「学生調査」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年4月10日ディスコ★★フィードバック数:0キャリアとスキル

内定辞退業界と就職決定業界の比較

キャリタスリサーチ内定辞退業界と就職決定業界の比較2017 年 3 月発行近年、採用戦線は学生に優位な売り手市場が続いており、複数企業から内定を得る学生は増加傾向。それに伴い、内定辞退も増加している。そこで、内定辞退の現状や、「内定辞退業界」と「就職決定業界」の関係など、内定辞退に関するデータを分析しまとめた。《調査概要》■企業調査「2017 年卒 新卒採用に関する企業調査-内定動向調査」2016年10月調査9月26日~10月5日全国の主要企業 1,429社調査時期回答社数■学生調査「キャリタス

2016年卒ブンナビ学生調査(2015年7月上旬)

株式会社文化放送キャリアパートナーズのプレスリリース/広報・PR情報8月選考解禁を前に56%の学生が“面談”を経験。面談で内々定も。内々定出しは大手メーカー・IT系が先行。<2016年卒ブンナビ学生調査(2015年7月上旬)>8月選考解禁を前に56%の学生が“面談”を経験。面談で内々定も。内々定出しは大手メーカー・IT系が先行。<2016年卒ブンナビ学生調査(2015年7月上旬)>■1■面談経験56%、うち7割が「選考だ」と感じ、人事から「これは選考です」と言われるケースも⇒「社員の方が"面接"

2月の調査です。

2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年2月[就活解禁直前]実施)

株式会社文化放送キャリアパートナーズのプレスリリース/広報・PR情報就職解禁前だが、すでに選考に参加している学生が3割 <2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年2月[就活解禁直前]実施)の調査結果を発表>就職解禁前だが、すでに選考に参加している学生が3割 <2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年2月[就活解禁直前]実施)の調査結果を発表>株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒ブンナビ学生アンケ

2014年12月19日HRプロ★フィードバック数:0キャリアとスキル

学生側の調査です。

2016年度新卒採用の意識調査

【プレスリリース】「2016年度新卒採用の意識調査」を実施2016年度新卒採用スケジュール繰り下げと逆行して早期化する活動開始。インターン実施済み学生は今年71%と昨年度12月調査(45%)より26%増加。42%の企業が採用方針を変更し、半数近くが大手就職ナビだけでは不安だと回答し、「学内セミナー」「逆求人型サイト」等、“ターゲッティング採用”の需要が高まる結果に。 HRプロ株式会社(本社:東京都港区、代表 寺澤 康介)は、2014年11月14日〜27日に、上場及び未上場企業の新卒採用担当者及び

2014年7月24日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

7月1日現在の状況です。

7月1日現在の就職活動状況 ~2015年度 日経就職ナビ 学生モニター調査結果(2014年7月発行)

HOME プレスリリース 7月1日現在の就職活動状況 〜2015年度 日経就職ナビ 学生モニター調査結果(2014年7月発行)〜 プレスリリース7月1日現在の就職活動状況 〜2015年度 日経就職ナビ 学生モニター調査結果(2014年7月発行)〜2014年07月23日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、2015年3月卒業予定の全国の大学4年生(理系は大学院修士課程2年生含む)を対象に、7月1日時点の就職活動状況に関する学生調査を行いました(調査時期:2014年7月

2014年4月24日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

4月初旬の調査です。

2015年度日経就職ナビ学生モニター調査結果(2014年4月発行)

HOME プレスリリース 2015年度日経就職ナビ学生モニター調査結果(2014年4月発行)〜4月上旬の学生モニターの内定率は23.7%〜 プレスリリース2015年度日経就職ナビ学生モニター調査結果(2014年4月発行)〜4月上旬の学生モニターの内定率は23.7%〜2014年04月24日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、2015年3月卒業予定の全国の大学4年生(理系は大学院修士課程2年生含む)を対象に、4月1日現在の就職活動状況に関する学生調査を行いました(調査

