「大手企業」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年5月6日日本経済団体連合会★フィードバック数:0キャリアとスキル

2017年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況[第1回集計][了承・妥結含](加重平均)

2017年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況[了承・妥結含](加重平均)2017年4月25日[第1回集計]業(一社)日本経済団体連合会2017年種社 数5,7041.805,6591.79食品67,5682.397,3202.33繊維156,4702.166,5662.20プ55,3671.785,5501.84印刷1――――化学26,5001.946,6552.00鉄鋼104,7911.605,1681.70属26,5732.196,8852.32機1――――車88,5552.468,200

大手企業のビジネスチャットツール導入実態調査

ニュースプレスリリース大手企業のビジネスチャットツール導入実態調査を実施チャットツールの企業導入は約3割2017年4月13日 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(代表取締役社長:菊地 哲、本社:東京都千代田区、以下:CTC)は、2017年2月に、売上規模100億円以上、従業員数200名以上の企業に勤務する役職者(有効回答412名)を対象として、「大手企業のビジネスチャットツール導入実態調査」を実施しました。主な調査結果チャットツール、ビジネスチャットツール

2017年2月19日日本人材機構フィードバック数:0キャリアとスキル

首都圏大手企業管理職の就業意識調査 2016年下期版

首都圏大手企業管理職の就業意識調査 2016年下期版 首都圏の大手企業管理職の 56% が、「キャリアをやり直せるとしたら『転職したい!』」と考えている。また、『現在の勤務先が<キャリアの棚卸の場>を設けている』と回答した管理職は、 48% であった。 株式会社日本人材機構(本社:東京都中央区 代表取締役社長 小城武彦)は、首都圏大手企業管理職の就業意識調査を行いました。 ここに調査結果の要旨をご報告いたします。 《調査概要》- 調査母集団・ 年齢:35歳~65歳・ 従業員規模:500名以上(

2016年9月19日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

「有名企業への就職率が高い大学」ランキング

「有名企業への就職率が高い大学」ランキング大手企業400社への実就職率1位は「一橋大」 井沢 秀1964年生まれ。入試から就職まで、大学全般の情報分析を担当。新聞社系週刊誌や経済誌などの執筆多数。 2016年版「有名企業400社の実就職率ランキング」で1位となった一橋大学(写真:route134 / PIXTA) 企業の旺盛な採用意欲に支えられ、来春大学や大学院を卒業する2017年卒業生の就活状況も好調だ。しかし大学生の売り手市場がいくら続こうと、日本の企業の1%に満たない大企業へのハード

2016年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結

2016年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結

2015年12月2日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

最新版!「就職人気ランキング」ベスト300社

最新版!「就職人気ランキング」ベスト300社2016年入社予定の学生が選んだ決定版 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 本ランキングで1位に輝いた全日本空輸(ANA)は、募集職種のバリエーションも豊富(撮影:尾形 文繁) 就活時期の繰り下げに伴って、企業も学生も大きく翻弄された今年の就職活動。そんな過酷な就活戦線を乗り切った学生は、どんな企業に魅力を

2015年11月29日LiB★フィードバック数:0キャリアとスキル

人を見る目が武器!人材のプロが見る「良い人」「良い会社」

【調査リリース】人を見る目が武器!人材のプロが見る「良い人」「良い会社」 2015/11/25キャリア女性向け転職サイトを運営する株式会社LiB(住所:東京都渋谷区、代表取締役:松本洋介)は、「人材系企業に勤めている」「企業の人事担当者」316名を対象に、アンケート調査を実施いたしました。【主な調査結果】■人材のプロが初対面で重視するのは「話し方」39%■20代で一番身に付けけたい、おすすめスキルは、「英会話」45%■採用のプロが考える良い会社とは、「社員が笑顔の会社」「社員が辞めない会社」■結

2015年11月13日アバナード★フィードバック数:0企業情報システム

ビジネスのデジタル化に関する先進諸国の意識調査

グローバル調査:先進諸国の大手企業においても、本格的なビジネ...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > グローバル調査:先進諸国の大手企業においても、本格的なビジネスのデジタル化には...グローバル調査:先進諸国の大手企業においても、本格的なビジネスのデジタル化には平均してさらに4年の歳月が必要ビジネスのデジタル化の重要性は浸透しつつあるもののコストが障壁となりテクノロジーの導入に足踏み ビジネス・テクノロジー・ソリューションおよびマ

