「専門性」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年2月17日ウェルクスフィードバック数:0キャリアとスキル

保育士資格に関する実態調査

保育士の44%は保育士増加に「賛成」、ただし質の低下の懸念も2017年2月8日「明日の保育をもっと楽しく!」保育の役立つ情報サイト【ほいくらいふ】(https://hoiku-me.com)を展開する株式会社ウェルクス(本社:東京都墨田区両国)は、保育士や幼稚園共有を中心とした保育士資格を有する方を対象に、「保育士資格に関する実態調査」を実施しました。【背景】今年度、待機児童や保育士不足についての問題が大きく取り上げられ、国や自治体が様々な取り組みで問題を解決していこうと積極的に動いています。保

2017年1月13日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドルの面接で面接官が見ているポイント」調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「ミドルの面接で面接官が見ているポイント」調査 面接官が面接時に重視しているのは 「専門性」、「マネジメント能力」、「人柄」。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果―「ミドルの面接で面接官が見ているポイント」調査面接官が面接時に重視しているのは「専門性」、「マネジメント能力」、「人柄」。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍

世界33カ国における人材の需給効率調査

ホーム >プレスリリース >日本の「人材ミスマッチ」は世界最悪レベル、アジア・太平洋地域で最も人材探しが困難 日本の「人材ミスマッチ」は世界最悪レベル、アジア・太平洋地域で最も人材探しが困難ヘイズ世界33カ国における人材の需給効率調査 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター: マーク・ブラジ、以下ヘイズ)は、この度、世界33カ国の労働市場おける人材の需給効率を評価・分析した調査研究「グローバル・スキル・インデックス」

2015年12月11日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職を機に、今後もっとも伸ばしたいと思う能力(スキル)は何ですか?

転職エージェントなら充実サポートの「ワークポート」求人情報も満載。 転職希望者のホンネ調査2015年12月07日転職を機に、今後もっとも伸ばしたいと思う能力(スキル)は何ですか?転職の目的は「スキルアップ」だという人は少なくありません。では、具体的にどんなスキルを伸ばしたいと思っているのでしょうか? 今回の調査の結果、上位に挙がったのが「技術力(専門性)」(21%)、「コミュニケーション力」(19%)、「マネジメント力」(12%)、「課題解決力」(11%)でした。「技術力」と答えた人の職種や年

2015年11月27日インテリジェンス★フィードバック数:0キャリアとスキル

転職理由ランキング

 メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置 転職サービス「DODA(デューダ)」転職理由ランキングを発表 「ほかにやりたい仕事がある」1位~活況な転職市場を受け、長期的なキャリアを見据えた転職活動が増加~ 2015年11月24日 株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員:高橋広敏)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、2015年4月~2015年9月にDODAに登録した転職希望者のうち約40,000人を対象に、転

2015年11月25日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

異業界、異業種からの人材採用に積極的ですか?

転職エージェントなら充実サポートの「ワークポート」求人情報も満載。 採用担当者のホンネ調査 ~採用の常識・非常識~2015年11月18日異業界、異業種からの人材採用に積極的ですか?キャリアチェンジのための転職を希望する人にとっては、異業界・異業種からの人材がどの程度受け入れられるのか気になるところ。そこで今回はさまざまな企業の採用担当者に「異業界、異業種からの人材採用に積極的か?」という質問をぶつけてみました。 調査の結果「積極的だ」との回答が51%、「積極的でない」との回答は49%と、ほぼ半

2015年10月13日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドルの転職後の年収」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 約7割の転職コンサルタントが、人材紹介サービスを通じたミドル層の転職では年収が上がるケースが多いと回答。評価されるのは、専門性をふまえたリーダーシップとグローバル対応力。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『ミドルの転職』()上で、サイトを利用している転職コンサルタントを対象

2015年8月11日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

企業のミドル層(35歳~55歳)採用意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 企業のミドル層(35歳~55歳)採用意識調査直近3年以内に35歳以上の方を採用した企業は8割超え。なぜ、今ミドル層が評価されているのか?―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan

PwCのレポートです。

取締役会では何が問題にされているのか‐将来のガバナンスと取締役会のあり方に関する取締役と投資家の見解‐

取締役会では何が問題にされているのか ‐将来のガバナンスと取締役会のあり方に関する取締役と投資家の見解‐PwC米国では、2014年夏に、公開企業の取締役(863名)および機関投資家(33社)に対してそれぞれ取締役および取締役会のあり方に関する調査を実施しました。本調査では、これら2つのグループの回答を比較することにより、同じ視点が共有されている領域と、異なる視点が存在する領域を明らかにしています。例えば、取締役にとって最も重要な属性・資質としては、取締役および投資家の双方が「財務に関する専門性」

2015年1月21日ビズリーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

5年後の理想のキャリアに関するアンケート

20代のビジネスパーソンが考える、5年後の理想のキャリア「専...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > 20代のビジネスパーソンが考える、5年後の理想のキャリア 「専門性を高めてスペシ...20代のビジネスパーソンが考える、5年後の理想のキャリア 「専門性を高めてスペシャリスト」を志向重視するのは「年収アップ」よりも「自分らしく働けること」 20代向けのレコメンド型転職サイト「キャリアトレック」などインターネットサービスを展開する株式

2014年4月11日産業能率大学★★フィードバック数:0ビジネス

ビジネスパーソンの仕事意識や能力についての調査です。

ビジネスパーソン調査(報告書サマリー)

各年代の特徴(他の年代との違いを中心にまとめています)■キャリアを自ら築く意識を持ち、つながりや協働を好むが、コミュニケーションは下手な20代■公私ともに充実し、転職や海外転勤をチャンスと捉え、独立を志向する傾向が強まる30代■周囲の期待に応えた仕事はしているが、成果創出やキャリア形成に統制感を持てていない40代■組織に貢献はしているが、保守化傾向が強まり、周囲からの期待を実感できていない50代■ストレスなくイキイキと前向きに仕事に取り組んでいるが、周囲からの評価が得られない60代「若手の意識や

ヘイズ グローバルスキルインデックス2013

ヘイズ、「ヘイズ グローバルスキルインデックス2013」を発表 グローバルな人材サービスを提供するヘイズ・グループでは、このたび、か国の人材市場効率、優秀な人材の供給能力を評価査定した日本の人材市場では高度な技能を有する人材が不足しており、依然として需要と供給の均衡が取れずにいます。高いスキルに対するニーズを満たせないかぎり、スキル不足が経済の回復を阻む可能性もあります。のスコア基準で評価を行い、スコアが高いほど企業による人材確保が困難であることを示しています。未満の数字はスキルは不足していな

2013年8月2日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

皆が知識やスキルへのもやもやを解消するための最初の一手は?

「自分には知識が足りていない」「こういうところがわかったらもっと広い視点から仕事ができるのに……」。そんな仕事上、私生活上で自分の知識やスキルの不足に対して抱える"もやっ"とした不満や不安を解消するために、皆さんはどのような「次の一手」を取るのでしょうか。マイナビニュース読者にアンケートを行いました。調査時期:2013/7/11~2013/7/15 調査対象:マイナビニュース会員 調査数:300名 調査方法:インターネットログイン式アンケートやはり強いインターネット! しかし2位には本気度の高い

2009年5月26日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

ワークポートによるIT業界の転職理由に関する調査です。

職種別・年代別における「転職理由」の傾向を探る

IT、ゲーム、営業等、各業界専門の総合求人・転職エージェント 北海道・東北 関東 甲信越・北陸 東海 関西 中国・四国 九州・沖縄 海外 ワークポートの転職コンシェルジュは、あなたの転職活動がより良い内容になるよう全力でサポートさせて頂きます。 リクナビNEXT転職決定人数部門 第2位(2014.4月~9月)リクナビNEXT転職決定人数部門 第2位(2014.9月~2015.3月) リクナビNEXT転職決定人数部門 第2位(2015.4月~9月) 転職会議Platform