2014年3月20日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

3月1日現在の状況です。

15卒学生モニター調査/就活生のES平均提出社数は11.8社、志望度「高」企業の平均作成時間は、4.8時間

HOME プレスリリース 15卒学生モニター調査/就活生のES平均提出社数は11.8社、志望度「高」企業の平均作成時間は、4.8時間。 プレスリリース15卒学生モニター調査/就活生のES平均提出社数は11.8社、志望度「高」企業の平均作成時間は、4.8時間。2014年03月20日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、2015年3月卒業予定の全国の大学3年生(理系は大学院修士課程1年生含む)を対象に、3月1日現在の就職活動状況に関する学生調査を行いました(調査時期:2

2014年2月10日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2015卒学生・インターンシップ動向調査】 7割強が複数社のインターンシップに参加 1DAYインターンシップ参加経験者は6割強で昨シーズンを15ポイント上回る

【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】7割強が複数社のインターンシップに参加。1DAYインターンシップ参加経験者は6割強で昨シーズンを15ポイント上回る 【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】7割強が複数社のインターンシップに参加。1DAYインターンシップ参加経験者は6割強で昨シーズンを15ポイント上回る 2014年2月10日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉章 以下、当社)は、2013年10月16日~10月30

2014年1月10日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

12月調査です。

2015年度就職・採用活動 12月度調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 社会人として働くイメージを漢字1文字で表すと「生」。“働くこと”を“生きること”に結びつけて考えている学生が多数。ー 「[en]学生の就職情報」 2015年度就職・採用活動 12月度調査報告 ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2015年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2015年度新

2013年12月11日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

11月の活動調査です。

2015年度学生モニター調査結果(2013年12月発行)

HOME プレスリリース 就活戦線、大手狙いが4割以上。「楽になる」楽観派が大幅増の6割超に。2015年度学生モニター調査結果(2013年12月発行)より プレスリリース就活戦線、大手狙いが4割以上。「楽になる」楽観派が大幅増の6割超に。2015年度学生モニター調査結果(2013年12月発行)より2013年12月10日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、2015年3月卒業予定の全国の大学3年生(理系は大学院修士課程1年生含む)を対象に、11月下旬の就職活動状況に関

2015年卒ブンナビ学生アンケート(2013年11月実施)

就職活動にかけるお金は減少傾向? < 2015年卒ブンナビ学生アンケート(2013年11月実施)の調査結果を発表>株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2015年卒業予定の学生を対象とした「2015年卒ブンナビ学生アンケート(2013年11月実施)」の調査結果を発表しました。株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2015年卒業予定の学生を対象とした「2015年卒ブンナビ学生アンケート(2013年11月実施)」の調査結果を

2013年11月28日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度分の調査です。

2015年度就職・採用活動 11月度調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 学生の動きだしは、2014年度よりも遅い傾向。現在の学生の活動内容は「自己分析」、「学内ガイダンス参加」。企業は、昨年よりも「母集団形成」に向けた活動に注力。ー 「[en]学生の就職情報」 2015年度就職・採用活動 11月度調査報告 ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2015年3月卒業予

2013年10月23日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

10月初旬の調査です。

2014年度日経就職ナビ学生モニター調査結果(2013年10月発行)

HOME プレスリリース 2014年度日経就職ナビ学生モニター調査結果(2013年10月発行) 〜モニター内定率は86.2%/就活費用の平均は15万7千円、昨年より微増〜 プレスリリース2014年度日経就職ナビ学生モニター調査結果(2013年10月発行) 〜モニター内定率は86.2%/就活費用の平均は15万7千円、昨年より微増〜2013年10月23日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、2014年3月卒業予定の全国の大学4年生(理系は大学院修士課程2年生含む)を対象

2013年10月1日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】最も志望度が上がった会社説明会、1番のポイントは「現場社員・社風の魅力」

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】最も志望度が上がった会社説明会、1番のポイントは「現場社員・社風の魅力」 【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】最も志望度が上がった会社説明会、1番のポイントは「現場社員・社風の魅力」 2013年9月30日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉章 以下、当社)は、2013年4月23日~5月1日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象に就職活動に関する調査を行い、「会社説明会で志望

