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「同一労働同一賃金」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年7月24日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

働く非正規社員の実態調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > ≪働く非正規社員の実態調査≫ 同一労働同一賃金について非正規社員の79%が賛成! 同一労働同一賃金について非正規社員の79%が賛成!非正規社員の約60%が、「大きな業務などの判断する責任を負うこと」や「直接業務と関係のない研修・勉強会・会議への参加」は許容できる 報道関係者各位 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」()におい

2017年7月7日経済成長フォーラムフィードバック数:0ビジネス

第11回 企業経営者緊急アンケート調査報告 経済成長の課題~現下の経済と企業経営~

第11回 企業経営者緊急アンケート調査報告経済成長の課題~現下の経済と企業経営~2017年6月27日経済成長フォーラム働き方改革について①・働き方改革については、時間外労働の上限規制へは、「賛成」が8割(81.3%)を占めた。・一方、同一労働同一賃金については、「賛成」は6割弱(55.6%)にとどまった。働き方改革への賛否の違い0%20%40%残業月100時間未満(n:182)同一労働同一賃金(n:178)60%80%81.3%55.6%賛成100%18.7%44.4%反対(SA)注:「残業月1

2016年7月5日東京商工リサーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

2016年「賃上げ、同一労働同一賃金」に関するアンケート調査

2016年「賃上げ、同一労働同一賃金」に関するアンケート調査 公開日付:2016.06.29 全国の企業を対象に、2016年の賃上げ状況に関するアンケート調査を実施した。その結果、2016年の賃上げ実施企業は8割(構成比80.0%)に達し、このうち約5割(同49.1%)は、賃上げ幅が月2,500円未満(年3万円未満)だった。日本経団連が4月18日に発表した2016年の春季労使交渉の第1回集計によると、従業員500人以上の東証1部上場企業の定期昇給とベースアップをあわせた賃上げ率は、前年から月額2

2016年7月5日日本商工会議所★★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足等への対応に関する調査

日商ニュース「人手不足等への対応に関する調査結果」について2016年6月29日 11:35日本商工会議所(三村明夫会頭)はこのほど、「人手不足等への対応に関する調査結果」を取りまとめました。 毎年、「最低賃金引き上げの影響に関する調査」を行っており、その付帯調査として、昨年に引き続き人手不足等についての影響を把握するために、全国の調査結果では、人員の過不足状況について、全体の半数以上の企業で「不足している」と回答しており、昨年調査と比較して5ポイント以上不足の割合が上昇しました。業種別に見ると「

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