「勤務先」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2018年4月13日ランスタッド★★フィードバック数:0キャリアとスキル

パナソニックが、最も魅力ある勤務先に決定!【エンプロイヤーブランド・リサーチ2018ランスタッドアワード】?

パナソニックが、最も魅力ある勤務先に決定!【エンプロイヤーブランド・リサーチ 2018 ランスタッドアワード】2位 トヨタ、3位 日清食品、海外企業部門1位はApple Japan 勤務先として魅力ある企業を明らかにする世界最大規模の調査世界最大級の総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)の日本法人であるランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲、以下ランスタッド)は、勤務先と

2018年4月13日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

「勤務先のダイバーシティ推進」調査結果を実施【ランスタッド・ワークインサイト】?

「勤務先のダイバーシティ推進」調査結果を実施【ランスタッド・ワークインサイト】最も関心が高いのは20代女性 運輸業の人手不足解消のカギにも?!ランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲)の「働く」と「働く人」の環境にフォーカスした研究機関であるランスタッド・リサーチインスティテュート(RRI)は、日本国内の労働者意識調査「ランスタッド・ワークインサイト」において「企業のダイバーシティ(人材の多様性)の推進に関する調査」を実施しました。本調査により、属性によるダイバーシティ

2018年3月29日インテージフィードバック数:0ライフスタイル

プレミアムフライデー施行から1年、定着はいかに?

ホーム生活者を知るプレミアムフライデー施行から1年、定着はいかに? プレミアムフライデー施行から1年、定着はいかに? 月末の金曜日に仕事を早く切り上げることで、消費喚起や余暇促進に繋げるとともに、働き方改革やライフスタイルの変革も狙ってスタートした「プレミアムフライデー」。インテージでは、プレミアムフライデーが始まった2017年2月24日(金)の前後にも調査(以下、1年前調査)を行い、その結果を公表いたしました(「浸透するか?プレミアムフライデー」)。今回の調査は、1年前調査と同様、京浜エリア

働く女性に聞きました 継続雇用制度や無期転換ルール、利用したい?

サンケイリビング新聞社リビングニュース 2018-03-05働く女性に聞きました 継続雇用制度や無期転換ルール、利用したい? 〜働き方の選択肢が増え、「長く素敵に働く」を模索中〜 【シリーズ調査 働く女性Real�B】リビング新聞グループのシンクタンクである株式会社リビングくらしHOW研究所(所在地: 東京都千代田区、代表取締役社長 和田 直樹 )では、働き方改革によって広がった多様な働き方について、働く女性を対象にアンケート調査を実施。人生100年時代の長期的な働き方、有期労働契約者の無期転

2018年1月10日GfKフィードバック数:0ビジネス

「2017年度、企業の情報化投資に関する調査」 - 「働き方改革」、約半数の企業で着手済み

「2017年度、企業の情報化投資に関する調査」 - 「働き方改革」、約半数の企業で着手済み  GfKジャパン(東京:中野区)は、全国1,430事業所を対象に実施したインターネット調査※より、 情報化投資動向や「働き方改革」への取り組み状況、先端ソリューションの導入状況について発表した。 【概要】・情報化投資の2017年度見込みは「前年より増加」が42%と堅調・「働き方改革」への取り組みは約5割の企業で完了または進行中。大企業先行で浸透。・ビックデータの導入率は9%、AI・機械学習、ロボティ

2017年12月28日リスクモンスターフィードバック数:0キャリアとスキル

第1回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査

ページの先頭になります。ページ内を移動するためのリンクです。ここからヘッダ情報になります。リスクモンスターなら、統計に裏付けられた倒産予測や倒産確率の算出が可能 ここから本文になります。リスモン調べ:2017年第1回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査2017年11月30日与信管理ASPクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社(本社:東京都中央区)は、第1回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査結果を発表いたしました。1.実施概要第1回「若手社員の仕事・会社に対する満足度