2013年8月22日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】結果発表「就職活動で出会った魅力的な企業」・学生を惹きつける企業の共通点は「雰囲気、社風が良い」「成長できそう」「現場社員が魅力的」

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】結果発表「就職活動で出会った魅力的な企業」・学生を惹きつける企業の共通点は「雰囲気、社風が良い」「成長できそう」「現場社員が魅力的」 【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】結果発表「就職活動で出会った魅力的な企業」・学生を惹きつける企業の共通点は「雰囲気、社風が良い」「成長できそう」「現場社員が魅力的」 2013年8月22日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉章 以下、当社)は、201

2013年8月8日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】 企業選びの基準、7割強が「雰囲気、社風」を重視。 企業選び基準を固める上で役立ったのは「多くの企業を見ること」「社会人との対話」

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】 企業選びの基準、7割強が「雰囲気、社風」を重視。 企業選び基準を固める上で役立ったのは「多くの企業を見ること」「社会人との対話」 【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】 企業選びの基準、7割強が「雰囲気、社風」を重視。 企業選び基準を固める上で役立ったのは「多くの企業を見ること」「社会人との対話」 2013年8月8日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉章 以下、当社)は、2013年4

2013年7月26日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】インターンシップ経験者の4月末時点での内定所有率は7割強。未経験者を22.5ポイント上回る

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】インターンシップ経験者の4月末時点での内定所有率は7割強。未経験者を22.5ポイント上回る 【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】インターンシップ経験者の4月末時点での内定所有率は7割強。未経験者を22.5ポイント上回る 2013年7月25日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉章 以下、当社)は、2013年4月23日~5月1日に、就職活動情報サイト「ジョブウェブ」に会員登録している20

2013年7月11日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年度卒学生・就職活動振り返り調査

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】6割強の学生が採用活動解禁前(2012年11月以前)に就職活動を開始 【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】6割強の学生が採用活動解禁前(2012年11月以前)に就職活動を開始 2013年7月11日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2013年4月23日~5月1日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象に就職活動に関する調査を行いました。 調査の結果から、6割

2013年5月23日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

4月前半の調査です。

2014年度新卒採用 就職・採用活動 4月度調査報告

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 企業の内定出し開始率は、12年度・13年度を上回る37.2%12年度・13年度に比べ、企業の内定出し開始時期が早期化学生の内定取得率は、13年度並みの15.5%-2014年度新卒採用 就職・採用活動 4月度調査報告- 人材総合サービスを提供するエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2014年3月卒業予定の学生と求人企

2013年5月7日エン・ジャパン★フィードバック数:1キャリアとスキル

3月上旬の調査です。

2014年度新卒採用 就職・採用活動 3月度調査報告

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 6割以上の学生が「面接を受けたことがある」と回答し、学生の活動は、いよいよ選考を受ける段階へ13年度に比べ、「母集団形成」に悩みを持つ企業が増加-2014年度新卒採用 就職・採用活動 3月度調査報告- 人材総合サービスを提供するエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2014年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2

2013年4月30日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

学生と企業それぞれを調査しています。

2014年度新卒採用 就職・採用活動アンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』2014年度新卒採用 マーケット速報人材総合サービスを提供するエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2014年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2014年度新卒採用 就職・採用活動アンケート』を実施いたしましたので、以下、概要をご報告いたします。学生1人あたりのエ

2013年3月14日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

2月上旬の調査です。

2014年度新卒採用 就職・採用活動 2月度調査報告

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 学生の現在の活動内容、悩みは「エントリーシート」が最多母集団形成状況を「想定より少ない」と回答した企業は過半数を超え、多くの企業が「母集団形成」に悩み-2014年度新卒採用 就職・採用活動 2月度調査報告- 人材総合サービスを提供するエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2014年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に

2013年1月18日エン・ジャパン★フィードバック数:1キャリアとスキル

本格スタートとなる12月の調査です。

2014年度新卒採用 就職・採用活動 12月度調査報告

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 学生1人あたりのエントリー社数は25.3社企業のセミナー開始率は前年比約1.5倍、前年に比べセミナー開催時期を早める企業が増加-2014年度新卒採用 就職・採用活動 12月度調査報告- 人材総合サービスを提供するエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2014年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2014年度新卒採

