「勤務時間」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

Loading
タグをGoogleカスタムで検索する
任意の項目でデータを絞り込む
2017年6月13日ワーキン.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

データから分かる求職者にアピールできる求人原稿とは?<女性求職者/東北・新潟編>

TOP > 採用データ研究所 > データから分かる求職者にアピールできる求人原稿とは?<女性求職者/東北・新潟編>データから分かる求職者にアピールできる求人原稿とは?<女性求職者/東北・新潟編>Workin.jpは、東北6県(岩手、宮城、山形、秋田、青森、福島)と新潟県に対し、アンケートを実施しました。その集計結果から、女性が求職の際に知りたい情報を検証し、効果的な求人原稿の作成について解説します。女性に読まれる・選ばれる採用情報作りのキーワードは「具体化」 ご承知の通り、結婚・出産後の女性が仕

ワークスタイルとデジタルトランスフォーメーションに関する意識調査2016

シトリックス、「ワークスタイルとデジタルトランスフォーメーションに関する意識調査2016」の結果を発表大企業の従業員は柔軟な働き方を理想としており、5年後には働き方の柔軟性が向上、 IT環境はモバイルおよびクラウドなどをより利用すると予想 シトリックス・システムズ・ジャパン株式会社 (本社: 東京都千代田区、以下、シトリックス) は本日、「ワークスタイルとデジタルトランスフォーメーションに関する意識調査2016」の結果を発表します。この調査では、従業員数1,000名以上の国内企業に勤務

2016年9月7日朝日新聞社★フィードバック数:0社会/政治

働きながら介護ができる53社 介護に関するアンケート集計

働きながら介護ができる53社 介護に関するアンケート集計アエラではこの7、8月、一般的にワーク・ライフ・バランスへの取り組みに熱心といわれる企業、70社にアンケートを送付し、53社からの回答を得た。【アエラが徹底調査】働きながら介護できる53社■■柔軟な働き方■■【千葉銀行】 始業終業時刻(繰り上げ2時間、繰り下げ3時間15分まで)を変更できるセレクト勤務制度を実施【三菱商事】 時差勤務、フレックス勤務が可能【丸紅】 1日1時間以内で始業時刻を繰り上げ・繰り下げできる【資生堂】 1日2時間以内で

2016年8月7日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

ランスタッドアワード2016 「勤務時間」に対する意識

「給与が下がっても勤務時間を短くしたい」という働き手が日本はグローバル比較で1位に「勤務時間が短くできたら何をする?」自分の時間がほしい日本人、何をしたいかは不透明な印象総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)は、働く人をひきつける「エンプロイヤーブランド(企業無力度)」を世界共通基準で調査する「ランスタッドアワード2016を発表。今回はその中から「勤務時間」に対する意識について焦点を当てて発表します

転職に関する調査 アイ・ディ・アクセス

【転職に関する調査】転職の後押しをしたのは約4 割が友人!転...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース 【転職に関する調査】 転職の後押しをしたのは約4 割が友人! 転職時に諦めたもの20 代1 位「土日休み」 30 代40 代1 位「年収」直近の転職では年代問わず「勤務時間」重視が増える傾向。 全国の20~40代女性300人に聞きました。 ワールド・モード・ホールディングス株式会社(以下 ワールド・モード 代表取締役 加福真介)に属する人材会社iDA(アイ・ディ・アク

2015年11月6日パイプドビッツフィードバック数:0キャリアとスキル

『改正労働者派遣法と働き方』に関する有権者意識調査

「『改正労働者派遣法と働き方』に関する有権者意識調査-認知と関心、ワークライフバランスとは」を公開|情報資産プラットフォームを活用したソリューション提供のパイプドビッツ2015年11月4日 政治山、「『改正労働者派遣法と働き方』に関する有権者意識調査 -認知と関心、ワークライフバランスとは」を公開 株式会社パイプドビッツ(東京都港区、代表取締役社長CEO 佐谷宣昭、東証1部パイプドHDグループ<証券コード3919>、以下「パイプドビッツ」)が運営する、政治・選挙情報サイト「政治山(せいじやま)

