「履歴書」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2019年3月6日マンダムフィードバック数:0キャリアとスキル

就活生の身だしなみと態度に関する調査

「履歴書の証明写真は選考に影響」約7割!証明写真から感じとるのは「清潔感」!約8割の採用担当者が、写真とリアルの姿にギャップを経験 上場企業新卒採用担当者に聞いた!就活生の身だしなみと態度に関する調査<証明写真編> 3月1日(金)から2020年卒就職活動(以下、就活)が解禁となるにあたり、マンダムは、30~60代の上場企業新卒採用担当者を対象に、就活生の身だしなみと態度に関する調査を実施しました。就活で第一ハードルとなる「履歴書」や「エントリーシート」。就活生向けの証明写真サービスやフォトスタジ

2019年2月25日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「企業との面接準備」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース9000人に聞いた「企業との面接準備」実態調査 面接準備でやっておくべきことは、「履歴書・職務経歴書の確認」「想定質問の回答準備」「質問内容の準備」。 9000人に聞いた「企業との面接準備」実態調査―『エン転職』ユーザーアンケート― 面接準備でやっておくべきことは、「履歴書・職務経歴書の確認」「想定質問の回答準備」「質問内容の準備」。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会

2019年1月31日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

バイト面接のキャンセル事情を発表

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースバイト面接のキャンセル事情を発表 アルバイトで求職中の3割が、面接キャンセルの経験あり。連絡なしの当日キャンセルの理由、第1位は「面倒になったから」。 バイト面接のキャンセル事情を発表ー『エンバイト』ユーザーアンケートー アルバイトで求職中の3割が、面接キャンセルの経験あり。連絡なしの当日キャンセルの理由、第1位は「面倒になったから」。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式

2017年5月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドルの職務経歴書・履歴書のポイント」調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「ミドルの職務経歴書・履歴書のポイント」調査 54%の転職コンサルタントが「応募書類を改善すべきミドルが多い」と回答。 ミドルがやりがちな失敗は「情報の盛り込みすぎ」「専門性や経験が曖昧」。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 「ミドルの職務経歴書・履歴書のポイント」調査 54%の転職コンサルタントが 「応募書類を改善すべきミドルが多い」と回答。 ミドルがやりが

2016年12月2日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書・職務経歴書の”誤字脱字”は選考結果に影響を与えますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 履歴書・職務経歴書の”誤字脱字”は選考結果に影響を与えますか? 履歴書/職務経歴書が手書きでもデータでも気をつけなければならない“誤字脱字”。書類を書き終わり見直してみたら何箇所も間違っている部分があった、という経験がある方も少なくないのではないでしょうか?今回はそんな履歴書/職務経歴書の“誤字・脱字”が選考結果に影響するかを調査してみました。結果はなんと7割以上もの企業が

2016年11月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「書類選考」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース転職活動をする女性が、応募書類作成で気をつけていること。書類の読みやすさや、スキルや経験の具体的なアピール。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 転職活動をする女性が、応募書類作成で気をつけていること。書類の読みやすさや、スキルや経験の具体的なアピール。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社

2016年10月31日マイナビフィードバック数:0社会/政治

47都道府県ランキング 労働力が「増えた県」「減った県」

47都道府県ランキング 労働力が「増えた県」「減った県」|転職ノウハウ 応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! 地方で働く魅力とは?UIターン転職情報増加率第2位「沖縄県」6位「福岡県」を含む九州エリアの特色は?あなたに合った土地柄は? 県民性博士 矢野氏監修! 土地柄タイプ診断 豊富な転職・求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する【マイナビ転職】。マイナビ転職は正社員の求人を中心に“日本最大級”常時

2016年2月11日インテリジェンス★フィードバック数:0キャリアとスキル

「理想の履歴書」について調査

求人にはそれなりの応募があっても、面接~内定までスムーズに進められない場合があります。最大のネックが「面接のドタキャン」です。「応募者がなかなか面接に来てくれない……」と頭を抱えている採用担当者も多いことでしょう。ドタキャンの原因は様々ですが、大きな理由の一つに「履歴書」の存在が考えられます。経歴の記入、証明写真の用意などが応募者の大きな負担になり、面接のハードルが高くなっているのではないでしょうか。そこで今回は、応募者にとって履歴書の作成はどれだけ負担なのか、そして応募者が考える理想の履歴書と

