「執行役員」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年5月11日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

リクルートグループ、執行役員相当の女性比率が13.2%に上昇 ~「2015年4月までに10%以上」とする任用目標を達成~

リクルートは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。 「一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指して 最新のIR開示資料や決算資料、財務情報、株式情報等を掲載した株主・投資家の皆様向けのページです。 リクルートグループ、執行役員相当の女性比率が13.2%に上昇 ~「2015年4月までに10%以上」とする任用目標を達成~2015年05月11日 株式会社リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス(本社:東

2014年8月8日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

女性役員に聞く昇格の実態

Column 日本の上場企業の役員クラスに占める女性の割合は1.2%(※注)程度と低く、再現性のある方法を持ったうえで、女性をリーダーとして育成し昇格させている企業は少ない。女性役員自身はもちろん、組織も気づいていない昇格のメカニズムを、複数事例から明らかにする。※注:「男女共同参画白書(平成23年版)」の統計資料によると、日本の上場企業3,608社の役員等計41,973名のうち、女性は515名であり、その割合は1.2%である。女性役員の昇格のメカニズム~むすびにかえて~ 2015年05月11日

2008年8月11日日本能率協会フィードバック数:0ビジネス

第11回 新任役員の素顔に関する調査

資料配布先:東商記者クラブ2008年8月5日報道関係各位日本能率協会グループ広報委員会「第11回 新任役員の素顔に関する調査」結果の発表~「不安」抱え、経営に臨む新役員 ~日本能率協会(会長富坂良雄)と関連 8 法人で構成する日本能率協会グループは、この7 月、上場企業の新たに就任した取締役と執行役員に対し意識調査を行い、個人の素顔、経営者として山積する経営課題に対する認識など、新役員の意識を多面的に探った。この調査は 1998年より実施し、11 回目の調査となる。《主な調査結果のポイント》●新

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