2017年11月14日MMDLaboフィードバック数:0モバイル

法人におけるデバイス利用実態調査

MMD研究所はスマートフォン、タブレットを中心とした消費者動向や市場調査を無料で公開する日本最大のモバイル専門のマーケティングリサーチ機関です。 > > 勤務先で利用しているデバイス、71.2%が個人所有、会社から支給は69.0% 勤務先で利用しているデバイス、71.2%が個人所有、会社から支給は69.0% MMD研究所は、20~59歳のビジネスパーソン12,863名を対象に2017年10月20日~10月25日の期間で「法人におけるデバイス利用実態調査」を実施いたしました。 【調査結果サマ

2017年10月27日アデコフィードバック数:0ライフスタイル

働く女性におけるがん治療と仕事の両立についてアンケート調査

がんと診断されたとき、有職女性の不安は「仕事への影響」が最多治療と仕事の両立支援に向けて、「職場環境の整備」と「柔軟に働ける制度の導入」が重要‐がんの罹患経験を持つ20代〜50代の女性と、企業の人事担当者を対象とした調査‐ [2017年8月15日 東京]世界最大※1の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:川崎健一郎、以下「アデコ」)は、がんの罹患時に正社員として就業し、現在も何らかの形で就業してい

2017年10月10日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

平成29年版 パートタイマー白書

求人広告・求人情報専門企業|株式会社アイデム総合人材情報サービス 人と企業のトータルコミュニケーション『平成29年版 パートタイマー白書』人手不足解決に向けた“人材定着”を紐解く調査発表「アイデム 人と仕事研究所」は、この度、企業1,644社と労働者1,648名を対象に“上司の関わり方と人材定着”をテーマとした調査を行い、『平成29年版 パートタイマー白書』として本日調査結果を発表しました。2017年09月21日 調査からのポイント抜粋<企業への調査結果>1)パート・アルバイトが「定着している」

2017年10月5日日経BPフィードバック数:0キャリアとスキル

“働きがい”について尋ねるアンケート調査

2017年9月4日“働きがい”をテーマに日経BP総研が調査 やりがいとプライベート重視で男女に差 日経BP社(本社:東京、社長:新実 傑)が持つ専門性と発信力を生かしたコンサルティングを行う、日経BP総研(所長:望月洋介)は、ビジネスパーソン873人を対象に、“働きがい”について尋ねるアンケート調査を実施しました。昨今は、労働生産性の向上を目指し、働き方改革への取り組みが活発化しています。重要なのは単なる労働時間の短縮ではなく、従業員・職員が張り合いを持って働き、生産性が高まった結果として、労働

2017年10月3日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

「シニアの労働観・労働実態」に関する調査

~シニアが採用されない原因は高齢者雇用に対して「人事責任者が消極的」(31.4%)、「職場全体に消極的な雰囲気」(18.6%)~ポイントシニアが働けていないのは「職場の高齢者雇用に消極的な雰囲気」「健康面の不安」が原因かシニアは週3日前後の勤務を希望し、1~3件の求人に応募希望する仕事は「自宅から通いやすい」(58.1%)、「能力・経験が生かせる」(39.5%)採用されなかったのは「職場全体」が高齢者雇用に消極的だったから調査概要エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for

2017年9月19日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事と介護の両立」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドル人材に聞く「仕事と介護の両立」調査「勤務先は仕事と介護の両立に理解がある」と感じる方は2割に留まる。8割の方が「介護の必要に迫られても仕事を続けたい」と回答。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― ミドル人材に聞く「仕事と介護の両立」調査「勤務先は仕事と介護の両立に理解がある」と感じる方は2割に留まる。8割の方が「介護の必要に迫られても仕事を続けたい」と回答。―『

