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「企業リスト」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年3月9日帝国データバンクフィードバック数:0社会/政治

TDB景気動向調査(全国)2017年2月調査

2017/3/3TDB景気動向調査 −2017年2月調査結果−2017年3月3日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。製造業の改善が国内景気押し上げる 〜海外リスク抱えながらも、緩やかに回復続く見込み〜詳細はPDFをご確認ください※次回発表予定「TDB景気動向調査2017年3月調査結果」の発表は、4月5日を予定しています。 お問い合わせ先株式会社帝国データバンク 産業調査部 情報企画課TEL: 03-5775-3163E-mail: keiki@mail.td

2017年2月26日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する企業の動向調査(2017年1月)

2017/2/21人手不足に対する企業の動向調査(2017年1月)企業の43.9%で正社員不足、過去10年で最高〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜はじめに人口減少と産業構造の変化にともない働き手の奪い合いが生じているなか、アベノミクスの成長戦略を進めていくうえで人手不足が大きなネックとなっている。有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫することは、求職者には明るい材料となる一方、企業にとっては人手不足の長期化で人件費上昇などのコストアップとなる。そこで、帝国データ

2017年2月14日帝国データバンク★フィードバック数:0社会/政治

TDB景気動向調査 -2017年1月調査結果-

2017/2/3TDB景気動向調査 −2017年1月調査結果−2017年2月3日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。トランプショックで回復傾向が足止め 〜米国の政策で世界経済に不透明感強まる〜詳細はPDFをご確認ください※次回発表予定「TDB景気動向調査2017年2月調査結果」の発表は、3月3日を予定しています。 お問い合わせ先株式会社帝国データバンク 産業調査部 情報企画課TEL: 03-5775-3163E-mail: keiki@mail.tdb.co

2017年2月12日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

全国社長分析(2017年)

2017/1/31全国社長分析(2017年)平均年齢59.3歳、過去最高を更新〜 団塊世代の社長、全体の1割 〜はじめに定年のない社長業。企業における経営者の平均年齢は高齢化の一途を辿り、後継者不在などで休廃業・解散を余儀なくされるケースが散見される。『平成28年版高齢社会白書』(内閣府発表)によると、65歳以上の高齢者人口は3392万人に達し、総人口の26.7%を占める。今後一層の高齢者増加・人口減少が見込まれるなか、企業の繁栄と存続に向け、トップの高齢化について考慮すべき問題は山積している。

2017年1月27日帝国データバンク★★フィードバック数:0ビジネス

個人消費活性化に対する企業の意識調査

2017/1/19個人消費活性化に対する企業の意識調査現状の個人消費、企業の半数超が「悪い」と認識〜 早期回復を見込む企業は1割未満、消費活性化には8つの条件を1つ1つクリア 〜はじめに2016年11月実施のTDB景気動向調査の特別企画「2017年の景気見通しに対する企業の意識調査」において、景気回復に必要な政策として「個人消費拡大策」が5年連続でトップとなった。国内総生産(GDP)の約6割を占める個人消費の拡大は、本格的な景気回復に欠かせない要素となっている。そこで、帝国データバンクは、個人消

2017年1月16日帝国データバンクフィードバック数:0社会/政治

TDB景気動向調査 -2016年12月調査結果-

2017/1/11TDB景気動向調査 −2016年12月調査結果−2017年1月11日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。国内景気は幅広く改善、上向き傾向続く 〜今後の国内景気は個人消費の動向がカギ〜詳細はPDFをご確認ください※次回発表予定「TDB景気動向調査2017年1月調査結果」の発表は、2月3日を予定しています。 お問い合わせ先株式会社帝国データバンク 産業調査部 情報企画課TEL: 03-5775-3163E-mail:keiki@mail.tdb

2016年12月24日帝国データバンク★フィードバック数:0ビジネス

2017年の景気見通しに対する企業の意識調査

2016/12/142017年の景気見通しに対する企業の意識調査2017年の懸念材料、「米国経済」が急増〜 トランプノミクス、日本経済に「マイナス影響」が4割〜はじめに2016年12月8日に発表された7〜9月期の実質GDP成長率2次速報は前期(4〜6月期)比0.3%増、年率換算で1.3%増と、3四半期連続のプラス成長となった。また、住宅着工戸数の増加や有効求人倍率の上昇が続くなど改善傾向を示す指標がある一方、個人消費は依然として足踏み傾向がみられており、業種や地域で景況感の格差が表れている。帝国