2012年11月29日エン・ジャパン★フィードバック数:2キャリアとスキル

これから本格化する2014年度採用についての調査です。

2014年度新卒採用 就職・採用活動 11月度調査報告

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 現在の学生の悩みは、前月に引き続き「何から手をつけていいかわからない」「漠然とした不安や焦り」が上位であるものの、「企業・業界研究」「自己分析」など具体的な活動についての悩みが前月より増加-2014年度新卒採用 就職・採用活動 11月度調査報告- 人材総合サービスを提供するエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、201

2012年11月28日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年度卒学生・インターンシップ動向調査

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ参加後、6割強が「就職活動への自信がついた」 【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ参加後、6割強が「就職活動への自信がついた」 2012年11月28日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年10月2日~10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行いました。調査の結果、

2012年11月20日ジョブウェブフィードバック数:1キャリアとスキル

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】7割強が複数社に参加。参加経験者が最も多いのは「1週間程度のインターンシップ」

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】7割強が複数社に参加。参加経験者が最も多いのは「1週間程度のインターンシップ」 【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】7割強が複数社に参加。参加経験者が最も多いのは「1週間程度のインターンシップ」 2012年11月14日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年10月2日~10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に

2012年11月20日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年卒就活学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ前の選考、6割強が「対策せず」。8割弱が「予想より難しかった」

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ前の選考、6割強が「対策せず」。8割弱が「予想より難しかった」 【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ前の選考、6割強が「対策せず」。8割弱が「予想より難しかった」 2012年11月20日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年10月2日~10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に

2012年11月2日エン・ジャパン★フィードバック数:1キャリアとスキル

2014年度新卒採用について学生と企業それぞれの調査です。

2014年度新卒採用 就職・採用活動 10月度調査報告

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 現在の学生の悩みは、「何から手をつけていいか分からない」「漠然とした不安や焦り」が上位14年度採用で、既卒者からの応募を「受け付ける」と回答した企業は、13年度に比べ5.3ポイント増加の46.8%-2014年度新卒採用 就職・採用活動 10月度調査報告- 人材総合サービスを提供するエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は

2012年10月5日エン・ジャパン★フィードバック数:3キャリアとスキル

2014年卒の調査です。

2014年度新卒採用 就職・採用活動 9月度調査報告

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 現在の学生の活動内容トップは「インターンシップ」であるものの、「インターンシップ」に応募・参加した比率は前年より減少前年に比べ、「母集団形成」に対する悩みを持つ企業が増加-2014年度新卒採用 就職・採用活動 9月度調査報告- 人材総合サービスを提供するエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2014年3月卒業予定の学

2012年9月7日エン・ジャパン★フィードバック数:1キャリアとスキル

学生・企業双方の調査です。

2013年度新卒採用 就職・採用活動 8月度調査報告

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 前年よりも「採用市況は厳しい」と回答した企業は37.0%企業の採用活動は終盤を迎えつつあるものの、学生の就職活動継続率は61.3%、このうち、内定取得学生の継続率は前年同月比5.5ポイント増加の18.1%-2013年度新卒採用 就職・採用活動 8月度調査報告-人材総合サービスを提供するエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』(

2012年8月6日エン・ジャパン★フィードバック数:3キャリアとスキル

学生の内定取得率は59.2%、企業の内定出し開始率は85.2%とのことです。

2013年度新卒採用 就職・採用活動 7月度調査報告

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 学生の内定取得率は59.2%、企業の内定出し開始率は85.2%学生の悩みは、「特に悩みはない」「内定先への不安」が増加企業は「内定者フォロー」の悩みがトップであるものの、前年に比べ「母集団形成」に対する悩みが増加-2013年度新卒採用 就職・採用活動 7月度調査報告-人材総合サービスを提供するエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職