企業の動画広告の利用状況に関する調査

プレスリリースサイバーエージェント、動画広告に特化したオンラインビデオ総研を設立。第一弾として、企業の動画広告の利用状況に関する調査を実施~大手広告主企業の2015年の動画広告出稿率は37.8%を見込み、 昨年比189%の高成長率を予測~株式会社サイバーエージェント(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:藤田晋、東証一部上場:証券コード4751)は、動画広告市場の発展に寄与することを目的に、その関連する調査を行う専門組織、オンラインビデオ総研を設立いたしました。その第一弾調査として、株式会社シード

2015年6月17日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業選択についての意識調査です。

2016年卒マイナビ大学生就職意識調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2016年卒マイナビ大学生就職意識調査」を発表大手企業志向は減少に転じ、前年比2.0pt減の42.9%。「海外勤務はしたくない」が前年より増加の54.3%で、過半数の学生が消極的株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒マイナビ大学生就職意識調査」の結果を発表しました。本調査は、学生の就職意識や就職活動

経団連のまとめです。

2015年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況

2015年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況

2015年3月17日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年度 日経就職ナビ 就職活動モニター調査結果(2015年3月発行)

HOME プレスリリース 2016卒学生、大手ねらいが50.9%と過半数。企業選びの基準に迷い 〜2016年度 日経就職ナビ 就職活動モニター調査結果(2015年3月発行)〜 プレスリリース2016卒学生、大手ねらいが50.9%と過半数。企業選びの基準に迷い 〜2016年度 日経就職ナビ 就職活動モニター調査結果(2015年3月発行)〜2015年03月17日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、2016年3月卒業予定の全国の大学3年生(理系は大学院修士課程1年生含む

2月の調査です。

2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年2月[就活解禁直前]実施)

株式会社文化放送キャリアパートナーズのプレスリリース/広報・PR情報就職解禁前だが、すでに選考に参加している学生が3割 <2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年2月[就活解禁直前]実施)の調査結果を発表>就職解禁前だが、すでに選考に参加している学生が3割 <2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年2月[就活解禁直前]実施)の調査結果を発表>株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒ブンナビ学生アンケ

経団連のまとめです。

2014年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果

2014年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果

経団連のまとめです。

2014年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況

2014年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況

2014年8月1日日本経済団体連合会★フィードバック数:0キャリアとスキル

経団連のまとめです。

2014年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果

2014年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果

2014年5月30日経済産業省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成26年 企業の賃上げ動向に関するフォローアップ調査中間集計結果の概要等

平成26 年 企業の賃上げ動向に関するフォローアップ調査中間集計結果の概要等を公表します 経済産業省では、安倍政権の「経済の好循環」実現に向けた施策の一環として、内閣府をはじめとする関係省庁とも連携し、企業の賃上げ動向に関するフォローアップ調査を行っています。この度、大手企業に係る調査について、中間集計結果の概要等をとりまとめましたので、公表します。 1.調査概要 平成26 年の春闘結果等を踏まえた大手企業の賃上げ状況等を把握し、公表するため、本年3 月に東証一部上場企業1762 社に調査票を

夏のボーナスです。

2014年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況

2014年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況

2014年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況

2014年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況[了承・妥結含](加重平均)2014年4月16日[第1回集計](一社)日本経済団体連合会2014年業社 数%円%6,3982.074,8811.59食品35,0121.685,1301.74繊維177,0232.335,6921.94プ45,2551.704,9181.59ム24,7521.595,1731.75属29,5983.336,3492.21機1車3商業1(従)--(従)--私鉄2(従)--(従)--通運1----パ金アップ率5・・円妥結額