2016年12月14日帝国データバンクフィードバック数:0社会/政治

TDB景気動向調査 -2016年11月調査結果-

2016/12/5TDB景気動向調査 −2016年11月調査結果−2016年12月5日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。国内景気は3カ月連続改善、上向き傾向 〜米大統領選ショックは短期間で反転、円安株高が好材料に〜詳細はPDFをご確認ください※次回発表予定「TDB景気動向調査2016年12月調査結果」の発表は、1月11日を予定しています。 お問い合わせ先株式会社帝国データバンク 産業調査部 情報企画課TEL: 03-5775-3163E-mail:keik

2016年11月30日帝国データバンク★フィードバック数:0ビジネス

2017年「周年記念企業」実態調査

2016/11/212017年「周年記念企業」実態調査2017年の「周年記念企業」、全国に14万5103社〜 創業100周年企業は、ニコン、森永乳業、TOTOなど1011社判明〜はじめに今年も多くの企業が、創業から節目の年を迎えた。5月12日には、西川産業(東京都中央区)が創業450周年記念式典を開き、企業のトップやスポーツ選手などが多数出席した。こうした「周年記念」は、節目の年を祝うだけでなく、事業や商品の強みを改めて考える機会になり得る。帝国データバンクでは来る2017年に創業から節目の年を

2016年11月24日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

金融緩和政策に対する企業の意識調査

2016/11/15金融緩和政策に対する企業の意識調査金融緩和効果、企業の6割が「実感なし」〜 5年後の予想物価上昇率は平均1.29% 〜はじめに日本銀行は2013年4月に始めた金融緩和政策を継続しているが、9月21日には新たな政策枠組みとして「長短金利操作付き量的・質的金融緩和政策」を導入した。また、政府は事業規模28兆円の経済対策を8月に閣議決定し、10月11日には2016年度第2次補正予算が成立するなど、景気が低調に推移するなかで、景気対策の両輪となる金融・財政政策の投入・転換が行われてい

2016年11月15日帝国データバンクフィードバック数:0社会/政治

「輸出企業」の実態調査

2016/11/10「輸出企業」の実態調査輸出企業は国内に3.5万社、半数が「減益」〜 トランプ大統領誕生による保護主義台頭、円高等の影響懸念 〜はじめにアメリカ大統領選挙でのトランプ氏の勝利を受け、世界経済全体の先行き不透明感が増している。日本経済も例外ではなく、円相場が短期間に乱高下を繰り返すなど、今後の企業業績への影響が懸念される。保護主義的な貿易政策を掲げるトランプ氏が勝利したことで、自動車、電機をはじめとする国内輸出企業への影響は避けられそうにない。帝国データバンクは、2016年11月

2016年11月10日帝国データバンクフィードバック数:0社会/政治

TDB景気動向調査 -2016年10月調査結果-

2016/11/4TDB景気動向調査 −2016年10月調査結果−2016年11月4日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。国内景気は2カ月連続で改善 〜個人消費の伸び悩みが続くなか、建設や自動車生産がけん引〜詳細はPDFをご確認ください※次回発表予定「TDB景気動向調査2016年11月調査結果」の発表は、12月5日を予定しています。 お問い合わせ先株式会社帝国データバンク 産業調査部 情報企画課TEL: 03-5775-3163E-mail:keiki@ma

2016年11月4日帝国データバンク★フィードバック数:0ビジネス

1都3県・本社移転企業調査(2016年1月~9月)

2016/10/271都3県・本社移転企業調査(2016年1月〜9月)1都3県への転入超過、依然として続く〜 移転元・移転先ともに特定地域への集中進む 〜はじめに安倍内閣は2015年度を「地方創生元年」と位置づけ、人口急減・超高齢化という今後日本が直面する課題に対し各種施策を打ち出しはじめた。他方、本社の1都3県(埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県)への転入がいわゆる地方への転出を上回る傾向が続いている。帝国データバンクでは、1都3県から本店所在地の転出が判明した企業や1都3県への転入が判明した企

