「勤務先」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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新卒3年以内の離職に関して、怒りに関する調査

> 新卒3年以内の離職に関して、怒りに関する調査結果を発表! 新卒3年以内の離職に関して、怒りに関する調査結果を発表! 4月の入社シーズンを前に、日本アンガーマネジメント協会が“新卒 3 年以内の離職”に関して調査結果を発表!上司との良好なコミュニケーション”(適切な叱られ方含む)不足 4年以上在籍している新卒の30%以上が考える仕事を続けられた理由は 怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニング「アンガーマネジメント」の普及を行う、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会(所在地:東京都

2017年2月23日ランスタッド★★フィードバック数:0ビジネス

ランスタッドアワード2017~エンプロイヤーブランド・リサーチ~

「最も働きたい企業」、日清食品が初受賞!【ランスタッドアワード2017~エンプロイヤーブランド・リサーチ~】2位 トヨタ、3位 サントリー、海外企業部門1位はアマゾンジャパン勤務先として魅力ある企業を世界共通基準で測る調査世界最大級の総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)の日本法人であるランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲、以下ランスタッド)は、勤務先として魅力ある企業

2017年1月29日ランスタッドフィードバック数:0マーケティング

「ランスタッドアワード2017~エンプロイヤーブランド・リサーチ~」の上位候補20社

【ランスタッドアワード2017~エンプロイヤーブランド・リサーチ~】結果発表は2/16(木)勤務先として魅力ある企業を世界共通基準で測る調査 上位候補20社を公表ランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲)は、勤務先として魅力のある企業を世界共通基準で測る「ランスタッドアワード2017~エンプロイヤーブランド・リサーチ~」の上位候補20社を公表します。本調査は、世界共通基準のもと「エンプロイヤーブランド(企業魅力度)」の高い企業を調査・表彰する試みです。2000年にベルギ

2017年1月26日デジタルアーツフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

第2回勤務先における標的型攻撃の意識・実態調査

HOME> デジタルアーツについて> プレスリリース> 2017年> ≪第2回勤務先における標的型攻撃の意識・実態調査≫従業員の45.3%が、勤務先が標的型攻撃の対象になると認識、情報システム管理者の75.0%が更にセキュリティ対策強化を希望2017年01月18日デジタルアーツ株式会社第2回勤務先における標的型攻撃の意識・実態調査 ~全国の情報システム管理者・従業員を対象に調査~従業員の45.3%が、勤務先が標的型攻撃の対象になると認識 情報システム管理者の75.0%が更にセキュリティ対策強化を

2016年12月28日ベルメゾンフィードバック数:0キャリアとスキル

「女性の生活意識アンケート調査」(第10回) (5)これからの生活や収入ついて

ベルメゾン生活スタイル研究所 〈ウーマンスマイルアンケート〉◆結果発表:「女性の生活意識アンケート調査」(第10回) ⑤これからの生活や収入ついてベルメゾン生活スタイル研究所では、2012年6月から半年に1回、女性を対象にした生活意識アンケート調査を実施しています。この調査は、女性の生活実感や景況感、消費や節約意識について聞いた結果を時系列データとしてまとめたもので、今回は、全7回に分けてレポートいたします。・調査は2016年10月3日~10月20日にインターネットで実施。30~50代女性229

2016年12月8日価格.comフィードバック数:0大型消費/投資

2016年「冬のボーナス」に関する調査

価格.comリサーチ第95回のテーマは、「冬のボーナス」! 2016年の冬季ボーナスについてお聞きしました。今年は懐が暖かくなるのでしょうか? 支給額や使い道など、みんなの最新ボーナス事情を要チェック!冬のボーナス推定支給額:62.3万円。2期連続で増加傾向価格.comリサーチ第95回は、「2016年冬季ボーナス」についてのアンケート調査を行いました。2016年冬のボーナス推定支給額は全体平均で62.3万円。昨年と比べると1.7万円(2.8%)プラス、今夏と比べると1.4万円(2.3%)プラスで

防災意識に関する意識調査

調査結果ニュースリリース2016年9月5日報道関係各位首都圏(一都三県)に住む20歳~69歳の男女に聞いた「防災意識に関する調査」建設業界に特化した技術系人材派遣・人材紹介サービス「Construction Engineering(コンストラクションエンジニアリング)」を行っている株式会社テクノプロ・コンストラクション(旧:株式会社エヌ・アンド・シー)(https://www.technopro-construction.com/)(本社:東京都港区、代表取締役社長 長田 健)は、2016年8月

