「人間関係」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年7月10日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

若手社会人にとって、仕事とは「生活費を稼ぐためのもの」、「大きな仕事を任されるのは経験を積んでからがいい」

若手社会人にとって、仕事とは「生活費を稼ぐためのもの」、「大きな仕事を任されるのは経験を積んでからがいい」~技術系の若手社会人は「専門的な能力・スキルを磨きたい」「業務外の時間も使って自己研鑽すべき」と考える傾向に~ポイント「汎用的な能力を磨きたい」一般職種、「専門的な能力を磨きたい」技術系職種「単純で楽な仕事」を望む一般職種、「大変でもやりがいはある仕事」を望む技術系職種技術系職種ほど「職場の人間関係は、仕事の上での関係と割り切って合理性優先な方がいい」技術系職種は「業務で必要な専門知識は、業

2017年6月22日日本マンパワーフィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員意識調査 2017

日本マンパワーWebサイト グローバル インデックス 株式会社日本マンパワー(東京都千代田区、代表取締役社長加藤智明)は、2017年入社の新入社員を対象としたアンケート調査を実施しました。本調査を通じて、本年の新入社員の仕事やキャリアへの意識、働く価値観などについて特徴・傾向をまとめました。本調査が皆さまの企業・組織の新入社員の定着・育成のお役に立てましたら幸いです。 新入社員研修ご参加者・趣旨賛同企業94社、6,797名2017年3月〜4月マークシート方式株式会社日本マンパワー 「仕事

2017年5月31日インテージフィードバック数:0ライフスタイル

ストレスに関する自主企画調査

ホーム生活者を知るストレス解消、上手にできていますか?~原因から解消法まで、ストレス実態に迫る~ ストレス解消、上手にできていますか?~原因から解消法まで、ストレス実態に迫る~ 最大9連休のゴールデンウィークが終わり、“五月病”になっていませんか。 休み明けのこの時期は、新しい環境のもと張り詰めていた緊張がプツンと切れてやる気がでなかったり、疲れがドッと溜まってきたりなど、ストレスを感じやすくなります。インテージは、生活者がふだんどのようなストレスにさらされているのか、そんな時にどのように対処

2017年5月29日@typeフィードバック数:0キャリアとスキル

『こんな会社辞めてやる!』と思った瞬間

第6回テーマ「『こんな会社辞めてやる!』と思った瞬間」アンケート結果「『こんな会社辞めてやる!』と思った瞬間」 アンケート結果社会人になってから会社を辞めたいと思ったことはありますか?厳しいことも少なくない社会。心がくじけたり途方に暮れたり、思わず逃げ出したくなった経験が、誰にでもあるのではないでしょうか?今回は、会社を『辞めてやる!』と思った瞬間についてのアンケートを実施。なんと、ほぼ全員が『辞めたいと思ったことがある』という結果に!その理由も実にさまざま。詳しく見ていきましょう。【「仕事内容

2017年5月19日フジ医療器フィードバック数:0ライフスタイル

第7回 お父さんの疲労事情と解消法調査

マッサージチェア、電解水素水生成器、アルカリイオン整水器、 治療機器、補聴器など、美と健康のことなら株式会社フジ医療器<父の日企画> 第7回 お父さんの疲労事情と解消法調査2017年5月11日お父さんの1番の悩みは「首や肩のコリ」(68.7%) 父の日に欲しい疲労解消グッズ第1位は「マッサージチェア」健康機器メーカーの株式会社フジ医療器(本社:大阪府大阪市、代表取締役社長:中西 広幸)は、この度、全国1,969名のお父さんを対象に「<父の日企画> 第7回 お父さんの疲労事情と解消法調査」を実施い

2017年5月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事の満足度」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース仕事の満足度に影響する要因は?仕事に満足する理由は、仕事のおもしろさや人間関係。不満につながる理由は、給与。―『エン転職』ユーザーアンケート調査結果発表― 仕事の満足度に影響する要因は? 仕事に満足する理由は、仕事のおもしろさや人間関係。 不満につながる理由は、給与。 ―『エン転職』ユーザーアンケート調査結果発表―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区

2017年5月4日JUMII TOKYOフィードバック数:0ライフスタイル

ぱっと見「ステキ」、よく見りゃ「残念」なオンナたち一斉調査!