2009年4月27日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

職種別書類選考通過率ランキング

IT、ゲーム、営業等、各業界専門の総合求人・転職エージェント 【熊本地震で被災された皆様へ】この度4月14日に発生した熊本地震により被害を受けられた皆様に心よりお見舞い申し上げます。 被災された皆様及びそのご家族の方々のご無事を心から願うと同時に、一日も早い復興をお祈り申し上げます。株式会社ワークポート 代表取締役社長 CEO 田村 高広 北海道・東北 関東 甲信越・北陸 東海 関西 中国・四国 九州・沖縄 海外 ワークポートの転職コンシェルジュは、あなたの転職活動が

2009年3月9日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

ワークポートによる業種・職種別の年収比較です。

業種別・職種別でみる年収比較 ~IT業界の人材ニーズを探る~

IT、ゲーム、営業等、各業界専門の総合求人・転職エージェント 【サーバメンテナンスのご案内】このたびサーバメンテナンスのため、以下の日程でサイトを停止させていただきます。 2月15日(日) 6:00 ~ 19:00ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。ワークポートは総合転職エージェントです。「IT業界」「ゲーム業界」「エンジニア」「クリエイター」「営業職」「ものづくり業界」「マーケティング職」「建築・建設業界」「人材/HR業界」「スマートフォン業界」「女性」

2009年2月23日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

ワークポートによるランキングです。

市場価値の高いプログラミング言語ランキング

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2009年2月9日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

ワークポートが自社の検索ランキングを公開しています。

検索ワードで知る、IT業界の転職市場~人気フリーワード検索ランキングを発表~

IT、ゲーム、営業等、各業界専門の総合求人・転職エージェント 【熊本地震で被災された皆様へ】この度4月14日に発生した熊本地震により被害を受けられた皆様に心よりお見舞い申し上げます。 被災された皆様及びそのご家族の方々のご無事を心から願うと同時に、一日も早い復興をお祈り申し上げます。株式会社ワークポート 代表取締役社長 CEO 田村 高広 北海道・東北 関東 甲信越・北陸 東海 関西 中国・四国 九州・沖縄 海外 ワークポートの転職コンシェルジュは、あなたの転職活動が

2009年2月2日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

ワークポートが転職動向を発表しました。

転職希望者の志向から見るIT業界の転職動向1

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2009年2月2日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職希望者の志向から見るIT業界の転職動向2

IT、ゲーム、営業等、各業界専門の総合求人・転職エージェント 北海道・東北 関東 甲信越・北陸 東海 関西 中国・四国 九州・沖縄 海外 ワークポートの転職コンシェルジュは、あなたの転職活動がより良い内容になるよう全力でサポートさせて頂きます。 リクナビNEXT転職決定人数部門 第2位(2014.4月~9月)リクナビNEXT転職決定人数部門 第2位(2014.9月~2015.3月) リクナビNEXT転職決定人数部門 第2位(2015.4月~9月) 転職会議Platform

2009年2月2日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

ワークポートがランキングを発表しました。

求人特集の人気ランキング

IT、ゲーム、営業等、各業界専門の総合求人・転職エージェント 北海道・東北 関東 甲信越・北陸 東海 関西 中国・四国 九州・沖縄 海外 ワークポートの転職コンシェルジュは、あなたの転職活動がより良い内容になるよう全力でサポートさせて頂きます。 リクナビNEXT転職決定人数部門 第2位(2014.4月~9月)リクナビNEXT転職決定人数部門 第2位(2014.9月~2015.3月) リクナビNEXT転職決定人数部門 第2位(2015.4月~9月) 転職会議Platform

2008年12月9日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

ワークポートによるIT業界の転職動向調査です。

転職希望者の志向から見るIT業界の転職動向

IT、ゲーム、営業等、各業界専門の総合求人・転職エージェント 北海道・東北 関東 甲信越・北陸 東海 関西 中国・四国 九州・沖縄 海外 ワークポートの転職コンシェルジュは、あなたの転職活動がより良い内容になるよう全力でサポートさせて頂きます。 リクナビNEXT転職決定人数部門 第2位(2014.4月~9月)リクナビNEXT転職決定人数部門 第2位(2014.9月~2015.3月) リクナビNEXT転職決定人数部門 第2位(2015.4月~9月) 転職会議Platform