2017年9月13日ベルメゾンフィードバック数:0ライフスタイル

「女性の生活意識アンケート調査」(第11回) (5)これからの生活や収入について

ベルメゾン生活スタイル研究所 〈ウーマンスマイルアンケート〉◆結果発表:「女性の生活意識アンケート調査」(第11回) ⑤これからの生活や収入についてベルメゾン生活スタイル研究所では、2012年6月から半年に1回、女性を対象にした生活意識アンケート調査を実施しています。 この調査は、女性の生活実感や景況感、消費や節約意識について聞いた結果を時系列データとしてまとめたもので、今回は、全7回に分けてレポートいたします。 ●調査は21017年6月8日~6月22日にインターネットで実施。30~50代女性2

2017年8月31日エン・ジャパンフィードバック数:0社会/政治

「女性活躍推進」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース9,241名の社会人が回答した「女性活躍推進」実態調査。59%の方が女性が活躍する会社での勤務経験あり。女性管理職の存在が鍵。―『エン転職』ユーザーアンケート調査 「女性活躍推進」結果発表― 9,241名の社会人が回答した「女性活躍推進」実態調査。59%の方が女性が活躍する会社での勤務経験あり。女性管理職の存在が鍵。―『エン転職』ユーザーアンケート調査 「女性活躍推進」結果発表

「仕事での英語ニーズ」アンケート

Cookieの使用について本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。ご希望であれば現在のCookieの設定はいつでも変更することができます。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。 バイリンガル・スペシャリスト アンケート調査 仕事での英語ニー

2017年8月25日アデコフィードバック数:0ライフスタイル

働く女性におけるがん治療と仕事の両立についてアンケート調査

がんと診断されたとき、有職女性の不安は 「仕事への影響」が最多 治療と仕事の両立支援に向けて、「職場環境の整備」と「柔軟に働ける制度の導入」が重要ーがんの罹患経験を持つ20代~50代の女性と、企業の人事担当者を対象とした調査ー アデコ株式会社は、がんの罹患時に正社員として就業し、現在も何らかの形で就業している20~50代の女性200人と、企業の人事担当者596人を対象に、働く女性におけるがん治療と仕事の両立についてアンケート調査を実施しました。 世界最大*1の人財サービス企業であるアデコグループ

新卒3年以内の離職に関して、怒りに関する調査

2017年03月24日新卒3年以内の離職に関して、怒りに関する調査結果を発表!4月の入社シーズンを前に、日本アンガーマネジメント協会が“新卒 3 年以内の離職”に関して調査結果を発表!上司との良好なコミュニケーション”(適切な叱られ方含む)不足 4年以上在籍している新卒の30%以上が考える仕事を続けられた理由は 怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニング「アンガーマネジメント」の普及を行う、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会(所在地:東京都港区、代表理事:安藤俊介)は、「4月の入社シ

2017年2月23日ランスタッド★★フィードバック数:0ビジネス

ランスタッドアワード2017~エンプロイヤーブランド・リサーチ~

「最も働きたい企業」、日清食品が初受賞!【ランスタッドアワード2017~エンプロイヤーブランド・リサーチ~】2位 トヨタ、3位 サントリー、海外企業部門1位はアマゾンジャパン勤務先として魅力ある企業を世界共通基準で測る調査世界最大級の総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)の日本法人であるランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲、以下ランスタッド)は、勤務先として魅力ある企業

2017年1月29日ランスタッドフィードバック数:0マーケティング

「ランスタッドアワード2017~エンプロイヤーブランド・リサーチ~」の上位候補20社

【ランスタッドアワード2017~エンプロイヤーブランド・リサーチ~】結果発表は2/16(木)勤務先として魅力ある企業を世界共通基準で測る調査 上位候補20社を公表ランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲)は、勤務先として魅力のある企業を世界共通基準で測る「ランスタッドアワード2017~エンプロイヤーブランド・リサーチ~」の上位候補20社を公表します。本調査は、世界共通基準のもと「エンプロイヤーブランド(企業魅力度)」の高い企業を調査・表彰する試みです。2000年にベルギ