2014年4月4日経済産業省フィードバック数:0デジタル家電

平成24年度我が国情報経済社会における基盤整備 (家電流通実態に関する調査研究) 報告書

経済産業省 商務情報政策局情報通信機器課御中平成24年度我が国情報経済社会における基盤整備(家電流通実態に関する調査研究)報告書平成25年2月28日みずほ情報総研株式会社Ⅰ.はじめに我が国家電市場において、近時、小型白物家電分野における中堅・中小家電メーカーの存在感が高まってきている。消費者のニーズを的確に掴む商品開発力を軸に、海外の製造受託企業(以下 EMS という。)などアウトソーシングの活用により、魅力的な製品を比較的廉価で販売し消費者の支持を集めている。本研究会では、こうした中堅・中小家

2014年3月20日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

3月1日現在の状況です。

15卒学生モニター調査/就活生のES平均提出社数は11.8社、志望度「高」企業の平均作成時間は、4.8時間

HOME プレスリリース 15卒学生モニター調査/就活生のES平均提出社数は11.8社、志望度「高」企業の平均作成時間は、4.8時間。 プレスリリース15卒学生モニター調査/就活生のES平均提出社数は11.8社、志望度「高」企業の平均作成時間は、4.8時間。2014年03月20日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、2015年3月卒業予定の全国の大学3年生(理系は大学院修士課程1年生含む)を対象に、3月1日現在の就職活動状況に関する学生調査を行いました(調査時期:2

冬のボーナスです。

2013年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果

2013年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果(加重平均)2013年12月26日(一社)日本経済団体連合会[ 最終集計 ]業種社 数2013年 年 末妥 結 額増 減 率社円社 数%2012年 年 末妥 結 額増 減 率社円%非 鉄 ・ 金 属11715,5014.6713683,573△ 3.88食品10791,439△ 9.9011878,421△ 2.85繊維17718,178△ 1.2316727,131△ 6.80紙 ・ パ ル プ6629,532△ 5.026662,781△ 1

2013年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況

2013年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況(加重平均)2013年11月13日[ 第1回集計 ](一社)日本経済団体連合会業種2013年 年末社 数妥結額鉄・金食紙・パル化妥増 減 率社非2012年 年末円結額%円属10708,7490.83702,943品5775,7683.12752,330プ6626,875△ 5.42662,781学14743,855△ 4.43778,368[化学][9 ][ 761,436 ][ △ 3.94 ][ 792,654 ][硫安][5 ][ 702,

2013年10月3日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

外国人採用についての調査です。

外国人社員の採用に関する企業調査(2013年9月)

HOME プレスリリース 外国人留学生の採用は増加傾向に。“外国人社員の入社3年以内の定着率”も発表〜『外国人社員の採用に関する企業調査(2013年9月)』より〜 プレスリリース外国人留学生の採用は増加傾向に。“外国人社員の入社3年以内の定着率”も発表〜『外国人社員の採用に関する企業調査(2013年9月)』より〜2013年10月02日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、全国の主要企業8,478社を対象に、外国人社員(日本に留学している外国人留学生、又は、海外に在住

2013年8月25日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

トップは野村證券でした。

「外国人管理職数ランキング」トップ100

「外国人管理職数ランキング」トップ100トップは野村の158人、外国人管理職は依然、珍しい存在 岸本 吉浩1996年東洋経済新報社入社。各種企業調査に関わる。現在は『CSR企業総覧』編集長として、CSR調査、各種企業評価を担当。著書に『週1回株スクリーニングで資産10倍をめざす本』、『実証会計学で考える企業価値と株価』、『指標とランキングでわかる! 本当のホワイト企業の見つけ方』(共著含む)、ほか関連電子書籍など。 野村が外国人管理職数で断トツの首位(撮影:梅谷秀司) 日本政府観光局が7月

2013年8月8日日本経済団体連合会フィードバック数:0キャリアとスキル

2013年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果

2013年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果

2013年7月31日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

年間のまとめです。

2013年度 就職戦線総括

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 ~ アベノミクス効果による景況感の改善により、企業の採用意欲は高まる。企業は採用数増・質確保を目指し、学生は大手志向から徐々に軸足を中小企業に移行 ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2014年春卒業予定学生を対象とした、企業の採用状況と学生の就職活動状況、内定状況、今後の見通しをまとめた「2013年度就職戦線総括」を発表しました。概要は以下の通

