「企業人事」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年7月24日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

就活に関する調査

社会人10年目までの約4割が「就活を後悔している」ことが判明!後悔しないための「新しい就活」とは?『CAMP SUMMIT 2017』登壇企業が決定! 7/24(月)の大阪会場では関西電力やパナソニックなど4社の現役人事が参加 総合人材サービスのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)は、日本の就活を変え「はたらくを楽しむ」人をさらに増やすため、学生限定イベント『CAMP SUMMIT 2017 ~はたらくを楽しむ人の流儀~』を7月下

2017年1月16日リザーブリンクフィードバック数:0企業情報システム

人事・総務担当者に聞いた!クラウド導入の課題と成果

予約ラボでは「予約」に関する独自リサーチ、体験取材などの情報を配信中 >> 人事・総務担当者に聞いた!クラウド導入の課題と成果人事・総務担当者に聞いた!クラウド導入の課題と成果優秀な人材を確保する取り組みの一つ「ワークライフバランス」は、クラウドシステムの浸透と共に広く認知されるようになりました。インターネットとPC・スマホなどのデバイスがあればどこからでもアクセスでき、作業を共有できるクラウドシステムは、働く時間や場所を選ばない在宅勤務・モバイルワーク・サテライトオフィス勤務などのテレワ

2015年5月18日ペイロールフィードバック数:0企業情報システム

企業人事・総務担当者の「マイナンバー制度」の対応に関する意識調査

企業人事・総務担当者の「マイナンバー制度」の対応に関する意識調査

2015年3月31日厚生労働省★フィードバック数:0キャリアとスキル

厚労省の研究会です。

平成26年度「キャリア・コンサルティング研究会報告書」の取りまとめ

平成27年3月31日【照会先】職業能力開発局 育成支援課キャリア形成支援室室長藤浪 竜哉キャリアコンサルティング専門官亀田 敦志(5908)(代表電話) 03(5253)1111(直通電話) 03(3502)8931 平成26年度「キャリア・コンサルティング研究会報告書」の取りまとめ 〜企業経営からみたキャリア・コンサルティングの意義や効果の現状把握と企業の好事例を収集〜 厚生労働省では、このほど、「平成年度キャリア・コンサルティング研究会」(座長:小杉 礼子 独立行政法人労働政策研究・

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