2015年9月18日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動と仕事を両立するためにどのような工夫をされていますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職活動と仕事を両立するためにどのような工夫をされていますか?・仕事の休憩中や通勤中に求人票をチェックする ・仕事が終わって帰宅した後に履歴書・職務経歴書を作成する ・スマホのメモなどのアプリ機能を活用して履歴書・職務経歴書の内容を少しずつ書き留めておく ・転職エージェントとのコミュニケションを密にして転職活動に対してのモチベーションを維持する. ・より多くの求人情報を手に入れるために複数の転職サイトに登録している ・どちらかが疎かにな

2015年7月24日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

「履歴書」・「職務経歴書」の中で、できれば書きたくないと思う項目は何ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > > 「履歴書」・「職務経歴書」の中で、できれば書きたくないと思う項目は何ですか?「履歴書」・「職務経歴書」の中で、できれば書きたくないと思う項目は何ですか?今回はワークポートの利用者様に対して「履歴書」・「職務経歴書」の中で、できれば書きたくないと思う項目に関する調査を実施しました。 その結果、書きたくないと思う項目の上位3位は「職歴」(15%)、「退職理由」(14%)、「自己PR」(12%)となりました。上位3つが挙がった主な理由

2015年3月13日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書と職務経歴書、つくるのが難しいのはどちらですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 履歴書と職務経歴書、つくるのが難しいのはどちらですか?「履歴書」と「職務経歴書」、どちらも作成する際に頭を悩ませることが多いと思いますが、特に難しいと感じるのはどちらなのか調査してみました。 結果、「職務経歴書」と回答した人が85%。 理由としては「自分の一番の売りを何にしたらいいのかを企業ごとに考えるのが大変。」、「職務経歴書上でアピールできるものかどうかの判断が難しい。」や「異職の方に現在または今までの仕事について理解していただける

2015年3月11日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書の「趣味」の欄は必要だと思いますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 履歴書の「趣味」の欄は必要だと思いますか?今回の調査の結果、履歴書の趣味の欄は「必要」と回答した採用担当者は約8割。 「人柄を知ることができる」、「面接での話題のきっかけになる」「価値観やオフの時間を知ることができる」などの理由が多くよせられました。 なかには「趣味の欄に『デート』とあり、『企画をして人を喜ばせることが好きだから』とその理由まで書いてあった方が採用に至った」

2014年11月21日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書は手書きの方がいいと思いますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 履歴書は手書きの方がいいと思いますか?履歴書を作成する際に、パソコンで作成するか手書きで作成するか一度は迷った経験があると思いますが、今回の結果では6割以上の人が「NO」と回答しました。理由を聞いてみると「パソコンで入力した方が手書きよりも読み易いと思うから」という人が多数。「癖のある字で記載されていると情報が正しく伝わらない可能性がある」と考えている方もいるようです。その他には「パソコンで作成する方が効率的であるため」や「メールで添付

2014年11月19日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書のサイズはどれが最も良いですか?(電子データ含む)

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 履歴書のサイズはどれが最も良いですか?(電子データ含む)弊社利用者からも、「履歴書のサイズはどれが最も良いか?」と尋ねられることが多々ありますが、今回の調査で約7割もの企業が「A4サイズ」を推奨していることが分かりました。また、「B4サイズ」と答えた企業はほとんどおらず、「A3サイズ(二つ折り含む)」と答えた企業も約2割程度でした。「その他」の意見の中には「どのサイズでも問

2014年10月22日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

職務経歴書・履歴書の悩みに関するユーザーアンケート

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 10月22日 「自分のアピールポイントがわからない」女性が65%?!職務経歴書・履歴書の悩みに関するユーザーアンケートレポートを発表 履歴書作成で「自分のアピールポイントがわからない」女性が65%乗り切るヒントは地道な工夫にあり? 「はたらこねっと」、職務経歴書・履歴書の悩みに関するユーザーアンケートを実施報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下 ディップ)は、人材

