「学生期間」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2013年6月18日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

5月前半の調査です。

2014年度新卒採用 就職・採用活動 5月度調査報告

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 企業の内定出し開始率は、4月度に続き12年度・13年度を上回る70.5%学生の内定取得率は37.5%、13年度に比べやや減少複数企業から内定を取得している学生の比率は増加-2014年度新卒採用 就職・採用活動 5月度調査報告- 人材総合サービスを提供するエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2014年3月卒業予定の学

2011年12月27日エン・ジャパン★フィードバック数:2キャリアとスキル

新卒採用についての学生/企業双方の調査結果です。

2013年度新卒採用 就職・採用活動アンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 企業の採用基準は「主体的・積極的に行動できる」がトップ学生が想像する企業の採用基準も「主体的・積極的に行動できる」一方、学生が選考でアピールしたいポイントは「他者と協調できる」-『[en]学生の就職情報2013』就職・採用活動 12月度調査報告- エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2013年3月卒業予定の学生と求

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