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「女性労働力率」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2014年12月19日第一生命保険フィードバック数:0キャリアとスキル

目前に迫る人手不足時代 ~専業主婦の労働力化が急務も夫婦控除では力不足~

Economic Trendsマクロ経済分析レポートテーマ:目前に迫る人手不足時代~専業主婦の労働力化が急務も夫婦控除では力不足~発表日:2014年12月18日(木)第一生命経済研究所 経済調査部担当 主任エコノミスト 柵山 順子TEL:03-5221-4548要旨○2012 年 12 月の安倍政権発足後、雇用者数はおよそ 100 万人増加し、失業率は 0.7%pt低下した。消費税引き上げ後も、雇用改善基調は続いており、労働市場は逼迫しつつある。○今後の労働力供給について、年齢階級、性差別に検討

2014年11月19日財務省フィードバック数:0キャリアとスキル

保育所の整備と女性の労働力率・出生率

過去の「シリーズ日本経済を考える」については、シリーズ 日本経済を考える財務総合政策研究所ホームページに掲載しています。http://www.mof.go.jp/pri/research/special_report/index.htmlシリーズ日本経済を考える42保育所の整備と女性の労働力率・出生率保育所の整備は女性の就業と出産・育児の両立を実現させるか*1財務省財務総合政策研究所 研究員山本 学連載1.はじめにり、女性の労働力率は1980年代以降に上昇してき日本経済を考える人口減少社会におい

2014年2月16日経済産業研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

論文です。

日本・中国・韓国企業におけるジェンダー・ダイバーシティ経営の実状と課題-男女の人材活用に関する企業調査(中国・韓国)605企業の結果-

日本・中国・韓国企業におけるジェンダー・ダイバーシティ経営の実状と課題-男女の人材活用に関する企業調査(中国・韓国)605企業の結果-概要日本、中国、および韓国は、北東アジアに位置する隣国であり、男女別役割分業に関係する儒教的な考えを有し、職場での男女間格差が認められる点で共通している。今後、アジア経済や世界経済に果たす役割は増し、企業進出や就業者移動は増加すると考えられる。本稿の目的は、日中韓3カ国の企業調査データを用いて「ジェンダー・ダイバーシティ経営」(職場において男女という多様性を取り込

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