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2015年8月21日日経BP★★フィードバック数:0キャリアとスキル

2020年に向けたワークスタイルとIT活用に関する調査

ワークスタイル改革を支援する代表的なIT企業は「日本マイクロソフト」 ~「2020年に向けたワークスタイルとIT活用に関する調査」より~2015年08月21日株式会社日経BPコンサルティング(東京都港区)は、「2020年に向けたワークスタイルとIT活用に関する調査」の結果をまとめた。その結果、ワークスタイル改革を支援する代表的なIT企業の筆頭は「日本マイクロソフト」で、次いで、「グーグル」、「NTTコミュニケーションズ」の順となった。上位の企業は、自らがワークスタイル改革を率先して実現し、お客様

2014年2月23日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性幹部登用についてのランキングです。

2014年版「女性部長ランキング」トップ50

「女性部長」が多い企業はどこか?2014年版「女性部長ランキング」トップ50 アベノミクスの成長戦略で大きなテーマとなっている、「女性活躍推進」。だが実際のところは女性の上級管理職はまだまだ少なく、どのようにしてその存在感を高めていくか、課題も多い。では、小社の『CSR企業総覧』掲載企業の女性活躍度はどうだろうか。女性部長数・比率を開示している917社のデータを用い、人数2人以上の企業を対象に女性部長比率と人数のランキングを作成した。1位のトレンダーズは、部長の53.8%が女性1位のトレンダー

韓国における積極的雇用改善措置制度の効果 ― 女性の雇用改善や地位向上に与えた影響 ―

韓国における積極的雇用改善措置制度の効果 ― 女性の雇用改善や地位向上に与えた影響 ― | ニッセイ基礎研究所 韓国における積極的雇用改善措置制度の効果 ― 女性の雇用改善や地位向上に与えた影響 ― 生活研究部 准主任研究員 金 明中基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 韓国政府は女性の雇用拡大及び差別改善のため、2005年12月に男女雇用平等法を改正し、2006

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