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「営業職採用」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2013年9月27日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年8月営業職採用動向

[] <要旨> 企業の広告出稿ニーズが高まったことにより、営業職の求人は前月から倍増しています。特に目立ったのはインターネット・モバイル広告営業で、次いでIT開発営業が多く見られました。大阪での募集も増加しており、景気の回復が感じられます。また、経験が浅くても第二新卒層や若手であれば営業経験のみでも面接に進めるケースが多く、採用ハードルは低めの印象です。 <今後の見通し> 新卒社員対応も落ち着き、秋以降の事業計画にあわせた増員を図る企業が増えてきています。求職者にとってはチャンスの多い期間となる

2013年8月29日ワークポートフィードバック数:0大型消費/投資

2013年7月営業職採用動向

[] <要旨> 採用活動は全体的に活発で、若手や第二新卒層を中心に求人が増加しています。業績好調を背景とした募集が多く、10名以上の募集枠を設けた求人も多数見られました。求められる要件も「社会人経験1年以上」「業界不問で何らかの営業経験」などハードルは低く、若手の営業職希望者には今が絶好の機会です。また、WEBの知識や広告の知識がある営業経験者がWEBプロデューサーやアカウントプランナーへ転身する事例が散見されました。人気が高くすぐに採用が充足してしまう傾向はありますが、タイミング次第では異職種

2013年7月30日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2013年6月営業職採用動向

[] <要旨> 求人数は前月比40%増と好調で、システムソリューションやSES・広告営業が多くを占めています。システムソリューション分野では、SI企業からのソリューション営業に加え、SES分野、いわゆる技術者の労働力提供を行う分野の求人も増加しました。前月に比べ、ソーシャル業界の営業職や英語を必須とする海外向け営業職の求人が目立ちます。また、自社でクラウドサービスを行っている企業の求人も増加しました。サービスのソリューション提案や、販売を担うパートナー開拓などが主な業務ですが、市場に経験者が少な

2013年3月1日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年1営業職採用動向

[] <要旨> 営業職は、年明け入社を見込んだ年末の採用ラッシュから賞与後の退職者をターゲットにした欠員補充や新年度の営業計画策定に向けた採用へと企業の動きがシフトし、依然として活発な採用活動が展開されています。優秀な人材を確実に採用するために面接回数を減らす企業も多く見られました。営業職では一般的にコミュニケーション能力(協調性)や体力・忍耐力が問われますが、同業種間の転職であれば業界の人脈や製品知識など即戦力として活躍できるか否か、そしてポテンシャル層であれば熱意や活発さ、礼儀正しさといった

2013年2月1日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年12月営業職採用動向

[] <要旨> 営業職全体の求人数は微増でしたが、SIerやネット広告代理店・自社メディア運営企業では求人数が増加しています。複数名の採用枠を設定する企業も多く見られました。全体の8割がメンバークラスの求人で、第二新卒層のポテンシャル採用も目立ちますが、マネジメントクラスの募集も引き続き増加傾向を維持しています。<今後の見通し> 営業職は、求人数増加と共に求職者も増加しています。まずは面接にたどりつくために努力しなければならない、厳しい状況がしばらく続くでしょう。◆IT転職ナビ◆IT・インターネ

2012年6月27日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年5月営業職採用動向

[] <要旨> SIerをはじめソフトウェアパッケージメーカー、インターネットサービスプロバイダーなど幅広い企業が募集を開始し、営業職の新規求人数は前月の約3倍となりました。20代の若手を求める企業が多く、業界不問で営業経験のみを問う採用方針も目立ちます。対して30代、40代のマネジメント層の求人数は横ばいに終わり、大きな変化は見られませんでした。 バックオフィス関連では、人事・経理の求人が増加しています。人事関連では採用をメイン業務とした募集が多く、特にインターネットコンテンツプロバイダーが人

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