「定年年齢」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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60代の雇用・生活調査

概要研究の目的日本が人口減少社会に突入し、労働力人口も減少していくことが見込まれる中、高年齢者の活用に注目が集まっている。本調査では、60代の高年齢者を対象に雇用・生活の全般を質問し、今後の高年齢者雇用のヒントを得ようとするものである。 研究の方法60-69歳の5,000人を調査(住民基本台帳から層化二段階抽出) 主な事実発見 60代の不就業者のうち26.0%が就業を希望しており、特に、60代前半層の男性の不就業者のうち42.9%が就業を希望している(図表1)。将来の労働力人口の確保が求められ

2015年6月29日全研本社フィードバック数:0キャリアとスキル

今働いている人のうち44%が定年リタイアを望んでいる

今働いている人のうち44%が定年リタイアを望んでいる今働いている人のうち44%が定年リタイアを望んでいる先行き不透明な日本。ビジネスパーソンは、何歳まで働くことを想定しているのでしょうか。今回の瓦版リサーチ企画「働き方白書」では、退職時期からその後の過ごし方などについて聞いてみました。調査対象は瓦版ユーザー。人数は男性300人、女性422人。年代は20代389人、30代180人、40代115人、その他38人。ではみてみましょう。「いつまで働いていたいか?」の質問に対し最も多かった回答は「定年まで

60代の雇用についてのレポートです。

60代の雇用・生活調査―60歳代の雇用・生活の実態と65歳を超えた就業促進の条件把握のための調査―

平成 27 年 1 月 30 日(金)独立行政法人労働政策研究・研修機構(理事長 菅野 和夫)担当:総合政策研究担当 統括研究員 田原 孝明特任研究員 浅尾 裕直通電話:03-5991-5171 E-mail:asao@jil.go.jpホームページ URL:http://www.jil.go.jp「60 代の雇用・生活調査」結果―60 歳代の雇用・生活の実態と 65 歳を超えた就業促進の条件把握のための調査―・60 代を対象に仕事や生活の実態、意識などを調査・継続雇用の進展による 65 歳まで

2014年8月28日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

シニア雇用についての調査です。

「高年齢者(シニア)雇用」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 年金支給年齢が2025年に65歳へ引き上げ法定義務範囲を超えて、高年齢者を雇用し続けると回答した人事は9%ー人事担当者向け 中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」アンケートー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」( https://partners.en-japan.com )上でサイト利用者の

2014年7月7日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

70歳まで働く社会-磯野波平さんは何歳か?

70歳まで働く社会-磯野波平さんは何歳か? | ニッセイ基礎研究所 シンクタンクならニッセイ基礎研究所 > 70歳まで働く社会-磯野波平さんは何歳か?70歳まで働く社会-磯野波平さんは何歳か? 経済研究部 専務理事 エグゼクティブ・フェロー 櫨(はじ) 浩一基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら まんがサザエさんが、朝日新聞で連載が始まったのは1951年のことだという

高年齢者の雇用をめぐる現状

最近の統計調査より57ちょっと気になるデータ解説高年齢者の雇用をめぐる現状 本年4月から施行される改正高年齢者雇用安定法(高年齢者等の雇用の安定等に関する法律)では、継続雇用制度の対象者を限定できる仕組みの廃止など、希望者全員に65歳までの雇用を確保する施策が実施される(1)。企業と、そこに勤務する定年に達した人の状況はどうなっているのだろうか。 2012(平成24)年10月公表の厚生労働省「高年齢者の雇用状況」集計結果(2)では、同年6月1日現在の状況をまとめている。改正高年齢者雇用安定法が定

2013年4月5日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:1キャリアとスキル

改正高年齢者雇用安定法の施行と若年失業

改正高年齢者雇用安定法の施行と若年失業 | ニッセイ基礎研究所 シンクタンクならニッセイ基礎研究所 > 改正高年齢者雇用安定法の施行と若年失業改正高年齢者雇用安定法の施行と若年失業 経済研究部 専務理事 エグゼクティブ・フェロー 櫨(はじ) 浩一基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 高年齢者雇用安定法(高年齢者等の雇用の安定等に関する法律)が改正され、4月から施行さ

2013年2月22日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:39キャリアとスキル

改正高年齢者雇用安定法の施行と若年失業

改正高年齢者雇用安定法の施行と若年失業 | ニッセイ基礎研究所 改正高年齢者雇用安定法の施行と若年失業 経済研究部 専務理事 エグゼクティブ・フェロー 櫨(はじ) 浩一基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 高年齢者雇用安定法(高年齢者等の雇用の安定等に関する法律)が改正され、4月から施行される。これまでは、事業主が高年齢者雇用確保措置として継続雇用制度を導入する場合

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