「労務行政」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年5月15日労務行政研究所フィードバック数:0大型消費/投資

東証第1部上場企業の2017年夏季賞与・一時金(ボーナス)妥結水準調査

2017年5月8日一般財団法人 労務行政研究所東証第1部上場企業の2017年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査~全産業127社ベースで72万8662円、対前年同期比0.0%と横ばい~ 民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所(理事長:猪股 宏 東京都品川区西五反田3-6-21)では、東証第1部上場企業127社を対象に、今年の賃上げと同時期に交渉・決定した夏季賞与・一時金の妥結水準を調査・集計した(2017年4月19日現在)。調査結果のポイント1. 平均金額:全産業127社の平均で72万

2014年5月8日労務行政研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

夏のボーナスです。

東証第1部上場企業の2014年夏季賞与・一時金(ボーナス)妥結水準調査

2014年5月8日一般財団法人 労務行政研究所「東証第1部上場企業の2014年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査」~全産業125社ベースで70万5792円、前年同期比5.7%増と3年ぶりの大幅増~ 民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所(理事長:矢田敏雄 東京都港区東麻布1-4-2)では、東証第1部上場企業125社を対象に、今年の賃上げと同時期に交渉・決定した夏季賞与・一時金の妥結水準を調査・集計した(2014年4月14日現在)。調査結果のポイント1. 平均金額:125社の平均で70

2014年3月3日みずほ総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

「ベアを知らない子供たち」、注目される春闘動向

リサーチ TODAY2014 年 3 月 3 日「ベアを知らない子供たち」、注目される春闘動向常務執行役員 チーフエコノミスト 高田 創みずほ総合研究所が発表した経済見通しの大きなポイントは、2014年を展望する際の春闘における賃上げ動向にある1。連合(日本労働組合総連合会)が2014年の運動方針として1%以上のベースアップ(賃金水準の全体的な底上げ)を掲げたことを受け、多くの労働組合が労使交渉の場で1%程度のベースアップを要求している。下記の図表は、2014年春闘においてどの程度のベースアップ

2013年4月22日労務行政研究所★フィードバック数:5キャリアとスキル

95.4%は据え置きとのことです。

2013年度 新入社員の初任給調査

報道関係者各位2013 年 4 月 22 日一般財団法人 労務行政研究所「2013 年度 新入社員の初任給調査」~東証第 1 部上場企業 238 社の速報集計。初任給を前年度と同額に据え置いた企業が 95.4%に上る~民間調査機関の(一財)労務行政研究所(理事長:矢田敏雄、東京都港区東麻布 1-4-2)では、今年 4 月入社者の決定初任給を調査し、4 月 5 日までにデータの得られた東証第 1 部上場企業 238 社について速報集計をまとめた。安倍政権の経済政策「アベノミクス」への期待から円安・

2012年10月4日労務行政研究所★フィードバック数:7キャリアとスキル

夏の段階で冬のボーナスも決定していた企業についてのデータです。

東証第1部上場企業の2012年年末賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査

報道関係者各位2012年 10月 3日財団法人労務行政研究所「東証第1部上場企業の2012年年末賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査」~対前年同期比1.1%減と、2009年以来、3年ぶりにマイナスに転じる~民間調査機関の(財)労務行政研究所(理事長:矢田敏雄 東京都港区東麻布1-4-2)では、東証第1部上場企業212社を対象に、「夏冬型」の年間協定ですでに決定している、2012年年末賞与・一時金の妥結水準を調査・集計した(2012年9月12日現在)。調査結果によると、まず金額は[図表1]、上記

2012年4月16日労務行政研究所★フィードバック数:5キャリアとスキル

初任給についてのデータです。

2012年度 新入社員の初任給調査

報道関係者各位2012 年4月 16 日財団法人 労務行政研究所「2012 年度 新入社員の初任給調査」~東証第1部上場企業 231 社の速報集計。初任給を据え置いた企業が 94.8%に上る~民間調査機関の(財)労務行政研究所(理事長:矢田敏雄、東京都港区東麻布1-4-2)では、今年4月入社者の決定初任給を調査し、4月6日までにデータの得られた東証第1部上場企業 231 社について速報集計をまとめた。東日本大震災から 1 年、欧州債務問題や原油価格の高騰、円高など、景気はいまだ本格的な回復に至っ

2012年2月17日労務行政研究所フィードバック数:0ビジネス

3.11 大震災以降の職場と個人の実情に関するアンケート

3.11 大震災以降の職場と個人の実情に関するアンケート 労務行政研究所 ジンジュール編集部では、ビジネスパーソンを対象として「大震災以降の職場と個人の実情に関するアンケート」を実施し、東日本大震災からまもなく年を迎える現時点での地震・災害への備えや、職場内での変化、ボランティア参加の実情などについて調査した。これによると、勤務先の企業・団体で行われている震災対策の現状を、割のビジネスパーソンが「不十分」と評価している。なお、詳細は添付ファイルでご覧ください。

2011年4月27日労務行政研究所フィードバック数:0大型消費/投資

東証第1部上場企業の2011年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査

東証第1部上場企業の2011年夏季賞与・一時金(ボーナス)妥結水準調査 民間調査機関の (財) 労務行政研究所では,東証第1部上場企業132社を対象に2011年夏季賞与(ボーナス)の妥結水準を調査した。これによると、全産業平均金額は68万8146円、同一企業でみた昨夏の妥結実績と比較すると、額で4万1364円、対前年同期比で6.4%の増加と、2年連続でプラスとなった。なお、詳細は添付ファイルでご覧ください。

2010年4月26日労務行政研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

2010年度 新入社員の初任給調査

報道関係者各位2010 年4月 20 日財団法人 労務行政研究所「2010 年度 新入社員の初任給調査」∼東証第1部上場企業 238 社の速報集計。初任給を据え置いた企業が 96.6%に上る∼民間調査機関の(財)労務行政研究所(理事長:矢田敏雄,東京都港区東麻布1−4−2)では,今年4月入社者の決定初任給を調査し,4月6日までにデータの得られた東証第1部上場企業 238 社について速報集計をまとめた。100 年に1度ともいわれた世界的不況も最悪期は脱し,景気は回復傾向にあるものの,デフレへの懸念

2010年2月8日労務行政研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

労務行政研究所 2010年の賃上げ見通し

労務行政研究所 2010年の賃上げ見通し

2008年4月21日労務行政研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員の初任給調査

2008年度新入社員の初任給調査(労務行政研究所) 東証第1部上場企業214社のうち、2008年度に初任給を据え置いた企業は66.8%。一方,引き上げた企業は32.7%で3社に1社となった。初任給額は,大学卒で20万4333円,高校卒で16万2241円の水準。同一企業でみた場合、昨年度に比べそれぞれ1500円・0.7%,897円・0.6%の上昇である。 民間調査機関の(財)労務行政研究所(理事長:矢田敏雄,東京都港区東麻布1−4−2)では,今年4月入社者の決定初任給を調査し,4月7日までにデー

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