ぱっと見「ステキ」、よく見りゃ「残念」なオンナたち一斉調査!幻滅されるのは「悪口や愚痴が多い」、「相手によって態度を変える」続いて「ハゲネイル」「ヒゲが生えている」「歯が黄色い」 「忙しい女性の手元を美しく」の理念の元、オトナのためのネイル商品を展開する株式会社JUMII TOKYO(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:前島由美)が20代から40代の女性51名を対象に行った調査の結果、ぱっと見ステキだと思って近づいた女性に対し、「幻滅したことがある」という回答が82.4%にのぼることが判明しまし

2017年5月4日ゆこゆこフィードバック数:0ライフスタイル

シニアのボランティア活動に関する意識調査

【リリース】シニアのボランティア活動に関する意識調査2017年4月24日ゆこゆこシニア調査レポートシニアのボランティア活動に関する意識調査【ボランティアに参加してよかったこと】約半数が「新しい人間関係ができた」と回答女性には「人」に関する活動、高年齢者には「身近なコミュニティ」での活動が人気 シニア向け宿泊予約サービスを提供する株式会社ゆこゆこ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:萩原浩二)は、当社運営の宿泊予約サイト「ゆこゆこネット」の50代以上のメールマガジン会員1,962名を対象に、社会貢

2017年4月24日フジ医療器フィードバック数:0ライフスタイル

第7回 お母さんの疲労事情と解消法調査

マッサージチェア、電解水素水生成器、アルカリイオン整水器、 治療機器、補聴器など、美と健康のことなら株式会社フジ医療器<母の日企画> 第7回 お母さんの疲労事情と解消法調査2017年4月14日母の日に欲しい疲労解消グッズ 1位は「マッサージチェア」 “最も疲れ”を感じているのは「首や肩のコリ」75.2%健康機器メーカーの株式会社フジ医療器(本社:大阪府大阪市、代表取締役社長:中西広幸)は、この度、全国1,688名のお母さんを対象に「<母の日企画> 第7回 お母さんの疲労事情と解消法調査」を実施い

2017年2月25日マクロミル★フィードバック数:0社会/政治

「バカヤロー」実態調査

世の中の「Honto(本当)」を集めた「Note(記録)」ホーム「バカヤロー」実態調査 2017年2月21日|Author : トコナッツ「バカヤロー」実態調査Tag : バカヤロー,ストレス,怒り,職場,夫婦,恋人,政治2月28日はバカヤローの日。1953年のこの日、当時の吉田茂首相が、衆議院予算委員会で「バカヤロー」と発言(バカヤロー解散)したことに由来しているそうです。ということで、「バカヤローの日」にちなんで、現代人の怒りの実態を探るべく全国1,000名にアンケートを実施!最近何に怒った

2017年2月9日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドルの転職理由」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「ミドルの転職理由」実態調査 ミドルの転職理由トップ3は「会社の考えや風土が合わない」、 「職場の人間関係がよくない」、「会社の将来に不安がある」。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果―「ミドルの転職理由」実態調査ミドルの転職理由トップ3は「会社の考えや風土が合わない」、「職場の人間関係がよくない」、「会社の将来に不安がある」。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート

2017年2月2日カスペルスキー★フィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

<Kaspersky Labレポート:ソーシャルメディアが人々に及ぼす影響-3>ソーシャルメディアの利用が親子関係にも影響、21%の親が子供に気まずい投稿を見られて関係が悪化と回答

ドイツのヴュルツブルク大学のメディア心理学者、アストリッド・カロルス博士は次のように述べています。「調査の結果、デジタルコミュニケーションが実際のコミュニケーションを補っていることが明らかになりました。パートナーや家族と離れて暮らすこともあります。このような物理的な隔たりをデジタルコミュニケーションは埋めてくれます。しかし、デジタルコミュニケーションは直接的なコミュニケーションにはかないません。デジタルコミュニケーションは感覚的な部分が欠如しているので、感覚面で物足りなさを感じてしまうのです。」

2016年12月22日マイナビフィードバック数:0社会/政治

自分のことを「コミュ障」だと自覚している男子大学生は約5 割! 「会話が苦手」「友達がいない」

周囲の友達にうまく自分の言いたいことを伝えられなかったり、なぜかグループの輪から外れて孤立してしまったり……そんな風に人間関係がうまくいかないと、自分のことを「もしかしてコミュ障かも」と思うことはありませんか? 今回は男子大学生のみなさんに、自分のことをコミュ障だと思うかどうか聞いてみました。▼こちらもチェック! 性格診断テストまとめ 隠された自分の性格が丸わかり!クリスマスは好きな人と。片...クリスマス特集を見る会員登録いただくとおすすめニュースをご覧いただけます。

