「契約社員」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年5月16日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

求人票に関するアンケート調査

【調査レポート】求職者は「会社概要・事業内容」の項目よりも「休日休暇」の項目を重要視 若年層向け正社員就職支援サービス「ハタラクティブ」は、大学卒業3年後の離職率が3年連続で伸びているという厚生労働省の「新規学卒者の離職状況」を受け、企業、求職者双方にミスマッチにつながる意識の差を調査する目的で求人票に関するアンケートを実施しました。■調査対象:正社員採用活動中の人事担当者25名・正社員就職活動中の18~28歳の男女445名(2017年4月現在)◇企業の4倍の求職者が求人票の「休日休暇」の項目を

2016年12月28日ベルメゾンフィードバック数:0ライフスタイル

2017年女性の生活スタイル潮流

ベルメゾン生活スタイル研究所が注目する、2017年女性の生活スタイル潮流「イマを楽しむ。ミライに備える」生活スタイルへ。「イマを楽しむ。ミライに備える」5つの生活キーワード☆イマを楽しむために、①「ワクワクする体験をしたい」②「気持ちよく暮らしたい」③「おいしいものを味わいたい」☆ミライに備えるために、④「いつまでも若さを保ちたい」⑤「成長や自立を目指していきたい」ベルメゾン生活スタイル研究所では、女性のライフスタイルに関する100項目について、現在の実態と今後の意向を伺う「現在のあなた、今後の

2016年8月9日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

≪働く女性の実態調査≫有給休暇の取得について

派遣、人材派遣のお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 「有給休暇の取得の実態」に関する調査を実施! ≪働く女性の実態調査≫有給休暇の取得について年次有給休暇の取得日数、年間で「5日以下」が50%以上有給取得義務化に対しては賛成が88%!取得のしやすさアップに期待の声多数報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」()において、「はたらこねっとユーザーアンケート –どうやっ

2015年10月28日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

紹介予定派遣に関する調査

派遣、人材派遣のお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 10月27日 紹介予定派遣に関する調査を実施 「はたらこねっと」、紹介予定派遣に関する調査を実施紹介予定派遣で働いた事がある人のうち「正社員」になったのは26%直接雇用にならなかった理由は「職場の人間関係・雰囲気がよくなかった」が最多に 報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」()において、「はたらこねっとユーザーアンケート–紹

2015年9月29日LiBフィードバック数:0大型消費/投資

キャリア女性の結婚観

【調査リリース】ハイキャリア女性の結婚観:約76%が『結婚出産後もキャリアを発展させたい』! 2015/09/29ハイキャリア女性の結婚観調査約76%が『結婚出産後もキャリアを発展させたい』!約50%が未婚者でパートナーがいないが、婚活をしているのは僅か18%【主な調査結果】■ハイキャリア女性、「結婚したいと思う」81.3%「子どもは欲しい」78.2%■76.4%が結婚・出産後もキャリアを維持、発展させたい!専業主婦になりたいのは僅か6.9%■パートナーがいない未婚者は50.8%だが、婚活をして

今年の夏のボーナスに関するアンケート調査

ホーム > ニュースリリース > 2015年度 > 『今年の夏のボーナスに関するアンケート調査』今年の世相を反映した結果に!ボーナスで買う予定のモノは?1位「サーキュレーター」、2位「稽古・学習費」、3位「NISA(投資)」ニュースリリース『今年の夏のボーナスに関するアンケート調査』今年の世相を反映した結果に!ボーナスで買う予定のモノは?1位「サーキュレーター」、2位「稽古・学習費」、3位「NISA(投資)」 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社2015年07月09日 ~18~29歳の女性

今年の夏のボーナスに関するアンケート調査

Tアンケート『今年の夏のボーナスに関するアンケート調査』百貨店やデパート、専門店などでは夏のセールが始まり、6月30日には公務員へのボーナスが支給され、管理職を除く行政職の平均支給額は約61万9,900円と過去3年連続の伸びであると報道がされています。一方の民間企業では、6月10日か7月10日にボーナスが支給される企業が多く、この夏のボーナス状況やその消費について関心が高まりつつあります。そのような中、今回のTアンケートでは、18~69歳までの男女1,500名の皆さんを対象に「今年の夏のボーナス