2015年10月26日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

「an」バイト白書 Vol.31 バイト×条件

皆さんのリクエストに応えて「バイト×条件」について、全国1000人の男女に聞きました! 読んでナットク、貴重なバイト探しのワンポイントアドバイスです!みんなのアルバイト、教えて!日本全国各地の男女1000人に、どんなバイトをしているかを質問。「塾講師・家庭教師」「レストラン」「コンビニ」が学校と両立しやすいバイトってことだね。 バイトを探す(探した)とき、どのように探した?バイト探しの方法を聞いたところ、堂々第1位は「友人・知人の紹介」32.4%でした。バイト探しのトレンドは、クチコミってこと

2015年7月30日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

800名の女性に聞いた「出産後の復職に関する理想と課題」

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 7月30日 未婚・既婚女性800名に聞いた「出産後の復職に関する理想と課題」 800名の女性に聞いた「出産後の復職に関する理想と課題」出産後の復職、未婚女性が希望する勤務時間は「1日5~6時間」が62%で最多既婚女性の仕事に割ける時間は「1日3時間未満」が55%という結果に報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下ディップ)は7月10日から7月26日の期間、はたらこね

2015年7月16日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

女性活躍(定着・管理職割合)について

人事・採用・労務の実務に役立つ情報満載! 女性社員活躍への取り組み企業 51%→53%へ増加約6割の企業が「女性活躍により企業業績へ良い影響がある」と回答 アンケート実施期間:2015年5月20日(水)~2015年6月16日(火)有効回答数:280名 今回は、「女性活躍(定着・管理職割合)」について伺いました。女性社員の活躍・定着に「取り組んでいる」と回答した企業は53%。2014年、同様のアンケートでは51%だったため、2ポイント増加しています。また、「意識していない」という企業は39

2015年6月23日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

男女の違いも見られます。

「派遣で働く際に気になること」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 派遣の仕事選びで女性が男性よりも気にするのは、勤務時間、職場の雰囲気、職場の平均年齢。ー『エン派遣のお仕事情報』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト『エン派遣のお仕事情報』()上でサイト利用者1,984名を対象に「派遣で働く際に気になること」についてアンケート調査を行いました。以下、概要をご報告

2015年4月6日Web staffフィードバック数:0キャリアとスキル

「アルバイトの募集内容はホントだと思う?」アンケート調査

転職を成功させる転職にまつわるホンネと現実(建前)を探ります。大手の転職支援サイトではタブーとされたアンケート調査やホンネと建前を比べた転職ノウハウ集などを公開。ホンネを知るとあなたの転職力がグッと高くなる?!「アルバイトの募集内容はホントだと思う?」アンケート調査結果を発表 ~「正直に書かれていない」との回答が73%も、応募側に「誤解している」とも思えるコメント多数~転職サイト「天職ぱんだ()」を運営する株式会社Web staff(本社:大阪市中央区 代表:吉永安智)は、ヤフーニュース・ユーザ

2015年3月4日Web staffフィードバック数:0キャリアとスキル

「求人の募集内容はホントだと思う?」転職に関するアンケート調査

転職を成功させる転職にまつわるホンネと現実(建前)を探ります。大手の転職支援サイトではタブーとされたアンケート調査やホンネと建前を比べた転職ノウハウ集などを公開。ホンネを知るとあなたの転職力がグッと高くなる?!嘘or本当? 「求人の募集内容はホントだと思う?」アンケート調査結果を発表 ~求人情報が「正直に書かれている」と回答したのはわずか3.3%~転職サイト「天職ぱんだ()」を運営する株式会社Web staff(本社:大阪市中央区 代表:吉永安智)は、ヤフーニュース・ユーザ(※1)を対象に、ふだ