2016年10月12日帝国データバンクフィードバック数:0社会/政治

TDB景気動向調査 -2016年9月調査結果-

2016/10/5TDB景気動向調査 −2016年9月調査結果−2016年10月5日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。2カ月ぶりに全10地域で改善 〜国内景気は『建設』が下支え〜詳細はPDFをご確認ください※次回発表予定「TDB景気動向調査2016年10月調査結果」の発表は、11月4日を予定しています。 お問い合わせ先株式会社帝国データバンク 産業調査部 情報企画課TEL:03-5775-3163 FAX:03-5775-3169 こんなご要望ありませんか

2016年9月21日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

イギリスのEU離脱に関する企業への影響調査

2016/9/14イギリスのEU離脱に関する企業への影響調査企業の51.3%が日本経済に「マイナス」〜 イギリスへの直接進出企業、移転先にアジアや北米・中南米も候補に 〜はじめに2016年6月24日(日本時間)、イギリスは国民投票で欧州連合(EU)からの離脱(Brexit)を選択した。Brexitの影響は、イギリスやEU域内に進出している企業にとどまらないとみられている。また、現在交渉が進む「日EU経済連携協定」についても、EUの混乱にともなう合意の遅れは避けられず、対EU貿易やEU市場参入など

2016年9月12日帝国データバンクフィードバック数:0社会/政治

TDB景気動向調査 -2016年8月調査結果-

2016/9/5TDB景気動向調査 −2016年8月調査結果−2016年9月5日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。景気は足踏み、天候が各地の景況感に影響 〜海外情勢の不確実性高まるなか、国内の金融緩和政策の行方に注目〜詳細はPDFをご確認ください※次回発表予定「TDB景気動向調査2016年9月調査結果」の発表は、10月5日を予定しています。 お問い合わせ先株式会社帝国データバンク 産業調査部 情報企画課TEL:03-5775-3163 FAX:03-577

2016年9月2日帝国データバンク★★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する企業の動向調査

2016/8/25人手不足に対する企業の動向調査企業の37.9%で正社員が不足〜 飲食関連を中心に『小売』や『サービス』の人手不足が深刻〜はじめに有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場の逼迫は求職者にとって明るい材料となる一方、企業においては人件費などのコスト負担が高まり、今後の景気回復の足かせともなりかねない。また、人口減少と産業構造の変化で人手不足が生じており、アベノミクスの成長戦略を進めていくなかで、人材の獲得競争が激しさを増している。そこで、帝国データバンクは人手不足に対する企業の

2016年8月19日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

女性登用に対する企業の意識調査

2016/8/15女性登用に対する企業の意識調査女性管理職割合は平均6.6%で前年比0.2ポイント上昇〜 女性の活用・登用状況、企業の1割超が社外人材も視野に入れる〜はじめに生産年齢人口の減少や共働き世帯の増加などもあり、職場における女性の存在感の高まりがみられるなか、政府は女性の活躍促進を成長戦略の重要政策として打ち出している。また、企業においては新しい視点の取り入れや男性の働き方改革としても位置付けられるなど、人手不足に対する労働力確保だけでなく、企業の成長に女性の活躍が不可欠という認識も高

2016年6月16日帝国データバンクフィードバック数:0社会/政治

リオおよび東京五輪に対する企業の意識調査

2016/6/14リオおよび東京五輪に対する企業の意識調査東京五輪、企業の34.9%が「プラスの影響」〜 7社に1社が東京五輪で自社商品に期待〜はじめに2016年8月〜9月にかけてブラジルのリオ五輪、2020年には東京五輪が開催される。五輪などのメガスポーツイベントでは、思いもかけないヒット商品が生まれたり、関連する企業・業界に対して業績への影響が表れる。そこで、帝国データバンクは、リオおよび東京五輪による企業への影響について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2016年5月調査とともに