がん治療と仕事の両立に関する調査

【お知らせ】 「がん治療と仕事の両立に関する調査」結果全文を公開~がん罹患後1年間で、28%が勤務先の待遇にネガティブな変化があるなど、新たな調査結果を公表~ 2016年05月16日三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンクである三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社(本社:東京都港区 社長:藤井 秀延)は、自主研究「がん治療と仕事の両立に関する調査」の調査結果全文を公開しましたので、お知らせいたします。本調査結果は、2015年8月実施のアンケート調査、及び同年9~10月実施の企

2016年1月27日ランスタッド★★フィードバック数:0ビジネス

【ランスタッドアワード2016】 日本人が働きたい企業1位はサントリー!

【ランスタッドアワード2016】 日本人が働きたい企業1位はサントリー!2位 キリン、3位 明治、海外企業部門ではボッシュが初1位 ランスタッドアワード-勤務先として魅力ある企業を世界共通基準で測る調査世界最大級の総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)の日本法人であるランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲、以下ランスタッド)は、働く人をひきつける「エンプロイヤーブランド(

2015年11月4日デジタルアーツフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

勤務先における標的型攻撃の意識・実態調査

2015年10月30日デジタルアーツ株式会社勤務先における標的型攻撃の意識・実態調査 ~全国の情報システム管理者・従業員を対象に調査~従業員の40.7%は勤務先が標的型攻撃の対象になると意識し 情報セキュリティ対策は51.0%が厳しくなったと回答 ~情報システム管理者の79.3%が対策をさらに高めたいと回答し、今後の対策として「ウイルス対策」「ファイアウォール」「従業員への情報セキュリティ教育」「Webフィルタリング」を検討~情報セキュリティメーカーのデジタルアーツ株式会社(本社:東京都千代田区

2015年9月30日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

通勤に関する意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 約3割の方が、勤務先に合わせて引越しをしたことがあると回答。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』 ()上で、サイト利用者を対象に「通勤に関する意識調査」を行ないました。以下、概要をご報告します。 ■調査結果概要 自宅から会社までの移動時間、仕事のウォーミング

若手社員の出世・昇進意識に関する調査

プレスリリース「若手社員の出世・昇進意識に関する調査」 | クロス・マーケティング 若手社員の出世・昇進意識に関する調査 報道関係各位平成27年8月26日株式会社クロス・マーケティング ~20代30代ビジネスパーソンに聞きました~しかし具体的な目標は「わからない」という現状<若手社員の出世・昇進意識に関する調査> 株式会社クロス・マーケティング(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:五十嵐幹)は、一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)に在住する20歳~39歳の男女を対象に「若手社員の出世・昇進意識

2015年8月21日日経BP★★フィードバック数:0キャリアとスキル

2020年に向けたワークスタイルとIT活用に関する調査

ワークスタイル改革を支援する代表的なIT企業は「日本マイクロソフト」 ~「2020年に向けたワークスタイルとIT活用に関する調査」より~2015年08月21日株式会社日経BPコンサルティング(東京都港区)は、「2020年に向けたワークスタイルとIT活用に関する調査」の結果をまとめた。その結果、ワークスタイル改革を支援する代表的なIT企業の筆頭は「日本マイクロソフト」で、次いで、「グーグル」、「NTTコミュニケーションズ」の順となった。上位の企業は、自らがワークスタイル改革を率先して実現し、お客様

2015年7月31日オウチーノ★★フィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

Webサービス利用時の個人情報登録に関する意識調査

Webサービス利用時の個人情報登録に関する意識調査 近頃、大手企業や公的機関などからの情報流出が相次いで発生している。通販を始め、多くのWebサービスで個人情報を登録することが一般的になったが、利用者たちは自分の個人情報を提供することに抵抗を感じていないのだろうか。今回オウチーノ編集部(株式会社オウチーノ/本社:東京都港区/代表:井端純一)は、20~69歳の社会人男女551名を対象に、「Webサービス利用時の個人情報登録に関するアンケート調査」を行った。はじめに、「Web上に個人情報を登録する際

