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「取締役比率」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年3月11日大和総研フィードバック数:0社会/政治

ESGポートフォリオのリターン分析(2)

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 ESGポートフォリオのリターン分析②企業統治関連のポートフォリオ ◆独立取締役を指標としてポートフォリオを作成し、そのリターンの分析を行ったところ、2010年初から2014年末までの5年間では、独立取締役が1人、2人、及び3人以上のポートフォリオのリターンは、いずれも配当込みTOPIXと同程度となった。◆東京証券取引所の上場規程で独立役員に関する情報開示の充実などの改正が行われ、新聞や雑誌で独立取締役

2015年2月6日大和総研フィードバック数:0社会/政治

ESGポートフォリオのリターン分析(1)

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 ESGポートフォリオのリターン分析①女性活躍関連のポートフォリオ ◆女性取締役比率を指標としたポートフォリオと、なでしこ銘柄から構成したポートフォリオについてリターンの分析を行ったところ、次の結果を得た。◆直近5年間の配当込みTOPIXの年率リターンが11.5%であったのに対し、女性取締役比率10%以上のポートフォリオの年率リターンは12.7%で、市場全体を超えた。一方、女性取締役比率0%超10%未満

2014年5月9日経済産業研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

女性・外国人取締役はどのような企業にいるのか?―サーベイデータによる分析―

女性・外国人取締役はどのような企業にいるのか?―サーベイデータによる分析―概要本稿は、日本企業における女性取締役、外国人取締役の有無や数を規定する各種企業特性を分析したものである。分析結果の要点は以下の通りである。第1に、上場企業、創業からの歴史が長い企業、親会社を持つ企業、労働組合のある企業は女性取締役がいる確率や女性取締役の比率が低い。オーナー経営企業は女性取締役が存在する確率、女性取締役比率が非常に高く、女性社長の確率も高い。企業規模や外資比率は女性取締役と有意な関係がない。第2に、海外の

2013年8月26日大和総研フィードバック数:0キャリアとスキル

あまりにも少ない、日本企業における女性役員の登用

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 あまりにも少ない、日本企業における女性役員の登用 企業における女性の活躍状況を端的に示す指標のひとつが女性役員の登用であろう。女性役員の登用は、企業経営に多様な視点を取り入れることで、企業活動の活性化や成長に寄与することが期待され、政府の成長戦略の要のひとつとされている。しかし、残念ながら現状では、女性役員の登用はまだまだ少ないのが実情である。2013年7月に、一般社団法人日本経済団体連合会(経団連)

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