2014年11月27日広島県★フィードバック数:0社会/政治

広島県のまとめです。

平成26年度広島県人事行政の運営等の状況

平成26年度広島県人事行政の運営等の状況について 「広島県人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき,広島県の職員数や給料の実態,各種手当の状況など人事行政の運営状況を公表します。 ※公表資料はページ下部の【ダウンロード】からご覧いただくことができます広島県人事行政の運営の状況1 職員の任免及び職員数に関する状況 2 職員の給与の状況 3 職員の勤務時間その他の勤務条件の状況 4 職員の分限及び懲戒所分の状況 5 職員の服務の状況 6 職員の研修及び勤務成績の評定の状況 7 職員の福祉

2014年8月11日トモノカイフィードバック数:0キャリアとスキル

多忙な日本の教員、それでもなりたいのはなぜ?

【アンケート結果】多忙な日本の教員、それでもなりたいのはなぜ?-教員採用試験対策/教師・教職の募集情報|教員ステーション 【アンケート結果】多忙な日本の教員、それでもなりたいのはなぜ? はじめにアンケート企画、「『世界一』多忙な日本の教員に、あなたはなりたい?」にご回答いただいたみなさん、ありがとうございました。今回のアンケートでは、教員ステーションとメールマガジン「t-news Web」の利用者である学生の方を中心に、合計で268件本記事ではそのアンケート内の設問で、教員になりたいと思う(「強

2014年3月26日千葉県フィードバック数:0キャリアとスキル

平成25年市町村職員の勤務時間等の状況

ここから本文です。平成25年市町村職員の勤務時間等の状況発表日:平成26年3月25日千葉県総務部市町村課電話番号043-223-2138 このたび、県内市町村(千葉市を除く53団体)における制度の状況について取りまとめたので公表します。 〈地方公務員の勤務条件を定めるに当たっての原則〉地方公務員法第24条第5項は「職員の勤務時間その他職員の給与以外の勤務条件を定めるに当つては、国及び他の地方公共団体の職員との間に権衡を失しないように適当な考慮が払われなければならない」と定めています。1.勤務時

2014年1月31日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ワークライフバランス」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン ワークライフバランスを実現しやすい雇用形態、第1位は派遣社員。正社員は「仕事の割合を減らせばワークライフバランスが良くなる」と回答した人が69%。ー 「[en]派遣のお仕事情報」ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト「[en]派遣のお仕事情報」()上でサイト利用者3393名を対象に「ワークライフバランス」に

「社会人1年目の時間と仕事」(2013年2月21日)

職場に慣れてきたと感じたのは、勤めはじめてどのくらい経ってからですか。職場で、失敗しても“新入社員”を理由に大目に見てくれたのは、勤めはじめてからどのくらいまでですか。職場に着くのは、始業の何分前が多いですか。寝坊や二日酔い、勘違い、失念など自分の失敗で遅刻をしたことはありますか。1日の勤務時間(残業を除く)のうち、集中して仕事をしている時間は、どのくらいですか。「無駄だ」と感じる仕事時間はありますか。退社後、上司や先輩との食事会や飲み会は、1ヵ月にどのくらいですか。1週間のうちの好きな時間、嫌

2013年11月3日東京都フィードバック数:0キャリアとスキル

平成25年度東京都人事行政の運営等の状況

平成25年度東京都人事行政の運営等の状況の公表について平成25年10月31日総務局 東京都人事行政の運営等の状況の公表に関する条例(平成17年東京都条例第8号)第6条の規定により、人事行政の運営等の状況について平成25年度の公表を行いますので、お知らせします。1 公表事項1 人事行政の運営の状況 第1 職員の任免及び職員数に関する状況第2 職員の給与の状況第3 職員の勤務時間その他の勤務条件の状況第4 職員の分限及び懲戒処分の状況第5 職員の服務の状況第6 職員の研修及び勤務成績の評定の状況第7