2015年6月5日日本政策金融公庫★フィードバック数:0ビジネス

新規開業企業の顧客獲得についての調査です。

顧客を確保・獲得している新規開業企業の特徴

論 文顧客を確保・獲得している新規開業企業の特徴日本政策金融公庫総合研究所主任研究員井 上 考 二要 旨新規開業企業にとって顧客・販路の開拓は大きな課題である。日本政策金融公庫総合研究所が2014年 8 月に実施した「2014年度新規開業実態調査(特別調査)」によると、開業時に顧客を「十分に確保していた」という企業(確保企業)の割合は8.7%、開業後に顧客を「順調に獲得できている」という企業(獲得企業)の割合は34.6%である。確保企業と獲得企業における顧客の確保・獲得に関する取り組み(周知・ア

2015年6月4日価格.com★フィードバック数:0キャリアとスキル

価格.comの調査です。

夏のボーナス2015-増加の見通しは本当か!?-

価格.comリサーチ第85回のテーマは「夏のボーナス」! 2015年夏季ボーナスについて、気になるみんなの支給額、使い道などを詳しくお聞きしました。果たして増加の見通しは本当なのでしょうか?結果レポートを要チェック!夏のボーナス推定支給額:平均61.6万円(昨年比10.4%増)。本調査では4期連続の増加、景気回復傾向の表れか2015年夏のボーナス推定支給額は、全体平均で61.6万円となり、昨年と比べて5.8万円(10.4%)のプラスとなりました。価格.comリサーチのボーナス調査においては、一昨

企業調査です。

中小企業の「採用と定着」調査結果―速報版―

中小企業の「採用と定着」調査結果―速報版― 概要研究の目的経済のグローバル化と競争激化が絶え間なく続く中で、今後のわが国経済を考える際、安定的な雇用をいかに維持・増加させるのかは最重要課題の一つである。従業員数の大半を雇用する中小企業が活性化するか否かはきわめて重要である。その効果的な支援を検討するために、人事管理を中心に中小企業の経営の現状を調査する。「中小企業における人事管理」の領域はきわめて広い。本研究では、今後の労働市場の流動化も鑑み、中途採用を念頭におきながら、人材確保・採用管理を中

2015年4月14日日経BPフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

調査から浮かび上がる業務PCのセキュリティ対策の実態

企業におけるセキュリティ対策は力の入れ方が難しい。セキュリティ事故が万が一発生した場合、経営に大きな影響を与える可能性があるが、潜在的なリスクを挙げればきりがなく、投資対効果を把握しにくいからだ。多忙な情報システム担当者にとっては、「いたちごっこ」的な対策に手間を取られ、どのレベルまで対処すべきなのか判断に迷うところだ。そうした時は、自社の対策を一度客観的に振り返ってみてはどうだろうか。日経BPコンサルティングが2015年2月に実施した調査結果を解説しながら、業務PCを中心としたセキュリティ対策

2015年3月11日明和製紙原料★フィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

企業調査です。

機密文書の処理に関する意識調査

東京・大阪600人の企業・団体等の機密文書処理関与者に調査2015年3月11日 東京・大阪600人の企業・団体等の機密文書処理関与者に調査 平成27年3月11日明和製紙原料株式会社東京・大阪600人の企業・団体等の機密文書処理関与者に調査 3社に1社が顧客情報(名簿)を機密文書として処理せず! ~大阪の大企業では半数以上が勤務先の機密文書の処理を不安視~ 明和製紙原料株式会社(本社:岡山市北区、代表取締役社長:小六信和)は、平成17年に全面施行された「個人情報保護法」から4月1日で10年を迎える

2015年3月9日日経BP★フィードバック数:0キャリアとスキル

日経ビジネスの調査です。

厳しい生活実感、消費増にはベア3%必要

厳しい生活実感、消費増にはベア3%必要※ 灰色文字になっているものは会員限定機能となりますclose  本格的に進む2015年の春季労使交渉。労働組合側が求めるベースアップ(ベア、基本給の一律引き上げ)に経営側がどこまで応えるかが焦点だ。本誌ではこのタイミングを捉え、景況感や期待する賃金水準などを聞く読者アンケートを実施した。企業収益の拡大が続くわりに消費者の生活環境は上向いておらず、企業側が考える水準以上の賃上げを求める様子が浮かび上がってきた。 調査は2月27日から3月2日まで日経ビジネ

職場での英語の使用頻度と優先度に関する調査

Daijob Global Recruiting Co., Ltd. | 職場での英語の使用頻度と優先度に関する調査 ニュース&レポート2015/2/20職場での英語の使用頻度と優先度に関する調査社内公用語が英語は25%、主な使用目的は社内コミュニケーション ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:篠原 裕二)は、Daijob.com登録

