「就職活動」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年7月23日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2017年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」3月~6月までにかかった就活費用は11万円超。地方学生は「関東」に比べ7万円以上の負担に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2017年卒業予定の学生を対象とした「2017年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2017年卒の学生を対象とした「マイナビ学

2018卒夏:人気インターンシップ・人気企業ランキング

2018卒夏:人気インターンシップ・人気企業ランキング2018年3月卒の就職活動生における、就職人気ランキングを作成しました。本調査の対象は下記の通りです。アンケート実施期間:2016年5月24日~6月8日延べ回答者数(各項目に対して複数回答可):741名対象大学:東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学対象卒業年度:2017年9月、および2018年3月卒業見込の学生アンケート項目:事業内容が魅力的だと思う企業自己成長につながりそうだと思う企業若手が活躍できそうだと思う企業風通しの良さを感じ

大学生の87%が「就職活動に不安」

感動するeラーニングは私たちが支えています。|株式会社デジタル・ナレッジ 【プレスリリース】大学生の87%が「就職活動に不安」 eラーニング導入実績1200超を誇る国内最大級のeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ(本社:東京、代表取締役:はが弘明)が運営するeラーニング戦略研究所は、就職活動を行っている大学生を対象に就職活動に対するアンケート調査を実施し、その結果を2016年6月27日に公開いたしました。アンケートの結果、就職活動を行っている大学生の実に87%が「就職

2016年6月3日エヌ・アンド・シーフィードバック数:0社会/政治

就職活動に関する調査

就職活動に関する調査

2016年5月16日スタンバイフィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収 約1,000万円のビジネスパーソンが勧める就職人気企業ランキング2016

【意外…!?】就活生は知らない、年収1,000万円の社会人が勧める就職人気企業ランキング 就活生の皆さん方は、6月の面接解禁に向けて就職活動まっただ中だと思います。そこでスタンバイでは、就活生に人気の企業とビジネスパーソンが就活生におすすめしたい企業に違いはあるのかを調査してみました。それでは早速見てみましょう!年収1,000万円の視点はこんなにも違う!? 1位に選ばれたトヨタ、学生では30位毎年話題になるのが「就職人気企業ランキング」。株式会社学情による「2017年卒 就職人気企業ランキング

2016年5月11日Solferionaフィードバック数:0キャリアとスキル

就活生の情報収集に関する意識調査

無料プレスリリース配信なら、プレスリリースゼロ・最短5分のスピード配信 プレスリリース無料配信サービスを2011年4月に開始予定です 採用担当者必見、就活生の情報収集に関する意識調査。株式会社Solferionaのプレスリリース2016年 05月 04日風評対策事業を手がける株式会社ソルフェリオーナ(所在地:東京都大田区大森東5-36-5ルミエール大橋3F、代表取締役:菊地将)は6月に予定されている内定解禁を前に、2017年卒就活生の情報収集に関する意識調査データを公開いたしました。(URL:)

2016年5月10日アイデムフィードバック数:0大型消費/投資

2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【4月1日時点の状況】

求人広告・求人情報専門企業|株式会社アイデム総合人材情報サービス 人と企業のトータルコミュニケーション2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【4月1日時点の状況】6割の学生が面接・試験段階へ突入~ 短期決戦の本年は前年に比べて早い進捗 ~人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女631名を対象に調査を実施し、その結果をまとめました。2016年04月26日 調査結果 ※一部抜粋≪就職活動の進捗状況≫【主な活動】「準備活動段階

2016年5月9日ジョブウェブフィードバック数:0社会/政治

企業選びで”企業の社会貢献度”の重要性

就職活動サイト「ジョブウェブ」は、2016年2月17日~2月21日に2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い、「企業選びで”企業の社会貢献度”の重要性」について尋ね、114名の回答を得ました。以下、結果をご報告します。企業選びにおける「企業の社会貢献度」の重要性は?【質問】 あなたが、企業を選ぶ際に「企業の社会貢献度」をどの程度重視されているでしょうか? 最重要視している場合を10点とし、まったく重視していない場合を1点とした際に、何点となるか?最も当てはまる点数を選択くださ

2016年4月19日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年卒マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2017年卒マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況」を発表学生の約8割がエントリーシート提出や適性検査・筆記試験を経験。エントリーは減少傾向になり、活動の進捗の早さが目立つ結果に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2017年卒業予定の学生を対象とした「2017年卒マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況」の結果を発表しました。なお、20

社会人1年目~3年目の若手女性社員312名にアンケート!