2015年6月26日学情★フィードバック数:0キャリアとスキル

第二新卒/既卒アンケートです。

「就職・転職活動に関するアンケート」調査レポート 2015年6月版

Re就活登録会員対象「就職・転職活動に関するアンケート」調査レポート 2015年6月版|新卒・第二新卒採用サービス 学情 Re就活登録会員対象 「就職・転職活動に関するアンケート」調査レポート 2015年6月版 調査内容:就職・転職活動に関するアンケート Re就活会員の7割以上が「3ヶ月以内の早期就業」を希望、6割がはじめての転職。 職歴ありの7割、職歴なしの8割が 「3ヶ月以内での早期就業」 を希望している。 また、転職希望者の就業経験年数は2年以内が約7割、3年以上が約3割となってお

2015年4月27日全研本社フィードバック数:0キャリアとスキル

正規と非正規、貯蓄が多いのはどっち?

正規と非正規、貯蓄が多いのはどっち?契約形態別の貯金額は? 【働き方白書】新年度がスタートし、オフィスは新鮮な空気にあふれていますね。新人はこれからでしょうが、社会人の先輩はどれくらい貯金をしているのでしょうか。今回の瓦版「働き方白書」では、「貯金」について調査しました。対象は瓦版ユーザー。回答者は879人。男性442人、女性437人。年代は、20代424人、30代262人、40代138人、その他55人、でした。ではみてみましょう。調査は、「正社員」、「契約社員」、「派遣社員」、「パートタイマー

2015年4月17日学情★フィードバック数:0キャリアとスキル

第二新卒の調査です。

第二新卒の就職・転職活動に関するWebアンケート

春の若手求職者の過半数は「できるだけ早い就職」を希望。 仕事観では、プライベート重視派が減少傾向に。 20代のための求人サイト「Re就活」会員アンケート|新卒・第二新卒採用サービス 学情 春の若手求職者の過半数は「できるだけ早い就職」を希望。 仕事観では、プライベート重視派が減少傾向に。20代のための求人サイト「Re就活」会員アンケート 学情では、3月上旬から全国のRe就活会員を対象に、第二新卒の就職・転職活動に関するWebアンケートを実施。昨年12月と比較して、就職のタイミングを「できる

2015年3月4日オウチーノフィードバック数:0キャリアとスキル

社会人の2人に1人は、「天職」に就いている!

社会人の2人に1人は、「天職」に就いている!2015.2.24 社会人の2人に1人は、「天職」に就いている!株式会社 オウチーノ日本では少し前まで、新卒で入った会社に定年まで勤めることが一般的だったが、今は転職も当たり前になった。また、雇用形態も正社員だけでなく、契約社員、派遣社員、パート・アルバイトなど様々だ。そんな働き方が多様化してきた現代において、「天職」と思える仕事に就けている人はどれくらいいるのだろうか。住まいの相談窓口住まいのことならなんでも対面・無料で相談できる、住まい探しとリフォ

2015年2月24日日経新聞★★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性対象のまとまった調査です。

「都会で働く女性についてのアンケート」調査

都会で働く女性についてのアンケート-アンケート集計結果-調査概要■調査地域 ■調査方法 ■調査対象 : 一都三県 (東京・埼玉・千葉・神奈川) : インターネット調査 : 一都三県在住の20歳から49歳までの女性で、都内23区内の企業にお勤めの方 ※パート・アルバイトは除く。 : 日経リサーチおよび提携会社のインターネット・パネルより抽出 : 3,246s■サンプリング ■回答者数■調査実施期間 : 2014年12月17日(水)~12月22日(月) ■調査実施機関 : 株式会社日経リサーチ変数名