2008年8月4日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

ワークポートによる転職活動時における不安要素に関する調査です。1番は「履歴書」でした。

「IT・インターネット業界の転職事情」調査

IT、ゲーム、営業等、各業界専門の総合求人・転職エージェント 【年末年始営業日のご案内】誠に勝手ながら、年末年始の休業のため、2016年12月29日~2017年1月3日におけるすべてのサービス業務をお休みさせていただきます。 お休み期間中にいただいたお問合せは、2017年1月4日より順次ご対応させていただきます。 何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 北海道・東北 関東 甲信越・北陸 東海 関西 中国・四国 九州・沖縄 海外 ワークポートの転職コンシェルジュ

2008年6月30日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

ワークポートによるIT業界での転職礼賛です。

IT・インターネット業界への転職成功事例からみる転職動向

IT、ゲーム、営業等、各業界専門の総合求人・転職エージェント 北海道・東北 関東 甲信越・北陸 東海 関西 中国・四国 九州・沖縄 海外 ワークポートの転職コンシェルジュは、あなたの転職活動がより良い内容になるよう全力でサポートさせて頂きます。 リクナビNEXT転職決定人数部門 第2位(2014.4月~9月)リクナビNEXT転職決定人数部門 第2位(2014.9月~2015.3月) リクナビNEXT転職決定人数部門 第2位(2015.4月~9月) 転職会議Platform

2008年6月16日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

ワークポートが人材紹介会社に関する調査を実施しました。

人材紹介会社に対する認知度・求める情報調査

IT、ゲーム、営業等、各業界専門の総合求人・転職エージェント 【熊本地震で被災された皆様へ】この度4月14日に発生した熊本地震により被害を受けられた皆様に心よりお見舞い申し上げます。 被災された皆様及びそのご家族の方々のご無事を心から願うと同時に、一日も早い復興をお祈り申し上げます。株式会社ワークポート 代表取締役社長 CEO 田村 高広 北海道・東北 関東 甲信越・北陸 東海 関西 中国・四国 九州・沖縄 海外 ワークポートの転職コンシェルジュは、あなたの転職活動が

2008年6月2日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

ワークポートによるIT業界の転職希望者の志向調査です。

転職希望者の志向から見るIT業界の転職動向

IT、ゲーム、営業等、各業界専門の総合求人・転職エージェント 人材紹介1万人の実績。 常時15000件以上の求人。 北海道・東北 関東 甲信越・北陸 東海 関西 中国・四国 九州・沖縄 海外 ワークポートの転職コンシェルジュは、あなたの転職活動がより良い内容になるよう全力でサポートさせて頂きます。 リクナビNEXT転職決定人数部門 第2位(2014.4月~9月)リクナビNEXT転職決定人数部門 第2位(2014.9月~2015.3月) リクナビNEXT転職決定人数部門 第

2008年5月19日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

ワークポートによるIT業界の転職意向に関する調査です。

転職希望者の就業状況から見るIT業界の転職動向

IT、ゲーム、営業等、各業界専門の総合求人・転職エージェント 【サーバメンテナンスのご案内】このたびサーバメンテナンスのため、以下の日程でサイトを停止させていただきます。 2月15日(日) 6:00 ~ 19:00ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。ワークポートは総合転職エージェントです。「IT業界」「ゲーム業界」「エンジニア」「クリエイター」「営業職」「ものづくり業界」「マーケティング職」「建築・建設業界」「人材/HR業界」「スマートフォン業界」「女性」

2008年5月7日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「IT業界の転職事情」調査

IT、ゲーム、営業等、各業界専門の総合求人・転職エージェント 北海道・東北 関東 甲信越・北陸 東海 関西 中国・四国 九州・沖縄 海外 ワークポートの転職コンシェルジュは、あなたの転職活動がより良い内容になるよう全力でサポートさせて頂きます。 リクナビNEXT転職決定人数部門 第2位(2014.4月~9月)リクナビNEXT転職決定人数部門 第2位(2014.9月~2015.3月) リクナビNEXT転職決定人数部門 第2位(2015.4月~9月) 転職会議Platform

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