2016年6月10日帝国データバンクフィードバック数:0社会/政治

太陽光関連業者の倒産動向調査

2016/6/8太陽光関連業者の倒産動向調査太陽光関連の倒産増加、鮮明に〜 買取価格、出荷量の低下が影を落とす〜はじめに太陽光関連企業の倒産が増えている。太陽光の買取価格は4年連続で引き下げられており、企業向け、家庭向けともに大幅に下落した。急速な市場拡大から数年、最近では一部業者に対する信用不安が囁かれるなど、状況が変わりつつある。帝国データバンクでは、2006年1月から2016年5月までに151社あった太陽光関連企業(※)の倒産(法的整理のみ、負債1000万円以上)について、倒産件数・負債総

2016年5月23日帝国データバンクフィードバック数:0社会/政治

マイナス金利導入に関する企業の影響調査

2016/5/19マイナス金利導入に関する企業の影響調査企業の4社に1社で金利の低下を実感〜 企業の1割で新たな資金需要が発生、うち64.2%が「設備投資」〜はじめに日本銀行は1月29日、消費者物価の前年比上昇率を2%とする「物価安定の目標」の実現を目指して、これを安定的に持続するために必要な時点まで「マイナス金利付き量的・質的金融緩和政策」を導入することを決定し、2月16日より実施を開始した。他方、日本では初となるマイナス金利政策が企業に与える影響について、必ずしも政策当局においても明らかでは

2016年4月18日帝国データバンク★フィードバック数:0社会/政治

新任女性社長企業の実態調査

2016/4/13新任女性社長企業の実態調査2015年以降の新任女性社長は5740社〜 起業した女性社長は「30代」が最多 〜はじめに今年4月1日に女性活躍推進法が施行され、従業員301人以上の企業で女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが義務付けられるようになった。生産年齢人口の減少が見込まれる現状において、性別に関係なく意欲・能力の高い人材を確保することは企業経営において必須の課題であるが、女性が働き続けるためには様々な障害があることも事実である。法の整備が進むなか、企業で活躍する女性が今

2016年3月2日帝国データバンク★フィードバック数:0ビジネス

2016年 後継者問題に関する企業の実態調査

2016/2/292016年 後継者問題に関する企業の実態調査非同族への後継者指名が増加〜 高齢社長の後継者難、同族外承継がカギ 〜はじめに帝国データバンク発表の『2016年社長分析』において、社長の平均年齢は59.2歳となり過去最高を更新した。1990年の調査開始以降一貫して上昇している。また、2月時点の『人口推計(概算値)』では、国内の高齢者(65歳以上)人口は3414万人で、高齢化率は26.9%まで上昇している。社長業においては、60歳ではまだまだ現役とも言われるが、事業承継を蔑ろにしてい

2016年1月27日帝国データバンク★フィードバック数:0社会/政治

2016年全国社長分析

2016/1/262016年全国社長分析高齢化止まらず過去最高の59.2歳〜 90年以降で5歳進む 〜はじめに内閣府の発表した『2015年版高齢社会白書』によると、65歳以上の高齢者の数は過去最高の3300万人に達し、総人口の26.0%を占めており、日本社会の高齢化の進展がいかに急激に進んでいるのか分かる結果となった。企業の経営者も例外ではなく、平均年齢が年々上昇を続ける中で、60代の経営者の半数以上が後継者不在になっている状況も判明しており(帝国データバンク『後継者問題に関する企業の実態調査』

2015年9月10日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

第2回 スケールアップ・スケールダウン企業の実態調査

2015/9/10第2回 スケールアップ・スケールダウン企業の実態調査スケールアップ企業は1万3000社〜 中堅以上で雇用・拠点の拡大顕著 〜はじめに2012年12月の政権交代以降、アベノミクス効果による景気回復で、企業を取り巻く環境は大きく変化した。円安を背景とした大手自動車メーカーや機械メーカーの業績回復に伴い、国内企業の業績も浮上傾向にある中で、雇用や事業拠点の強化に対する投資も進み、「業容拡大と多角化」(スケールアップ)の経営方針を採る企業も多いとみられる。その一方で、リーマン・ショック

2015年8月16日帝国データバンク★★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性登用に対する企業の意識調査

