「就業規則」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年1月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「人事労務Q&A」2016年アクセス数トップ10

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン 人事のミカタ「人事労務Q&A」2016年アクセス数トップ10を発表!フレックスタイム制、シニアの雇用、ストレスチェック・・・人事担当者がもっとも知りたかったこととは? 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」( https://partners.en-japan.com )は、人事労務に関するご

2016年1月20日Pmasフィードバック数:0キャリアとスキル

退職金・企業年金の現状に迫る(2015冬)~従業員は何を望み、どれほど知っているのか~

Pmas |企業年金制度・退職給付会計・年金資産運用等に関する解説・最新情報を発信 退職金・企業年金の現状に迫る(2015冬)~従業員は何を望み、どれほど知っているのか~ はじめに「のれん分け」から始まったともいわれる退職金制度(※)。いつの間にかあって当たり前の「横並びの退職金制度」となり、目的やインセンティブが薄れてきたともいわれています。 (※)退職金制度の起源については諸説あり。では実際のところ、受け取る側である従業員は、退職金・企業年金に何を望み、自分が受け取る退職金・企

企業調査です。

労働条件の設定・変更と人事処遇に関する実態調査―労働契約をめぐる実態に関する調査(Ⅱ)―

労働条件の設定・変更と人事処遇に関する実態調査―労働契約をめぐる実態に関する調査(Ⅱ)― 概要研究の目的近年、企業の人事管理に関する意識の変化による人事管理の個別化・多様化とともに、労働者の就業形態や就業意識の多様化が進む中で、労働者が納得・安心して働くことができる環境づくりや今後の良好な労使関係の形成という観点から、労働契約法制の整備・拡充が求められている。労働契約をめぐる実態を明らかにし、基礎的データをとりまとめることで、今後の労働契約法制の論議の活性化に資することを目的として、企業アンケ

2008年5月19日連合総研★フィードバック数:0キャリアとスキル

連合による労働環境や労働者の意識に関するレポートです。

勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート

[2008 年 5 月 13 日(火)13:30 解禁]№15「勤労者短観」調査結果概要連合総研「第 15 回勤労者短観」(2008 年 4 月実施)-第 15 回「勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート」調査結果の概要-☆☆☆☆景気に関する認識は、大きく悪化。物価が<上がった><上がる>とする割合は、いずれも調査開始以来の最大値を更新。男女 20 歳代、女性非正社員で健康診断の「未受診」比率が高い。職場における地球環境問題への取組みは、製造業で盛ん。【調査結果のポイント】定点調査(景気、物価

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