2017年1月26日デジタルアーツフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

第2回勤務先における標的型攻撃の意識・実態調査

HOME> デジタルアーツについて> プレスリリース> 2017年> ≪第2回勤務先における標的型攻撃の意識・実態調査≫従業員の45.3%が、勤務先が標的型攻撃の対象になると認識、情報システム管理者の75.0%が更にセキュリティ対策強化を希望2017年01月18日デジタルアーツ株式会社第2回勤務先における標的型攻撃の意識・実態調査 ~全国の情報システム管理者・従業員を対象に調査~従業員の45.3%が、勤務先が標的型攻撃の対象になると認識 情報システム管理者の75.0%が更にセキュリティ対策強化を

2016年12月28日ベルメゾンフィードバック数:0キャリアとスキル

「女性の生活意識アンケート調査」(第10回) (5)これからの生活や収入ついて

ベルメゾン生活スタイル研究所では、2012年6月から半年に1回、女性を対象にした生活意識アンケート調査を実施しています。この調査は、女性の生活実感や景況感、消費や節約意識について聞いた結果を時系列データとしてまとめたもので、今回は、全7回に分けてレポートいたします。・調査は2016年10月3日~10月20日にインターネットで実施。30~50代女性2298名の回答結果を集計しました。※前回調査(2016年6月)と比較して、1ポイント未満の変化は→、1ポイント以上の増加は↑、1ポイント以上の減少は↓

2016年12月8日価格.comフィードバック数:0大型消費/投資

2016年「冬のボーナス」に関する調査

価格.comリサーチ第95回のテーマは、「冬のボーナス」! 2016年の冬季ボーナスについてお聞きしました。今年は懐が暖かくなるのでしょうか? 支給額や使い道など、みんなの最新ボーナス事情を要チェック!冬のボーナス推定支給額:62.3万円。2期連続で増加傾向価格.comリサーチ第95回は、「2016年冬季ボーナス」についてのアンケート調査を行いました。2016年冬のボーナス推定支給額は全体平均で62.3万円。昨年と比べると1.7万円(2.8%)プラス、今夏と比べると1.4万円(2.3%)プラスで

がん治療と仕事の両立に関する調査

【お知らせ】 「がん治療と仕事の両立に関する調査」結果全文を公開~がん罹患後1年間で、28%が勤務先の待遇にネガティブな変化があるなど、新たな調査結果を公表~ 2016年05月16日三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンクである三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社(本社:東京都港区 社長:藤井 秀延)は、自主研究「がん治療と仕事の両立に関する調査」の調査結果全文を公開しましたので、お知らせいたします。本調査結果は、2015年8月実施のアンケート調査、及び同年9~10月実施の企

2016年1月27日ランスタッド★★フィードバック数:0ビジネス

【ランスタッドアワード2016】 日本人が働きたい企業1位はサントリー!

【ランスタッドアワード2016】 日本人が働きたい企業1位はサントリー!2位 キリン、3位 明治、海外企業部門ではボッシュが初1位 ランスタッドアワード-勤務先として魅力ある企業を世界共通基準で測る調査世界最大級の総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)の日本法人であるランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲、以下ランスタッド)は、働く人をひきつける「エンプロイヤーブランド(

2015年11月4日デジタルアーツフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

勤務先における標的型攻撃の意識・実態調査

2015年10月30日デジタルアーツ株式会社勤務先における標的型攻撃の意識・実態調査 ~全国の情報システム管理者・従業員を対象に調査~従業員の40.7%は勤務先が標的型攻撃の対象になると意識し 情報セキュリティ対策は51.0%が厳しくなったと回答 ~情報システム管理者の79.3%が対策をさらに高めたいと回答し、今後の対策として「ウイルス対策」「ファイアウォール」「従業員への情報セキュリティ教育」「Webフィルタリング」を検討~情報セキュリティメーカーのデジタルアーツ株式会社(本社:東京都千代田区

2015年9月30日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

通勤に関する意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 約3割の方が、勤務先に合わせて引越しをしたことがあると回答。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』 ()上で、サイト利用者を対象に「通勤に関する意識調査」を行ないました。以下、概要をご報告します。 ■調査結果概要 自宅から会社までの移動時間、仕事のウォーミングアップ