2015/8/13女性登用に対する企業の意識調査女性管理職割合は平均6.4%も、ゼロの企業が50.9%〜 女性の活躍促進、「社会」「家庭」「職場」における環境整備で業績改善に 〜はじめに生産年齢人口の減少や共働き世帯の増加などもあり、職場における女性の存在感の高まりがみられるなか、政府は女性の活躍促進を成長戦略と同時に、地方創生の一環としても重要政策として打ち出している。また、企業においては新しい視点の取り入れや男性の働き方改革としても位置付けられるなど、人手不足に対する労働力確保だけでなく、企

2015年8月7日帝国データバンクフィードバック数:0社会/政治

地方創生に関する投資意向調査

2015/8/6地方創生に関する投資意向調査2,731社が拠点の新設・移転の意向あり(有効回答件数の14.8%)〜 工場の検討地域、海外から国内に向かう 〜はじめに財務省が7月23日に発表した「貿易統計(速報)」によれば、6月の輸出金額は前年同月比9.5%増となり10カ月連続で増加した。背景には2014年後半から続く円安基調を背景として海外市場での競争力が回復したことがあげられる。為替相場を含め、企業の設備投資の判断には長期的な視野が必要であるが、製造業の国内回帰を後押しする環境は整いつつあると

2015年8月7日帝国データバンクフィードバック数:0社会/政治

2012年~2014年IPO企業の業績動向調査

2015/8/62012年〜2014年IPO企業の業績動向調査上場直後に3割が減益〜 投資家の不信裏付け 〜はじめに2015年4月、日経平均株価が15年ぶりに2万円の大台に回復するなど、株式の売買が活発化している。アベノミクスによる経済政策に加え、円安を背景とした輸出企業の業績回復、2020年の東京オリンピックといった好材料もあり、国内株式市場に対して国内外の投資家から注目が集まっている。国内株式市場の回復は、新規株式上場(IPO)への追い風となり、リーマン・ショック後の2009年からIPO企業

2015年6月28日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

中国進出に関する愛知県企業の実態調査

2015/6/19特別企画 : 中国進出に関する愛知県企業の実態調査愛知県の中国進出企業は1046社、全国3位〜 「製造」52.2%、全国平均を9.3ポイント上回る 〜はじめに6月3日、LIXILグループ(東証1部上場)は中国で事業を展開する連結子会社の破産に伴い、最大662億円の損失が発生する可能性があると発表した。そのほかでも、中国経済の急減速をきっかけに中国進出企業の損失の発生が目立ってきた。改めて、「チャイナリスク」が意識されるようになり、中国へ進出する日本企業への影響が注目されている。

2015年6月21日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

マイナンバー制度に対する東北6県企業の意識調査

2015/6/12特別企画 : マイナンバー制度に対する東北6県企業の意識調査マイナンバー、「内容を含めて知っている」企業は4割〜 コスト負担は1社平均103万円と想定 〜はじめに全国民に対する税と社会保障の共通番号(マイナンバー)制度が導入されることに先立ち、2015年10月には市区町村から全国民へマイナンバーの通知が開始される。さらに、2016年1月からは、社会保障や税、災害対策の分野での番号の利用が始まる。企業は、2016年以降、税や社会保障の手続きでマイナンバー制度に対応することが求めら

2015年6月7日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

マイナンバー制度に対する埼玉県内企業の意識調査

2015/6/2特別企画 : マイナンバー制度に対する埼玉県内企業の意識調査マイナンバー、企業の9割超が認識も対応進まず〜 コスト負担は1社平均88万円と想定 〜はじめに全国民に対する税と社会保障の共通番号(マイナンバー)制度が導入されることに先立ち、2015年10月には市区町村から全国民へマイナンバーの通知が開始される。さらに、2016年1月からは、社会保障や税、災害対策の分野での番号の利用が始まる。企業は、2016年以降、税や社会保障の手続きでマイナンバー制度に対応することが求められているほ

2015年6月7日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

多摩地区企業の2015年度の業績見通しに関する意識調査

2015/6/2特別企画 :多摩地区企業の2015年度の業績見通しに関する意識調査多摩地区企業、アベノミクスは62.9点〜 下振れ懸念で「雇用の悪化」「人手不足」が急増 〜はじめに国内景気は、企業の設備投資意欲の改善で生産関連が堅調に推移しているほか、原油安や円安による外部環境の改善も加わって,消費税率引き上げ後の悪化傾向から脱し、上昇基調の様相をみせている。他方、人手不足による受注機会の喪失は景気拡大を抑制する懸念材料にもなっている。また、規模によって景気動向が業績に与える影響は異なっている。

