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地方公務員給与の決定要因─一般市データを用いた分析

特集●公務労働地方公務員給与の決定要因─一般市データを用いた分析太田 聰一(慶應義塾大学教授)本稿は,2011 年の地方公共団体(一般市)データを利用して,地方公共団体における給与決定(一般行政職)の実態を分析した。その結果,以下のような主要な結論を得た。まず,給与水準やラスパイレス指数を被説明変数にした実証分析を行ったところ,実質公債費比率の高い団体では,給与水準が低く設定されていた。他方,級別人員構成において人員比率が上位に偏っている市や,設定された級数が多い市ではラスパイレス指数が高くなる

2012年3月19日総務省フィードバック数:18社会/政治

平成23年地方公務員給与実態調査結果の概要

平成24年3月16日平成23年地方公務員給与実態調査結果の概要平成23年4月1日現在の地方公務員給与実態調査結果の概要について、別添のとおりとりまとめましたので公表します。(連絡先)自治行政局 公務員部 給与能率推進室担当 : 野村・宮川電話 : 03-5253-5551(直)03-5253-5111(代)(内線 23245、23252)FAX: 03-5253-5553平成23年地方公務員給与実態調査結果等のポイント1地方公務員給与実態調査結果<給与水準>ラスパイレス指数※1(全団体平均)は、

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