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「会社ワークポート」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2013年4月23日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2013年3月ディレクター・プロデューサー職採用動向

[] <要旨> 求人数に目立った増減はありませんが、ニーズは多様化しています。UIなどデザインよりの経験や知識を重視する会社が多く、特に、ECや自社サイトの増加に伴ってデザイナー経験のある人材が求められています。また、WEBマーケティング・解析などの知識や経験がある方を求める企業も目立ちました。業界別ではソーシャルゲーム業界が積極的な採用を続けており、ゲーム業界経験者はもちろん、WEBディレクター、特にフィーチャーフォンやスマートフォンでのコンテンツ・アプリ開発経験者のニーズが高い状況です。<今

2013年4月22日ワークポートフィードバック数:3キャリアとスキル

2013年3月福岡県の採用動向

[] <要旨> 博多駅周辺には多くのシステム会社があり、業務系エンジニアの求人が豊富です。中でも最も比率が高いのは若手エンジニアで、リーマンショックで新卒採用を控えていた世代を補充したいという企業の意図が見受けられます。一方、ネットワークエンジニアの求人は、北九州市のようにデータセンターが集中している地域以外では非常に少ない状態となっています。業界として採用が活発なのは通販業界で、求人比率を見ても常に一定のシェアを維持しています。しかしながら、企業間の競争が激しいことから採用ハードルは高く、選考

2013年3月31日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年2月NE関連採用動向

[] <要旨> プロジェクト案件の増加に伴い、SIer、NIerが積極的に採用活動を展開しています。これまでは設計構築エンジニアでないと転職が難しい状況でしたが、運用保守エンジニアや20代の若手未経験採用も増えてきました。社内SEの新規求人も、インフラスキルを求める社内SE求人やヘルプデスク求人を中心として、前月に比べて増加しています。一方、インターネットサービスなどを展開している事業会社は、今年に入って採用がひと段落した感があり、選考ハードルが徐々に上がってきています。<今後の見通し> 社内S

2013年3月1日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年1営業職採用動向

[] <要旨> 営業職は、年明け入社を見込んだ年末の採用ラッシュから賞与後の退職者をターゲットにした欠員補充や新年度の営業計画策定に向けた採用へと企業の動きがシフトし、依然として活発な採用活動が展開されています。優秀な人材を確実に採用するために面接回数を減らす企業も多く見られました。営業職では一般的にコミュニケーション能力(協調性)や体力・忍耐力が問われますが、同業種間の転職であれば業界の人脈や製品知識など即戦力として活躍できるか否か、そしてポテンシャル層であれば熱意や活発さ、礼儀正しさといった

2013年2月27日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2013年1月ディレクター・プロデューサー職採用動向

[] <要旨> 即戦力となるWebディレクターやWebプロデューサーの求人が多く見られました。どの企業でも制作の実務経験を必須としているほか、デザインやプログラミングからWebサイトの設計、SEMやアクセス解析、サイトの流入、CV、アプリのダウンロード・登録等の強化の為のプロモーションなどWeb制作に留まらない広範囲な知識が歓迎される傾向にあります。企業向けのWeb制作をメインで行っている制作会社であればクライアントに対するコミュニケーションスキルや提案力、インターネット広告代理店ではデザイン力

2012年12月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年11月ディレクター・プロデューサー職採用動向

[] <要旨> ソーシャルゲームディレクター・プロデューサーは募集枠が多く、欠員補充ではなく増員が主な背景であることからも好調が伺えます。上場を果たした企業や上場間近の企業では、「海外向け」「未経験・ポテンシャル」といったキーワードが見られるようになってきました。ゲームのクオリティを更に高めたいという企業も多く、これまでになかったアートディレクターの募集も見られるようになってきています。これまで路面店や百貨店で売上をあげていた企業がECに力をいれ始めたケースでは年齢を問わず経験・スキルで判断する

2012年7月31日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2012年6月インターネット業界採用動向

[] <要旨> サービスサイトなどの運営担当職、編集担当などの求人が減少する一方、「ECサイトの運用担当職」は増加傾向にあります。しかしながら、通常のサイト運営とは違って「3年以上のECサイト企画・運用経験」「ECサイトに関連する業務知識」などが求められるため、WebサービスからEC業界への転身を目指す方には厳しい状況となっています。 他に増加が見られた職種として、自社パッケージの開発、運営をしている企業のサポート職、ネットサービスを展開している企業のインフラ運用・保守業務などが挙げられます。「

2012年1月12日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2011年11月SIer・NIer採用動向

[] <要旨> 募集をストップしていた大手SIerが数十名規模で採用を再開したこともあり、好調が続いています。前月と同様にWEBアプリケーションエンジニアのニーズが高く、「スマートフォンアプリ開発」「ECシステム構築」「ソーシャルメディアのアプリケーション開発」といったプロジェクトへのアサインが増加しました。NIerは求人数こそ前月と同数で推移したものの、スマートフォン利用者の増加に伴い、通信系の運用担当者やWEBサイトのインフラ系の運用担当者などの求人が出始めています。 なお、SIerからの転