2016年12月12日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

就活で内定辞退して後悔したことがある人は約2割! 「給料も待遇もよかったのに……」

就職したい企業で説明会や面接をおこない、ようやくたどり着く企業からの内定。一般的な就活生であれば不採用のリスクを考え、複数の企業で面接を受けますよね。しかし折しも時代は人手不足……同時に数社から内定をもらうこともあるでしょう。そうなれば就職先をひとつに決めて、他はもちろん内定を辞退しなくてはなりません。そこで“内定辞退"をしてから、後悔をした経験がある人の割合を調査してみました。内定辞退をして後悔したことはありますか?ある97人(24.2%) ない304人(75.8%)7割をこえる人が『後悔はし

2016年11月7日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

「ストレス」に関するアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 女性の約7割が仕事でストレスを感じている。原因のトップは「人間関係」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )上で、サイト利用者に「ストレス」に関するアンケート調査を行ない、女性2,237名から回答を得

職場でのストレス調査

仕事上のストレスの原因、第1位は「上司との関係」-総合人材サービスのマンパワーグループ 仕事上のストレスの原因、第1位は「上司との関係」 マンパワーグループ、「職場でのストレス調査」結果発表 仕事上のストレスの原因、第1位は「上司との関係」 マンパワーグループ、「職場でのストレス調査」結果発表 2016年10月28日総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:池田 匡弥)は、20~59歳の正社員の男女400名を対象に、勤務先で感じるストレスにつ

職場での「ハラスメント」はなくならないのか?「パワハラ」相談が昨年比30%増

PRESS RELEASENo.16032016 年 10 月 17 日第 10 回 「働く人の電話相談室」結果報告職場での「ハラスメント」はなくならないのか?「パワハラ」相談が昨年比30%増残業強要、不当評価、「何もするな!」、「若い女性がいい」 その言動はハラスメントです!日本産業カウンセラー協会(代表理事:河野慶三)では、連合(日本労働組合総連合会)と協力し、2007 年から毎年、「世界自殺予防デー(9 月 10 日)」にあわせて、「働く人の電話相談室」を開設しています。この度、本年実施の

2016年10月19日日本能率協会フィードバック数:0キャリアとスキル

第7回「ビジネスパーソン1,000人調査」仕事と健康編

第7回「ビジネスパーソン1000人調査」【仕事と健康編】資料配布先:厚生労働記者会・労政記者クラブ・財界記者クラブ・東商記者クラブ 2016年10月12日報道関係各位一般社団法人日本能率協会第7回「ビジネスパーソン1000人調査」【仕事と健康編】健康で働くには「職場の人間関係」が最重要次いで「健康的な食事」「趣味の時間」「定期健診」一方、残業により犠牲になるのは「趣味」「睡眠」「食生活」1日2時間以上残業する人の4人に1人は「精神面での不調」も一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村正己)は

人間関係に関するアンケート

8割の人が周囲の人に対して「壁」を感じていることが判明!人間...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > 8割の人が周囲の人に対して 「壁」を感じていることが判明! 人間関係に関するア...8割の人が周囲の人に対して 「壁」を感じていることが判明! 人間関係に関するアンケート結果発表20~40代が選ぶ、理想の上司第1位は「天海祐希さん」! インフォプレナーズジャパン株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:道幸 武久)は、書籍「壁を崩し

2016年8月7日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

「ストレス解消」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース仕事でストレスを感じる要因、第1位は「上司との人間関係」。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 仕事でストレスを感じる要因、第1位は「上司との人間関係」。ストレス解消に有効的だったのは…?―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する「入社後」までを見据えた日本最大級の総合