2013年7月19日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収1000万円強のビジネスパーソンが就活生に勧める “本当の”就職人気企業ランキング2013

転職サイト ビズリーチ > 平均年収1000万円強のビジネスパーソンが就活生に勧める “本当の”就職人気企業ランキング2013 平均年収1000万円強のビジネスパーソンが就活生に勧める “本当の”就職人気企業ランキング2013 平均年収1000万円強のビジネスパーソンが就活生に勧める“本当の”就職人気企業ランキング 20131位 三菱商事 2位 トヨタ 3位 ソフトバンク 4位 グーグル 5位 三井物産~大学生が選んだランキングとは異なる結果に~ 日本最大級の年収1000万円以上の転職サイト「

2013年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果[最終集計](加重平均)

2013年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果(加重平均)2013年7月12日(一社)日本経済団体連合会[ 最終集計 ] 2013年業種社 数2012年増 減 率妥  結  額社円社 数%増 減 率妥  結  額社円%非 鉄 ・ 金 属95,2101.7095,2341.71食品86,1191.96116,1841.92繊維185,6491.93165,5771.85紙 ・ パ ル プ64,8141.5764,8411.59印刷1―1化学(硫安含む)141.7714[化学] [10 ][5,78

2013年6月6日価格.com★フィードバック数:20キャリアとスキル

価格コムがボーナスについての調査結果を公表しました。

夏のボーナス2013 -アベノミクス効果はいかに!?-

価格.comリサーチ第71回のテーマは、「夏のボーナス」!2013年の夏季ボーナスについてお聞きしました。 支給額の予想から、誰のために・何に使うかなど、ユーザーの本音がいっぱい! みんなのボーナス支給額は増えたのか!? 要チェックです!夏のボーナス推定支給額:54.4万円で昨年より微減。拡がる「ボーナス支給なし」。中間所得層の割合も減少傾向。今年2013年の夏のボーナスの推定支給額は54.4万円。昨年2012年夏の54.9万円をわずかに下回るという結果となった。5月30日に経団連から発表された

2013年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況[第1回集計]

2013年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況[第1回集計]

2013年4月10日ディスコ★フィードバック数:11キャリアとスキル

日本で就職活動をする外国人留学生の調査です。

外国人留学生の就職活動調査(2013年4月発行)

プレスリリース外国人留学生の就職活動調査(2013年4月発行)2013年04月10日就職・人材情報会社・株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、2014年3月卒業予定の外国人留学生の就職活動モニター(現大学4年生、理系は修士2年生を含む)を対象に2013年2月26日〜3月13日の期間、現在の就職活動状況についてインターネットで調査を行いました。(回答数325人)1.就職戦線の見方と就職後のキャリアプラン 日本の大学に通う外国人留学生に、就職活動の見通しを聞いたところ、

2013年4月7日日本経済団体連合会フィードバック数:26キャリアとスキル

2012年春季労使交渉・大手企業業種別回答一覧

2012年春季労使交渉・大手企業業種別回答一覧

2012年12月28日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

活動本格化直前の意識調査です。

『就職活動モニター調査』(2012年12月発行)

HOME プレスリリース 11月下旬の就活本格化直前に聞いた、学生の意識・活動状況は?〜ディスコ『就職活動モニター調査』(2012年12月発行)結果より〜 プレスリリース11月下旬の就活本格化直前に聞いた、学生の意識・活動状況は?〜ディスコ『就職活動モニター調査』(2012年12月発行)結果より〜2012年12月22日 就職情報会社・株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、2014年3月卒業予定の大学生の就職活動モニター(現大学3年生、理系は修士1年生を含む)を対象に

2012年12月6日リクルートフィードバック数:10キャリアとスキル

エントリー先、どうやって決めた?

