・幼稚園教諭として働く32名の読者さまに「先輩や上司に求めること」を伺いました。その結果、先輩・上司に対して、最

障がい者の仕事についての意識調査です。

働く目的に関するアンケート調査

障がい者雇用に関する調査・研究・レポート 実施の背景2014年11月に厚生労働省から発表された「平成26年 障害者雇用状況の集計結果」によれば、民間企業に雇用される障がい者の数は11年連続で過去最高となり、実雇用率も過去最高の1.82%でした。このように障がい者の就労の機会が年々増えている中、障がい者がどのような意識で仕事に取り組んでいるかを知るため、意識調査を行ないました。 対象者20~60代の就業経験者 実施方法インターネット調査 アンケート期間2014/9/19~2014/10/2 有効

2013年9月30日武蔵野美術大学フィードバック数:0キャリアとスキル

教育に関する調査

[学校法人武蔵野美術大学] ,大学 オープンキャンパス 左脳 右脳 学力 発想力 教育 武蔵野美術大学 クリエイティブ力 人間性

2012年2月15日リクルートフィードバック数:1大型消費/投資

「恋人づくり」をがんばるのは男?女?

リクルートブライダル総研は、結婚に関する調査・研究、未来への提言を通じて、マーケットの拡大と社会課題の解決に取り組みます。 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営するブライダル総研では、結婚トレンドにかかわる基礎資料として、20代から30代の未婚者2000人、既婚者(婚約中含む)400人を対象に『第1回 恋愛観調査』 を首都圏、東海 、関西の3地域で実施しました。 ここに調査結果の一部をご報告いたします。① 男性の恋愛観:およそ7割が「努力しないと

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