2016年7月30日LITALICO★フィードバック数:0ビジネス

精神障がい者の職場定着へ、職場の「緩いつながり」と「適切な業務の切り出し」が重要に

就労移行支援事業所「ウイングル」を利用して就職した障害のある方を対象にした調査を実施 精神障害者の職場定着へ、職場の「緩いつながり」と 「適切な業務の切り出し」が重要に 就労移行支援事業所「ウイングル」を利用して就職した障害のある方を対象にした調査を実施 精神障害者の職場定着へ、職場の「緩いつながり」と 「適切な業務の切り出し」が重要に「障害のない社会をつくる」というビジョンの下、障害者向け就労支援事業や子どもの可能性を拡げる教育事業を全国展開する株式会社LITALICO(本社:東京都目黒区、代

2016年7月28日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

ナースの転職意識調査

ナースときどき女子TOP > 特集の記事一覧 > 看護師の転職先選びでは、「人間関係」や「休日の確保」が「給料」よりも重要視されている?~「ナースの転職意識調査」結果発表~ 看護師の転職先選びでは、「人間関係」や「休日の確保」が「給料」よりも重要視されている?~「ナースの転職意識調査」結果発表~ 看護師のみなさんが転職を考えるとき、どんなことに不安を感じるのでしょうか。初めての転職、ライフステージの変化にともなった転職など、一人ひとりの置かれた状況によって抱えている不安にも違いが出てくるでしょう

2016年6月17日リブセンス★フィードバック数:0キャリアとスキル

『年収別の離職理由』に関する調査

[株式会社リブセンス] ,人材 口コミ 求人 年収 人事 人間関係 評価 格差 転職 給料

2016年6月14日日本マンパワーフィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員意識調査 2016

日本マンパワーWebサイト グローバル インデックス 株式会社日本マンパワー(東京都千代田区、代表取締役社長 加藤智明)は、2016年入社の新入社員を対象としたアンケート調査を実施しました。本調査を通じて、本年の新入社員の仕事やキャリアへの意識、働く価値観などについて特徴・傾向をまとめました。本調査が皆さまの企業・組織の新入社員の定着・育成のお役に立てましたら幸いです。 新入社員研修ご参加者・趣旨賛同企業108社、6,856名2016年3月〜4月マークシート方式株式会社日本マンパワー 自

2016年6月14日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「正社員で働くこと」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース正社員で働きたい理由は「お金」と「雇用の安定性」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 正社員で働きたい理由は「お金」と「雇用の安定性」。正社員で働く際の懸念点は…?『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、正社員勤務を希望する女性向け求

2015年度の相談件数が1万件を超え、10,719件に

PRESS RELEASE2016 年 5 月 30 日No.16012015 年度の相談件数が 1万件を超え、10,719件に!男性の電話相談が31.6%増、電話相談では「職場の問題」は43.6%、対面相談では「自分自身のこと」が34.2%一般社団法人日本産業カウンセラー協会(代表理事:河野慶三)では、この度、2015 年度(2015 年 4月 1 日から 2016 年 3 月 31 日までの1年間)における全国の相談室(対面相談)と通年無料電話相談「働く人の悩みホットライン」の統計結果をまと

2016年5月22日転職会議★フィードバック数:0キャリアとスキル

転職におけるミスマッチ三大理由を徹底調査!1位はやっぱり「人間関係」

お知らせ 転職会議レポートをリニューアルいたしました 転職におけるミスマッチ三大理由を徹底調査!1位はやっぱり「人間関係」前回のレポートでは、転職に成功するためには入社前の会社イメージと、入社後になってわかる会社の実態にギャップを感じる「ミスマッチ転職」を回避することが重要であることがわかりました。 今回は、転職後にミスマッチを感じやすい項目について、世代別に調査していきます。 転職におけるミスマッチ三大理由を徹底調査!1位はやっぱり「人間関係」前回のレポートでは、転職に成功するためには入社前の

2016年3月28日明光義塾フィードバック数:0社会/政治

保護者の人間関係・PTAに関する意識調査

保護者の人間関係・PTAに関する意識調査メイコミュでは、メイコミュユーザーと約550名の一般の保護者(※)に、保護者の人間関係およびPTA役員活動に関するアンケートを実施しました。 人間関係においては6割以上の保護者が「悩んでいる」と回答した一方、一般的に大変だというイメージがあるPTA役員活動に関しては予想に反してポジティブな回答が多く集まりました。人間関係・PTA役員活動に関する保護者のリアルな声を紹介します。※一般の保護者は、ネットリサーチ会社Fastaskを通してアンケートを実施もくじそ

