「圧迫面接」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2014年8月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職活動中の面接」について

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 「この会社には入社したくない」。面接が理由になった方は、転職活動経験者の56%。ー人事担当者向け 中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」アンケート 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二、以下エン・ジャパン)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」( https://partners.en-japan.com )上で、エン・ジャパンのサイ

2013年1月28日NTTレゾナントフィードバック数:8キャリアとスキル

就活生が「ここには入社したくない!」と思った企業人事のドン引き行動ランキング

2013年01月28日 00:00 就活生が「ここには入社したくない!」と思った企業人事のドン引き行動ランキング 企業面接は社会人になるための最初の試練といえるかもしれません。就職氷河期が続き、企業側が強気の姿勢で採用に臨むことも多い近年ですが、今回は就活生が「ここには入社したくない!」とドン引きした企業人事の行動について聞いてみました。ドン引き行動、1位は《人の人格を否定してきた》でした。わざと怒らせる質問をして反応を見る「圧迫面接」なのかもしれませんが、こちらの立場が弱いことを利用

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