若手社員の出世・昇進意識に関する調査

プレスリリース「若手社員の出世・昇進意識に関する調査」 | リサーチ・市場調査・マーケティング 若手社員の出世・昇進意識に関する調査 報道関係各位平成27年8月26日株式会社クロス・マーケティング ~20代30代ビジネスパーソンに聞きました~しかし具体的な目標は「わからない」という現状<若手社員の出世・昇進意識に関する調査> 株式会社クロス・マーケティング(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:五十嵐幹)は、一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)に在住する20歳~39歳の男女を対象に「若手社員の出

2015年8月21日日経BP★★フィードバック数:0キャリアとスキル

2020年に向けたワークスタイルとIT活用に関する調査

ワークスタイル改革を支援する代表的なIT企業は「日本マイクロソフト」 ~「2020年に向けたワークスタイルとIT活用に関する調査」より~2015年08月21日株式会社日経BPコンサルティング(東京都港区)は、「2020年に向けたワークスタイルとIT活用に関する調査」の結果をまとめた。その結果、ワークスタイル改革を支援する代表的なIT企業の筆頭は「日本マイクロソフト」で、次いで、「グーグル」、「NTTコミュニケーションズ」の順となった。上位の企業は、自らがワークスタイル改革を率先して実現し、お客様

2015年7月31日オウチーノ★★フィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

Webサービス利用時の個人情報登録に関する意識調査

Webサービス利用時の個人情報登録に関する意識調査近頃、大手企業や公的機関などからの情報流出が相次いで発生している。通販を始め、多くのWebサービスで個人情報を登録することが一般的になったが、利用者たちは自分の個人情報を提供することに抵抗を感じていないのだろうか。 今回オウチーノ編集部(株式会社オウチーノ/本社:東京都港区/代表:井端純一)は、20~69歳の社会人男女551名を対象に、「Webサービス利用時の個人情報登録に関するアンケート調査」を行った。はじめに、「Web上に個人情報を登録する際

2015年6月4日価格.com★フィードバック数:0キャリアとスキル

価格.comの調査です。

夏のボーナス2015-増加の見通しは本当か!?-

価格.comリサーチ第85回のテーマは「夏のボーナス」! 2015年夏季ボーナスについて、気になるみんなの支給額、使い道などを詳しくお聞きしました。果たして増加の見通しは本当なのでしょうか?結果レポートを要チェック!夏のボーナス推定支給額:平均61.6万円(昨年比10.4%増)。本調査では4期連続の増加、景気回復傾向の表れか2015年夏のボーナス推定支給額は、全体平均で61.6万円となり、昨年と比べて5.8万円(10.4%)のプラスとなりました。価格.comリサーチのボーナス調査においては、一昨

企業調査です。

中小企業の「採用と定着」調査結果―速報版―

中小企業の「採用と定着」調査結果―速報版― 概要研究の目的経済のグローバル化と競争激化が絶え間なく続く中で、今後のわが国経済を考える際、安定的な雇用をいかに維持・増加させるのかは最重要課題の一つである。従業員数の大半を雇用する中小企業が活性化するか否かはきわめて重要である。その効果的な支援を検討するために、人事管理を中心に中小企業の経営の現状を調査する。「中小企業における人事管理」の領域はきわめて広い。本研究では、今後の労働市場の流動化も鑑み、中途採用を念頭におきながら、人材確保・採用管理を中

2015年4月14日日経BPフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

調査から浮かび上がる業務PCのセキュリティ対策の実態

企業におけるセキュリティ対策は力の入れ方が難しい。セキュリティ事故が万が一発生した場合、経営に大きな影響を与える可能性があるが、潜在的なリスクを挙げればきりがなく、投資対効果を把握しにくいからだ。多忙な情報システム担当者にとっては、「いたちごっこ」的な対策に手間を取られ、どのレベルまで対処すべきなのか判断に迷うところだ。そうした時は、自社の対策を一度客観的に振り返ってみてはどうだろうか。日経BPコンサルティングが2015年2月に実施した調査結果を解説しながら、業務PCを中心としたセキュリティ対策

