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「利用者女性」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2014年1月30日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

女性の職場環境調査「福利厚生について」

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー なくてもいい福利厚生の第1位は「社員旅行」。お仕事さがしで福利厚生を重視する方は83%。ー 女性の職場環境調査「福利厚生について」を発表 ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト「[en]ウィメンズワーク」()上で、サイト利用者女性819名を対象に「福利厚生」についてアンケートを行いました。以下、概要を

2013年10月23日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

女性の職場環境調査「上司について」

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 上司の尊敬できる点、第1位「信頼できる人柄」。上司の困った点、第1位「人によって態度が違う」。女性の職場環境調査「上司について」を発表人材総合サービス企業のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト「[en]ウィメンズワーク」()上で、サイト利用者女性929名を対象に「上司について」アンケートを行いました。以下、概要をご報告いた

2013年8月28日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

女性の転職活動調査「転職で実現したいこと」

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 女性が転職で実現したいことは「安定的・長期的な就業の確保」女性の転職活動調査「転職で実現したいこと」を発表―「[en]ウィメンズワーク」ユーザーアンケート調査結果―人材総合サービス企業のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト「[en]ウィメンズワーク」()上で、サイト利用者女性506名を対象に「転職で実現したいこと」について

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