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「外国人採用」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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ヘイズ アジア給与ガイド アジア5ヵ国・地域調査

人材不足対策、日本では外国人採用を検討する企業が73%の一方 日本・中国・香港・シンガポール・マレーシアの社(総従業員万人超)を対象に、種の職務における給与水準を調査し、雇用の実態に関する調査をまとめた「」を発表いたしました。この中で行った人材不足に関する調査では、会社の目標を達成するのに必要な人材が確保されていると回答した企業がアジア各国は軒並みを超えているのに対し、日本はわずか%という結果となり、人材不足が企業の目標達成に影響を及ぼしていることが浮き彫りとなりましたまた、人材不足の分野にお

ダイバーシティがテーマです。

2014年下半期転職実態調査

ニュース&レポート2015/06/04「ダイバーシティ」「女性の活躍」「外国人採用」に意識のギャップ2014年下半期転職実態調査 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:篠原 裕二)は、「ダイバーシティな職場環境」、「女性の活躍」や「外国人採用」への取り組みに対する意識調査を行いました。調査対象は一般モニター(一般就業者)と、日本語、英語ビ

第22回Daijob Go Global Career Fair開催結果報告

Daijob Global Recruiting Co., Ltd. | 2014年6月6日グローバル人材キャリアフェア開催報告 ニュース&レポート2014/07/03第22回Daijob Go Global Career Fair開催結果報告外国人新卒学生の来場者数が前回比1.5倍。スキルアップのために日本語を学んでいる学生約半数。ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会

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