連合の調査です。

働く女性の妊娠に関する調査

2015年2月23日報道関係各位働く女性の妊娠に関する調査◆妊娠中の働き方 (P.2~P.3)・妊娠中の1日の労働時間 「約8時間」が最多、『9時間以上』は1割半・『9時間以上』働くことが多かった早産した人では4人に1人、流産してしまった人では5人に1人の割合に・肉体的・精神的負担が掛かる仕事をしていた割合は、順調だった人より早産・流産した人のほうが高い傾向◆職場への妊娠報告 (P.4~P.5)・職場への妊娠報告はいつ? 最多は「妊娠8週」・妊娠報告時、上司・同僚の反応にストレスを「感じた」人は

高齢者雇用についての調査です。

改正高年齢者雇用安定法の施行に企業はどう対応したか―「高年齢社員や有期契約社員の法改正後の活用状況に関する調査」結果―

改正の施行に企業はどう対応したか ―「高年齢社員や有期契約社員の法改正後の活用状況に関する調査」結果― 概要平成25年4月に施行された改正高年齢者雇用安定法に対する企業の対応状況(高年齢者雇用確保措置の整備状況等)や人事労務管理制度等への影響について調査した(注)。 (注)本調査ではまた、同時に全面施行された改正労働契約法で定める「無期労働契約への転換制度」等に対する企業の対応状況や人事労務管理制度への影響等についても調査しているが、改正労契法にかかる調査結果については調査シリーズNo.122

2014年1月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「2013年に身に付いたスキル」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 正社員よりも契約社員、派遣社員の方が、スキルが身に付いた実感あり。ー 「[en]チャレンジ!はた☆らく」ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、アルバイト、派遣、正社員の求人情報をまとめて探せる求人サイト「[en]チャレンジ! はた☆らく」()上でサイト利用者1089名を対象に「2013年に身に付いたスキル」についてアンケ

2013年11月4日セレス★フィードバック数:0キャリアとスキル

アベノミクス、給料、消費税などについて聞いています。

就業者に聞いた!アベノミクス意識調査

お小遣いサイトモッピー!ポイントを現金,WebMoney,Edy,iTunesコードなどに交換!◆「アベノミクスによって景気良くなる」中小企業より大企業勤務の人がポジティブな回答◆去年に比べ今年の給料上がった人17.8%今後の給料上がるよりも下がると考えている人の方が7.9ポイント高◆消費税が8%に上がる前に買いたいもの1位は?調査概要・調査手法: スマートフォンリサーチ・調査地域: 全国・調査対象: 男女20歳以上の就業者(正社員、契約社員、派遣社員、パート・アルバイト)・調査期間: 2013

2013年11月3日東京都フィードバック数:0キャリアとスキル

平成25年度上半期の労働相談概況について

平成25年度上半期の労働相談概況について平成25年10月31日産業労働局 東京都では、都内6か所の労働相談情報センターで労働問題の相談に応じています。このたび、平成25年度上半期の労働相談の概況がまとまりましたのでお知らせします。平成25年度上半期(4月〜9月)の概況労働相談件数 相談件数は、引き続き高い水準相談件数は、全体で25,608件(対前年度同期比-5.3%)引き続き高い水準で推移労働相談項目 「退職」11.6%、「解雇」8.6%、「賃金不払」8.3%が上位3項目前年度同期は「退職」11

2012年9月14日ディップフィードバック数:8キャリアとスキル

女性の働き方に対する意識調査

ディップ、女性の働き方に対する意識調査を実施 仕事と家庭を両立しながら就業継続を望む女性は約7割 結婚後も“働き続けると思う”未婚女性は71.3%、実際に“働き続けた”既婚女性は69.8%報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下ディップ)は、運営する人材派遣の求人情報サイト『はたらこねっと』()にて、「女性の仕事に対する意識調査」を実施いたしましたので、その結果をご報告いたします。【アンケート調査の目的】今回の調査は、結婚、出産といった人生の転機

2012年5月7日東京都★フィードバック数:0キャリアとスキル

契約社員についての事業所および契約社員本人を対象とした調査です。

契約社員に関する実態調査

契約社員に関する実態調査

2012年3月1日日経BPフィードバック数:9キャリアとスキル

一緒に仕事をしにくい上司・部下とは?