2015年6月7日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

神奈川県 本社移転に関する企業調査

2015/5/29特別企画 : 神奈川県 本社移転に関する企業調査05年〜14年、10年間で県内への転入超過780社〜 転入元・転出先ともに、東京都が最多〜はじめに人口の減少と東京への一極集中を背景に、近い将来に地方経済の衰退、自治体の運営不安が起こりうる可能性が現実味を帯びてきている。そこで、第2次安倍内閣では「地方創生」をキーワードに、2014年12月に「まち・ひと・しごと創生総合戦略」を閣議決定し、2015年度から具体的な取り組みを本格化している。その施策の柱に、企業の地方拠点強化税制の創

2015年5月31日帝国データバンクフィードバック数:0企業情報システム

マイナンバー制度に対する静岡県内企業の意識調査

2015/5/26特別企画 : マイナンバー制度に対する静岡県内企業の意識調査マイナンバー、企業の9割超が認識も対応進まず〜 法人番号制度、企業の4割が認知していない〜はじめに全国民に対する税と社会保障の共通番号(マイナンバー)制度が導入されることに先立ち、2015年10月には市区町村から全国民へマイナンバーの通知が開始される。さらに、2016年1月からは、社会保障や税、災害対策の分野での番号の利用が始まる。企業は、2016年以降、税や社会保障の手続きでマイナンバー制度に対応することが求められて

2015年5月24日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

北海道・本社移転企業調査

2015/5/15特別企画 : 北海道・本社移転企業調査2005年〜2014年、道外への転出超過79社〜 2014年は転出超過が最大に 〜はじめに安倍内閣は、人口急減・超高齢化という今後日本が直面する課題に対し「地方創生」を打ち出し、各地域がそれぞれの特徴を生かした自律的で持続的な社会を創生できるよう、まち・ひと・しごと創生本部を設置。産業や企業が地域の雇用を創出するなど、企業立地動向が人の居住や人の流れといった人口動態に大きな鍵を握るといえるだろう。帝国データバンク札幌支店では、2005年から

2015年5月19日帝国データバンク★フィードバック数:0企業情報システム

TDBの調査です。

マイナンバー制度に対する企業の意識調査

2015/5/19マイナンバー制度に対する企業の意識調査マイナンバー、企業の9割超が認識も対応進まず〜 コスト負担は1社平均109万円と想定 〜はじめに全国民に対する税と社会保障の共通番号(マイナンバー)制度が導入されることに先立ち、2015年10月には市区町村から全国民へマイナンバーの通知が開始される。さらに、2016年1月からは、社会保障や税、災害対策の分野での番号の利用が始まる。企業は、2016年以降、税や社会保障の手続きでマイナンバー制度に対応することが求められているほか、従業員とその家

2015年5月10日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年度の業績見通しに関する山梨県内企業の意識調査

2015/5/8特別企画 : 2015年度の業績見通しに関する山梨県内企業の意識調査企業の4社に1社が「増収増益」を見込む〜 アベノミクスへの企業の評価は100点満点中66.6点 〜はじめに国内景気は、企業の設備投資意欲の改善で生産関連が堅調に推移しているほか、原油安や円安による外部環境の改善も加わり、消費税率引き上げ後の悪化傾向から脱し、上昇基調の様相をみせている。他方、人手不足による受注機会の喪失は景気拡大を抑制する懸念材料ともなっているなか、地域や業界、規模によって景気動向が業績に与える影

2015年5月6日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

岡山県 本社移転に関する企業調査

2015/4/27特別企画 : 岡山県 本社移転に関する企業調査2005年〜2014年、県内への転入超過42社〜 転入元・転出先ともに、広島県が最多 〜はじめに人口の減少と東京への一極集中を背景に、近い将来に地方経済の衰退、自治体の運営不安が起こりうる可能性が現実味を帯びてきている。そこで、第2次安倍内閣では「地方創生」をキーワードに、2014年12月に「まち・ひと・しごと創生総合戦略」を閣議決定し、2015年度から具体的な取り組みを本格化している。その施策の柱に、企業の地方拠点強化税制の創設や