2015年3月11日明和製紙原料★フィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

企業調査です。

機密文書の処理に関する意識調査

プレスリリース/ニュースリリース配信の共同通信PRWire 東京・大阪600人の企業・団体等の機密文書処理関与者に調査 平成27年3月11日明和製紙原料株式会社東京・大阪600人の企業・団体等の機密文書処理関与者に調査 3社に1社が顧客情報(名簿)を機密文書として処理せず! ~大阪の大企業では半数以上が勤務先の機密文書の処理を不安視~ 明和製紙原料株式会社(本社:岡山市北区、代表取締役社長:小六信和)は、平成17年に全面施行された「個人情報保護法」から4月1日で10年を迎えるにあたり、東京およ

2015年3月9日日経BP★フィードバック数:0キャリアとスキル

日経ビジネスの調査です。

厳しい生活実感、消費増にはベア3%必要

厳しい生活実感、消費増にはベア3%必要※ 灰色文字になっているものは会員限定機能となりますclose  本格的に進む2015年の春季労使交渉。労働組合側が求めるベースアップ(ベア、基本給の一律引き上げ)に経営側がどこまで応えるかが焦点だ。本誌ではこのタイミングを捉え、景況感や期待する賃金水準などを聞く読者アンケートを実施した。企業収益の拡大が続くわりに消費者の生活環境は上向いておらず、企業側が考える水準以上の賃上げを求める様子が浮かび上がってきた。 調査は2月27日から3月2日まで日経ビジネ

職場での英語の使用頻度と優先度に関する調査

Daijob Global Recruiting Co., Ltd. | 職場での英語の使用頻度と優先度に関する調査 ニュース&レポート2015/2/20職場での英語の使用頻度と優先度に関する調査社内公用語が英語は25%、主な使用目的は社内コミュニケーション ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:篠原 裕二)は、Daijob.com登録

2014年10月30日マクロミル★フィードバック数:0キャリアとスキル

ビジネスパーソンのストレスです。

働く男女1,000人ストレス実態調査

~ストレスチェック義務化法案にともなう~ 働く男女1,000人ストレス実態調査 ストレスを感じている会社員84%。原因は「仕事内容、職場の人間関係」がトップ。 ストレスを感じる頻度は「ほぼ毎日」 2014年10月30日働く男女の84%がストレスを感じている。原因は「仕事内容」「職場の人間関係」が多数。45%がストレスを「ほぼ毎日」感じる94%が「ストレスチェック義務化法案」の2015年施行を“知らない”勤務先にリラクゼーションサービスの導入「望まない」7割。「会社では癒されない」「そんな暇はない

2014年9月17日デジタルアーツ★フィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

企業の情報漏洩とその対策についての調査です。

企業における情報漏洩対策の実態と意識調査

HOME> デジタルアーツについて> プレスリリース> 2014年> 調査≪企業における情報漏洩対策の実態と意識調査≫勤務先の資料・データの持ち出し経験は39.6%。17.6%の企業が情報漏洩被害にあっており内部からのメール誤送信や持ち出しが約40%に及ぶ2014年09月17日 デジタルアーツ株式会社≪企業における情報漏洩対策の実態と意識調査≫~全国の経営者層・情報システム管理者・従業員を対象に調査~勤務先の資料・データの持ち出し経験は39.6%17.6%の企業が情報漏洩被害にあっており内部から

2013年11月27日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「勤務先について気になること」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 勤務先で一番気になることの第1位は「配属部署の雰囲気」。第2位は「上司の人柄」。ー 「[en]チャレンジ!はた☆らく」ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、アルバイト、派遣、正社員の求人情報をまとめて探せる求人サイト「[en]チャレンジ!はた☆らく」()上でサイト利用者1370名を対象に「勤務先について気になること」についてア

