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「就職活動調査」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年7月18日雇用開発センターフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒大学生就職活動調査(第一回)の結果速報

「2018年卒大学生就職活動調査(第一回)の結果速報」について2018年卒の大学生・大学院生が、売り手市場に変化した就職活動シーンにおいて、就職活動をどのようなスケジュールで行っているか、内定取得状況や取得後にどのような行動をとるのかを調査しました。【結果概要】6月時点での内々定率は65.1%。男女別では男性が66.3%、女性63.9%、文理別では文系61.9%、理系70.6%となっている。内々定保有者の72.1%が「内々定先の企業に満足しているので、就職活動を終了する(終了している)」と回答。

2017年6月19日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

<速報>18卒就職、6月1日時点の内定率は63.4% 前年に比べ8.5ポイント高い結果に

プレスリリース18卒就職、6月1日時点の内定率は63.4% 前年に比べ8.5ポイント高い結果に2017年06月06日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2018年3月卒業予定の全国の大学4年生(理系は大学院修士課程2年生含む)を対象に、就職活動に関する調査を行いました。(調査時期:2017年6月1日〜5日、回答数:1,259人)○内定率は63.4%。5月(37.5%)より25.9ポイント上昇○前年同期実績(54.9%)を8.5ポイント上回る○内定取得者のう

2017年4月25日雇用開発センターフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年卒大学生の就職活動調査(第三回)

「2017年卒大学生就職活動調査(第三回)の結果速報」について企業の就職情報解禁時期が変更になった2017年卒の大学生・大学院生の内定取得状況や、就職活動をどのようなスケジュールで行っているか、取得後にどのような行動をとるのかを調査いたしました。【結果概要】・3月時点での内定率は91.5%。男女別では男性89.6%、女性93.2%で女性が男性を上回っている。・50.8%の学生が「内定の辞退をしたことがある」と回答し、二人に一人が内定辞退を経験している。・42.6%の学生が「インターンシップ」に参

2017年3月25日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年3月)

HOME プレスリリース 3月就活スタート時の一人あたりのエントリー社数の平均は26.3社。 キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年3月) プレスリリース3月就活スタート時の一人あたりのエントリー社数の平均は26.3社。 キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年3月)2017年03月16日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2018年3月卒業予定の全国の大学3年生(理系は大学院修士課程1年生含む)を対象に、3月1日時点の就職活動調

2015年10月21日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

17卒の選考、内定出しはいつから?

17卒採用、全体の3割は年内に「選考」開始予定。90%の企業は「翌7月」までに内定出しを開始予定。【アンケート結果報告】 17卒採用、全体の3割は年内に「選考」開始予定。90%の企業は「翌7月」までに内定出しを開始予定。【アンケート結果報告】 2015年10月21日 先日、日本商工会議所から新卒採用の選考開始を2ヶ月前倒し”6月から開始に”という提言が発表されました。また周知の通り、経団連も現行の就職活動のスケジュールの見直しに入っています。 17卒採用においての経団連や大学側の動きは、採用

2015年6月23日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

新卒採用活動の“現状”がわかるミニ調査Vol.02

内定の返答期限は1ヶ月以内が最多。内定承諾率、辞退率は現状25%未満が最多。内定出しの結果はまだこれから。 【アンケート結果報告】 内定の返答期限は1ヶ月以内が最多。内定承諾率、辞退率は現状25%未満が最多。内定出しの結果はまだこれから。 【アンケート結果報告】 2015年6月22日 ・採用活動の時期変更により、内定の出し方、返答時期に変化があるのではないか。・内定を出しても保留をしている学生が多いのではないか・上記2つは内定出しの仕方や採用人数による違いがあるのではないか 上記のような仮説

2015年4月17日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

就活生の約8割 内々定獲得社数を 『2社以上』 と予想 ~3月末に内々定を得ている学生は3.4%。その内『内々定企業へ入社意思なし』41.3%~

就活生の約8割 内々定獲得社数を 『2社以上』 と予想 ~3月末に内々定を得ている学生は3.4%。その内『内々定企業へ入社意思なし』41.3%~ 就活生の約8割 内々定獲得社数を 『2社以上』 と予想 ~3月末に内々定を得ている学生は3.4%。その内『内々定企業へ入社意思なし』41.3%~ 2015年4月17日 プレスリリース2015年4月17日株式会社ジョブウェブレジェンダ・コーポレーション株式会社 人材採用コンサルティング会社の株式会社ジョブウェブ(本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 

2013年8月22日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】結果発表「就職活動で出会った魅力的な企業」・学生を惹きつける企業の共通点は「雰囲気、社風が良い」「成長できそう」「現場社員が魅力的」

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】結果発表「就職活動で出会った魅力的な企業」・学生を惹きつける企業の共通点は「雰囲気、社風が良い」「成長できそう」「現場社員が魅力的」 【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】結果発表「就職活動で出会った魅力的な企業」・学生を惹きつける企業の共通点は「雰囲気、社風が良い」「成長できそう」「現場社員が魅力的」 2013年8月22日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉章 以下、当社)は、201