2016年3月17日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「円満退職」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース退職時のトラブル第1位は 「企業からの強引な引き止め」。 円満退職のために必要なこととは…?―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 退職時のトラブル第1位は「企業からの強引な引き止め」。円満退職のために必要なこととは…?―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二

2016年3月17日日本能率協会フィードバック数:0ビジネス

第6回「ビジネスパーソン1,000人調査」

第6回「ビジネスパーソン1000人調査」【人間関係と貯蓄編】資料配布先:厚生労働記者会・労政記者クラブ・財界記者クラブ・東商記者クラブ 2016年03月15日報道関係各位日本能率協会グループ 広報委員会第6回「ビジネスパーソン1000人調査」【人間関係と貯蓄編】管理職は一般社員より濃い付き合いを好む傾向に 〜新年度を前に、上司と部下、互いの価値観を尊重し良好な関係づくりを〜企業の人材育成やものづくり革新、調査・システム開発などの経営支援サービスを提供する日本能率協会グループは、このたび、全国のビ

2016年3月12日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

パラレルキャリア意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースパラレルキャリア意識調査 ミドルの半数以上が、パラレルキャリアを希望。 ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― パラレルキャリア意識調査ミドルの半数以上が、パラレルキャリアを希望。本業1本で定年まで勤め上げたいと回答した方はわずか14%に留まる。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社

2016年2月25日エン・ジャパン★フィードバック数:0ビジネス

「退職理由のホンネとタテマエ」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 退職理由のホンネとタテマエ会社に伝えた退職理由は「家庭の都合」、実際は…? 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan.com/ )は、『エン転職』のサイトユーザーを対象に「退職理由のホンネとタテマエ」についてアンケート調査を行ない、1,515名から回答

2016年1月22日はたらこindexフィードバック数:0キャリアとスキル

ユーザーアンケート?性別&世代別転職した理由-

 >転職理由の1位は「労働時間・環境が不満」 20代では「給与」への不満が最多。女性では「結婚」「出産・育児」が転職理由の上位にランクイン。 転職理由の1位は「労働時間・環境が不満」 20代では「給与」への不満が最多女性では「結婚」「出産・育児」が転職理由の上位にランクイン。報道関係者各位 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下 ディップ)は、女性の求人・転職サイト「はたらこindex」(https://www.office-hatarako.net/?m

2015年12月25日アルトフィードバック数:0キャリアとスキル

理想の職場環境についての調査

主婦層が思う“ホワイトパート・アルバイト”の条件 学生と比べ...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > 主婦層が思う“ホワイトパート・アルバイト”の条件学生と比べて顕著に表れた絶...主婦層が思う“ホワイトパート・アルバイト”の条件学生と比べて顕著に表れた絶対条件は人間関係と時給!~理想の職場環境についての調査~首都圏を中心に“一緒に働きたい人、チームを探せるアルバイト求人サービス”「アルト」を開発、運営する株式会社アルト(本社:東京

2015年12月3日はたらいく★フィードバック数:0キャリアとスキル

【500人にアンケート!】みんなの転職活動事情

ページ内リンク トップへ戻る > 【500人にアンケート!】みんなの転職活動事情 求人・転職情報のはたらいく【500人にアンケート!】みんなの転職活動事情転職経験者、500人に聞きました! 転職のキッカケは?応募した会社数は?転職活動の期間は?※「はたらいく編集部」が集めたアンケートに基づきます。約40%が「職場への不満」から転職!職場への不満というと「人間関係」を思い浮かべる方が多いと思いますが、それだけでなく異動や転勤、給与、待遇など、様々な理由があげられます。「やりがいが感じられない」「仕

2015年12月2日マクロミルフィードバック数:0ビジネス

働く男女1000人ストレス実態調査

~ストレスチェック制度の施行にともなう~働く男女1000人ストレス実態調査 2015年11月27日働く男女の86%が「ストレスを感じている」、原因は「仕事、職場の人間関係」が多数42%が、「ほぼ毎日」ストレスを感じる「ストレスチェック制度」の認知率は、まだ28% 株式会社マクロミル(本社:東京都港区、代表執行役 グローバルCEO:スコット・アーンスト、以下「マクロミル」)は、2015年12月1日から施行される「ストレスチェック制度」の施行に伴い、20歳~59歳までの働く男女1,000名を対象に「

