「制度保険」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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劇的な環境変化にさらされる「株式持ち合い」制度-企業行動の解明に一助を

劇的な環境変化にさらされる「株式持ち合い」制度-企業行動の解明に一助を | ニッセイ基礎研究所 劇的な環境変化にさらされる「株式持ち合い」制度-企業行動の解明に一助を 金融研究部 主任研究員・年金総合リサーチセンター・ジェロントロジー推進室兼任 高岡 和佳子基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 近年、持ち合い株式を取り巻く環境は大きく変化しつつある。『コーポレート・

次世代法の認定制度見直しに企業はどう対応するか-女性活躍推進法案も視野に

次世代法の認定制度見直しに企業はどう対応するか-女性活躍推進法案も視野に | ニッセイ基礎研究所 次世代法の認定制度見直しに企業はどう対応するか-女性活躍推進法案も視野に 松浦 民恵基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 次世代育成支援対策推進法が2014年4月に改正され、法律の有効期限が10年間延長された(2025年3月末まで)。あわせて、既存のくるみん認定基準が一

2015年1月7日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

企業の現金保有と退職給付制度

企業の現金保有と退職給付制度 | ニッセイ基礎研究所 企業の現金保有と退職給付制度 東京理科大学 経営学部 佐々木 隆文基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 企業による現金保有が趨勢的に増加し、実質無借金となる企業が増えてきている。確定給付型の退職給付制度を持つ企業においても、財務体質は飛躍的に改善しつつある。今後は設備投資、研究開発投資など積極的な使途への活用が期

2014年7月3日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:0社会/政治海外

中国13億人の老後は誰が支えるのか。-岐路に立つ中国の公的年金制度-

中国13億人の老後は誰が支えるのか。-岐路に立つ中国の公的年金制度- | ニッセイ基礎研究所 シンクタンクならニッセイ基礎研究所 > 中国13億人の老後は誰が支えるのか。-岐路に立つ中国の公的年金制度-中国13億人の老後は誰が支えるのか。-岐路に立つ中国の公的年金制度- 保険研究部 准主任研究員・ヘルスケアリサーチセンター兼任 片山 ゆき基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこち

2014年6月4日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:0社会/政治

配偶者控除の見直しと「標準世帯」モデルの終焉

配偶者控除の見直しと「標準世帯」モデルの終焉 | ニッセイ基礎研究所 配偶者控除の見直しと「標準世帯」モデルの終焉 上智大学 経済学部 中里 透基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 配偶者控除の見直しについては、近年における世帯構造の変化を踏まえつつ、この制度が女性の就業を阻害する要因となっていないか(課税の中立性)、相対的に所得の高い人に有利な制度となっていないか

中国13億人の老後は誰が支えるのか。-岐路に立つ中国の公的年金制度-

中国13億人の老後は誰が支えるのか。-岐路に立つ中国の公的年金制度- | ニッセイ基礎研究所 中国13億人の老後は誰が支えるのか。-岐路に立つ中国の公的年金制度- 保険研究部 准主任研究員・ヘルスケアリサーチセンター兼任 片山 ゆき基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 1――はじめに2――受給格差は最大4倍?、制度によってひろがる受給格差3――地域毎の制度運営から発

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