「冬季賞与」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年3月31日エフアンドエムフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年冬季賞与の実態調査

2016年冬季賞与の実態調査

2016年12月25日エン・ジャパン★★フィードバック数:0キャリアとスキル

「2016年 中小企業の冬季賞与」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「2016年 中小企業の冬季賞与」実態調査22%の企業が「昨年より賞与増額予定」と回答。 「増額予定」と回答した割合が高い業種は、 「メーカー」「IT・インターネット関連」「サービス関連」。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 「2016年 中小企業の冬季賞与」実態調査22%の企業が「昨年より賞与増額予定」と回答。「増額予定」と回答した割合が高

2016年1月12日エン・ジャパンフィードバック数:0大型消費/投資

「2015年冬季賞与」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 冬季賞与の使い道、第1位は「貯金」―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』 ( https://employment.en-japan.com/ )上で、サイト利用者を対象に「2015年冬季賞与」についてアンケートを行ない、 8,153名から回答を得ました。下記、概要

2015年12月11日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「2015年 冬季賞与」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 「2015年 冬季賞与」実態調査冬の賞与、27%の企業が「昨年より増額予定」と回答。「増額予定」と回答した割合が高い業種トップ3は「広告・出版・マスコミ関連」「金融・コンサル関連」「メーカー」。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」(

2015年2月3日日本銀行フィードバック数:0キャリアとスキル

管内企業の2014年度冬季賞与支給状況について(北九州支店)

2015 年 2 月 2 日日本銀行北九州支店管内企業の 2014 年度冬季賞与支給状況について・調査期間:2014 年 12 月 12 日~2015 年 1 月 30 日・調査企業数:111 社・有効回答社数:84 社(回答率 75.7%)(内訳)製造業 35 社、非製造業 49 社・郵送によるアンケート方式管内企業 84 社の 2014 年度冬季賞与支給状況(回答企業の従業員規模を勘案した加重平均ベース)をみると、1人当たり支給額は 620,456 円(前年比+1.8%)、1人当たり支給率は

平成26年冬季 賞与支給予定調査

➤➤中小企業の未来を創造する信頼のパートナー 平成26年冬季 賞与支給予定調査結果埼玉県内中小製造業 冬の賞与調査(第61回:平成26年冬季)この調査は、当公社が県内中小製造業を対象に、冬季賞与について調査したものです。企業が賞与支給額等を決定する際の参考にしていただく目的で実施しています。平均支給予定額 405,793 円(前年同期比 5.8%増)平均支給月数 1.54 ヵ月(前年同期比 0.05ヵ月増)平均年齢40.8 歳(平均勤続年数 12.7 年) 平均支給予定額の前年同期との比較

2014年7月3日日本銀行フィードバック数:0キャリアとスキル

2014年度夏季賞与の推計結果~九州・沖縄地域~

2014 年 7 月 1 日日本銀行福岡支店Bank of Japan Fukuoka Branch金融経済トピックス2014 年度夏季賞与の推計結果~九州・沖縄地域~当資料は当店ホームページに掲載しています<内容に関するお問い合わせ先>http://www3.boj.or.jp/fukuoka/日本銀行福岡支店営業課 Tel:092-725-5513(はじめに)九州・沖縄地域(以下、「当地」)における個人消費の動きをみると、2014 年4月1日の消費税率の引き上げ(5%から8%)に伴い、3月

2014年6月8日日本経済団体連合会フィードバック数:0キャリアとスキル

2013年 夏季・冬季 賞与・一時金調査

「2013 年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」2014 年6月6日(一社)日本経済団体連合会東京経営者協会調査要領調査目的:企業における賞与・一時金の支給実態を把握し、今後の対策の参考とするため、1953 年から毎年実施調査対象:経団連企業会員および東京経営者協会会員企業 1,911 社対象時期:夏季賞与2013 年 6月、7月支給分冬季賞与2013 年 11 月、12 月支給分回答状況:集計企業数 326 社(有効回答率 17.1%)(製造業 55.2%、非製造業 44.8% 従業員 50

2014年2月16日日本銀行フィードバック数:0キャリアとスキル

管内主要企業の「冬季賞与および賃金に関するアンケート」(釧路支店)

次回以降の資料掲載予定2017年6月12日14:00道東地域の金融経済概況十勝の金融経済概況

2013年11月29日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

冬のボーナスです。

冬のボーナス、企業規模より“業界”によって明暗分かれる

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 冬のボーナス、企業規模より“業界”によって明暗分かれる。― 経営者・人事担当者向けサービスサイト 「[en]パートナーズ倶楽部」アンケート ―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、経営者・人事担当者向けサービスサイト「[en]パートナーズ倶楽部」( )上でサイト利用者444名を対象にアンケート調査を行いましたので、以下概要をご報告します。■調査結果概要冬季

経団連の調査です。

2012年 夏季・冬季 賞与・一時金調査

「2012 年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」2013 年3月 27 日(一社)日本経済団体連合会調査要領調査目的:企業における賞与・一時金の支給実態を把握し、今後の対策の参考とするため、1953 年から毎年実施(東京経営者協会との共同調査)調査対象:経団連企業会員および東京経営者協会会員企業 1,912 社対象時期:夏季賞与2012 年 6月、7月支給分冬季賞与2012 年 11 月、12 月支給分回答状況:集計企業数 255 社(有効回答率 13.3%)(製造業 56.9%、非製造業 4

2013年2月17日日本銀行フィードバック数:1キャリアとスキル

釧路支店 管内主要企業の『冬季賞与に関するアンケート』集計結果

釧路支店 管内主要企業の『冬季賞与に関するアンケート』集計結果

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