[パナソニック コンシューマーマーケティング株式会社] ,新社会人 就職活動 起業 女性の働き方 定年 社会人1年目 社会人2年目 昇進 社会人3年目 結婚妊娠

2016年3月31日日本生産性本部★★フィードバック数:0キャリアとスキル

平成28年度 新入社員のタイプは「ドローン型」

公益財団法人日本生産性本部の「職業のあり方研究会」(座長 ライズコーポレーション株式会社 代表取締役 岩間 夏樹)は、平成28年度の新入社員の特徴をまとめた。「職業のあり方研究会」は、若年者の就労支援や教育の専門家などで構成され、多くの企業や学校等の就職・採用関係者の協力を得ながら、新入社員の特徴や就職・採用環境の動向などについて調査研究を行っている。○平成28年度新入社員のタイプについて 「ドローン型」 強い風(就職活動日程や経済状況などのめまぐるしい変化)にあおられたが、なんとか自律飛行を保

2016年3月31日パナソニックフィードバック数:0キャリアとスキル

「男子就活生の身だしなみ」に関する調査

[パナソニック株式会社] ,就職活動 採用 大学生 就活 大学 パナソニック 家電 見た目 就活生

2016年3月18日ディスコフィードバック数:0ビジネス

キャリタス就活2017 学生モニター調査(2016年3月発行)

HOME プレスリリース 3月上旬の就活状況、エントリーシートの提出経験者は36.5%に 就活で学生が気にしている噂「靴が尖っていると落とされる?」他 〜キャリタス就活2017 学生モニター調査結果(2016年3月発行)〜 プレスリリース3月上旬の就活状況、エントリーシートの提出経験者は36.5%に 就活で学生が気にしている噂「靴が尖っていると落とされる?」他 〜キャリタス就活2017 学生モニター調査結果(2016年3月発行)〜2016年03月16日株式会社DISCO(本社:東京都文京区、代表

2016年3月13日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2017年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」を発表採用スケジュール変更について「プラスに捉える」学生が前年より増加し、半数を超える。理由は「短期間で就職活動が終わる」が約6割で、今回の変更に対しては比較的好印象株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2017年卒業予定のマイナビ会員を対象とした「2017年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調

2017年卒体育会学生動向調査【情報解禁前調査】

RELEASE2017年卒体育会学生動向調査【情報解禁前調査】2016-03-07就職活動時期の見直しにより広報期間が短縮され、学生アスリートたちは最終学年として「有終の美を飾る」ことに全力を懸けたい中で、春季リーグ戦や練習と就職活動の両立に悩む声が私たちのもとへ多く届くようになりました。そこで、学生アスリートが抱える課題を解決可能な最適な就職活動支援を行っていくためにも、情報解禁前に214名に対してアンケートを実施いたしました。学生アスリートが採用ターゲットである各社新卒採用のご担当者様におか

2016年2月18日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【1月15日時点の状況】

求人広告・求人情報専門企業|株式会社アイデム総合人材情報サービス 人と企業のトータルコミュニケーション2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【1月15日時点の状況】92.5%の学生が内定獲得~入社前から転職・独立を視野に入れている学生が20.6% ~人と仕事研究所では、2016年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女639名を対象に調査を実施し、この度その調査結果をまとめました。2016年02月15日 調査結果 ※一部抜粋≪就職活動の進捗状況 ≫「

2015年12月11日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2015年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」を発表既卒者の内定率は43.2%と前年より大幅に上昇するも、現役学生の半数程度。在学中に活動した既卒者のうち、内定を得ていた割合は4割を超える株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、『マイナビ2016』に登録している既卒者を対象とした「2015年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」の結果を発表しま

2015年12月11日日本生産性本部フィードバック数:0キャリアとスキル

第4回 キャリア支援に関する大学アンケート調査

「採用選考に関する指針」は学業・就活へ好影響をもたらさず就職活動・採用活動の望ましいあり方が議論されるなか、公益財団法人 日本生産性本部 就業力センター(センター長 夏目孝吉)では、今後の大学におけるキャリア支援に資するべく、全国の大学300校のキャリアセンターを対象に「キャリア支援に関する大学アンケート調査」を2011年より実施している。第4回目となる今回は「採用選考に関する指針」の効果検証を重点的に行った。□キャリア支援に関する大学アンケート調査 結果のポイント1.「採用選考に関する指針」の