2013年8月8日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】 企業選びの基準、7割強が「雰囲気、社風」を重視。 企業選び基準を固める上で役立ったのは「多くの企業を見ること」「社会人との対話」

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】 企業選びの基準、7割強が「雰囲気、社風」を重視。 企業選び基準を固める上で役立ったのは「多くの企業を見ること」「社会人との対話」 【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】 企業選びの基準、7割強が「雰囲気、社風」を重視。 企業選び基準を固める上で役立ったのは「多くの企業を見ること」「社会人との対話」 2013年8月8日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉章 以下、当社)は、2013年4

2013年7月26日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】インターンシップ経験者の4月末時点での内定所有率は7割強。未経験者を22.5ポイント上回る

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】インターンシップ経験者の4月末時点での内定所有率は7割強。未経験者を22.5ポイント上回る 【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】インターンシップ経験者の4月末時点での内定所有率は7割強。未経験者を22.5ポイント上回る 2013年7月25日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉章 以下、当社)は、2013年4月23日~5月1日に、就職活動情報サイト「ジョブウェブ」に会員登録している20

2013年7月11日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年度卒学生・就職活動振り返り調査

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】6割強の学生が採用活動解禁前(2012年11月以前)に就職活動を開始 【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】6割強の学生が採用活動解禁前(2012年11月以前)に就職活動を開始 2013年7月11日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2013年4月23日~5月1日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象に就職活動に関する調査を行いました。 調査の結果から、6割

2013年4月10日ディスコ★フィードバック数:11キャリアとスキル

日本で就職活動をする外国人留学生の調査です。

外国人留学生の就職活動調査(2013年4月発行)

プレスリリース外国人留学生の就職活動調査(2013年4月発行)2013年04月10日就職・人材情報会社・株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、2014年3月卒業予定の外国人留学生の就職活動モニター(現大学4年生、理系は修士2年生を含む)を対象に2013年2月26日〜3月13日の期間、現在の就職活動状況についてインターネットで調査を行いました。(回答数325人)1.就職戦線の見方と就職後のキャリアプラン 日本の大学に通う外国人留学生に、就職活動の見通しを聞いたところ、

2013年2月6日ジョブウェブフィードバック数:1キャリアとスキル

【2014年度卒学生・就職活動動向調査】就職活動への自信の程は?「内定を貰えるか不安」6割強。8割の学生が「自分に合った企業を見つけられるか」等の不安を感じながら活動

【2014年度卒学生・就職活動動向調査】就職活動への自信の程は?「内定を貰えるか不安」6割強。8割の学生が「自分に合った企業を見つけられるか」等の不安を感じながら活動 【2014年度卒学生・就職活動動向調査】就職活動への自信の程は?「内定を貰えるか不安」6割強。8割の学生が「自分に合った企業を見つけられるか」等の不安を感じながら活動 2013年2月6日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年12月6日~12月1

2012年12月28日セレス★フィードバック数:0キャリアとスキル

2012年度の調査です。

就職活動2012年度調査

お小遣いサイトモッピー!ポイントを現金,WebMoney,Edy,iTunesコードなどに交換!◆内定率全体で53.6%、大学院生にとっては厳しい状況(31.2%)◆大学院生内定者のうち、半数以上が2社以上の内定を獲得済み◆志望業種不動の人気「メーカー」40.4%、実際就けた学生は12.5%◆情報源1位「パソコンの就活情報サイト」84.1%、サイト1位「リクナビ」81.9%◆17.8%の学生が就職活動の際facebookを利用した!内定有無別で差あり調査概要・調査手法: モバイル・スマートフォン

2012年11月28日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年度卒学生・インターンシップ動向調査

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ参加後、6割強が「就職活動への自信がついた」 【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ参加後、6割強が「就職活動への自信がついた」 2012年11月28日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年10月2日~10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行いました。調査の結果、

2012年10月16日マイナビ★フィードバック数:10キャリアとスキル

既卒者の就職活動についての調査です。

2012年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2012年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」結果を発表~ 既卒者の内定率・活動終了率・満足度はすべて低い結果に一方、志望業界の視野拡大や新卒と同様の扱いに対する精神的なプラス面も ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、マイナビ2013に登録している既卒者を対象にした「2012年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」の結果を発表しました。なお、既卒者

2009年7月13日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【不況の中、早期から動く学生は高い内定所有率】夏以前に就職活動を開始した学生の7割以上が4月末までに内定獲得

【不況の中、早期から動く学生は高い内定所有率】夏以前に就職活動を開始した学生の7割以上が4月末までに内定獲得 【不況の中、早期から動く学生は高い内定所有率】夏以前に就職活動を開始した学生の7割以上が4月末までに内定獲得 2009年6月25日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2009年4月22日~4月30日に、2010年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象に就職活動に関する調査を行いました。4月末の内定所有者は全体で6

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