2013年9月27日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

働く女性の1日の時間の使い方

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 働く女性の1日の時間の使い方について1日の時間の使い方で増やしたい時間は「趣味の時間」。ー 「[en]派遣のお仕事情報」ユーザーアンケート集計結果ー人材総合サービス企業のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト「[en]派遣のお仕事情報」()上でサイト利用者4000名を対象にアンケート調査を行いましたので、以下概要をご報告します。 ■調査結果概要1日

2010年6月8日アイシェアフィードバック数:0ビジネス

仕事中の昼寝-2010年版-に関する意識調査

今年も職場での昼寝『している』就業者の6割 仕事中の昼寝-2010年版-に関する意識調査 職場での昼寝経験者9割半がリフレッシュ効果を実感!~しかし職場の昼寝未経験者では昨年に比べ昼寝希望者が大幅減昼食後など眠気が襲ってきたときは、20分程度の昼寝をすると脳のリフレッシュに効果的といわれているが、実際に職場で昼寝をしている人はどのくらいいるのだろうか。20代から40代のネットユーザーを対象に意識調査を実施し、男女527名の回答を得た。回答者のうち、就業者402名(全体の76.3%)に、勤務時間中

2009年11月30日ナナオフィードバック数:0ビジネス

オフィスのPC は勤務時間の約3割が未使用 離席中のモニター電源オフで消費電力のカットが可能

オフィスのPC は勤務時間の約3割が未使用 離席中のモニター電源オフで消費電力のカットが可能

2009年3月9日朝日大学★フィードバック数:0マーケティング

朝日大学から面白い視点の調査データが出ています。

2009.01 景気後退に伴う時間消費の変化

景気後退に伴う時間消費の変化に関するマーケティングデータ∼男性給与所得者編∼朝日大学マーケティング研究所調査概要■調査方法Webアンケート■調査期間2009年1月23日(金)∼1月26日(月)■調査対象・首都圏在住の20歳∼59歳の男性・給与所得者(非正規雇用含む)■有効回答合計400名(均等割付)既婚男性サンプル数20代100名30代100名40代100名50代100名合計400名【参考】年代別の正規雇用・非正規雇用割合正規雇用全体非正規雇用10.090.0( N = 400 )20代24.0

2008年8月25日マイボイスコム★フィードバック数:0キャリアとスキル

マイボイスによる仕事に関するアンケートです。

職業観

インターネット調査・ネットリサーチなら、マイボイスコムへ初めて入社する際に重視したことは、「勤務地」がトップ、「給与」「勤務時間」が続く 現在働く上で重視していることは、「給与」「勤務地」「勤務時間」の順。『初めて』に比べ「給与」「勤務時間」の重視度がアップ 転職した回数は「1回〜2回」が36%。転職経験者は全体の6割 女性が働くことについては、「就業し、結婚や出産などで一時的に家庭に入るとしても再び働くのが望ましい」と考えている人が47.1% 【調査対象】 「MyVoice」のアンケ

2008年7月14日キャリアブレインフィードバック数:0キャリアとスキル

医療・介護従事者 転職先選択の決め手:1位は「勤務時間・休日」

医療・介護情報サービス・キャリアブレイン広報からのニュースリリース。※本文は、PDFファイルをご参照ください。株式会社キャリアブレイン(本社:東京都港区、社長:吉岡政晴 以下:キャリアブレイン)は、当社人材紹介サービスを利用して転職した医療・介護従事者にアンケートをとり、名から回答を得ました。その結果、転職活動をする際に重視するポイントとして「給与」が、転職先選択の最終的な決め手は「勤務時間・休日」との回答が最も多くなりました。医療・介護従事者の人材不足が深刻化する中、多忙な現場の声が反映された

任意の項目でデータを絞り込む

キーワード検索

このページをシェア

  • mixiチェック

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
RSS Facebook Twitter メルマガ

日付で探す

新着・日付一覧へ
  2017年7月
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          
 

お知らせ