2015年11月6日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事のストレス」のアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース仕事のストレス、最大の原因は人間関係。『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果を発表 仕事のストレス、最大の原因は人間関係。社員のメンタルヘルスケアには、社内の人間関係改善が重要。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( ht

2015年10月27日マイボイスコムフィードバック数:0ライフスタイル

マイボイスコム 人付き合い(3)

インターネット調査・ネットリサーチなら、マイボイスコムへ友人の数は「3〜4人」「5〜6人」「11人以上」がボリュームゾーン。5人以上いる人が全体の5割弱で、過去調査と比べ減少傾向。人付き合いが得意な人は2割強 友人とのコミュニケーションのとり方は「直接会って話す」が8割弱、「メール」が6割、「電話で話す」が5割弱。「チャットアプリ・ツール(LINE、カカオトークなど)」「無料通話ツール・アプリ(Skypeなど)で通話」などは若年層、「メール」は30代以上、「電話で話す」は50代以上での比率が高い

2015年10月8日矢野経済研究所フィードバック数:0エンタテインメント

ビギナーゴルファーへのアンケート調査結果 2015

2015年10月08日 ビギナーゴルファーへのアンケート調査結果2015 調査要綱 矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内のビギナーゴルファーへのアンケート調査を実施した。1.調査期間:2015年6月~8月2.調査対象:日本国内在住の15歳~69歳の男女13,989名(男性8,708名、女性5,281名)3.調査方法:インターネットモニターを利用したアンケート調査<ビギナーゴルファーへのアンケート調査について>本アンケート調査は、2015年6月に、最近1年間にゴルフを始めた「ビジナーゴルファー

2015年9月30日リクルート★フィードバック数:0ビジネス

第29回転職世論調査

「第29回転職世論調査」実施株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 柳川 昌紀)は、転職を実現したビジネスパーソン2,786名を対象に「第29回転職世論調査」を行いました。この調査は「何を求めて転職に踏み出すのか?」「転職先を選択する際の最優先項目は?」など、転職活動全般にわたる、その時々の意識や行動の決め手となったものを調査したものです。Q.職場で感じているストレスの原因は?(複数回答)1位「仕事の評価基準があいまい」47.9% 2位「職場の人間関係に問題がある」46

2015年9月29日アルトフィードバック数:0キャリアとスキル

学生が求めるアルバイト職場環境についての調査

ブラックでも働きたい職場No.1は“きつくても時給が低くても...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > ブラックでも働きたい職場No.1は “きつくても時給が低くても人間関係が良いところ...ブラックでも働きたい職場No.1は “きつくても時給が低くても人間関係が良いところ!”学生が求めるアルバイト職場環境についての調査~ 2015年9月8日 株式会社アルト調べ ~首都圏を中心に“一緒に働きたい人、チームを探せるアルバイト求人サービス

2015年9月11日アルトフィードバック数:0キャリアとスキル

学生が求めている理想的な労働環境に関する調査

学生が“ホワイトバイト”に求める条件は「人間関係」!?学生が...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > 学生が“ホワイトバイト”に求める条件は「人間関係」!? 学生が求めている理想的...学生が“ホワイトバイト”に求める条件は「人間関係」!? 学生が求めている理想的な労働環境に関する調査~2015年9月8日 株式会社アルト調べ~株式会社アルト(本社:東京都渋谷区、代表取締役:植村 智幸、以下 アルト)は、2015年9月8日に学生を対象

2015年8月26日マイボイスコムフィードバック数:0ライフスタイル

マイボイスコム ライフスタイル(3)

インターネット調査・ネットリサーチなら、マイボイスコムへ時間的なゆとりがある人は5割強、経済的なゆとりがある人は3割弱。交友・交流関係が広いと思う人は2割弱 現在の生活で満足しているものは「食生活」「家庭生活」「住生活」がトップ3。「自分の自由になる時間」「健康」「趣味や生きがい」「人間関係」などが上位 幸せを感じるために重要だと思うのは、「所得・収入」」「健康」が各6割、「人間関係」「家庭生活」「趣味や生きがい」「資産・貯蓄」「食生活」「住生活」など様々。「人間関係」「食生活」「住生活」などは

2015年7月6日ゼリア新薬工業フィードバック数:0ライフスタイル

PMS(月経前症候群)と人間関係に関する意識調査

[ゼリア新薬工業株式会社] ,PMS 月経前症候群 ゼリア新薬 婦人科疾患

2015年6月28日ウェルクスフィードバック数:0キャリアとスキル

女社会のストレス経験率100%!保育士の”女性の職場の処世術”

