「大卒女性」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2014年7月1日経済産業研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

性別職域分離と女性の賃金・昇進

ノンテクニカルサマリー 性別職域分離と女性の賃金・昇進 橋本 由紀 (九州大学) 佐藤 香織 (東京大学) このノンテクニカルサマリーは、分析結果を踏まえつつ、政策的含意を中心に大胆に記述したもので、DP・PDPの一部分ではありません。分析内容の詳細はDP・PDP本文をお読みください。また、ここに述べられている見解は執筆者個人の責任で発表するものであり、所属する組織および(独)経済産業研究所としての見解を示すものではありません。 人的資本プログラム (第三期:2011~2015年度) 「

2009年4月14日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成20年版 働く女性の実情

雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課課長安藤よし子課長補佐 高橋弘子電話03(5253)1111 内線7837、7834夜間03(3595)3271 「平成20年版 働く女性の実情」厚生労働省雇用均等・児童家庭局では、毎年、働く女性に関する動きを取りまとめ、「働く女性の実情」として紹介している。本年は、平成20年の働く女性の実態とその特徴を明らかにするとともに、近年進学率が上昇し、労働市場に占める割合が高まっている大卒女性の働き方の現状及び課題を分析した。 ● 平成20年版 働く女性の実情のポ

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