2015年5月6日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年度 多摩地区企業の雇用動向に関する意識調査

2015/4/282015年度 多摩地区企業の雇用動向に関する意識調査正社員採用「予定あり」が約6割〜 非正社員採用意欲が急上昇 〜はじめに人手不足が深刻化するなか、2014年12月の有効求人倍率は1.15 倍と、1992年3月以来22年9ヵ月ぶりの高水準となった。また、新規学卒者の就職内定率は2014年12月時点で80.3%(大卒)と4年連続で上昇し、リーマン・ショック前の2008年の水準に迫っている。しかし一方で、地域間や業界間、社員・非正社員間などの雇用動向には依然として差異がみられる。帝

2015年5月6日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年度の業績見通しに関する千葉県内企業の意識調査

2015/4/242015年度の業績見通しに関する千葉県内企業の意識調査企業の3社に1社が「増収増益」見込み〜 アベノミクスへの企業の評価は100点満点で62.9点 〜はじめに国内景気は、企業の設備投資意欲の改善で生産関連が堅調に推移しているほか、原油安や円安による外部環境の改善も加わり、消費税率引き上げ後の悪化傾向から脱し、上昇基調の様相をみせている。他方、人手不足による受注機会の喪失は景気拡大を抑制する懸念材料ともなっているなか、地域や業界、規模によって景気動向が業績に与える影響は異なってい

2015年5月6日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年度の業績見通しに関する近畿地区企業の意識調査

2015/4/242015年度の業績見通しに関する近畿地区企業の意識調査27.9%が「増収増益」も、規模間格差拡大への懸念強まる〜 アベノミクスへの企業の評価は100点満点中66.1点 〜はじめに国内景気は、企業の設備投資意欲の改善で生産関連が堅調に推移しているほか、原油安や円安による外部環境の改善も加わり、消費税率引き上げ後の悪化傾向から脱し、上昇基調の様相をみせている。他方、人手不足による受注機会の喪失は景気拡大を抑制する懸念材料ともなっているなか、地域や業界、規模によって景気動向が業績に与

2015年5月6日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

広島県 本社移転に関する企業調査

2015/4/27広島県 本社移転に関する企業調査2005年〜2014年、県外への転出超過56社〜 転入元・転出先ともに、東京都が最多 〜はじめに人口の減少と東京への一極集中を背景に、近い将来に地方経済の衰退、自治体の運営不安が起こりうる可能性が現実味を帯びてきている。そこで、第2次安倍内閣では「地方創生」をキーワードに、2014年12月に「まち・ひと・しごと創生総合戦略」を閣議決定し、2015年度から具体的な取り組みを本格化している。その施策の柱に、企業の地方拠点強化税制の創設や移住の相談窓口

2015年4月26日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年度の業績見通しに関する九州企業の意識調査

2015/4/202015年度の業績見通しに関する九州企業の意識調査26.1%が「増収増益」も、規模間格差拡大への懸念強まる〜 アベノミクスへの企業の評価は100点満点中64点 〜はじめに国内景気は、企業の設備投資意欲の改善で生産関連が堅調に推移しているほか、原油安や円安による外部環境の改善も加わり、消費税率引き上げ後の悪化傾向から脱し、上昇基調の様相をみせている。他方、人手不足による受注機会の喪失は景気拡大を抑制する懸念材料ともなっているなか、地域や業界、規模によって景気動向が業績に与える影響

2015年4月26日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

長野県女性社長分析

2015/4/22特別企画 : 長野県女性社長分析女性社長比率が高い業種は「サービス」「小売」〜 7割近くが年商「1億円未満」、平均年齢は男性社長を上回る 〜はじめに2014年10月、第1回「すべての女性が輝く社会づくり本部会合」が開催され、「すべての女性が輝く政策パッケージ」が取りまとめられた。同政策パッケージは、女性の活躍を阻むあらゆる課題に挑戦するものであり、“日本最大の潜在力”と位置づけられている「女性の力」を最大限発揮できる活力ある社会を目指すものである。人材活用策として女性の登用を推