女社会のストレス経験率100%!保育士の”女性の職場の処世術”保育士さんが辞めてしまう理由のTOP3にも入っている「職場の人間関係」。どの職場にも人間関係の悩みはつきものですが、保育士さんはその95.9%が女性!女性の多い職場だからこそ感じるストレスも多いですよね。今日は読者さまに行ったアンケート結果をもとに、女社会を生き抜く方法を探っていきます!73名の回答者全員が「女社会ならではのストレス」を実感!東京都の調査によれば、保育士さんの離職理由のうち「職場の人間関係」は、「結婚・出産」「給与の低

2015年6月17日ウェルクスフィードバック数:0キャリアとスキル

データで見る!現役保育士が「辞めてやる!」と思う時ランキング

保育士さんが「辞めたい」と思う時とは?100人に聞いたホンネ皆さまは今の職場に満足していますか?長く働いていれば、少なからず職場に対して不満が出てきたり、「辞めたい…」と感じることも少なくないはず…今回は100人の読者さまに、保育士さんのホンネをお聞きしてみました!97%が「辞めてやる!」と思った経験あり!今回は保育士さんを中心とする【保育のお仕事レポート】の読者さま100人に、独自のアンケートを実施。働いていて思わず「辞めてやる!」と思ったご経験の有無について伺ってみました。調査の結果、「辞め

スキルについての統計的調査です。

職務構造に関する研究II―5万人の就業者Web職業動向調査より、 現状、変化、能力、生活のデータ分析―

職務構造に関する研究Ⅱ ―5万人の就業者Web職業動向調査より、 現状、変化、能力、生活のデータ分析― 概要研究の目的個人が就職や転職を考える際、また、就職の支援や政策の検討において、職業の現状や変化に関して情報収集する必要があるが、これまで、幅広い職業に関して実際の就業者から、直接、大規模に、情報収集することはできなかった。最近、数百万人というWeb調査モニターを有する調査会社が出てきていることから、細かく職業を特定し、現状や変化に関して情報収集することが可能となってきている。当機構ではこ

「怒り」にまつわる調査

6月6日がアンガーマネジメントの日と認定されました 2015年05月29日一般社団法人日本アンガーマネジメント協会(所在地:東京都港区、代表理事:安藤俊介)は、6月6日を「アンガーマネジメントの日」と制定し、一般社団法人日本記念日協会に記念日として正式認定されました。【6月6日はアンガーマネジメントの日 記念日の由来】アンガーマネジメントとは、1970年代にアメリカで開発された、怒りの感情と上手に付き合う(マネジメントする)ための心理トレーニングです。アンガーマネジメントを学ぶことによって、自身

2015年5月28日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

女性スタッフへの褒め言葉はこれでばっちり!「言われて嬉しい一言」に関する調査

仕事の悩みで多いのが「職場の人間関係」。特に男性店長にとっては、若い女性スタッフとの接し方で苦労されている人は多いことでしょう。仕事はちゃんとしてくれるけど「何を考えているのかわからない」「話しが合わない」なんて悩みを抱えている人も多いはず。そこで今回は、若い女性スタッフとの人間関係をスムーズにするために、店長にどんなことを言われたら嬉しいか女子学生にアンケートをとってみました。一言でもいいので会話の中で使ってみると、きっと喜んでもらえますよ。01.「居てくれて助かるよ」は仕事の評価と信頼感を伝

2015年5月15日埼玉県フィードバック数:0キャリアとスキル

平成26年度の労働相談状況について ―相談件数は約4,600件で、パワハラなど「職場の人間関係」に関する相談が増加―

ここから本文です。平成26年度の労働相談状況について ―相談件数は約4,600件で、パワハラなど「職場の人間関係」に関する相談が増加― 部局名:産業労働部課所名:勤労者福祉課担当名:労働相談担当担当者名:佐藤、関根  埼玉県では、労働に関する課題や疑問を抱える労働者や使用者に、状況に応じた適切なアドバイスを行う労働相談を実施しています。平成26年度の相談状況を取りまとめましたので公表します。解雇、賃金不払いなど深刻な事案の相談が数多く寄せられるとともに、近年「職場の人間関係」に関する相談が増加

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