2015年11月30日留学ジャーナルフィードバック数:0社会/政治

留学を希望する大学生への就職に関する意識調査

「留学を希望する大学生への就職に関する意識調査」結果発表。"就職活動の3月解禁に対して、3年生の約4割が「留学しやすい」、4年生の約6割が「留学しにくい」と回答。就活時期の変更により留学に影響があったとする回答は大学3・4年生の約4割に"雑誌「留学ジャーナル」の発行元であり、日本最大級の留学エージェントでもある株式会社留学ジャーナル(本社:東京都新宿区信濃町信濃町ビル 代表取締役社長:安藝 清)は、年月日~月日に留学ジャーナルカウンセリングセンター(東京・大阪・名古屋・福岡・岡山)に留学相談に訪

2015年11月27日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度マイナビ大学生インターンシップ調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2015年度マイナビ大学生インターンシップ調査」を発表秋・冬のインターンシップに「参加したい」と回答した学生は9割超。参加目的は「就職活動に有利」が増加し、就職を意識した参加が一層強まる結果に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、『マイナビ2017』に登録している大学生・大学院生を対象とした「2015年度マイナビ大学生インターンシップ調査」の結果を

2015年11月13日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 10月の活動状況

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 10月の活動状況」企業に改善して欲しいことは、「選考結果に関わらず、きちんと通知して欲しい」がトップに。 希望する内定者フォローは、「内定者懇親会」「勉強会・グループワーク・研修」が上位に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 1

2015年11月6日DYMフィードバック数:0キャリアとスキル

秋採用に向けて  学生が就職活動をやめるタイミングは?

秋採用に向けて 学生が就職活動をやめるタイミングは?| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース 秋採用に向けて学生が就職活動をやめるタイミングは? 株式会社DYM(本社:東京都品川区、代表取締役:水谷 佑毅)は、就職活動を続けている学生135名(2016年卒業予定の大学生および大学院生)を対象に就職活動に対する意識調査を行いました。(調査期間:2015年10月7日~16日) Q.現在の内定社数はいくつですか? 【調査項目】1.現在の内定社数はいくつですか?2.内定は何社欲し

2015年10月6日ジースタイラスフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年 「採用実態と優秀な人材の定義」に関する調査

[報道関係各位] 【2015 年 9 月 30 日】新卒採用担当者、人事決裁権者、経営者・役員、計 400 名に聞いた 2015 年 「採用実態と優秀な人材の定義」に関する調査今年の新卒採用事情 86.8%が「厳しい」と回答新卒採用の懸念点 1 位「学生に内定を出しているが去年より承諾するまでの期間が長引き不安が高まる」52.8% 企業の求める優秀な人材の定義はない!?もっとも多い回答は「定義づけすることは難しい」日本初の、企業から“スカウト”される就職活動イベント『逆求人フェスティバル』を手が

2015年10月1日i-plugフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年卒学生「就活意識調査レポート」

年内までに半数以上が就活を本格スタート。2017年卒学生「就活意識調査レポート」企業が学生に指名(オファー)するシステムで企業と学生を繋ぐ新卒採用サービス“OfferBox(オファーボックス)”を運営する株式会社i-plug(大阪市淀川区、代表 中野智哉)は、2015年9月9日~27日に、2017年3月に卒業予定の大学生、大学院生を対象に“就職活動”に関する意識調査を行いました。2017年卒採用は、採用スケジュールが後ろ倒しになり2年目。学生も情報収集をしながら、自らの志望企業のタイプに合わせて

2015年9月28日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

「2015年9月1日時点 就職内定状況(2016年卒)」[確報版]~【「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について】

ホーム>プレスリリース>2015年のプレスリリース>「2015年9月1日時点 就職内定状況(2016年卒)」[確報版]~【「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について】発表!~ 「2015年9月1日時点 就職内定状況(2016年卒)」[確報版]~【「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について】発表!~株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柳川昌紀)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎仁美)は、リク