2013年9月17日トレンドマイクロフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

勤務先における業務ファイル共有実態調査

03-5334-3601(月曜~金曜の9時~12時 13時~18時)ただし祝祭日および、その振替日を除きます 03-5334-3601(月曜~金曜の9時~12時 13時~18時)ただし祝祭日および、その振替日を除きます 電話での製品検討に関するご相談TEL:03-5334-3601(9時~12時 13時~18時。土日祝祭日を除く) プレスリリースの内容は発表時のものです。プレスリリース記載の情報(製品価格、製品仕様、サービスの内容、発売日、お問い

2013年9月10日アドビ システムズフィードバック数:0マーケティング

企業におけるマーケティング、デジタルマーケティングの現状と課題

体験をフルに実現するために、ブラウザーで JavaScript を有効にしてください。アドビは世界を変えるデジタルエクスペリエンスを提供しています。アドビのクリエイティブ、マーケティング、ドキュメントソリューションは、新進アーティストからグローバルブランドまでのあらゆるデジタルコンテンツを適切なタイミングで適切な人に提供することで最高の結果の実現を支援します。 プレスリリース2013年9月10日アドビ システムズ 株式会社約6割がデジタルマーケティングに関してすでに焦り?経営者に

2013年9月6日マイナビフィードバック数:0マーケティング

300人に聞く、Facebookのプロフィールで最もチェックされている項目は何か?

レポート 2013/09/05 07:30:00 300人に聞く、Facebookのプロフィールで最もチェックされている項目は何か? - マイナビニュース調査 普段どんなことをしていて何が趣味なのか――。そんなことを手軽に知ることができるFacebookのプロフィール。そのプロフィールでFacebookユーザーはどんなところを見ているのだろうか。300人に聞いた。Facebookのプロフィールでついついチェックしてしまう項目について聞いたところ(複数回答有)、最も多かったのは「勤務先」で4

男女合わせた意識調査です。

育児休業に関する意識調査

万が一に備える 病気ケガ備える がんに備える 就業不能状態に備えるはじめての方はこちら入りたい保険が決まっている方入りたい保険が決まっていない方 お申し込みプランが決まっている方はこちらご契約の流れを確認するマイプラン番号から申し込む ここから本文ですニュースリリース 2013年2013年8月5日 インターネットを活用して新しい生命保険サービスを提供するライフネット生命保険株式会社(URL: 本社:東京都千代田区、代表取締役社長兼COO 岩瀬大輔)は2012年12月27日〜2013年1月16日

クールビズに関する調査

万が一に備える 病気ケガ備える がんに備える 就業不能状態に備えるはじめての方はこちら入りたい保険が決まっている方入りたい保険が決まっていない方 お申し込みプランが決まっている方はこちらご契約の流れを確認するマイプラン番号から申し込む ここから本文ですニュースリリース 2011年2011年8月5日今年の夏のクールビズ着用率5割、勤務先での実施率5割半クールビズは「合理的」が9割強も「客先での着用は控えるべき」5割強クールビズを着用したら「出費が減った」29.0%ビジネスパーソンが選ぶ、『仕事相

2011年6月7日MMDLaboフィードバック数:17製造業/エレクトロニクス

ビジネスマンの約6割が「この夏、冷房なしで乗り切れる自信はない」と回答

MMD研究所はスマートフォン、タブレットを中心とした消費者動向や市場調査を無料で公開する日本最大のモバイル専門のマーケティングリサーチ機関です。 > > ビジネスマンの約6割が「この夏、冷房なしで乗り切れる自信はない」と回答 ビジネスマンの約6割が「この夏、冷房なしで乗り切れる自信はない」と回答 MMD研究所(モバイルマーケティングデータ研究所)では、小学館/トレンドマガジン「DIME」との共同リサーチとして、「ビジネスマンのクールビズ対策、及び震災の影響に関する調査」を実施致しました。【

