「同業他社」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年2月20日帝国データバンク★フィードバック数:0キャリアとスキル

2017年度の賃金動向に関する企業の意識調査

2017/2/142017年度の賃金動向に関する企業の意識調査賃金改善、過去最高の51.2%が見込む〜 2017年度の従業員給与・賞与、改善効果で約3.5兆円増加と試算 〜はじめに2017年の景気は、「悪化」や「踊り場」局面になると考える企業が前年から減少したうえ、「分からない」が過去最高となるなど(「2017年の景気見通しに対する企業の意識調査」)、先行きが一段と見通しにくくなっている。その一方で、政府は官民対話等を通じて賃金の引き上げを要請している。そのため、雇用確保とともにベースアップや賞

2016年2月18日帝国データバンク★フィードバック数:0キャリアとスキル

2016年度の賃金動向に関する企業の意識調査

2016/2/152016年度の賃金動向に関する企業の意識調査賃金改善を見込む企業は46.3%で7年ぶり減少〜 賃金改善の理由、「労働力の定着・確保」が過去最高の73.8% 〜はじめに2015年の景気は「踊り場局面」とする企業が半数を超える(「2016年の景気見通しに対する企業の意識調査」)など停滞感の漂う一年となったが、政府は官民対話を通じて賃金の引き上げを要請している。そのため、雇用確保とともにベースアップや賞与(一時金)の引き上げなど、賃金改善の動向はアベノミクスの行方を決定づける要素とし

埼玉県内企業2014年度冬季ボーナス支給予定調査

●調査レポート埼玉県内企業 2014 年度冬季ボーナス支給予定調査調査対象:県内企業 573 社調査方法:アンケート方式 (11 月上旬郵送回収)有効回答企業:216 社(回答率 37.7%)業種別内訳:製造業 127 社非製造業 89 社要旨○2014 年度の冬季ボーナス支給方針は、全産業でみると、消費増税後の反動減からの回復に力強さが欠けていることなどから、「昨冬とほぼ変わらず」が 51%と過半となっているが、製造業の加工組立型を中心に、「昨冬より増加」も 20%を占め、僅かな改善の動きも見

10Minutes 戦略的サプライチェーンマネジメント

10Minutes 戦略的サプライチェーンマネジメントPwCが実施したグローバル・サプライチェーン・サーベイ2013によると、サプライチェーン先進企業は、サプライチェーンを戦略的資産として扱い、成長と効率化を両立していることが明らかになりました。本10minutesでは、サプライチェーンがビジネス戦略に与える影響の大きさ、同業他社と差別化するための方法を示しています。サプライチェーンのパフォーマンスが優れている企業は、より良い財務成績を達成している。先進企業は、同業他社と差別化された際立ったサプ

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