2015年9月4日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査

求人広告・求人情報専門企業|株式会社アイデム総合人材情報サービス 人と企業のトータルコミュニケーション<2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査> 採用面接解禁、8月後半の内定獲得率は77.9% ~ 半数は既に就職活動終了、79.0%が9月末までには終了予定 ~2016年3月卒業予定のJOBRASS会員の男女443名を対象に、8月17日から28日にかけて内定獲得率と就職活動の継続予定に関して調査を実施し、この度、その調査結果をまとめました。2015年09月04日 結果概要内定獲得状況「1社

2015年9月3日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

22歳~30歳に就活に関するアンケート

新卒の会社選び、決め手は「最初に内定が出た企業」4割以上が「...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > 新卒の会社選び、決め手は「最初に内定が出た企業」 4割以上が「後悔している」 ...新卒の会社選び、決め手は「最初に内定が出た企業」 4割以上が「後悔している」 約5割は「リベンジ転職」視野に20代向け転職サイト「キャリアトレック」、22歳~30歳に就活に関するアンケート 20代向けのレコメンド型転職サイト「キャリアトレック」などイ

就活生に対してオフィス環境に関する調査

求めるオフィスは「快」!? 9割以上の就活生がオフィス環境を重視!就活生にオフィス環境に関する調査オフィスコンサルティング事業を行う株式会社フロンティアコンサルティング(本社:東京都中央区、代表取締役社長:川原 邦章)は、2015年4月に16年卒の就職活動生を対象にした「オフィス環境※に関する調査」を実施しましたので、報告します。調査の結果、90%以上の就職活動生はオフィス環境を重視し、約97%が就職前にその企業の職務スペースを見たいということが分かりました。オフィスコンサルティング事業を行う株

2015年7月15日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収が多い「東証2部」100社ランキング

平均年収が多い「東証2部」100社ランキング 今年の就活は、2部を「後回し」にできない! 田宮 寛之 就活、人事、労務、採用などHR(ヒューマンリソース)分野の取材・編集を担当。著書に『転職したけりゃ四季報のココを読みなさい』(徳間書店)、 『四季報で勝つ就活』(三修社)、『親子で勝つ就活』(東洋経済新報社)、『就活は3年生からでは遅すぎる!』(東洋経済新報社)、『生保・損保』(最新データで読む産業と会社研究シリーズ)(産学社)、『規制緩和で生まれるニュービジネス』 (東洋経済新報社)がある。

インターネットを使った就職活動に関する調査

インターネットを使った就職活動に関する調査

2015年6月26日留学ジャーナル★フィードバック数:0キャリアとスキル

留学についての調査です。

2015年夏休み留学動向

留学ジャーナル『2015年夏休み留学動向』を発表。夏休み留学予定者は過去10年で最多更新の見込み。~就活スケジュール後ろ倒しが影響し、大学4年生の留学が大幅減~雑誌「留学ジャーナル」の発行元であり、日本最大級の留学エージェントでもある株式会社留学ジャーナル(本社:東京都新宿区信濃町信濃町ビル、代表取締役社長:安藝 清、以下「留学ジャーナル」)は今夏の短期留学申込み動向および留学予定の大学生を対象に留学意識調査を実施し、「年夏休み留学動向」としてまとめましたので、以下の通りご報告いたします。【「年

2015年6月26日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

外国人留学生調査です。

2016年度 外国人留学生の就職活動に関する調査

HOME プレスリリース 外留生、日本の就活に不安感 就職戦線の見方「厳しい」が8割超 〜2016年度 外国人留学生の就職活動に関する調査結果(2015年6月発行)〜 プレスリリース外留生、日本の就活に不安感 就職戦線の見方「厳しい」が8割超 〜2016年度 外国人留学生の就職活動に関する調査結果(2015年6月発行)〜2015年06月26日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、2016年3月卒業予定の外国人留学生(現在、大学4年生・大学院修士課程2年生)を対象に、

2015年6月9日アイデム★フィードバック数:0キャリアとスキル

5月1日の状況です。

2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【5月1日時点の状況】

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに! 「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら 等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録

2015年6月8日学情★フィードバック数:0キャリアとスキル

就職意識調査です。

「就職意識調査」レポート 2015年4月版

あさがくナビ2016会員対象「就職意識調査」レポート 2015年4月版|新卒・第二新卒採用サービス 学情 あさがくナビ2016会員対象 「就職意識調査」レポート 2015年4月版 比較データ 【15年卒就職活動開始5ヶ月後(2014年4月)時調査分・15年卒就職活動開始7ヶ月後(2014年6月)時調査分・16年卒就職活動開始2ヶ月前(2015年1月)時調査分】あさがくナビの利用状況を教えてください。 あさがくナビから企業へ『エントリー』した理由は何ですか? ※一部比較データ(2015