2011年5月25日マクロミルフィードバック数:3キャリアとスキル

2011年 新社会人の意識調査

2011年05月25日新社会人の約8割が、就職先に「満足」。満足度は二年連続上昇。いまの勤務先で「定年まで働きたい」40%入社前後で会社に「ギャップがあった」約4割。'残業が多い'がトップ。8割超は、「上司や先輩と飲み会に参加したい」株式会社マクロミル(本社:東京都港区、代表取締役会長兼社長:杉本哲哉)は、4月より働き始めた全国の新社会人(会社員・公務員)を対象に、「新社会人の意識調査」を実施いたしました。調査手法はインターネットリサーチ。調査期間2011年5月9日(月)~5月11日(水)。有効

ビジネスパーソンの朝活に関する調査

万が一に備える 病気ケガ備える がんに備える 就業不能状態に備えるはじめての方はこちら入りたい保険が決まっている方入りたい保険が決まっていない方 お申し込みプランが決まっている方はこちらご契約の流れを確認するマイプラン番号から申し込む ここから本文ですニュースリリース 2011年2011年1月20日現在『朝活』実践中 ビジネスパーソンの約4割管理職、年収600万円以上の層で高い『朝活』率『朝活』の効用 「時間を有効に使えるようになった」5割超10分~15分早起きする『プチ朝活派』も『朝活派』の

2010年7月6日アイシェアフィードバック数:0ビジネス

クールビズ‐2010年版‐に関する意識調査

クールビズ‐2010年版‐に関する意識調査 社員が悲鳴!?クールビズ導入企業の6割半「会社暑い」~スーツ勤務者の8割が「会社でクールビズ導入」夏の冷房時の室温を28度とやや高めに設定し、冷房機の稼働によるCO2排出量を減らすなどの温暖化防止対策を推進する「クールビズ」が今年で6年目を迎えた。現在はどのくらい浸透しているのか、ネットユーザーを対象に調査を実施。20代から40代の男女446名の回答を集計した。回答者の在職率は72.6%(324名)。在職者の勤務先での主な服装は「私服」が40.4%、「

2010年6月8日価格.com★フィードバック数:0デジタル家電

カカクコムによるボーナス調査です。

夏のボーナス2010 -何にいくら使いますか?-

夏のボーナスの時期がやってきました!今年の支給額は去年に比べて期待できますか?今回のアンケートではボーナスの具体的な使い道や、自由に使える金額などをお伺いしました。(回答者:価格.comID登録ユーザー 8,682人)夏のボーナス推定支給額:52.5万円。昨年より1.1万円のダウン。全体的な減少傾向は続くが、減額幅は縮小今年2010年夏のボーナスの推定支給額をうかがった。結果としては、全体に昨年よりも推定支給額は下がっており、金額にすると前年比2.1%減の52.5万円ということになった。日本経団

2010年5月24日マクロミルフィードバック数:7キャリアとスキル

2010年 新社会人の意識調査

2010年05月24日2010年度の新社会人、「第一志望」に入社できたのは約4割。新社会人の74%が、就職先に「満足している」能力主義よりも‘年功序列を望む’新社会人は、41%初任給の使い道、1位は「貯金」57%株式会社マクロミル(本社:東京都港区、代表取締役会長兼社長:杉本哲哉)は、4月より働き始めた全国の新社会人(会社員・公務員)を対象に、「新社会人の意識調査」を実施いたしました。調査手法はインターネットリサーチ。調査期間2010年5月7日(金)~5月9日(日)。有効回答数は516名から得ら

2009年6月1日MMDLaboフィードバック数:2モバイル

携帯依存度に関する実態調査

MMD研究所はスマートフォン、タブレットを中心とした消費者動向や市場調査を無料で公開する日本最大のモバイル専門のマーケティングリサーチ機関です。 MMD研究所(モバイルマーケティングデータ研究所)では、GMOメディア株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:森 輝幸)が運営する『ヤプログ!』他、計9社、モバイル10サイトの協力の下、「携帯依存度に関する実態調査」を実施致しました。【 調査結果サマリー(※一部抜粋) 】■ 学校でのメールチェック、全体の26.4%が「授業中でも隠れてチェックする」

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