「学歴区分」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2014年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」

2014 年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」2014 年 10 月 31 日 (一社)日本経済団体連合会 東京経営者協会 Ⅰ.調査の基本事項 調査目的:新規学卒者の初任給の実態と動向を把握し、今後の初任給対策の参考とする ために 1952 年より毎年実施(東京経営者協会との共同調査) 調査対象:経団連企業会員および東京経営者協会会員企業 1,909 社 調査時期:2014 年6月 18 日~7月 11 日 回答状況:集計企業数 515 社(有効回答率 27.0%) (製造業 48.5%、非

2011 年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」

2011 年 10 月 14 日(社)日本経済団体連合会2011 年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要《今年の初任給調査結果のポイント》1. 学歴別の初任給上昇率は 0.00%~0.20%でほぼ横ばい。2. 「3,000 人以上」規模の初任給より、「3,000 人未満」規模の初任給の方が高い傾向がみられるが、大学院(修士)卒技術系では、「3,000 人以上」規模の初任給が、「3,000 人未満」規模の初任給を上回っている。3. 前年の初任給を据え置いた企業の割合は2年連続して9割を超え

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