2015年6月2日東京商工会議所★フィードバック数:0キャリアとスキル

東京商工会議所の調査です。

平成27年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査

平成27年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査結果について 平成27年6月1日東京商工会議所人材・能力開発部 研修センター 東京商工会議所は、「新入社員ビジネス基礎講座」(3月31日~4月9日開催)に参加した中堅・中小企業の新入社員949名を対象に行った意識調査結果を別紙の通りとりまとめた。(有効回答948名、99.9%)調査結果概要は次のとおり。 【調査概要】1.就職活動は順調だったか⇒全体には顕著な改善傾向が続く(「順調だった」「ほぼ順調だった」の合計、50.8%)が、高卒・専門学校卒よ

2015年5月29日ディップ★フィードバック数:0キャリアとスキル

ディップの調査です。

「役に立ったアルバイト職種」「アルバイトで身についたスキル」ランキング

社会人7,200名に聞いた「就職活動で役に立ったアルバイト」調査結果発表 - バイトルからのお知らせ バイトルからのお知らせ社会人7,200名に聞いた「役に立ったアルバイト職種」「アルバイトで身についたスキル」ランキング公務員が役に立ったと感じるアルバイトは「教育」、経営者・役員は「フード・飲食」報道関係者各位総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、アルバイト求人情報サイト「バイトル」()において、社会人7,222名を対象に過去の

2015年5月20日ライフマップフィードバック数:0キャリアとスキル

専門学生の就職意識に関する調査

専門学生の78.4%が「就職活動に不安」 不安要素は「自分に合う企業がどこかわからない」が最多日本初の専門学生を対象とした企業オファー型(逆求人)就職サービス「WorKuru(ワークル)(https://www.workuru.com/dm)」を運営している 株式会社ライフマップ(本社:東京都渋谷区、代表取締役:石川太一郎、以下ライフマップ)は、専門学生320名(男性138名、女性182名)を対象に「就職意識に関する調査」を実施しました。「専門学生の就職意識に関する調査」 調査期間:2015年5

2015年5月13日秋田経済研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

平成27年度新入社員アンケートから―安定志向と地元志向が鮮明化―

機関誌「あきた経済」平成27年度新入社員アンケートから―安定志向と地元志向が鮮明化― 当研究所では、毎春、県内企業に就職した新入社員を対象に、就職活動や仕事に対する考え方などについて、アンケート調査を実施している。本年度は、県内の雇用情勢の改善を受け、県外就職を希望したことのある回答者割合が、平成11年度の設問以来、最も低くなり、地元志向が強まった。また、定年までも見据え長く働きたいとする割合も、昭和54年度の調査開始以来、最高となり、安定志向が鮮明化した。1 アンケート結果 Q1 効果的だった

2015年5月11日アイデム★フィードバック数:0キャリアとスキル

4月1日の状況です。

2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【4月1日時点の状況】

求人広告・求人情報専門企業|株式会社アイデム総合人材情報サービス 人と企業のトータルコミュニケーション2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【4月1日時点の状況】既に面接・試験段階に進んでいる学生が50.9%~ 「就職活動」に費やす時間は、この1ヵ月間で大幅増の1日平均4.3時間 ~人と仕事研究所では、2016年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女605名を対象に調査を実施しました。この度、その調査結果をまとめましたので、一部抜粋してお知らせしま

2015年4月20日アイデム★フィードバック数:0キャリアとスキル

3月の状況です。

2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(2015年3月1日状況)

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに! 「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら 等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録

2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年4月上旬実施)

4月上旬時点の平均値、プレエントリー社数44社、内々定保有率6%<2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年4月上旬実施)の調査結果を発表>株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年4月上旬実施)」の調査結果を発表しました。株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒ブンナビ学生アンケート(20

2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年3月下旬実施)

就職活動が生活の72%!短期化による負担明確に。<2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年3月下旬実施)の調査結果を発表>株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年3月下旬実施)」の調査結果を発表しました。株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年3月下旬実

