「参加学生」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年11月26日はてなニュースフィードバック数:0社会/政治

2015年度キャリア大学アワード

「キャリア大学アワード」とは、この夏にサマークラスとして、日本を代表する企業が開催したキャリア教育プログラムの中から、特に学生のキャリア形成に貢献した企業を約2,000名の参加学生のアンケートを基に選出し、表彰するのものです。今年で3回目となる「キャリア大学アワード」は、昨年に比べてエントリープログラム数も増加し、各プログラムに対する学生の満足度も非常に高いレベルとなっています。今後とも回が重ねられるごとに、より多くの素晴らしい教育プログラムがキャリア大学から輩出され、次世代を担う学生のキャリア

2015年4月6日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

インターンシップについての調査です。

就職白書2015-インターンシップ編-

就職白書2015 -インターンシップ編-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柳川 昌紀)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎 仁美)は、企業の新卒採用活動および学生の就職活動の実態、インターンシップの実施や参加の状況を明らかにするため、全国の新卒採用を実施している企業と、就職活動を行った2015年卒の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上

2014年11月11日キャリアクルーズフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年度キャリア大学アワード

「キャリア大学アワード」とは、この夏にサマークラスとして、日本を代表する企業が開催したキャリア教育プログラムの中から、特に学生のキャリア形成に貢献した企業を約3,000名の参加学生のアンケートを基に選出し、表彰す今年で2回目となる「キャリア大学アワード」は、昨年に比べてエントリープログラム数も増加し、各プログラムに対する学生の満足度も非常に高いレベルとなっています。今後とも回が重ねられるごとに、より多くの素晴らしい教育プログラムがキャリア大学から輩出され、次世代を担う学生のキャリア形成の礎となる

2014年10月24日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

大学側の調査です。

大学の就職・キャリア支援活動に関する調査レポート

プレスリリース大学の就職・キャリア支援活動に関する調査レポート (2014年10月発行)2014年10月24日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、全国の大学の就職課・キャリアセンターを対象に、2014年8月28日〜9月30日の期間、大学生の就職活動状況等についてアンケート調査を実施しました。2016年度の採用から繰り下げられる企業の採用活動スケジュールへの対応や、インターンシップをはじめとするキャリア・就職支援状況など、大学が行うキャリア・就職支援の重要性はますま

2016年卒ブンナビ学生早期スポット調査(2014年9月下旬実施)

インターンシップ参加学生、50%超え(昨年比+7.3pt)< 2016年卒ブンナビ学生早期スポット調査(2014年9月下旬実施)の調査結果を発表>株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒ブンナビ学生早期スポット調査(2014年9月実施)」の調査結果を発表しました。株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒ブンナビ学生早期スポット

体育会限定就職イベント参加者を対象に就職活動状況を調査

[] 企業の採用活動が本格化しておりますが、体育会学生はリーグ戦などが始まり就職活動に十分な時間を使えない可能性が考えられます。そんな中、イベントに参加した学生の就職活動状況を明らかにすることで、企業の採用活動・学生の就職活動双方が結実するよう、今後の施策に反映してまいります。<調査概要> 調査対象:体育会限定就職イベント「アスリート就職セミナー」参加学生 有効回答数:204 調査方法:アンケート用紙回収 調査期間:2014年5月21日<調査項目>○就職活動状況・エントリー社数・説明会参加社数・

2014年3月12日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

インターンについてのまとまった調査です。

就職白書2014 -インターンシップ編-

就職白書2014 -インターンシップ編-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:水谷 智之)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎 仁美)は、企業および学生のインターンシップの実施/参加の状況を明らかにするため、全国の新卒採用を実施している企業と、就職活動を行った2014年卒の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。▼本件の詳細はこちら

2014年2月20日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ後の企業からの働きかけは「セミナー案内・社員面談・交流会」が好評。一方で興味が低い状態での頻繁な案内には不評の声も

【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ後の企業からの働きかけは「セミナー案内・社員面談・交流会」が好評。一方で興味が低い状態での頻繁な案内には不評の声も。 【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ後の企業からの働きかけは「セミナー案内・社員面談・交流会」が好評。一方で興味が低い状態での頻繁な案内には不評の声も。 2014年2月20日新卒採用支援、新卒採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉

2014年1月23日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】発表・後輩にオススメしたいインターンシップ・「成長に繋がる課題」「社員の関わりの強さ」「参加学生の優秀さ」が好評

【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】発表・後輩にオススメしたいインターンシップ・「成長に繋がる課題」「社員の関わりの強さ」「参加学生の優秀さ」が好評 【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】発表・後輩にオススメしたいインターンシップ・「成長に繋がる課題」「社員の関わりの強さ」「参加学生の優秀さ」が好評 2014年1月23日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉章 以下、当社)は、2013年10月16日~10月30

2012年12月13日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】不満が残ったインターンシップ・課題は「学生へのフィードバック」

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】不満が残ったインターンシップ・課題は「学生へのフィードバック」 【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】不満が残ったインターンシップ・課題は「学生へのフィードバック」 2012年12月12日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年10月2日~10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行い、「不満が残

2012年12月4日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年度卒学生・インターンシップ動向調査

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】後輩にオススメしたいインターンシップ。「課題内容」「社員対応」「参加学生」が魅力 【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】後輩にオススメしたいインターンシップ。「課題内容」「社員対応」「参加学生」が魅力 2012年12月4日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年10月2日~10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ

2014年卒ブンナビ学生アンケート(2012年9月実施)

中国での反日デモの影響で海外勤務NGの学生が増加 < 2014年卒ブンナビ学生アンケート(2012年9月実施)の調査結果を発表 >株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2014年卒業予定の学生を対象とした「2014年卒ブンナビ学生アンケート(2012年9月実施)」の調査結果を発表しました。株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2014年卒業予定の学生を対象とした「2014年卒ブンナビ学生アンケート(2012年9月実施)」

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