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「労働基準法」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年9月6日マンパワーグループフィードバック数:0キャリアとスキル

有給休暇取得促進制度の現状調査

有給休暇の計画的付与制度を導入している企業は全体の2割程度-総合人材サービスのマンパワーグループ 有給休暇の計画的付与制度を導入している企業は全体の2割程度 マンパワーグループ、有給休暇取得促進制度の現状調査結果発表 有給休暇の計画的付与制度を導入している企業は全体の2割程度 マンパワーグループ、有給休暇取得促進制度の現状調査結果発表 2016年8月31日総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:池田 匡弥)は、20~59歳の正社員の男女400

有給休暇取得状況の実態調査

有給休暇、「取得できている人」と「全く取得できていない人」に二極化-総合人材サービスのマンパワーグループ 有給休暇、「取得できている人」と「全く取得できていない人」に二極化 マンパワーグループ、有給休暇取得状況の実態調査結果発表 有給休暇、「取得できている人」と「全く取得できていない人」に二極化 マンパワーグループ、有給休暇取得状況の実態調査結果発表 2016年7月20日総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:池田 匡弥)は、20~59歳の正

2011年4月13日アイティメディア★フィードバック数:2企業情報システム

キーマンズが勤怠管理に関する調査結果を発表しました。

勤怠管理システムの導入状況

キーマンズネットでは、2011年1月25日〜 2011年2月1日にかけて「勤怠管理システムの導入状況」に関するアンケートを実施した(有効回答数:613)。回答者の顔ぶれは、情報システム部門が全体の62.3%、一般部門が37.7%という構成比であった。今回、お聞きしたのは「満足度」「目的・きっかけ」「苦労している点」など、勤怠管理システムの導入状況を把握するための質問。その結果、約6割の企業で導入されており、改正労働基準法などの「法改正対応」のために導入する企業が増加していることが明らかになった。

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