「体系志向」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年5月29日マクロミルフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年 新社会人の意識調査

2015年05月29日2015年新社会人、半数が第一希望先に就職、2010年以降最多年功序列型の賃金体系を希望する人は51%、2年間で14ポイントの大幅増加。能力主義型は減少新入社員研修の期間、「1週間以内」が25%で最多、 「農業体験」「自衛隊研修」「寺で精神修養」「カヌーを漕ぐ」などユニークな体験型研修も理想の職場をランキング結果から再現!社長「池上彰」、上司「西島秀俊」、先輩「櫻井翔」、同期「水卜麻美」、後輩「神木隆之介」男性が選ぶ理想の同期3位に「佳子さま」がランクイン。調査開始の200

2013年5月29日マクロミル★フィードバック数:3キャリアとスキル

恒例の調査です。

2013年 新社会人の意識調査

2013年05月29日「第1希望」に就職した新社会人は、リーマンショック以降最高の46%「スペシャリスト志向」「能力主義志向」いずれも下降傾向上司からの「友達申請」や「フォロー」を過半数が「困るが、受け入れる」、2割は「受け入れない」職場でアベノミクス効果による景気向上を「感じている」13%株式会社マクロミル(本社:東京都港区、代表取締役会長兼社長:杉本哲哉)は、今年4月より働き始めた全国の新社会人(会社員・公務員)を対象に、「新社会人の意識調査」を実施いたしました。調査手法はインターネットリサ

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