仕事と介護についての調査です。

「仕事と介護の両立に関する調査」 結果速報

平成 27 年 1 月 23 日(金)独立行政法人 労働政策研究・研修機構(理事長 菅野和夫)午後4時解禁企業と雇用部門副主任研究員池田心豪(直通電話)03-5903-6196 (URL) http://www.jil.go.jp/「仕事と介護の両立に関する調査」結果速報労働政策研究・研修機構(JILPT)では、介護離職をはじめとする仕事と介護の両立困難の実態と両立支援の課題を明らかにするため、介護期の働き方や両立支援制度の利用状況、離転職の経験、要介護者の状態や家族との介護分担、介護サービスの

2014年10月30日マクロミル★フィードバック数:0キャリアとスキル

ビジネスパーソンのストレスです。

働く男女1,000人ストレス実態調査

~ストレスチェック義務化法案にともなう~ 働く男女1,000人ストレス実態調査 ストレスを感じている会社員84%。原因は「仕事内容、職場の人間関係」がトップ。 ストレスを感じる頻度は「ほぼ毎日」 2014年10月30日働く男女の84%がストレスを感じている。原因は「仕事内容」「職場の人間関係」が多数。45%がストレスを「ほぼ毎日」感じる94%が「ストレスチェック義務化法案」の2015年施行を“知らない”勤務先にリラクゼーションサービスの導入「望まない」7割。「会社では癒されない」「そんな暇はない

2014年9月17日デジタルアーツ★フィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

企業の情報漏洩とその対策についての調査です。

企業における情報漏洩対策の実態と意識調査

HOME> デジタルアーツについて> プレスリリース> 2014年> 調査≪企業における情報漏洩対策の実態と意識調査≫勤務先の資料・データの持ち出し経験は39.6%。17.6%の企業が情報漏洩被害にあっており内部からのメール誤送信や持ち出しが約40%に及ぶ2014年09月17日 デジタルアーツ株式会社≪企業における情報漏洩対策の実態と意識調査≫~全国の経営者層・情報システム管理者・従業員を対象に調査~勤務先の資料・データの持ち出し経験は39.6%17.6%の企業が情報漏洩被害にあっており内部から

2014年6月3日岩手経済研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

岩手県内新入社員の職業観と生活観

=プレスリリース=平成 26 年 5 月 26 日岩手県内新入社員の職業観と生活観-平成 26 年新入社員意識調査より-標記について概要を取りまとめましたので公表いたします。なお、詳細は機関誌「岩手経済研究」26 年 6 月号に掲載予定です。<調査要領>1.調査時期 平成 26 年 3~4 月2.調査対象 岩手県内事業所に勤務(予定含む)する新入社員等3.調査方法 当研究所主催の新入社員研修会等における無記名アンケート方式4.回答者数 合計 230 人最終学歴高校専門学校短大大学大学院無回答総計

2013年11月27日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「勤務先について気になること」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 勤務先で一番気になることの第1位は「配属部署の雰囲気」。第2位は「上司の人柄」。ー 「[en]チャレンジ!はた☆らく」ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、アルバイト、派遣、正社員の求人情報をまとめて探せる求人サイト「[en]チャレンジ!はた☆らく」()上でサイト利用者1370名を対象に「勤務先について気になること」につ

2013年9月10日アドビ システムズフィードバック数:0マーケティング

企業におけるマーケティング、デジタルマーケティングの現状と課題

体験をフルに実現するために、ブラウザーで JavaScript を有効にしてください。アドビは世界を変えるデジタルエクスペリエンスを提供しています。アドビのクリエイティブ、マーケティング、ドキュメントソリューションは、新進アーティストからグローバルブランドまでのあらゆるデジタルコンテンツを適切なタイミングで適切な人に提供することで最高の結果の実現を支援します。 プレスリリース2013年9月10日アドビ システムズ 株式会社約6割がデジタルマーケティングに関してすでに焦り?経営者に

2013年9月6日マイナビフィードバック数:0マーケティング

300人に聞く、Facebookのプロフィールで最もチェックされている項目は何か?

