「女性活用」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年6月21日東洋経済新報社★フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

東洋経済のランキングです。

最新!金融・未上場版「CSR企業ランキング」

金融・未上場版「CSR企業ランキング」2015金融1位は損保J日興、未上場のトップは? 東京・新宿の損保ジャパン日本興亜本社(撮影:吉野 純治) 2015年版のCSR企業ランキングもいよいよ後半。今回は金融機関と未上場企業を対象にした金融機関・未上場CSR企業ランキングを紹介する。いずれも財務データを除いた形でランキングを作成している。まずは金融機関上位30社だ。1位は損保ジャパン日本興亜ホールディングス(281.2点)。人材活用93.4点(全体21位)、環境93.0点(同29位)、企業統治

2015年6月14日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

東洋経済のランキングです。

初公開!「女性が働きやすい」トップ300社

初公開!「女性が働きやすい」トップ300社活躍度合いや制度充実を徹底評価 岸本 吉浩1996年東洋経済新報社入社。各種企業調査に関わる。現在は『CSR企業総覧』編集長として、CSR調査、各種企業評価を担当。著書に『週1回株スクリーニングで資産10倍をめざす本』、『実証会計学で考える企業価値と株価』、『指標とランキングでわかる! 本当のホワイト企業の見つけ方』(共著含む)、ほか関連電子書籍など。 アベノミクスの第3の矢・成長戦略の柱の一つである「女性活躍推進」。女性活用が遅れているといわれる日

2015年6月7日日本政策投資銀行★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性の活躍についてのレポートです。

研究開発分野における女性活用 ~イノベーション力向上と女性消費対応~

研究開発分野における女性活用 ~イノベーション力向上と女性消費対応~

妊産期を逃さない女性活用を。- 未来へ続く、限りある時間を知るために

妊産期を逃さない女性活用を。- 未来へ続く、限りある時間を知るために | ニッセイ基礎研究所 妊産期を逃さない女性活用を。- 未来へ続く、限りある時間を知るために 生活研究部 研究員 天野 馨南子基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 【人口減少→労働力減少→女性活用→人口減少、では意味がない】総務省の人口推計をもとに厚生労働省が作成した「日本の人口の推移」の図を下に

「女性活用」は、食育から。- 男性が家事しない国ランキング第3位の日本。わが国の人々が「日本らしく」幸せに生きるために

「女性活用」は、食育から。- 男性が家事しない国ランキング第3位の日本。わが国の人々が「日本らしく」幸せに生きるために | ニッセイ基礎研究所 シンクタンクならニッセイ基礎研究所 > 暮らし > ライフデザイン > 「女性活用」は、食育から。- 男性が家事しない国ランキング第3位の日本。わが国の人々が「日本らしく」幸せに生きるために「女性活用」は、食育から。- 男性が家事しない国ランキング第3位の日本。わが国の人々が「日本らしく」幸せに生きるために 生活研究部 研究員 天野 馨南子基礎研 Re

製造現場の労働者についてのレポートです。

『全員参加型社会』の実現に向けた技能者の確保と育成に関する調査

『全員参加型社会』の実現に向けた技能者の確保と育成に関する調査 概要高い技術に支えられたものづくり産業はわが国の強みの一つである。今後、わが国が持続的に発展していくためには、ものづくり産業において専門的な知識・技術をもった技能者を育成していくことが必要不可欠である。 近年、少子高齢化の急速な進展により、近い将来、労働力人口の不足が予測されていることから、高年齢者や女性、非正規社員など多様な労働者が参加する「全員参加型社会」の構築が求められている。 そこで、今回は、機械・金属産業などのものづ

企業の女性活用推進施策 調査

人材紹介・派遣会社のマンパワーグループ会社概要ニュースリリース2014年企業が女性活用の為に実施している施策、第1位は? 企業が女性活用の為に実施している施策、第1位は? マンパワーグループ~企業の女性活用推進施策~調査結果発表2014年5月15日総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社・神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:井筒 廣之、www.manpowergroup.jp)は、社員100名以上の企業の人事担当者へ「企業の女性活用推進施策」につい て調査を実施した結果、女性就労支援

2014年2月3日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

企業における女性活用の変遷と今後の課題

企業における女性活用の変遷と今後の課題 | ニッセイ基礎研究所 企業における女性活用の変遷と今後の課題 松浦 民恵基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 政府の成長戦略等で女性の活躍推進の重要性が強調されるなか、企業においても、女性活用への関心が高まっている。しかしながら、女性活用は過去においても注目された経緯があり、多くの企業が取り組んできたにもかかわらず、いまだ十

2012年5月25日HRプロフィードバック数:2キャリアとスキル

人事課題に関するアンケート調査

「人事課題に関するアンケート調査」結果報告【2】 曲がり角を迎える日本の人事。その課題を探る【2】前回に引き続き、HR総合調査研究所(HRプロ)が、2012年2月24日から3月8日にかけて実施した「人事課題に関する調査」の結果をもとに、人事考課制度の改定状況と女性活用の進展について取り上げてみたい。 4割の企業が人事考課制度を5年以内に改定「過去5年以内に人事考課制度を改定したか」という設問に対して、メーカー系、非メーカー系、規模別で大きな差異は見られない。「改定した」のは全体の4割、「改定して

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