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書や職務経歴書を書くときに一番迷う項目は?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 履歴書や職務経歴書を書くときに一番迷う項目は?今回の質問は「履歴書や職務経歴書を書くときに一番迷う項目は?」です。「志望動機」と答えた人が最も多く、全体の30.5%でした。以前採用担当者に向けて実施したアンケートでは、「志望動機は重視していない」という回答が多く、採用する側とされる側の考えに大きな差があることがわかりました。 ワークポートは職種・エリアに特化した 総合転職エージェントです。 すべてのページはSSL通信で 暗号

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書は手書きでなければならない?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 履歴書は手書きでなければならない?第1回目の質問は、“履歴書は手書きでなければならない?”です。意外(?!)にも、NOと答えた人が96%と圧倒的に多かったのが印象的でした! ただし、新卒採用のシーンでは手書きを推奨する意見も多いようです。 “YES”派の意見・字体や文字間についても参考になるため “NO”派の意見・文字の上手、下手と仕事ができる、できないが結びつかないため。

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書・職務経書は何割程度読む?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 履歴書・職務経書は何割程度読む?必ずすみずみまで読むと答えた人もいましたが、大半は7〜9割程度読むと答えました。たくさんの書類に目を通さなければならないからこそ「ポイントとなるキーワードを拾い読みする」とのこと。 経歴書は、PRポイントが一目でわかるよう工夫する必要アリです! “すみずみまで読む”派の意見・すべて読む。書き方で人となりがわかるため。・経歴に加えて読みやすさな

2014年2月27日フリュー★フィードバック数:0キャリアとスキル

女子高生調査です。

女子高生を対象とした「アルバイトに関する意識調査」

女子高生を対象とした「アルバイトに関する意識調査」バイトデビュー約5割が16歳。兄姉がいると早まる傾向アルバイト応募、履歴書作成時の悩み第1位は「証明写真がイケてない」今クールドラマから選出!バイト先の先輩にいたら嬉しいのは三浦春馬さん フリュー株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:田坂吉朗 以下、フリュー)が運営する女子高生・女子大生の動向調査・研究機関『GIRLS'TREND(ガールズトレンド) 研究所』は、2014年1月~2月に「アルバイトに関する意識調査」を実施しました(サンプ

企業側の調査です。

新卒採用関係者の意識調査

万が一に備える 病気ケガ備える がんに備える 就業不能状態に備えるはじめての方はこちら入りたい保険が決まっている方入りたい保険が決まっていない方 お申し込みプランが決まっている方はこちらご契約の流れを確認するマイプラン番号から申し込む ここから本文ですニュースリリース 2013年2013年1月15日会 社 名 ライフネット生命保険株式会社代表者名 代表取締役社長 出口 治明(コード番号:7157 東証マザーズ)  インターネットを活用して新しい生命保険サービスを提供するライフネット生命保険株式

2010年2月8日アイシェアフィードバック数:0キャリアとスキル

自分が採用担当者なら「履歴書にメルアド必要」4割半~記載するメルアドは?携帯用よりも「PC用」多数

履歴書のメールアドレスに関する意識調査 自分が採用担当者なら「履歴書にメルアド必要」4割半~記載するメルアドは?携帯用よりも「PC用」多数インターネット経由で人材募集をすることは、今やめずらしいことではなくなった。メールアドレスも連絡手段として広く認知されるようになったが、実際に履歴書に自分のメールアドレスを記載する人はどれくらいいるだろうか。20代から40代のネットユーザーに調査を実施。男女497名の回答を集計した。回答者のうち、求人への応募用に履歴書を作成した経験が「ある」人は72.4%(3

2009年8月12日アイシェアフィードバック数:5キャリアとスキル

採用担当になったら履歴書の書き方『重視する』女性9割半~採用経験者がアウトにするのは「プリクラ写真」「字が雑」

もしも人事になったら履歴書はここを見る! もしも人事に関する意識調査 採用担当になったら履歴書の書き方『重視する』女性9割半~採用経験者がアウトにするのは「プリクラ写真」「字が雑」もしも採用担当者になったとしたら、履歴書のどの部分を重視するか、どんな人材が欲しいと思うかを調査。20代から40代のネットユーザー男女509名の回答を集計した。なお、回答者のうち、人材採用の担当者経験がある人は、全体の15.1%。自分が職場の採用担当だったとしたら、履歴書の書き方を「とても重視する」のは28.1%。「あ

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