2012年1月6日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2011年11月ディレクター・プロデューサー職採用動向

[] <要旨> ソーシャルゲーム、オンラインゲームの分野では、求人数は微増となりました。しかしながら中・小規模の企業からの求人は増加傾向にあり、職種も企画から管理・運営まで多様化しています。一方、Web(PC)・モバイル・スマートフォン分野の採用活動は活発で、求人数は18%アップとなりました。情報系サイトを中心として広告や電子書籍関連の求人や受託会社の求人も増加しており、企画からディレクション、運営、分析、プロモーション、マーケティングまであらゆるポジションのニーズが高い状況です。求職者はこれま

2011年11月29日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2011年10月ディレクター・プロデューサー職採用動向

[] <要旨> ソーシャルアプリプロバイダーの勢いは留まるところを知らず、求人ニーズの高さを強く感じさせます。ディレクター・プロデューサー職では、求める条件として3年以上の実務経験を挙げるものが全体の60%近くを占めていますが、該当する求職者は非常に少ないのが実情です。そのため、経験年数が不足していても結果的には採用に至るケースが多く見られました。また、ゲーム、eコマース、医療といった情報系サイトを中心に、WEB(PC)・モバイル・スマートフォンディレクター、プロデューサーの採用活動も活発化して

2011年8月24日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2011年7月デザイナー職採用動向

[] <要旨> デザイナーの求人数は久しぶりに増加に転じ、急激に回復しています。新規求人の内訳としては、全体の35%がクライアントワーク、65%が自社メディア、自社サービスの求人でした。ソーシャル系の全盛期と比較して、幾つかの変化が見られます。まず、EC、事業会社(IT業界外)の求人が増加傾向にあること。事業会社では、フルFlashのサイトやEC展開が重視されるアパレル系の動きが特に活発です。また、即戦力のみならず、ポテンシャル層や責任者層の求人も増加しました。景気の回復に伴って、求められる層に

2011年8月23日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2011年7月SE・PG職採用動向

[] <要旨> 前月に続き増加したシステム開発エンジニアでは、新規求人の約3割をスマートフォン(iPhone、Android)アプリ開発が占め、スマートフォン開発プロジェクトの増加が業界を牽引していることを改めて感じさせる結果となりました。東京はもちろん、地方からの求人も目立ちます。求職者の動向としては、エンターテイメント系企業を希望する方が多く見られました。7月の就業決定者の内訳をみると、8割がエンターテイメント系の企業、2割がSI系の企業となっています。 また、Java関連を中心に求人が増加

2011年6月27日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2011年5月モバイル業界採用動向

[] <要旨> 個人ユーザーに向けたエンタテイメント向けアプリケーション開発に加え、法人が業務で利用することを目的としたアプリ開発のニーズがAndroidOS向けを中心として高まり、スマートフォン向け開発エンジニアの求人が増加しました。モバイルプランナー・ディレクターもソーシャル・スマートフォン向けの求人が目立ち、広告代理店からのスマートフォン関連の求人も前月に続き増加しています。フェイスブックやTwitterの専任としてポジションを設ける事業会社も出始めるなど、広告代理店やWebコンサル企業

2011年4月21日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2011年3月 ゲーム業界採用動向

[] <要旨> 企業側には「震災による自宅待機措置」として1週間程度選考をストップさせる動きが多く見られたものの、転職く希望者側に活動を休止する動きは少なく、変化はそれほどありませんでした。求人数も増加しています。しかし、海外人材に関しては、帰国者が続出したことから大きな影響が出ました。リーマンショック後の減少傾向が改善されつつあった海外人材の採用は、震災を境に人材確保が非常に難しくなっています。<今後の見通し> 震災の影響が少なかったゲーム業界では、転職マーケットにも大きな変化はなさそうです。

2011年3月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2011年2月 デザイナー職採用動向

[] <要旨> 「スマートフォン向けWEBデザイナー」「ECサイトデザイナー」「ゲームデザイナー(アバター・キャラクター等含む)」など、スマートフォン向けサイトのデザイナーが目立つようになりました。スマートフォン市場の拡大に対応しようとする各企業の戦略が、この好調を生んでいるものと思われます。ECサイト運営会社やゲーム運営会社はこれをユーザーを囲い込むための絶好のチャンスと捉えており、今後も新デバイス対応やサービス拡充に伴う求人増加がありそうです。 求められる技術としては、Flash閲覧に対応し

2011年1月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2010年12月 デザイナー採用動向

[] <要旨> 全体の求人数に伸びはなく、前月から横ばいの状態となりました。新規求人に関しては、その大半がソーシャルアプリ・ソーシャルゲーム関連であり、業界の勢いが持続していることを感じさせます。大手ゲームメーカーやオンラインゲーム会社も本格的に参入するなど、今後の展開からも目が離せません。 今月特に目立ったのは、スマートフォンの市場展開を背景とする「Flashクリエイター」の需要拡大でした。WEB・IT業界のデザイナーはスペシャリスト化が進み、サイトのデザイン・コーディングを手がける「WEB

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