2012年7月31日エン・ジャパン★フィードバック数:4キャリアとスキル

2013年度新卒採用のまとめです。

2013年度新卒採用マーケット総括

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 「2013年度新卒採用マーケット総括」調査報告-学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』-エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2013年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2013年度新卒採用 就職・採用活動アンケート』を実施いたしましたので、以下、概要をご報告いたします。 2011年12月上旬における

2012年7月4日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

内定取得率は55.4%とのことです。

2013年度新卒採用 就職・採用活動 6月度調査報告

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 学生の内定取得率は55.4%、企業の内定出し開始率は76.7% 約7割の学生が最終面接を経験、選考の最終段階を迎える学生が増加-2013年度新卒採用 就職・採用活動 6月度調査報告- エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2013年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2013年度新卒採用 就職・採用活動アンケート

2012年5月28日エン・ジャパン★フィードバック数:2キャリアとスキル

学生の内定取得率は39.9%、企業の内定出し開始率は60.4%とのことです。

2013年度新卒採用 就職・採用活動 5月度調査報告

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 学生の内定取得率は39.9%、企業の内定出し開始率は60.4%進捗状況は前年を上回るペースで推移-2013年度新卒採用 就職・採用活動 5月度調査報告- エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2013年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2013年度新卒採用 就職・採用活動アンケート』を実施いたしましたので、以下

2012年5月2日エン・ジャパン★フィードバック数:3キャリアとスキル

就職活動の進捗です。

2013年度新卒採用 就職・採用活動 4月度調査報告

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 4月に入り選考が本格的にスタート学生の内定取得率は14.4%、約3割の企業が内定出しを開始-2013年度新卒採用 就職・採用活動 4月度調査報告- エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2013年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2013年度新卒採用 就職・採用活動アンケート』を実施いたしましたので、以下、概要

2012年3月30日エン・ジャパン★フィードバック数:1キャリアとスキル

就活の状況です。

2013年度新卒採用 就職・採用活動 3月度調査報告

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 13年度調査開始以来、初めて学生の悩みトップが「面接」に企業の「選考」に関する悩みも増加し、いよいよ選考が本格化-2013年度新卒採用 就職・採用活動 3月度調査報告- エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2013年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2013年度新卒採用 就職・採用活動アンケート』を実施いたし

2012年3月1日エン・ジャパン★フィードバック数:1キャリアとスキル

前年比較も含む活動状況調査です。

2013年度新卒採用 就職・採用活動 2月度調査報告

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 学生一人あたりのエントリー社数は、前年同時期に比べ約3割減少採用市況について「前年より厳しい」と回答した企業は前年より14.1ポイント増加-2013年度新卒採用 就職・採用活動 2月度調査報告- エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2013年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2013年度新卒採用 就職・採用活

2012年2月1日エン・ジャパン★フィードバック数:3キャリアとスキル

学生・企業双方を対象としたまとまった調査です。

2013年度新卒採用 就職・採用活動 1月度調査報告

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 学生一人あたりのエントリー社数は、前年比38.9%減の42.4社「母集団形成」に悩みを抱えている企業は、前年比約1.5倍増加-2013年度新卒採用 就職・採用活動 1月度調査報告- エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2013年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2013年度新卒採用 就職・採用活動アンケート』

2011年11月15日エン・ジャパン★フィードバック数:10キャリアとスキル

就職活動状況についての調査です。

『[en]学生の就職情報2013』就職・採用活動 10月度調査報告

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 学生の悩みの上位は「何から手をつけていいか分からない」企業が課題と捉えているのは「社員の早期離職」-『[en]学生の就職情報2013』就職・採用活動 10月度調査報告- エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2013年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2013年度新卒採用 就職・採用活動アンケート』を実施いたし

2008年7月22日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2009年度卒予定学生調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 「入社した会社で出世して、定年まで働きたい」 5人に2人が回答~『2009年度卒予定学生調査』~ エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2009年卒業予定の学生と求人企業を対象とした新卒採用動向調査『2009年度 総括調査』の第二弾として労働観の調査を発表いたしましたので、以下概要をご報告します。 【TOPICS】■「

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