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「帝国データバンク横浜」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年4月5日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年神奈川県女性社長分析

2015/3/312015年神奈川県女性社長分析県内女性社長は全体の7.1%〜 年商規模別では、1億円未満が8.48%でトップ〜はじめに2014年10月、第1回「すべての女性が輝く社会づくり本部会合」が開催され、「すべての女性が輝く政策パッケージ」が取りまとめられた。同政策パッケージは、女性の活躍を阻むあらゆる課題に挑戦するものであり、“日本最大の潜在力”と位置づけられている「女性の力」を最大限発揮できる活力ある社会を目指すものである。活躍する女性の象徴として最も影響力を持つのが、女性社長ではな

2015年3月8日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年神奈川県内社長分析

2015/2/272015年神奈川県内社長分析神奈川県内社長の平均年齢は過去最高齢の59.8歳〜 平均年齢が最も高い業種は「製造業」〜はじめに2014年の神奈川県内の「休廃業・解散」は1074件<帝国データバンク横浜支店『神奈川県「休廃業・解散」動向調査(2014年)』、2月9日発表>であった。うち経営者の年齢が「70歳以上」の構成比は半数近くを占め、前年との比較では構成比率が6.8ポイントと大幅に増加するなど、経営者の高齢化問題が深刻さを増してきている。自身の高齢化にともない、事業承継するのか

2013年7月28日帝国データバンクフィードバック数:2ビジネス

事業承継に関する神奈川県内企業の意識調査

2013年7月23日特別企画 : 事業承継に関する神奈川県内企業の意識調査 県内企業の約9割が事業承継を経営問題と認識〜一方で、6割超の企業が事業承継への取り組みなし〜 中小企業は、企業数で全体の9割以上に達し、また雇用では7割を占めているなか、永続的に企業を存続・発展させ、技術・暖簾(のれん)を後の世代に伝えていくことは、中小企業の厚みを増し、日本経済が継続的に発展を続けていくために必要不可欠である。一方で、経営者の高齢化や後継者難となる場合も多く、事業承継は重要な問題と認識され、政府の日本再

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