掲載日:2012年12月6日リクナビでエントリーの決め手になったのは何でしたか? 就活を経験した大学4年生・大学院2年生に、リクナビでエントリーする企業を選んだときの決め手を尋ねたところ、事業内容・業務内容が約8割に上り、ダントツ。次いで、「知名度」も約4割に達した。「リクナビに掲載されていた写真」「人事ブログ」も1割近くに上った。「その他」では、「勤務地」という声も複数聞かれた。 最初は何かと知名度の高い企業に目がいったが、次第に小さくても福利厚生の充実した企業があることがわかり

2012年11月8日日本経済団体連合会★フィードバック数:12キャリアとスキル

経団連による大企業の業種別データです。

2012年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況(冬のボーナス)

2012年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況(冬のボーナス)

2012年7月11日マイナビ★フィードバック数:2キャリアとスキル

内々定保有者の8割は活動を終了したそうです。

2013年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2013年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」を発表~ 内々定保有学生の8割が就職活動を終了。未内定学生の約6割が「大学のキャリアセンターへ相談する」と回答 ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、2013年卒業予定の学生を対象とした「2013年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」の結果を発表しました。なお、今シーズンは学生の就職活動

2012年6月29日ディスコ★フィードバック数:1キャリアとスキル

新卒採用についての企業側の調査です。

採用活動に関する企業調査(2012年5月)

HOME プレスリリース 5月調査、2013年度新卒採用見込みは「増加」予定企業が3割超える 〜『採用活動に関する企業調査』(2012年5月)結果より〜 プレスリリース5月調査、2013年度新卒採用見込みは「増加」予定企業が3割超える 〜『採用活動に関する企業調査』(2012年5月)結果より〜2012年06月29日就職情報会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、全国の主要企業8,955社を対象に、2013年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査を行いました(調査時期:2

2012年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況(加重平均)

2012年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況(加重平均)2012年5月31日[ 第1回集計 ](一社)日本経済団体連合会業種2012年社 数妥結社2011年額増 減 率円妥結額%円属6643,843△ 2.95663,419維16750,474△ 4.76787,969プ6659,024△ 1.39668,342化 学 ( 硫 安 含 む )4849,084△ 0.44852,855セト5657,6656.39618,136鋼9613,834△ 13.35708,440属1---車1980

2012年3月14日ディスコフィードバック数:3キャリアとスキル

2013年度新卒採用、回復傾向鮮明に ~『採用活動に関する企業調査』(2012年2月)結果より~

HOME プレスリリース 2013年度新卒採用、回復傾向鮮明に 〜『採用活動に関する企業調査』(2012年2月)結果より〜 プレスリリース2013年度新卒採用、回復傾向鮮明に 〜『採用活動に関する企業調査』(2012年2月)結果より〜2012年03月14日 就職情報会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、全国の主要企業15,445社を対象に、2013年3月卒業予定者等の採用活動に関する企業調査を行いました(調査時期:2012年2月20日〜2月29日、回答社数:1,245社

2011年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果

2011年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果

2011年8月15日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

新卒採用に関する企業対象の調査です。

採用に関する企業調査(2011年7月調査)

「採用活動に採用活動に関する企業調査する企業調査」企業調査」アンケート結果アンケート結果~ 20122012 年 3 月卒業予定者等卒業予定者等の採用活動に採用活動に関する企業する企業調査企業調査<調査<7 月調査>月調査> ~1.採用選考の採用選考の終了状況7 月下旬の調査時点で、2012 年 3 月卒業予定者の採用選考を「終了した」企業は全属性の総合で 39.3%。前年同時期の 47.5%を 8.2 ポイント下回る。それでも、東日本大震災の影響で選考開始を遅らせた企業が収束に向かいつつあり、

ワークスAPがIFRSに関するアンケート結果を発表しました。

IFRS対応に関するアンケート調査

エスケープナビゲーションパンくずリストERPパッケージのワークスアプリケーションズニュース&トピックスニュース一覧ニュース詳細 ワークス、IFRS対応に関するアンケート調査 第2弾を発表大手企業のIFRS対応への意識が高まる ~75%以上の企業がIFRSプロジェクトを「すでに開始している」「2010年より開始~ 大手企業向けERPパッケージ「COMPANY」の販売・開発・保守を行なう株式会社ワークスアプリケーションズ(本社:東京都港区、代表取締役最高経営責任者:牧野正幸、以下 ワークス)は、大

2009年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況(加重平均)

2009年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況(加重平均)

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