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「労働契約法」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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有期契約労働者に関する調査2017

2017 年 7 月 20 日報道関係各位有期契約労働者に関する調査報告2013年に改正労働契約法が施行され、第18条では、同じ事業主で契約更新が繰り返されて通算5年を超えた有期契約労働者は、本人の申し出によって無期雇用として働けるとされており、2018年の4月1日から本格的に、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できる権利を有する労働者が生じることとなります。そこで、日本労働組合総連合会(略称:連合、所在地:東京都千代田区、会長:神津 里季生)は、本格的に無期労働契約への転換が始まる

ビジネス・レーバー・トレンド 2014年6月号

特集:有期労働契約法制の新たな展開 毎月25日発行 A4変型判 56頁程度 1部 476円+税(送料別)刊行後、約1カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について 目次八野 正一 UAゼンセン副会長基調講演 改正労働契約法への対応から見えてくるもの菅野 和夫 JILPT 理事長調査報告 有期契約社員の法改正後の活用状況に関する調査結果渡辺 木綿子 JILPT 主任調査員補佐事例報告1 ダスキン労組における有期契約社員の雇用安定に向けた取り組み下 二朗 ダスキン労働組合中央執行委員

労働契約法改正についての調査です。

改正労働契約法に企業はどう対応しようとしているのか―「高年齢社員や有期契約社員の法改正後の活用状況に関する調査」結果―

改正労働契約法に企業はどう対応しようとしているのか ―「高年齢社員や有期契約社員の法改正後の活用状況に関する調査」結果― 概要改正労働契約法に企業はどのように対応しようとしているのか、有期契約労働者の雇用管理にどういった影響が及び得るのかを把握する。アンケート調査※1及びインタビュー調査※2※1:常用労働者を50人以上雇用する全国の企業2万社を対象に実査。7,179社を有効回収。※2:建設、製造、小売、サービス(外食、ホテル)の大手企業7社と、1教育機関を対象に実施。改正労働契約法における無期

ビジネス・レーバー・トレンド 2014年6月号

特集:有期労働契約法制の新たな展開 毎月25日発行 A4変型判 56頁程度 1部 476円+税(送料別)刊行後、約1カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について 目次八野 正一 UAゼンセン副会長基調講演 改正労働契約法への対応から見えてくるもの菅野 和夫 JILPT 理事長調査報告 有期契約社員の法改正後の活用状況に関する調査結果渡辺 木綿子 JILPT 主任調査員補佐事例報告1 ダスキン労組における有期契約社員の雇用安定に向けた取り組み下 二朗 ダスキン労働組合中央執行委員

2014年3月28日経済産業研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

労働契約法改正に対する労働者の評価・反応-「多様化する正規・非正規労働者の就業行動と意識に関する調査」の調査結果より

労働契約法改正に対する労働者の評価・反応-「多様化する正規・非正規労働者の就業行動と意識に関する調査」の調査結果より 戸田 淳仁(リクルートワークス研究所) /鶴 光太郎(ファカルティフェロー) 概要労働者のアンケート調査をもとに、非正社員や有期雇用者の実態を把握するとともに、2013年の労働契約法改正に対して、労働者がどのように評価し、対応するかといった点を検討した。労働契約法改正の個々の内容について、賛成が反対よりも上回っているが、半数は分からないと回答した。雇用契約期間について分か

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