2015年4月14日帝国データバンク★フィードバック数:0ビジネス

TDBの調査です。

2015年度の業績見通しに関する企業の意識調査

2015/4/14特別企画 : 2015年度の業績見通しに関する企業の意識調査3割が「増収増益」も、規模間格差拡大への懸念強まる 〜 アベノミクスへの企業の評価は100点満点中64点 〜はじめに国内景気は、企業の設備投資意欲の改善で生産関連が堅調に推移しているほか、原油安や円安による外部環境の改善も加わり、消費税率引き上げ後の悪化傾向から脱し、上昇基調の様相をみせている。他方、人手不足による受注機会の喪失は景気拡大を抑制する懸念材料ともなっているなか、地域や業界、規模によって景気動向が業績に与え

2015年4月12日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度の雇用動向に関する山梨県内企業の意識調査

2015/4/32015年度の雇用動向に関する山梨県内企業の意識調査正社員採用予定59.1%、4年連続上昇〜 非正規社員は8年ぶりに5割を上回る 〜はじめに人手不足が深刻化するなか、2014年12月の有効求人倍率は1.15倍と、1992年3月以来22年9カ月ぶりの高水準となった。また、新規学卒者の就職内定率は2014年12月時点で80.3%(大卒)と4年連続で上昇し、リーマン・ショック前の2008年の水準に迫っている。しかし一方で、地域間や業界間、社員・非正社員間などの雇用動向には依然として格差

2015年4月7日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

東京都・本社移転企業調査

2015/4/7特別企画 : 東京都・本社移転企業調査東京への転入企業増加、都心回帰進む 〜 転出は神奈川・埼玉・千葉へ 〜はじめに安倍内閣は、人口急減・超高齢化という今後日本が直面する課題に対し「地方創生」を打ち出し、各地域がそれぞれの特徴を生かした自律的で持続的な社会を創生できるよう、まち・ひと・しごと創生本部を設置。産業や企業が地域の雇用を創出するなど、企業立地動向が人の居住や人の流れといった人口動態に大きな鍵を握るといえるだろう。 帝国データバンクでは、2005年から2014年の10年間

2015年4月5日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度の賃金動向に関する山梨県内企業の意識調査

2015/3/272015年度の賃金動向に関する山梨県内企業の意識調査賃金改善を見込む企業は44.6%で過去最高〜 6割超の企業で総人件費が増加見通し 〜はじめに2014年4月の消費税率引き上げ以降、景気が低調に推移するなか、政府は政労使会議等を通じて賃金の引き上げを要請している。そのため、雇用確保とともにベースアップや賞与(一時金)の引き上げなど、賃金改善の動向はアベノミクスの行方を決定づける要素として注目されている。このようななか、帝国データバンクは、2015年度の賃金動向に関する企業の意識

2015年4月5日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度の雇用動向に関する千葉県内企業の意識調査

2015/3/272015年度の雇用動向に関する千葉県内企業の意識調査正社員採用、6年連続で改善〜 非正社員も半数近くが「採用予定あり」 〜はじめに人手不足が深刻化するなか、2014年12月の全国の有効求人倍率は1.15倍と、1992年3月以来22年9カ月ぶりの高水準となった。また、新規学卒者の就職内定率は2014年12月時点で80.3%(大卒)と4年連続で上昇し、リーマン・ショック前の2008年の水準に迫っている。しかし一方で、地域間や業界間、正社員・非正社員間などの雇用動向には依然として格差

2015年4月5日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

山陰地区 2015年度の雇用動向に関する企業の意識調査

2015/3/27山陰地区 2015年度の雇用動向に関する企業の意識調査正社員「採用ある」63.5%、2年ぶりに6割超える〜 人手不足、企業間格差を助長か 〜はじめに消費税率が8%へ引き上げられてから、まもなく1年を迎えるが、国内消費は持ち直しの動きが強まりつつある。上場企業の2015年3月期決算では7年ぶりに過去最高益を更新する見通しとなるなど、大手の業績回復が鮮明となり、中小企業へも波及しつつある。今年1月の有効求人倍率(季節調整値)は、島根県が1.16倍、鳥取県が1.03倍となった。ともに

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