普段どんなことをしていて何が趣味なのか――。そんなことを手軽に知ることができるFacebookのプロフィール。そのプロフィールでFacebookユーザーはどんなところを見ているのだろうか。300人に聞いた。Facebookのプロフィールでついついチェックしてしまう項目について聞いたところ(複数回答有)、最も多かったのは「勤務先」で41.3%(124人)を占めた。「勤務先」を知ることで、どんな分野に精通しているのか。どんな暮らしぶりをしているのか、どんな時間の使い方をしているのか、などなど他の情報

男女合わせた意識調査です。

育児休業に関する意識調査

万が一に備える がん病気ケガ備える がん病気ケガ備える 就業不能状態に備えるはじめての方はこちらまずはカンタン10秒見積り!迷ったときはおすすめプランから選ぶ お申し込みプランが決まっている方はこちらご契約の流れを確認するマイプラン番号から申し込む ここから本文ですニュースリリース 2013年2013年8月5日 インターネットを活用して新しい生命保険サービスを提供するライフネット生命保険株式会社(URL: 本社:東京都千代田区、代表取締役社長兼COO 岩瀬大輔)は2012年12月27日〜201

2013年6月5日岩手経済研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

岩手県での調査です。

岩手県内新入社員の職業観と生活観

=プレスリリース=平成 25 年 5 月 29 日岩手県内新入社員の職業観と生活観-平成 25 年新入社員意識調査より-標記について概要を取りまとめましたので公表いたします。なお、詳細は機関誌「岩手経済研究」25 年 6 月号に掲載予定です。<調査要領>1.調査時期 平成 25 年 3~4 月2.調査対象 岩手県内事業所に勤務(予定含む)する新入社員等3.調査方法 当研究所主催の新入社員研修会等における無記名アンケート方式4.回答者数 合計 420 人盛 岡 市 中 ノ 橋 通 一 丁 目 2

クールビズに関する調査

万が一に備える がん病気ケガ備える がん病気ケガ備える 就業不能状態に備えるはじめての方はこちらまずはカンタン10秒見積り!迷ったときはおすすめプランから選ぶ お申し込みプランが決まっている方はこちらご契約の流れを確認するマイプラン番号から申し込む ここから本文ですニュースリリース 2011年2011年8月5日今年の夏のクールビズ着用率5割、勤務先での実施率5割半クールビズは「合理的」が9割強も「客先での着用は控えるべき」5割強クールビズを着用したら「出費が減った」29.0%ビジネスパーソンが

2011年6月7日MMDLaboフィードバック数:17製造業/エレクトロニクス

ビジネスマンの約6割が「この夏、冷房なしで乗り切れる自信はない」と回答

MMD研究所はスマートフォン、タブレットを中心とした消費者動向や市場調査を無料で公開する日本最大のモバイル専門のマーケティングリサーチ機関です。 > > ビジネスマンの約6割が「この夏、冷房なしで乗り切れる自信はない」と回答 ビジネスマンの約6割が「この夏、冷房なしで乗り切れる自信はない」と回答 MMD研究所(モバイルマーケティングデータ研究所)では、小学館/トレンドマガジン「DIME」との共同リサーチとして、「ビジネスマンのクールビズ対策、及び震災の影響に関する調査」を実施致しました。【

2011年5月25日マクロミルフィードバック数:3キャリアとスキル

2011年 新社会人の意識調査

2011年05月25日新社会人の約8割が、就職先に「満足」。満足度は二年連続上昇。いまの勤務先で「定年まで働きたい」40%入社前後で会社に「ギャップがあった」約4割。'残業が多い'がトップ。8割超は、「上司や先輩と飲み会に参加したい」株式会社マクロミル(本社:東京都港区、代表取締役会長兼社長:杉本哲哉)は、4月より働き始めた全国の新社会人(会社員・公務員)を対象に、「新社会人の意識調査」を実施いたしました。調査手法はインターネットリサーチ。調査期間2011年5月9日(月)~5月11日(水)。有効

ビジネスパーソンの朝活に関する調査

万が一に備える がん病気ケガ備える がん病気ケガ備える 就業不能状態に備えるはじめての方はこちらまずはカンタン10秒見積り!迷ったときはおすすめプランから選ぶ お申し込みプランが決まっている方はこちらご契約の流れを確認するマイプラン番号から申し込む ここから本文ですニュースリリース 2011年2011年1月20日現在『朝活』実践中 ビジネスパーソンの約4割管理職、年収600万円以上の層で高い『朝活』率『朝活』の効用 「時間を有効に使えるようになった」5割超10分~15分早起きする『プチ朝活派』

2010年7月6日アイシェアフィードバック数:0ビジネス

クールビズ‐2010年版‐に関する意識調査

クールビズ‐2010年版‐に関する意識調査 社員が悲鳴!?クールビズ導入企業の6割半「会社暑い」~スーツ勤務者の8割が「会社でクールビズ導入」夏の冷房時の室温を28度とやや高めに設定し、冷房機の稼働によるCO2排出量を減らすなどの温暖化防止対策を推進する「クールビズ」が今年で6年目を迎えた。現在はどのくらい浸透しているのか、ネットユーザーを対象に調査を実施。20代から40代の男女446名の回答を集計した。回答者の在職率は72.6%(324名)。在職者の勤務先での主な服装は「私服」が40.4%、「