女性の敵は女性? 分かりあえない女性管理職と一般職 今回は、前回の記事で紹介したアンケート「一緒に仕事をしやすい上司・部下とは?」と正反対の質問を投げかけた。まずは、女性管理職に、「一緒に仕事をしづらい部下」について聞いてみた。女性管理職Q.あなたが一緒に仕事をしづらい上司、部下とは、どのような相手ですか?性別・年齢の観点から答えて下さい(複数回答)上司 「年齢や性別にこだわらない」がトップ。「年齢や性別は一切関係ないとは言わないが、人間性や能力の差が大きい」(商社・部長クラス・53歳)という答

2011年11月8日ビー・スタイルフィードバック数:14キャリアとスキル

企業で働いている女性の約4人に1人が非正社員!~第一回ウーマン・リブ大会から40年以上が経過しているにも関わらず、いまだに男女間に格差がある現実が明らかに~

株式会社ビー・スタイルは「次世代型人材サービス」提供企業です。 HOME > プレスリリース > 企業で働いている女性の約4人に1人が非正社員!〜第一回ウーマン・リブ大会から40年以上が経過しているにも関わらず、いまだに男女間に格差がある現実が明らかに〜プレスリリース詳細企業で働いている女性の約4人に1人が非正社員!〜第一回ウーマン・リブ大会から40年以上が経過しているにも関わらず、いまだに男女間に格差がある現実が明らかに〜 プレスリリース2011年11月7日株式会社ビー・スタイル(東京) ━

2011年4月20日経済産業研究所★フィードバック数:1キャリアとスキル

派遣にフォーカスした調査結果です。

派遣労働者の生活と就業-RIETIアンケート調査から

派遣労働者の生活と就業-RIETIアンケート調査から 大竹 文雄(大阪大学) /奥平 寛子(岡山大学) /久米 功一(名古屋商科大学) /鶴 光太郎(上席研究員) 概要本稿では、非正規労働者(派遣労働者中心)を主たる対象として実施されたWebアンケート調査(RIETI「派遣労働者の生活と求職行動に関するアンケート調査」)に基づき、派遣労働者をパート・アルバイト労働者、契約社員と比較しながら、その属性、就業・生活実態、就業形態の変化などについて分析した。その結果、製造業派遣労働者や契約社員は

2010年8月31日アイシェアフィードバック数:1ライフスタイル

専業主婦願望に関する意識調査

専業主婦願望に関する意識調査 専業主婦になりたくてもなれない7割~夫に頼まれたら「働く」8割半女性の専業主婦願望について、株式会社ユーキャンと、株式会社アイシェアが共同で意識調査を実施。男女それぞれ20代から30代を対象に調査を行い、未婚で有職(正社員・契約社員・派遣社員を含む)の男性686名、女性568名の回答を集計した。日本経済の先行き不透明感、消費税の増税に対する家計負担への懸念が騒がれている中、現在、未婚の働く女性に結婚し出産した後は専業主婦になりたいかを聞いたところ、専業主婦に『なりた

2009年11月2日NTTレゾナントフィードバック数:0キャリアとスキル

働く女性の待遇に関するアンケート

インターネットリサーチなら、NTTグループの信頼と実績、NTTコム リサーチへ 【プレジデント・gooリサーチ共同】働く女性の待遇に関するアンケート 雑誌「プレジデント」とインターネットアンケート・サービス「gooリサーチ」は、「gooリサーチ」の登録モニターを対象にアンケート調査を実施しました。今回の対象は、20代~50代の女性の就業者。勤め先での職掌別(管理職~派遣・契約社員)に、その待遇や働く環境への意識について聞いてみました。有効回答者数は859人で、その内訳は総合職(管理職)73人、

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