2015年3月29日マクロミル★フィードバック数:0キャリアとスキル

マクロミルの調査です。

2015年 就職活動に関する調査

2015年 就職活動に関する調査 ~ 3月1日解禁!どうなる今年の就活?解禁繰り下げで学生も企業も試行錯誤 ~ 2015年03月27日就活生の2人に1人が解禁前に就活スタート、すでに5%が内定を獲得就活の3ヶ月繰り下げ解禁で53%が混乱 その理由は「スケジュール感がつかめない」「学業との両立が難しい」「企業の足並みが揃っていない」就活生のホンネ 企業に本当は聞きたいけど聞けないこと 1位「将来的な給与」53%、2位「休暇のとりやすさ」49%、3位「残業時間」35%株式会社マクロミル(本社:東京都

今年の採用についてのレポートです。

過熱する採用・就職活動

1.今月のグラフ ~イベントは消費を押し上げるか?2.景気概況 ~景気は緩やかに持ち直している3.今月のトピック:過熱する採用・就職活動 (1)新卒者を取り巻く雇用環境は改善 (2)企業、学生とも負担は増す (3)スケジュールの変更で実質的に長期化 (4)タイミング格差による不公平

2015年3月5日アイデム★フィードバック数:0キャリアとスキル

2月の状況です。

2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(2015年2/1状況)

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに! 「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら 等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録

2015年2月18日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

保護者対象の調査です。

就職活動に対する保護者の意識調査

2015.02.18新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種の就職・転職情報サービスを行う株式会社 マイナビ(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 中川信行)は、このたび現役及び大学3年生から卒業後2年以内の就職活動を行った経験のある子供を持つ保護者を対象に、就職に関する意識調査を行いました。主な内容は、子供の就職活動への関心度、実際の就職支援活動、支援費用、子供の就職環境に対する知識、子供の就職先に対する願望、子供の大学入学時の選択基準となっています。概要は以下の通りです。TOP

2015年2月18日リクルート★★フィードバック数:0キャリアとスキル

新卒採用/就職についての調査です。

就職白書2015 -採用活動・就職活動編-

就職白書2015 -採用活動・就職活動編-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:水谷 智之)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎 仁美)は、企業の新卒採用活動および学生の就職活動の実態を明らかにするため、全国の新卒採用を実施している企業と、就職活動を行った2015年卒予定の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。▼本件の詳細はこちらよ

2015年2月4日内閣府★フィードバック数:0キャリアとスキル

学生側の調査です。

就職・採用活動開始時期変更に伴う学生の意識等調査

就職・採用活動開始時期変更に関する調査就職・採用活動開始時期変更に伴う学生の意識等調査(平成26年度)平成27年度卒業・修了予定者から就職・採用活動開始時期が変更になることを踏まえ、学生の意識等調査を実施しました。※就職・採用活動開始時期の詳細については(官邸HP)をご覧ください。就職・採用活動開始時期変更に伴う学生の意識等調査報告書(平成26年12月19日)就職・採用活動開始時期の後ろ倒しに係る学生の就職活動等調査(平成27年度)平成27年度卒業・修了予定者から就職・採用活動開始時期の後ろ倒

2015年2月3日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

大学生のライフスタイルです。

2016年卒マイナビ大学生のライフスタイル調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『2016年卒マイナビ大学生のライフスタイル調査』結果を発表「自分たちの世代は『安定した生活を求める』」との回答が65.7%と大きく増加。理想の将来像は「愛する人と結婚して子供ができ幸せに暮らす」が男女共に1位株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2016年卒業予定のマイナビ全会員を対象とした「2016年卒マイナビ大学生のライフスタイル調査」の結果を

2015年1月12日マインドシェアフィードバック数:0キャリアとスキル

「旦那の稼ぎだけじゃ足りない!」「私って一人ぼっち......?」――専業主婦経験ありの女性が仕事を辞めて後悔した瞬間

将来的に、「子どもを生んだら仕事を辞めて専業主婦になろうかな」と考えている人や、「育児をしながら今の仕事は続けていけないな」と感じている働く女性は少なくないかもしれません。でも、実際に仕事から離れてみると、「辞めなければよかった」と思う瞬間がやってくる可能性も。 実際に、出産や育児のために専業主婦になった女性たちは、「仕事を辞めなければよかった」と後悔したことはあるのでしょうか?Q.1 「仕事を辞めなければよかった」と思った瞬間はありましたか?1位「ある」 65% 2位「ない」 35%約65%も

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