2010年6月8日価格.com★フィードバック数:0デジタル家電

カカクコムによるボーナス調査です。

夏のボーナス2010 -何にいくら使いますか?-

夏のボーナスの時期がやってきました!今年の支給額は去年に比べて期待できますか?今回のアンケートではボーナスの具体的な使い道や、自由に使える金額などをお伺いしました。(回答者:価格.comID登録ユーザー 8,682人)夏のボーナス推定支給額:52.5万円。昨年より1.1万円のダウン。全体的な減少傾向は続くが、減額幅は縮小今年2010年夏のボーナスの推定支給額をうかがった。結果としては、全体に昨年よりも推定支給額は下がっており、金額にすると前年比2.1%減の52.5万円ということになった。日本経団

2010年5月24日マクロミルフィードバック数:7キャリアとスキル

2010年 新社会人の意識調査

2010年05月24日2010年度の新社会人、「第一志望」に入社できたのは約4割。新社会人の74%が、就職先に「満足している」能力主義よりも‘年功序列を望む’新社会人は、41%初任給の使い道、1位は「貯金」57%株式会社マクロミル(本社:東京都港区、代表取締役会長兼社長:杉本哲哉)は、4月より働き始めた全国の新社会人(会社員・公務員)を対象に、「新社会人の意識調査」を実施いたしました。調査手法はインターネットリサーチ。調査期間2010年5月7日(金)~5月9日(日)。有効回答数は516名から得ら

2009年6月1日MMDLaboフィードバック数:2モバイル

携帯依存度に関する実態調査

MMD研究所はスマートフォン、タブレットを中心とした消費者動向や市場調査を無料で公開する日本最大のモバイル専門のマーケティングリサーチ機関です。 MMD研究所(モバイルマーケティングデータ研究所)では、GMOメディア株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:森 輝幸)が運営する『ヤプログ!』他、計9社、モバイル10サイトの協力の下、「携帯依存度に関する実態調査」を実施致しました。【 調査結果サマリー(※一部抜粋) 】■ 学校でのメールチェック、全体の26.4%が「授業中でも隠れてチェックする」

環境問題に関する意識調査報告書(洞爺湖サミット直前調査)

環境問題に関する意識調査報告書、洞爺湖サミット前直前調査| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース 環境問題に関する意識調査報告書、洞爺湖サミット前直前調査 企業が環境問題に取り組むITソリューションとして「Eco Style」を提供している株式会社Beat Communication(本社:東京都渋谷区、代表取締役:村井 亮)は、環境問題への意識、行動実態の把握を目的に、調査リサーチサービス「AQUTNET」(運営:ソフトバンク クリエイティブ株式会社)を利用し、「エコに関

2008年5月26日マクロミルフィードバック数:0キャリアとスキル

2008年 新社会人の意識調査

2008年05月23日新社会人の約7割が、現在勤務している企業に「満足」している。満足のポイントは、「職場の人間関係が良い(62%)」「職場の雰囲気が自分に合う(58%)」新社会人は「失敗するのが怖い(67%)」、「指示をもらった方が動きやすい(66%)」理想の上司像は、「人格が尊敬できる人」が68%で最多。次いで「仕事をよく 指導してくれる人(62%)」、「仕事の成果を正当に評価してくれる人(59%)」インターネット調査会社の株式会社マクロミル(本社:東京都港区、社長:辻本秀幸)は、1985年

2008年4月21日日経BPフィードバック数:2マーケティング

読者のネット利用環境,XPマシンで下り30Mbps,携帯でときどきWebアクセス

勤務先でも家庭でもPentium 4/メモリー1Gバイト搭載のデスクトップPCを使い,OSはWindows XP。家庭ではFTTHサービスを利用し,下り実効速度は30Mビット/秒。一方,携帯では,通常の携帯電話機に標準で搭載しているブラウザを使ってWebサイトにアクセスする。パケット定額プランを契約しているものの,基本料部分で済んでいる。料金負担は業務利用も含めて個人。端末は3年ちょっと使ってから買い換える--。これが,ITpro読者の代表的なインターネット環境である。 インターネット回線のブロ

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